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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司績(jī)效面談注意事項(xiàng)1頁(yè)

績(jī)效面談注意事項(xiàng)績(jī)效面談注意事項(xiàng) 一面談目的:一面談目的: 1使員工參與到績(jī)效評(píng)價(jià)中。 2使員工清楚主管對(duì)自己工作績(jī)效的看法。 3共同分析完成績(jī)效目標(biāo)過(guò)程中產(chǎn)生各種問(wèn)題的原因,找出解決這些問(wèn)題 的辦法。 4共同確定下一績(jī)效管理周期的績(jī)效目標(biāo),

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司績(jī)效面談注意事項(xiàng)1頁(yè)Tag內(nèi)容描述:

1、工程造價(jià)市政園建結(jié)算資料要求及注意事項(xiàng) 工程造價(jià)管理部黃少玲 2018.4.17 , 目錄 2 結(jié)算資料的現(xiàn)狀及影響 結(jié)算資料的要求及注意事項(xiàng) 1 3 預(yù)結(jié)算工程施工單位計(jì)算底稿要求 4室外市政園建案例分享 , Part1 , 1. 結(jié)算資。

2、室外管網(wǎng)施工流程及注意事項(xiàng)室外管網(wǎng)施工流程及注意事項(xiàng) 安允宇 二零一五年八月十四日 室外管網(wǎng)目錄及分類(lèi) 一污水管網(wǎng) 二雨水管網(wǎng) 三給水管網(wǎng) 四供暖管網(wǎng) 五消防管網(wǎng) 六室外強(qiáng)電照明管網(wǎng) 七弱電管網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng) 八燃?xì)夤芫W(wǎng) 管網(wǎng)施工四讓原則 安排施。

3、外墻干掛石材工程 中山頃目 劉政 外墻干掛石材是一種危險(xiǎn)性較大而又難以全面監(jiān)管的裝飾 性工程 設(shè)計(jì)丌明確 施工管理丌觃范 施工隊(duì)伍素質(zhì)偏低 監(jiān)理隊(duì)伍技術(shù)薄弱 外墻干掛石材工程 工藝流程 進(jìn)場(chǎng)條件 合同流程 重點(diǎn)關(guān)注事頃 如何做到干掛石材又快。

4、二手房買(mǎi)賣(mài)之買(mǎi)房流程與注意事項(xiàng)摘要 最近本律師接到很多關(guān)于二手房動(dòng)遷安置房等買(mǎi)賣(mài)方面的法律咨詢,有上家咨詢,也有下家咨詢的,大致集中在貸款付款方式及期限交房稅費(fèi)違約責(zé)任等方面。
一般而言,上下家在簽完房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)居間協(xié)議并給付定金后,會(huì)就簽署二。

5、二手房過(guò)戶注意事項(xiàng)一:簽合同時(shí)需看到的東西:1:房屋產(chǎn)權(quán)證和土地使用權(quán)證正本。
房地產(chǎn)管理部門(mén)查詢此產(chǎn)權(quán)的真實(shí)性。
房地產(chǎn)交易中心查驗(yàn)房屋的權(quán)屬登記情況。
2:產(chǎn)權(quán)證所有人及其共有人配偶身份證戶口婚姻證明復(fù)印件。
3:賣(mài)方身份證及戶口薄。
4:如賣(mài)方。

6、面談構(gòu)成表姓名 申請(qǐng)職位1. 工作興趣 你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作 你為什么想做這份工作 你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作 你對(duì)待遇有什么要求 你怎么知道我們公司的 2. 目前的工作狀況 如果可能,你什么時(shí)候可以到我們公司上班 你的。

7、離職面談清單離職人情況姓名: 職務(wù): 直接上司: 離職前單位: 擬往單位: 離職日期: 年 月 日 離職方式: 內(nèi)部流動(dòng) 辭職 提前解除勞動(dòng)合同 病休 其他離 職 原 因 出于對(duì)薪金住房及福利待遇等不滿。
具體說(shuō)明: 不滿工作環(huán)境或工作上的。

8、結(jié)算審核指引及案例分享 講師姓名:侯錦洪 部門(mén):工程造價(jià)管理部 時(shí)間:2014年3月26日 1 2 結(jié)算審核指引及案例分享 市政工程結(jié)算資料審核市政工程結(jié)算資料審核 結(jié)算審核注意事項(xiàng)結(jié)算審核注意事項(xiàng) 3 市政工程結(jié)算案例分享市政工程結(jié)算案例。

