1、人力資源手冊萬 科 企 業(yè) 股 份 有 限 公 司人 力 資 源 部 制使 用 說 明一 內(nèi)容及使用說明 1內(nèi)容及使用范圍 本手冊是萬科人力資源政策制度和實務(wù)操作程序的匯編,主要用于向管理人員和各單位人力資源專職人員提供日常操作的參考查詢和。

2、龍湖人力資源管理體系龍湖人力資源管理體系 龍湖地產(chǎn) 內(nèi)容 1.人力資源管理定位策略及基礎(chǔ)體系概述人力資源管理定位策略及基礎(chǔ)體系概述 2.職業(yè)等級體系職業(yè)等級體系 3.領(lǐng)導(dǎo)力定義及素質(zhì)模型領(lǐng)導(dǎo)力定義及素質(zhì)模型 4.招聘體系招聘體系 5.全面薪。

3、日期微軟雅黑24號白字 主標(biāo)題微軟雅黑48號紅字 加粗 易居中國與易居文化 非人力資源經(jīng)理的 人力資源管理 目錄 心態(tài)篇 1樹立信念 2調(diào)整心態(tài) 行動篇 1日常工作中需要了解的人事作業(yè)流程 2非人力資源經(jīng)理的日常人力資源管理 3人才的選育用。

4、 世茂集團世茂集團 人力資源管理手冊人力資源管理手冊 目 錄 世茂集團人力資源管理制度架構(gòu)圖06 人力資源職業(yè)操守07 人力資源管理總則08 目的 08 適用范圍 08 原則 08 組織系統(tǒng) 08 部門工作標(biāo)準(zhǔn)與職位說明書 09 招聘任免 。

5、 Towers Perrin 有效的人力資源管理體系有效的人力資源管理體系 Towers Perrin 模塊一:有效的人力資源戰(zhàn)略模塊一:有效的人力資源戰(zhàn)略 Towers Perrin 韜睿咨詢?nèi)肆Y源管理解決方案韜睿咨詢?nèi)肆Y源管理解決方。

6、 1 SHA4309047510115ax Roland Berger Partners International Management Consultants Barcelona Beijing Berlin Brussels Buch。

7、 萬科的人力資源管理 第二章 :萬科的人力資源管理 2.1 萬科集團的人力資源管理: 在萬科集團總部有三個部門是相對強勢的部門,人力資源部財務(wù)部和風(fēng)險控制部,而其中人力資源部門是最強 勢的部門,所謂的強勢體現(xiàn)在管控的深度以及管控的范圍上.從。

8、22人力資源管理制度 1目的:目的: 通過人力資源的合理配置培訓(xùn)考核調(diào)整及日常管理,為集 團總部提供人力資源的可靠保證, 確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠 勝任其工作.本制度適用于集團總部全體正式員工. 2 職責(zé)職責(zé) 2.1 總經(jīng)理總經(jīng)理。

9、1 做員工發(fā)展的促進者 做企業(yè)發(fā)展的推動者 中糧集團人力資源部 2009年9月 前言 關(guān)于中糧10分鐘中糧HRM體系60分鐘總結(jié)和互動20分鐘 1了解中糧 2分享中糧HR實踐 3建立構(gòu)建戰(zhàn)略HRM系統(tǒng)性的思維方式 3 內(nèi) 容 提 要 一關(guān)于。

10、2021514 PAGE 1 人力資源管理體系建設(shè)方案人力資源管理體系建設(shè)方案 2021514 PAGE 2 導(dǎo)導(dǎo) 讀讀 總論總論 崗位崗位 分布分布 薪酬薪酬 福利福利 人力資人力資 源規(guī)劃源規(guī)劃 考核考核 激勵激勵 招聘 培訓(xùn) 職業(yè)生涯。

11、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 為什么經(jīng)理人員都應(yīng)該是為什么經(jīng)理人員都應(yīng)該是HR經(jīng)理經(jīng)理 完成任務(wù)完成任務(wù) 建立和領(lǐng)導(dǎo)建立和領(lǐng)導(dǎo) 團隊團隊 發(fā)展個人發(fā)展個人 作為經(jīng)理,你需要知道的一些人力資源管理技能作為經(jīng)理,你需。

12、金 茂 南 京 人力資源管理相關(guān)制度精簡手冊 202003 版 金茂南京人力資源部 2020 年 3 月 目錄 JMNJHRZD01 金茂南京組織管理評價制度精簡版.1 JMNJHRZD02 金茂南京關(guān)鍵崗位管理制度精簡版.3 JMNJHR。

