公司工資制度方案第一章 總 則第一條 按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度,特制定本方案。第二章原則第二條 按照各盡所能按勞分配原則,堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度,職工平均實際收入增,
房地產開發公司公司工資制度方案4頁Tag內容描述:
1、會會員手冊一組織名稱本會為AA公司以下簡稱AA公司組織的AA公司客戶俱樂部,簡稱會.二宗旨通過客戶俱樂部,建立AA公司與會員社會各界一個信息溝通聯系的平臺.三會員守則本守則對本會的所有會員均有約束力,在會期間不能損害AA公司及本會的社會聲譽。
2、開發公司程章制度提綱開發公司程章制度提綱 一 施工生產技術規程 1設計規范 2施工及驗收規范 3操作規程 4安全技術規程 5工程質量驗收及評定標準 二 1開發經營管理制度 房地產工作管理制度 項目前期工作管理辦法包括拆遷立項管理辦理各種證件。
3、開發公司管理制度 按照集團品牌戰略的要求,進一步明確工作目標,落實開發公司各項任 務,更好地開展房地產開發經營,制定管理制度: 一認真學習國家省市有關法律法規,執行集團有關規定制度, 掌握工程驗收規范強制性標準條文. 二組織學習和專業培訓。
4、項目決策管理制度項目決策管理制度 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 1. 目的目的 為規范海爾地產項目投資的日常工作,建立一套規范化。
5、 編號:編號:BTBT RLRL 201201 版版 本本 號號 A A 人力資源調配管理制度人力資源調配管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 人力資源調配管理制度人力資源調配管理制度 受控狀態:受控。
6、 編號:編號:BTBT RLRL 204204 版版 本本 號號 A A 勞動合同管理制度勞動合同管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 勞動合同管理制度勞動合同管理制度 受控狀態:受控 發放編號: 生。
7、 編號:編號:BTBT RLRL 209209 版版 本本 號號 A A 職業生涯設計管理制度職業生涯設計管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 職業生涯設計管理制度職業生涯設計管理制度 受控狀態:受控。
8、 編號:編號:B BT T YFYF 201201 版版 本本 號號 A A 設計招投標設計招投標管理制度管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 設計招投標設計招投標管理制度管理制度 受控狀態:受控 發。
9、 編編號:號:BTBT YFYF 202202 版版 本本 號號 A A 設計文件評審設計文件評審管理制度管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 設計文件評審設計文件評審管理制度管理制度 受控狀態:受控。
10、 編號:編號:BTBT XZXZ 206206 版版 本本 號號 A A 辦公區域安全管理制度辦公區域安全管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 辦公區域安全管理制度辦公區域安全管理制度 受控狀態:受控。
11、 編號:編號:BTBT XZXZ 210210 版版 本本 號號 A A 業務招待管理制度業務招待管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 業務招待管理制度業務招待管理制度 受控狀態:受控 發放編號: 生。
12、 編號:編號:BTBT XZXZ 204204 版版 本本 號號 A A 工作服及胸卡管理制度工作服及胸卡管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 工作服及胸卡管理制度工作服及胸卡管理制度 受控狀態:受控。
13、 編號:編號: BTBT XMXM YSYS 201201 版版 本本 號號 A A 預算部合同簽訂管理制度預算部合同簽訂管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 預算部合同簽訂管理制度預算部合同簽訂管理。
14、 獎懲制度獎懲制度 試行版試行版 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 200881 第一次 全面修改 1.1. 目的:為提高工作實效,對員工做。
15、通用職業職業操守 通用職業職業操守 通用職業職業操守 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業開放合作 通用職業開放合作 通用職。
16、 第二章第二章 招招 聘聘 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 11.1.1 A0 1.1. 目的目的 規范招聘流程,提高招聘的專業水平,把好進人關. 2.2. 適用范圍適用范。