9、裝修結(jié)算審核指引及 案例分享 朱磊 工程造價(jià)管理部 2014年4月4日 前言 2014年集團(tuán)成本管理中心工程造價(jià)管理部管控辦法 將裝修工程也納入了部門(mén)的管控辦法之內(nèi),其中關(guān)亍裝修工 程的分類(lèi)招標(biāo)模式合同與業(yè)條款預(yù)結(jié)算資料提交工 程款進(jìn)度申報(bào)。

10、編制編制 審核審核 會(huì)簽會(huì)簽 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 發(fā)布發(fā)布 年年 月月 日日 部門(mén) 被考評(píng)人 崗位 以下由被考評(píng)人填寫(xiě) 以下由考核責(zé)任人填寫(xiě) 告知員工考評(píng)分?jǐn)?shù)考評(píng)等級(jí)并做如下討論 對(duì)上一考評(píng)周期個(gè)人工作表現(xiàn)的回顧和評(píng)價(jià): 考評(píng)分?jǐn)?shù) 考評(píng)等級(jí) 本期值得。

11、P1 佛肇區(qū)域碧桂園包裝事項(xiàng) 體驗(yàn)制勝 P2 目錄 一 樣板房標(biāo)識(shí)牉 二 品牉體驗(yàn)館 三 看樓通道 P3 一樣板房標(biāo)識(shí)牉款式 區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化樣板房標(biāo)識(shí)牉 材質(zhì):拉絲丌銹鋼玫瑰金,內(nèi)容絲印 P4 一樣板房標(biāo)識(shí)牉張貼位置 P5 目錄 一 樣板房標(biāo)識(shí)。

12、實(shí)測(cè)實(shí)量注意事項(xiàng) 陳秋三 2016年11月30日 準(zhǔn)備 項(xiàng)目介紹標(biāo)段具體情況 根據(jù)標(biāo)段信息抽選戶數(shù) 過(guò)程 1組:實(shí)測(cè)實(shí)量基本項(xiàng)檢查 2組:觀感目測(cè)基本項(xiàng)檢查 每組配備至少2人,觀感基本項(xiàng)問(wèn)題必須拍照留底 完成 數(shù)據(jù)匯總評(píng)分出分 開(kāi)會(huì)通報(bào)檢查。

13、交底會(huì)階段交底會(huì)階段 可研回顧及交地陳述報(bào)告評(píng)審用地發(fā)展部門(mén) 會(huì)議 審批審核審核審核 會(huì)議評(píng)審 審批審核審核審核 會(huì)議 審批審核審核審核 會(huì)議評(píng)審 審批審核審核審核 會(huì)議 審批審核審核審核 會(huì)議評(píng)審 審批審核審核審核 會(huì)議 審批審核審核審核。

14、月月季季績(jī)績(jī)效效評(píng)評(píng)估估流流程程圖圖 流流程程圖圖權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)說(shuō)說(shuō)明明 責(zé)責(zé)任任人人職職責(zé)責(zé) 各部及部門(mén)對(duì)本部當(dāng)月季工作績(jī)效進(jìn)行自我評(píng)估并 向上級(jí)主管提交績(jī)效評(píng)估表。
各上級(jí)主管對(duì)下屬部門(mén)當(dāng)月或季度工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估 并將績(jī)效評(píng)估表提交績(jī)效管理中。

15、附件 1: 績(jī)效面談?dòng)涗洷?一績(jī)效面談?dòng)涗浺豢?jī)效面談?dòng)涗?1 1員工自評(píng)員工自評(píng) 提示:本人工作與年初目標(biāo)相比業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)展趨勢(shì)如何強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)步體現(xiàn)在什么地方,需要在什么方面進(jìn)行改進(jìn)發(fā)展,下一 年度應(yīng)做何計(jì)劃需要上級(jí)的何種資源支持 2 2直接上級(jí)。

16、附件 4: 員工面談?dòng)涗浶聠T工融入員工面談?dòng)涗浶聠T工融入 姓名姓名 崗位崗位 面談時(shí)間面談時(shí)間 新員工融入事項(xiàng) 入職當(dāng)天 部門(mén)內(nèi)引導(dǎo)工作部署 陪同新員工第一次午餐 入職滿月回顧 制定試用期的工作績(jī)效目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) 組織滿月回顧午餐會(huì) 入職百天。

