部門 年 5 月工作總結(jié)評分表 序序 號號 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 工作評分標(biāo)準(zhǔn)工作評分標(biāo)準(zhǔn) 工作完成情況工作完成情況說明說明 權(quán)重權(quán)重 檢查檢查 得分得分 1 2 信息上報更新會議決議落實部門培訓(xùn)報文 質(zhì)量及其它工作 1信息上報更新。 及時收集,
房地產(chǎn)開發(fā)公司部門月度工作總結(jié)與計劃2頁Tag內(nèi)容描述:
1、周周 工工 作作 簡簡 報報 部門:日期:年月日至年月日 主要工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容完成情況完成情況 已完成 進(jìn)行中 備備 注注 事項類別事項類別序號序號內(nèi)內(nèi)容容 行政行政 1 2 人事人事 3 4 5 治安治安 護(hù)林防火護(hù)林防火 6 7 維。
2、新安路項目新安路項目月度運營月報月度運營月報 天津項目公司天津項目公司 二二一四年二月一四年二月 匯報提綱匯報提綱 一本月經(jīng)營完成情況一本月經(jīng)營完成情況 二二下月工作計劃下月工作計劃 三三重點重點難點問題及解決建議難點問題及解決建議 總圖 。
3、月度考勤統(tǒng)計表序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注填寫要點:1. 出勤天數(shù)依據(jù)員工考勤表統(tǒng)計;2. 假類指病假事假公假婚喪假休假等;3. 遲到早退以次數(shù)計;4. 備注主要填寫未盡事項。
本表以單頁形式使用,由行政助理統(tǒng)計填寫。
4、月度營銷工作總結(jié)及計劃 地產(chǎn)事業(yè)部公司 2016年月日 目目 錄錄 01 市場環(huán)境綜述市場環(huán)境綜述 營銷工作總結(jié)營銷工作總結(jié) 02 營銷工作計劃營銷工作計劃 03 待協(xié)調(diào)事項待協(xié)調(diào)事項 04 市場環(huán)境綜述 1市場動態(tài)綜述; 2市場成交分析;。
5、綜合管理負(fù)責(zé)人月度工作計劃業(yè)務(wù)線 序序號號考考核核項項權(quán)權(quán)重重考考核核內(nèi)內(nèi)容容考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 1 1 銷銷售售業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化化 監(jiān)監(jiān)查查 50 1按要求展開營銷環(huán)境檢查表銷售執(zhí)行檢 查表中對案場形象及執(zhí)行力的檢查,并按要求進(jìn) 行上報;。
6、萬萬科科物物業(yè)業(yè)系系統(tǒng)統(tǒng)培培訓(xùn)訓(xùn)計計劃劃表表 被被培培訓(xùn)訓(xùn)人人: 培培訓(xùn)訓(xùn)日日期期: 序序號號培培訓(xùn)訓(xùn)類類別別培培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容容授授訓(xùn)訓(xùn)部部門門 人人員員培培訓(xùn)訓(xùn)課課時時是是否否完完成成 1 1崗崗前前培培訓(xùn)訓(xùn) 企業(yè)文化與職業(yè)道德1小時是是 。
7、附件2 月度實際用料計劃表 計劃類型:地區(qū)公司:WBS大分期編號描述: 客戶單位:施工合同編號: 需求單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式:送貨地址: 序號樓棟編號樓棟名稱物料組編碼 物料組描述物料編碼物料描述供應(yīng)商編號 客戶單位:簽字蓋章 工程部項目經(jīng)理。
8、開盤總結(jié) 一 推售介紹本次開盤所推樓棟及戶型回顧,圖與數(shù)據(jù)的方式1. 推出數(shù)據(jù)匯總分析 2. 戶型配比表 二 銷售數(shù)據(jù)分析 1. 客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計涵蓋儲備客戶簽到客戶認(rèn)購客戶成交客戶等數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化率2整體銷售情況概述 開盤效果評價,涵蓋推盤面積金額。
9、審計計劃一 審計目的:填寫本次審計的目的 二 審計期間:填寫本次審計的區(qū)間 三 審計事項:填寫本次審計的概要內(nèi)容四審計小組成員:組長: 副組長: 小組成員: 五審計時間及人員安排此內(nèi)容根據(jù)實際的審計情況可以進(jìn)行更改本次審計時間計劃為: 具體。
10、部門職責(zé)規(guī)范部門職責(zé)規(guī)范 部門名稱:計劃部 部門編號:KBM02 執(zhí)行日期:2003 年元月 1 日 批 準(zhǔn) 人: 隸屬 關(guān)系 直屬上級領(lǐng)導(dǎo) 開發(fā)公司執(zhí)行經(jīng)理 直屬下級部門和崗位 5 崗:部長,預(yù)算組長,預(yù)算員,計劃統(tǒng)計員,合同資料管理員。