13、 Towers Perrin 模塊一:有效的人力資源戰(zhàn)略模塊一:有效的人力資源戰(zhàn)略 Towers Perrin 人力資源管理解決方案人力資源管理解決方案 愿景愿景 使命使命價值價值 組織架構(gòu)和組織架構(gòu)和 宏觀業(yè)務(wù)流程宏觀業(yè)務(wù)流程 崗位分析與。

14、碧栻園集團人力資源管理 多年前,看到城市中心的房子越來越貴,我就有一個夢想,希望找到這樣一 個地方:有快速路不城市連接,20多分鐘就可以到達市中心,風(fēng)景優(yōu)美,空氣 又好,建造一個配套齊全自成體系的大社區(qū),房價遠低二市中心,讓每個人都 能在這。

15、人力資源管理制度人力資源管理制度 公司組織機構(gòu)職責(zé)及人員配置.2 人事招聘制度 6 勞動合同管理制度 11 員工考勤制度 14 休假制度.15 薪酬管理制度 17 期權(quán)激勵制度 20 員工福利制度 21 培訓(xùn)制度 26 行政管理制度行政管理。

16、 青島青島 XXXX 置業(yè)有限公司置業(yè)有限公司 人力資源管理制度人力資源管理制度 20XX20XX 年年 XXXX 月月 XXXX 日日 目錄目錄 第一章 總則 第二章 招聘 2.1. 招聘目的與范圍 . 2.2. 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) . 2。

17、22人力資源管理制度 1目的:目的: 通過人力資源的合理配置培訓(xùn)考核調(diào)整及日常管理,為集 團總部提供人力資源的可靠保證, 確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠 勝任其工作.本制度適用于集團總部全體正式員工. 2 職責(zé)職責(zé) 2.1 總經(jīng)理總經(jīng)理。

18、 大連 XX 集團 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權(quán)限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調(diào)配制度 8. 薪。

19、 人力資源管理體系人力資源管理體系 XXXX 房地產(chǎn)集團有限公司房地產(chǎn)集團有限公司 20XX20XX 年年 XXXX 月月 目目 錄錄 1. 人力資源編制管理制度 1 2. 人才招聘錄用管理辦法 4 3. 背景核查管理辦法 12 4. 勞動。

20、XXXX 股份有限公司人力資源管理制度股份有限公司人力資源管理制度 第一條第一條 總則總則 本制度編寫的目的是幫助中高層管理人員了解公司內(nèi)人力資源管理 的原則宏觀政策及其管轄部門內(nèi)牽涉有關(guān)人力資源管理的功能,從而使 他們對公司的企業(yè)文化組織。

21、 世茂集團 世茂集團 世茂集團 人力資源管理手冊 世茂集團 人力資源管理手冊 第 1 頁 共 81 頁 第 1 頁 共 81 頁 世茂集團 世茂集團 第 2 頁 共 81 頁 第 2 頁 共 81 頁 目 錄 世茂集團人力資源管理制度架構(gòu)圖。

22、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 為什么經(jīng)理人員都應(yīng)該是為什么經(jīng)理人員都應(yīng)該是HR經(jīng)理經(jīng)理 完成任務(wù)完成任務(wù) 建立和領(lǐng)導(dǎo)建立和領(lǐng)導(dǎo) 團隊團隊 發(fā)展個人發(fā)展個人 作為經(jīng)理,你需要知道的一些人力資源管理技能作為經(jīng)理,你需。

23、 人力資源管理體系人力資源管理體系 目目 錄錄 1. 人力資源編制管理制度 1 2. 人才招聘錄用管理辦法 4 3. 背景核查管理辦法 12 4. 勞動合同管理辦法 15 5. 人力資源信息統(tǒng)計管理辦法 19 6. 人才信息庫管理辦法 24。

24、 人力資源管理體系人力資源管理體系 目目 錄錄 1. 人力資源編制管理制度 2. 人才招聘錄用管理辦法 3. 背景核查管理辦法 4. 勞動合同管理辦法 5. 人力資源信息統(tǒng)計管理辦法 6. 人才信息庫管理辦法 7. 新員工入職培訓(xùn)制度 8。

25、 人事管理制度人事管理制度 第一章 人力資源管理 一一 總則總則 一 人力資源管理應(yīng)以建立精干高效團結(jié)協(xié)作的員工隊伍 為目標(biāo),堅持公司需要與個人愿望相結(jié)合的原則,不 斷完善自我激勵自我約束的用人機制,為公司發(fā)展 提供人才保障. 二 集團公司。