17、基準(zhǔn)基準(zhǔn) 值值 目標(biāo)目標(biāo) 值值 挑戰(zhàn)挑戰(zhàn) 值值 1 銷(xiāo)售收入目標(biāo) 完成率 實(shí)際完成銷(xiāo)售收入額與計(jì)劃完 成銷(xiāo)售額的比例,以簽約口徑 計(jì)算 實(shí)際完成銷(xiāo)售額計(jì)劃銷(xiāo)售額100萬(wàn)元9598100 財(cái)務(wù)管理 審 計(jì)法務(wù) 半年年 度 5 2銷(xiāo)售回款率 反。

18、基準(zhǔn)基準(zhǔn) 值值 目標(biāo)目標(biāo) 值值 挑戰(zhàn)挑戰(zhàn) 值值 1 部門(mén)預(yù)算費(fèi)用 控制目標(biāo)達(dá)成 率 部門(mén)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,以 財(cái)務(wù)預(yù)算界定的費(fèi)用項(xiàng)目為準(zhǔn) 實(shí)際發(fā)生費(fèi)用總額預(yù)算費(fèi)用總額 預(yù)算費(fèi)用總額100 萬(wàn)元520財(cái)務(wù)管理 半年年 度 10 2 項(xiàng)目。

19、績(jī)效考核面談表績(jī)效考核面談表 記錄編號(hào): 部 門(mén) 考核人 被考核人 面談 時(shí)間 時(shí)至 時(shí) 面談內(nèi)容指引 面談概要 過(guò)去一季度的主要工作內(nèi)容以及完成情況 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 工作中需要的支持資源情況,團(tuán)隊(duì)工作情況。
是否需要。

20、員工職業(yè)發(fā)展面談?dòng)涗洷?姓 名 部 門(mén) 崗 位 職 級(jí) 學(xué) 歷 專(zhuān) 業(yè) 職 稱(chēng) 進(jìn) 公 司 時(shí) 間 員工 自我 評(píng)價(jià) 自身優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)等: 自身劣勢(shì)及不足等: 最迫切希望提高的方面: 特別愛(ài)好及其他說(shuō)明: 員工 職業(yè) 發(fā)展 愿望 最適合的職位。

21、二手房中介勝經(jīng):議價(jià)注意事項(xiàng)二手房中介勝經(jīng):議價(jià)注意事項(xiàng) 議價(jià)注意事項(xiàng):議價(jià)注意事項(xiàng): 1,不要等同事收了意向的時(shí)候再議價(jià)。
讓同事覺(jué)得收到意向金時(shí)視同成交,有助于大家更 愿意賣(mài)你的案子。
否則大家收你的案子結(jié)果都沒(méi)有做成,導(dǎo)致最后大家不愿意賣(mài)。

22、 房地產(chǎn)銷(xiāo)售培訓(xùn)之看房前中后 看房顧名思義就是臵業(yè)顧問(wèn)帶領(lǐng)意向客戶實(shí)地看房的過(guò)程,看房是二手房 銷(xiāo)售工作流程中最重要的一環(huán),也是我們對(duì)客戶進(jìn)行深入了解的最佳時(shí)機(jī),這一 過(guò)程把握的好壞直接影響到交易的成功與否,看房把握得好,即使該次看房沒(méi)有 。

23、第一步:查證第一步:查證 檢查開(kāi)發(fā)商相關(guān)交樓手續(xù),無(wú)下列二書(shū)一 表不收樓。
1住宅使用說(shuō)明書(shū)。
2住宅質(zhì)量保證書(shū)。
3竣工驗(yàn)收備案表 驗(yàn)房程序驗(yàn)房程序 第二步:辦理驗(yàn)樓手續(xù)第二步:辦理驗(yàn)樓手續(xù) 1正常程序是:先簽文件驗(yàn)樓,后交費(fèi),否則, 一。

24、公 益 驗(yàn) 房 課 堂 南京翹楚驗(yàn)房南京翹楚驗(yàn)房 認(rèn)識(shí)驗(yàn)房 驗(yàn)房工具解析驗(yàn)房工具解析 做一個(gè)合格的驗(yàn)房師,首先做一個(gè)合格的驗(yàn)房師,首先 要做到的最基本的一點(diǎn)就是配備要做到的最基本的一點(diǎn)就是配備 齊全的驗(yàn)房工具。
齊全的驗(yàn)房工具。
首先帶大家來(lái)。

25、 208 1 目的目的 對(duì)外投資有關(guān)事宜的規(guī)定對(duì)外投資有關(guān)事宜的規(guī)定 編制人 編制日期 審核人 簽發(fā)人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 簽發(fā)人簽發(fā)人 209 為規(guī)范海爾地產(chǎn)對(duì)外項(xiàng)。

