1、公司紀(jì)律規(guī)定員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分1. 偽造或涂改公司的任何報告或記錄；2. 接受任何種類的賄賂；3. 未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財務(wù)記錄或其它物品；4. 擅取或干擾公司的財務(wù)；5.。

2、申報規(guī)定第一條 公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中，嚴(yán)格做到攻好關(guān)。
要求各部門各員工每月初以月報形式上報。
第二條 公司員工在業(yè)務(wù)工作中收到對方單位或個人所給予的錢款具有金錢價值的物品或消費，必須以書面形式及時辦理申報手續(xù)。
第三條 對于對方所給給予的高檔消。

3、聘任書企業(yè)名稱 聯(lián)系人 年月日 1. 報到時間年月日上下午時分2. 報到地應(yīng)聘保證書企業(yè)名稱負(fù)責(zé)人貴公司于年月日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。
本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。
姓名 簽字或印鑒現(xiàn)住址親。

4、面試表面試職位姓名年齡 面試編號居住地聯(lián)系方式時間畢業(yè)學(xué)校專 業(yè)學(xué)歷期望月薪專 長工作經(jīng)歷問 題回 答評價分?jǐn)?shù) 1 5 4 3 2 1理由 2 5 4 3 2 1理由 3 5 4 3 2 1理由 綜合議價分?jǐn)?shù) A B C D E考官評語分?jǐn)?shù)。

5、調(diào)卷單 年 月 日 類別調(diào)卷部門調(diào)卷人文件內(nèi)容摘要調(diào)閱用途調(diào)閱期限自 年 月 日起至 年 月 日止計 日原收入編號借出日期檔號歸還日期年 月 日備注保管人簽章核準(zhǔn)： 主管： 調(diào)閱人。

6、派車單申請單位需車時間 年 月 日 時 分需車類型預(yù)計返回 年 月 日 時 分需車事由地點載物品名及規(guī)格數(shù)量出入時間 年 月 日 時 分出廠守衛(wèi)簽章 年 月 日 時 分入廠制表人： 制表日期： 年月日。

7、深 圳 市勞動合同適用全日制用工 深圳市勞動和社會保障局編制甲方用人單位 乙方員工名稱 姓名 住所 性別 法定代表人 身份證護(hù)照主要負(fù)責(zé)人 號碼 聯(lián)系人 住址 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞動法以下簡稱勞動法中華人民共和國勞動合同。

8、編 號： 勞 動 合 同使 用 說 明 一雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。
本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二本合同必須由用人單位甲方的法定代表人或者委托代理人和職工乙方親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章或者勞動合同。

9、編號：面 試 報 告空缺職位任職部門工作職責(zé)基本要求候選人簡介基本資料姓 名性 別年 齡婚姻狀況出生地戶 籍 地工作年限現(xiàn)職務(wù)聯(lián)系方式教育背景時間院校系專業(yè)學(xué)位履歷分析考察資質(zhì)前瞻思維總體資質(zhì)水平持續(xù)創(chuàng)新追求卓越客戶意識結(jié)果導(dǎo)向開放合作學(xué)習(xí)。

10、審計計劃一 審計目的：填寫本次審計的目的 二 審計期間：填寫本次審計的區(qū)間 三 審計事項：填寫本次審計的概要內(nèi)容四審計小組成員：組長： 副組長： 小組成員： 五審計時間及人員安排此內(nèi)容根據(jù)實際的審計情況可以進(jìn)行更改本次審計時間計劃為： 具體。

11、開發(fā)公司經(jīng)理室主任崗位說明書 崗位名稱：經(jīng)理室副主任 崗位編號：KF004 執(zhí)行日期：20031201 批 準(zhǔn) 人 ： 一基本資料 隸屬部門 辦公室 直屬上級領(lǐng)導(dǎo) 總經(jīng)理 直屬下級崗位 計劃員秘書 崗位類別 技術(shù)職稱和技術(shù)崗 工資級別 定員。

12、樓樓盤盤 棟棟銷銷控控表表 公公開開發(fā)發(fā)售售日日： 年年 月月 日日周周 年年 月月 日日止止 0101020203030404 戶戶型型 四四房房二二廳廳二二衛(wèi)衛(wèi) 帶帶衣衣帽帽間間 四四房房二二廳廳二二衛(wèi)衛(wèi) 帶帶衣衣帽帽間間 四四房房二二。