11、本月重點專業(yè)工作責(zé)任部門 計劃完成時間 實際完成時間偏差原因整改要求 本月XX項目節(jié)點計劃工作責(zé)任部門 計劃完成時間 實際完成時間偏差原因整改要求 本月YY項目節(jié)點計劃工作責(zé)任部門 計劃完成時間 實際完成時間偏差原因整改要求 本月物業(yè)公司重。
12、年度重點工年度重點工 作目標(biāo)作目標(biāo) 1月1月2月2月3月3月4月4月5月5月6月6月7月7月8月8月9月9月10月10月11月11月12月12月 1 2 3 4 5 二二 三三 XX部門二八年度工作計劃表部門二八年度工作計劃表 主要工作舉措。
13、會議議題會議議題 會議時間會議時間會議地點會議地點 參會人員參會人員會議主持會議主持 缺席人員缺席人員會議記錄會議記錄 重點事項重點事項 類別類別工作事項工作事項開始時間開始時間結(jié)束時間結(jié)束時間成果文件成果文件責(zé)任人責(zé)任人配合人部門配合人部。
14、工程結(jié)算審批工作程序工程結(jié)算審批工作程序 1.1. 目的目的 貫徹 萬科工程預(yù)結(jié)算管理辦法 的精神, 符合結(jié)算要求, 使結(jié)算審批規(guī)范化 結(jié)算資料完整化,為清算付款提供依據(jù)。
2. 2. 適用范圍適用范圍 勘察設(shè)計土建安裝工程裝修工程環(huán)境綠化。
15、開盤開盤總結(jié)總結(jié) 一一 推售介紹推售介紹 本次開盤所推樓棟及戶型回顧,圖與數(shù)據(jù)的方式 1. 推出數(shù)據(jù)匯總分析 2. 戶型配比表 二二 銷售數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析 1. 客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計涵蓋儲備客戶簽到客戶認(rèn)購客戶成交客戶等數(shù)據(jù) 轉(zhuǎn)化率 2整體銷售。
16、咨咨詢詢公公司司月月度度計計劃劃管管理理用用表表 記錄編號: 合同編號合同名稱簽約乙方合同金額執(zhí)行狀態(tài) 合同施工情 況 預(yù)計結(jié)算書 提交時間 預(yù)計結(jié)算完 成時間 項目部責(zé) 任人備注 GZTJKQ前期0003天景花園01期項目巖土工程詳勘合同。
17、項項目目月月度度采采購購計計劃劃 序 號 采購項目名稱 項目部 對接人 采購部 負(fù)責(zé)人 采購形式進(jìn)展情況 中標(biāo)公示合同簽 訂時間 招標(biāo)資料提供時間招標(biāo)議標(biāo)時間合同審批時間 采購技術(shù) 要求表 圖紙 樣板 招標(biāo)清 單 發(fā)標(biāo)截標(biāo)定標(biāo)約談 簽約清 。
18、公司各部門工作交接傳單 日期: 年 月 日 送交部門: 主要內(nèi)容: 送交人:接收人: 公司各部門工作交接傳單 日期: 年 月 日 送交部門: 主要內(nèi)容: 送交人:接收人。
19、記錄編號: 部門名稱: 工作目標(biāo) 行動步驟 目標(biāo)細(xì) 分 工作成果標(biāo) 準(zhǔn)或目 標(biāo) 權(quán)重 完成效果自 評說明 評分 加減分值 00 0 00 0 00 0 目標(biāo)300 0 計劃外的工 作任務(wù) 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 0。
20、前前臺臺工工作作流流程程表表 發(fā)文 1所有的發(fā)文都要先拿給英姐蓋章 2按文件上所寫再發(fā)給各個相應(yīng)部門,或傳真給下屬公司。
3自己保存一份。
通訊錄公司通訊要及時更新,內(nèi)部郵箱應(yīng)及時查收。
飲用水要保證飲用水的充足,不能有斷水情況發(fā)生。
復(fù)印。
21、2011年年 月月員員工工績績效效計計劃劃與與總總結(jié)結(jié)表表2011年年版版 姓姓名名: 部部門門: 職職位位: 工作計劃 每月初由員工填寫,由考核人調(diào)整確認(rèn) 標(biāo)準(zhǔn)分值 由考核 人確定 協(xié)作與支持 實際完成情況 月末由員工本人填寫,注明完成時。
22、員工月度績效計劃與總結(jié)表填表說明員工月度績效計劃與總結(jié)表填表說明 一本表適用于員工層面制訂月度計劃和進(jìn)行月度總結(jié)時。
二本表共分本月重點與關(guān)鍵工作團(tuán)隊合作與個人成長上 月改進(jìn)計劃落實情況本月需改進(jìn)事項等四大部分內(nèi)容。
其中: 1本月重點與關(guān)鍵。