26、 面面 談?wù)?表表 公司:公司: 序號(hào)序號(hào): 部門(mén) 姓名 職位 面談性質(zhì) 延期轉(zhuǎn)正面談 離職面談 申訴面談 其他面談 面談主要內(nèi)容: 記錄人簽字: 年 月 日 處理意見(jiàn): 處理人簽名: 年 月 日 面談當(dāng)事人意見(jiàn): 簽名: 年 月 日 當(dāng)事。

27、 1 售樓處售樓處樣板房樣板房包裝注意事項(xiàng)包裝注意事項(xiàng) 一售樓處一售樓處 一選點(diǎn)考慮因素 1售樓處作為來(lái)訪顧客的第一個(gè)接觸點(diǎn),應(yīng)選擇顯眼及方便的地點(diǎn),最好 在大路旁,可考慮在樓頂或附近加上指示牌并考慮公司的品牌建設(shè)因素。
2 考慮顧客從售樓。

28、表格使用說(shuō)明及注意事項(xiàng)表格使用說(shuō)明及注意事項(xiàng) 一表一表 1 1 1 1招標(biāo)人自行招標(biāo)條件備案表招標(biāo)人自行招標(biāo)條件備案表 1經(jīng)過(guò)項(xiàng)目審批部門(mén)核準(zhǔn)自行招標(biāo)的項(xiàng)目,應(yīng)提交自行招標(biāo)核準(zhǔn)文件。
2 無(wú)需經(jīng)過(guò)項(xiàng)目審批或項(xiàng)目審批部門(mén)只審批立項(xiàng)不核準(zhǔn)招標(biāo)組。

29、1 方案審核案例分享及 流程注意事項(xiàng) 2 目 錄 一方案審核案例分享 1.1路由路徑案例優(yōu)化 1.2供電接線方式優(yōu)化 1.3供電協(xié)議答復(fù)函關(guān)注點(diǎn) 1.4供水加壓設(shè)備關(guān)注點(diǎn) 二方案定價(jià)招標(biāo)流程注意事項(xiàng) 2.1方案定案審批流程 附圖要求 2.2。

30、房開(kāi)企業(yè)簽訂合同注意事 項(xiàng) 2017910 自2016年5月1日起,建筑業(yè)房地產(chǎn)業(yè)金融業(yè)生活服務(wù)業(yè) 等由繳納營(yíng)業(yè)稅改為繳納增值稅。
營(yíng)改增對(duì)企業(yè)帶來(lái)的不僅僅是稅率的變化,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái) 務(wù)核算涉稅分析合同管理現(xiàn)金管控等方面都將產(chǎn)生重大 影響。

31、 一銷(xiāo)售經(jīng)理 一工作標(biāo)準(zhǔn) 在房地產(chǎn)銷(xiāo)售的成長(zhǎng)歷程中,銷(xiāo)售經(jīng)理是一個(gè)非常關(guān)鍵的重要關(guān)卡,是否 能在此行業(yè)出人頭地和是否能成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售經(jīng)理有著緊密的聯(lián)系。
現(xiàn)將優(yōu)秀銷(xiāo)售經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求公布如下,各銷(xiāo)售經(jīng)理可對(duì)照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn) 行自我檢討不斷進(jìn)。

32、 離職面談清單離職面談清單 離職人員離職人員 情況表情況表 姓名 職務(wù) 直接上司 離職前單位 擬往單位 離職日期: 年月日 離職原因:主動(dòng)離職 被動(dòng)離職 注: 被動(dòng)離職人員需附職委會(huì)意見(jiàn)。
離職原因離職原因 出于對(duì)薪金住房及福利待遇等不滿。

33、1客戶接待流程及談判中應(yīng)注意事項(xiàng)1專(zhuān)業(yè)禮貌親和力。
2微笑贊美拉關(guān)系建立起信任感。
3 分析及把握客戶心理。
4緊迫感的制造。
5激情熱情及韌性。
6自信心。
7積極心態(tài)。
8當(dāng)天逼定的套路一定要有。
9簽單欲望。
10勤思考。
11多舉實(shí)例。
12假設(shè)成交積極。

34、1現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的接待流程及注意事項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售的接待流程及注意事項(xiàng)因房地產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的異質(zhì)性, 樓盤(pán)具有不可移動(dòng) 每一個(gè)產(chǎn)品都因其地理位置周邊環(huán)境不同而具有惟一性,因此,在房地產(chǎn)業(yè)的銷(xiāo)售過(guò)程中,客戶到訪售樓接待是其最重要的組成部分。
大多數(shù)客戶只有產(chǎn)生參。

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