26、XX 房地產(chǎn)集團人力資源 管理實務(wù)手冊 使使使使用用用用說說說說明明明明 一一一一內(nèi)容及使用說明內(nèi)容及使用說明內(nèi)容及使用說明內(nèi)容及使用說明 1內(nèi)容及使用范圍 本手冊是 XX 人力資源政策制度和實務(wù)操作程序的匯編,主要用于向管理人員和各單位人。

27、xx 房地產(chǎn)集團有限公司房地產(chǎn)集團有限公司 人人 力力 資資 源源 管管 理理 辦辦 法法 目目 錄錄 第一章 定崗定編管理規(guī)定 . 2 第二章 招聘管理規(guī)定 . 6 第三章 任用管理規(guī)定 . 11 第四章 考勤管理規(guī)定 . 25 第五章 。

28、xx 集團有限公司集團有限公司 人人 力力 資資 源源 管管 理理 辦辦 法法 目目 錄錄 第一章 定崗定編管理規(guī)定 . 2 第二章 招聘管理規(guī)定 . 6 第三章 任用管理規(guī)定 . 11 第四章 考勤管理規(guī)定 . 25 第五章 薪酬管理規(guī)定。

29、 深圳市深圳市 XX 房地產(chǎn)股份有限公司房地產(chǎn)股份有限公司 人力資源管理大綱人力資源管理大綱 第一章第一章 總總 則則 第一條 目的與范圍 1 依據(jù) XX 集團基本法 特制訂本管理大 綱,旨在規(guī)范集團人力資源管理基本政策.本 大綱為集團企業(yè)。

30、20 xx年3月5日 xx集團有限公司集團有限公司 戰(zhàn)略性人力資源管理體系建設(shè)咨詢項目戰(zhàn)略性人力資源管理體系建設(shè)咨詢項目 薪酬管理體系設(shè)計報告薪酬管理體系設(shè)計報告 20 xx20 xx年年3 3月月5 5日日 20 xx年3月5日 本報告系。

31、人力資源管理體系建設(shè)方案PAGE2導(dǎo)讀總論崗位分布薪酬福利人力資源規(guī)劃考核激勵招聘培訓(xùn)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃崗位職責(zé)說明PAGE3人力資源體系建設(shè)的原因目的意義為什么崗位分布崗位職責(zé)說明薪酬福利人力資源規(guī)劃考核激勵不合理有些崗位缺失職責(zé)不清內(nèi)部不。

32、第一章第一章 考勤制度考勤制度第一條第一條作息時間作息時間一 公司員工實行每周五日半工作制.周六下午由各部門自行組織安排員工學(xué)習(xí)培訓(xùn),周日休息.二公司作息時間為: 上午 8:3012:00下午 13:0017:00三 根據(jù)工作需要占用休息日。

33、大型大型大型大型集團集團集團集團公司公司公司公司人力資源管人力資源管人力資源管人力資源管理體系理體系理體系理體系設(shè)計方案設(shè)計方案設(shè)計方案設(shè)計方案目錄目錄目錄目錄第一篇總則第一篇總則第一篇總則第一篇總則第二篇組織管理架構(gòu)第二篇組織管理架構(gòu)第二。

34、人力資源管理體系人力資源管理體系評審稿評審稿置業(yè)重慶公司置業(yè)重慶公司20152015 年年 1010 月月目目錄錄1.人力資源編制管理制度 12.人才招聘錄用管理辦法 43.背景核查管理辦法 124.勞動合同管理辦法 155.人力資源信息統(tǒng)。

35、人力資源管理制度公司組織機構(gòu)職責(zé)及人員配置.2人事招聘制度 6勞動合同管理制度 11員工考勤制度 14休假制度.15薪酬管理制度 17期權(quán)激勵制度 20員工福利制度 21培訓(xùn)制度 26行政管理制度員工行為規(guī)范管理制度 29員工工作報告制度 。

36、碧桂園碧桂園集團人力資源管理集團人力資源管理 多年前,看到城市中心的房子越來越貴,我就有一個夢想,希望找到這樣一個地方:有快速路與城市連接,20多分鐘就可以到達市中心,風(fēng)景優(yōu)美,空氣又好,建造一個配套齊全自成體系的大社區(qū),房價遠低于市中心。