1、戴戴德德梁梁行行房房地地產產顧顧問問有有限限公公司司 作業規程作業規程 人事管理制度人事管理制度 DTZPMCD27RL21DTZPMCD27RL21 版 本:第 1 版 修訂次:0 狀 態: 發文號: 批準日期審核日期編制日期 2004 。

2、人事行政制度人事行政制度 姓名:朱海清 年齡,26歲 畢業于:湖北工學院 鏈家經歷: 2004年12月,入職 廣安門店 2005年6月,任舊宮店店經理 2006年6月,任亦莊區區經理至今 人事基本制度人事基本制度 考勤及招聘 人事變動 員工。

3、房地產消防合同甲方: 以下簡稱甲方 乙方: 以下簡稱乙方根據中華人民共和國合同法和國家有關法律法規及北京市有關法規規章,并結合本工程實際情況,經過雙方協商一致,簽定本合同.第一條 概況工程名稱:北京房地產經紀有限公司店 第二條 合同范圍 經。

4、鏈家地產制度流程編號ZLCWC012版本編號2.0發文日期2011 年6月1日 密 級秘密 關于發布鏈家控股銀行賬戶管理規定的通知一 發布目的及生效時間為了規范集團公司及各個分公司子公司的銀行賬戶管理,有效進行監控,維護財務工作的正常秩序。

5、一制度正文1時效:本績效法則除有特殊時限規定的,將作為天津鏈家2010年1月1日2010年12月31日的運營績效標準2職級劃分:資深區經理高級區經理區經理見習區經理資深店經理高級店經理店經理見習店經理營業主任資深經紀人高級經紀人普通經紀人見。

6、在校大學生實習協議甲方實習單位: 北京鏈家 乙方學生: 大學, 學院, 專業 年級 班學生身份證號碼: 電話: 丙方學校: 為進一步適應畢業生就業市場化的運作模式,加強甲丙雙方的交流與協作,共同做好畢業生就業工作,本著資源共享相互協作互惠互。

7、樓 盤 情 報 調 查樓盤名稱:樓盤具體位置:樓盤詳細資料:樓盤布局圖:樓棟號: 期數: 房間號碼房東姓名聯系方式房間情況裝修情況存在形式投資機會分析自住機會分析。

8、哈克房地產辦公管理制度第一條: 辦公儀表規定1.每周一至周五:男同事著公司統一套裝白襯衣皮鞋,必配領帶;2.每周一至周五:女同事著公司統一套裝白襯衣皮鞋;3.周六周日:值班人員著公司統一套裝白襯衣皮鞋4.頭發梳理整齊,熨燙平整,領帶筆挺,皮。

9、WE ARE LIANJIA,2017 LIANJIA ALL RIGHTS RESERVED 0 商圈概況 1.五角場商圈,上海 四大城市副中心之 一; 2.有萬達廣場百聯 又一城,合生匯生活 商超.有創智天地 五角豐達國正中心 辦公樓等。

10、人事運營制度人事運營制度 人事基本制度人事基本制度 考勤及入職考勤及入職 員工福利員工福利 培訓制度培訓制度 人事變動人事變動 經紀人績效經紀人績效 運營管理制度運營管理制度 考勤規定及入職手續考勤規定及入職手續 店面營業時間店面營業時間。

11、 人人 事事 制制 度度 入職管理入職管理 試用期管理試用期管理 考勤管理考勤管理 休假管理休假管理 晉升制度晉升制度 薪資福利薪資福利 離職管理離職管理 入職需提供材料 最高學歷畢業證書 身份證原件和復印件 就業證 原單位解除勞動關系證明。

12、人事任免及調動管理制度 1. 目的 為了合理培養和調動人才,明確人事任免及調度管理審批權限,特制訂本制 度. 2. 范圍 適用于集團全體職員. 3. 職責 集團人力資本經營部負責制定本制度,地區人力資源部遵照執行. 4. 人事任免及調度管理。

13、 目目 錄錄 第一章第一章 公司公司管理架構管理架構 第二章第二章 入職指引入職指引 一 報到 二 試用與轉正 三 須閱讀材料 四 接受培訓時間及內容 第三章第三章 公司各部門工作職責職能公司各部門工作職責職能 一 行政部 二 財務部 三 。

14、 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 。

15、 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 。

16、 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 。

17、 公司規章制度 20110000 云南 XX 房地產經紀有限公司 目目 錄錄 第一章第一章 公司公司管理架構管理架構 第二章第二章 入職指引入職指引 一 報到 二 試用與轉正 三 須閱讀材料 四 接受培訓時間及內容 第三章第三章 公司各部門。

18、xxxx 房 地 產 顧 問 有 限 公 司房 地 產 顧 問 有 限 公 司作業規程作業規程人事管理制度人事管理制度DTZDTZPMCD27RL21PMCD27RL21版本:第1版修訂次:0狀態:發文號:批準日期審核日期編制日期20 xx。

19、1北京 xx 房地產經紀有限公司大區實施組專員管理制度2北京 xx 房地產經紀有限公司大區實施組專員管理制度職員是保證公司永續經營的重要人才, 建立一支專業完善的培訓專員隊伍對于公司的發展十分重要 ,為了進一步規范完善培訓專員的管理體系,加。

20、房地產消防合同消防合同甲方:以下簡稱甲方乙方:以下簡稱乙方根據中華人民共和國合同法根據中華人民共和國合同法和和國家有關法律法規及北京市有關法規規國家有關法律法規及北京市有關法規規章章, ,并結合本工程實際情況,經過雙方協商一致,簽定本合同。

21、在校大學生實習協議在校大學生實習協議甲方實習單位 :北京 xx乙方學生 :大學,學院,專業年級班學生身份證號碼:電話:丙方學校 :為進一步適應畢業生就業市場化的運作模式,加強甲丙雙方的交流與協作,共同做好畢業生就業工作,本著資源共享相互協作。

22、人事管理制度人事管理制度招聘錄用制度招聘錄用制度一公司所屬各中心必須嚴格遵守公司用人規定.各中心需要增加編制進人時,由負責人提前三天向人資中心遞交用人書面申請, 申請內容包括: 補充理由名額崗位.人資中心在公司內部先安排調配,無法調配再考慮。

23、房地產經紀公司員工薪酬制度一總則第一條制定的目的規范公司員工工資福利待遇及有關費用的管理.第二條適用范圍本制度適用北京XX房地產經紀有限公司全體員工.第三條薪酬分配原則薪酬的分配遵循按勞分配效率優先及可持續發展基本原則.第四條薪酬制定的依據。

24、天圖投資管理有限公司天圖投資管理有限公司深圳 北京 上海 香港1天麟公司天麟公司20022002年管理體系最終報告年管理體系最終報告天圖投資管理有限公司天圖投資管理有限公司深圳深圳 北京北京 上海上海 香港香港北京天麟房地產開發有限公司北京。