23、集團(tuán)工作聯(lián)系單 填制日期: 2007 年 1 月 5 日 發(fā)出部門確認(rèn)工作內(nèi)容 發(fā)出部門 安全質(zhì)量監(jiān)督中心 經(jīng)辦人 欒虔明 簽批人 接收部門 公司工程部 辦理期限 簽收之日起 天內(nèi)協(xié)商確定 抄送 技術(shù)總監(jiān)百通鑫苑公司工程部研發(fā)中心客服中心 。
24、 項目月度資金計劃 1 月資金付款計劃月資金付款計劃 編制日期:編制日期: 合同編號合同編號 付款項目名稱付款項目名稱 收款單位收款單位 合同金額合同金額 預(yù)估金額預(yù)估金額 割結(jié)割結(jié) 算金額算金額 已付款已付款 金額金額 已付款已付款 比例。
25、深圳分部全體員工: 經(jīng)過深圳分部業(yè)務(wù)規(guī)劃小組的熱烈討論和部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定: 1深圳分部的組織架構(gòu)為:總經(jīng)理室項目策劃部物業(yè)經(jīng)營部 投資金融部綜合管理部。
2各部門職責(zé)為: 項目策劃部:承擔(dān)項目決策的市場定位分析客戶關(guān)鍵性需求產(chǎn) 品定位和營銷。
26、策 劃 部 2003年度工作總結(jié)與反思 2003年,在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo) 下,依靠銷售部和公司其他相關(guān)部門的大力 配合,通過策劃部全體員工的努力工作,策 劃部超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指 標(biāo)和工作任務(wù),培育和擴大了了金科品牌的 。
27、 計劃管理部工作標(biāo)準(zhǔn)計劃管理部工作標(biāo)準(zhǔn) 部門職能部門職能 集團(tuán)管理中心計劃管理部為集團(tuán)經(jīng)營計劃工作的綜合管理責(zé)任部門, 負(fù)責(zé)組 織協(xié)調(diào)集團(tuán)相關(guān)職能部門,對集團(tuán)內(nèi)部及各子公司經(jīng)營計劃的審定檢查調(diào) 整考核評比。
工作內(nèi)容工作內(nèi)容 一工作職責(zé): 。
28、2012 年房地產(chǎn)公司工作總結(jié)及 2013 年工作計劃 2012 年是房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一 年,今年以來房地產(chǎn)公司全體員工本著團(tuán)結(jié)拼搏求實創(chuàng)新的 工作作風(fēng),堅持發(fā)揚福中人的創(chuàng)業(yè)干勁,經(jīng)過辛勤的努力,掃除了過去 遺留。
29、企劃管理部門工作責(zé)任制度企劃管理部門工作責(zé)任制度 綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度 職務(wù) 一在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹政府關(guān)于開發(fā)信息資源,服務(wù)社會建設(shè)的精神, 有目的地組織收集整理分析傳遞研究處理貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)。
30、房地產(chǎn)店長年終工作總結(jié)房地產(chǎn)店長年終工作總結(jié)這一年過得真快,去年的年味仿佛還在眼前尚未消散,今年的漫長而又短暫的一年就已經(jīng)將要落下帷幕,又要過年了,意味著今年的工作也要告一段落了,在這一年了,我對自己的工作成績很滿意,也感謝 xx 店全體員。
31、房地產(chǎn)銷售助理試用期工作總結(jié)房地產(chǎn)銷售助理試用期工作總結(jié)來到我們房地產(chǎn)公司工作也已經(jīng)有一段時間了,在這試用期間,我配合銷售人員做好了助理的工作,積極的為他們準(zhǔn)備材料,提供幫助,銷售主管吩咐的事情,我也是積極的做好,現(xiàn)在就我這銷售助理試用期的。
32、房地產(chǎn)銷售助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)房地產(chǎn)銷售助理轉(zhuǎn)正工作總結(jié)經(jīng)過幾個月的時間的鍛煉與培訓(xùn),我終是度過了公司給予我的試用考核期,迫不及待的便向公司提出了轉(zhuǎn)正申請。
想起自己剛剛來到公司時的窘迫,一時間不禁有些惆悵。
惆悵自己當(dāng)毫無自知的便跑來應(yīng)聘,明明對。
33、房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)和工作計劃房地產(chǎn)銷售水平的高低對項目的成敗起到至關(guān)重要的作用,并影響到房地產(chǎn)企業(yè)整體的發(fā)展。
今天小編給大家整理了房地產(chǎn)銷售工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)范文一在過去的一年里,XXXX 中心經(jīng)歷了開盤前積累。