13、 員工勞動合同續(xù)簽審批表 日期： 年 月 日 姓 名 部 門 崗 位 入職時間 原合同期限 各各 有有 關(guān)關(guān) 部部 門門 意意 見見 所在部門 1同意續(xù)簽勞動合同 2不同意續(xù)簽勞動合同 3說明： 負(fù)責(zé)人簽名： 年 月 日 人力資源部 意見 。

14、勞動合同簽收單 部門： 員工姓名合同類型合同起始時間合同終止時間簽收人簽收日期備注 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 新續(xù) 。

15、 1 附件一： 續(xù)訂終止勞動合同意向通知書續(xù)訂終止勞動合同意向通知書 編號 姓 名 合同編號 年 月 日簽訂的勞動合同將于 年 月 日屆滿，擬續(xù)訂終 止勞動合同。
經(jīng)辦人： 年 月 日 續(xù)訂終止勞動合同意向通知書續(xù)訂終止勞動合同意向通知書 。

16、勞動人事管理制度勞動人事管理制度 草案 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為規(guī)范 xx 住宅集團(tuán)中國有限公司以下簡稱集團(tuán)的勞 動人事管理，提高集團(tuán)的人力資源管理水平，特制定本制度。
第二章第二章 崗位人員編制管理崗位人員編制管理 第二條。

17、供供 熱熱 協(xié)協(xié) 議議 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方充分的友好協(xié)商，就乙方向甲方提供冬季采暖熱力 事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一 供暖時間與標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行長春市政府的有關(guān)規(guī)定 二 供暖設(shè)備的建設(shè)與維修： 1 乙方提供繁榮路西端直徑 500mm 的管道接口。

18、推拉塑料窗的力學(xué)性能表推拉塑料窗的力學(xué)性能表 型 式 項目 技術(shù)要求 推 拉 塑 料 窗 開關(guān)力 不大于 100N 彎曲 在 300N 力作用下，允許有不影響使用的殘余變形， 試件不得損壞，仍保持使用功能 扭曲 在 200N 力作用下，試件。

19、 富力地產(chǎn)集團(tuán) 編號：ADM12 領(lǐng)領(lǐng) 用用 單單 年 月 日 部 門使用人 領(lǐng)用物品型 號數(shù) 量 退用物品編 號狀 況 申請原因 部門主管 意見 行政部意見 簽 收 經(jīng)辦人： 。

20、通用職業(yè)職業(yè)操守 通用職業(yè)職業(yè)操守 通用職業(yè)職業(yè)操守 通用職業(yè)客戶意識 通用職業(yè)客戶意識 通用職業(yè)客戶意識 通用職業(yè)客戶意識 通用職業(yè)結(jié)果導(dǎo)向 通用職業(yè)結(jié)果導(dǎo)向 通用職業(yè)結(jié)果導(dǎo)向 通用職業(yè)結(jié)果導(dǎo)向 通用職業(yè)開放合作 通用職業(yè)開放合作 通用職。

21、 萬科集團(tuán)異地調(diào)遣薪酬福利與勞動合同管理辦法萬科集團(tuán)異地調(diào)遣薪酬福利與勞動合同管理辦法 一目的一目的 為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，明確異地調(diào)遣職員薪酬福利待遇的確定原則，調(diào)動職員工作 積極性，特制定本辦法。
二適用范圍二適用范圍 集團(tuán)總部及各區(qū)。

22、勞動紀(jì)律規(guī)章制度 篇一：企業(yè)勞動紀(jì)律管理制度完整版 勞動紀(jì)律管理制度勞動紀(jì)律管理制度 草草 案案 201315 遼寧中興實業(yè)發(fā)展集團(tuán)勞動紀(jì)律管理制度遼寧中興實業(yè)發(fā)展集團(tuán)勞動紀(jì)律管理制度 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為規(guī)范員工勞動紀(jì)。

23、安慶市結(jié)琦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司安慶市結(jié)琦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司規(guī)章制度總目錄規(guī)章制度總目錄第一部分第一部分 行政篇行政篇第二部分第二部分 財務(wù)篇財務(wù)篇第三部分第三部分 工程篇工程篇前前言言一公司全體員工必須遵守公司章程及公司的各項規(guī)章制度和決定。