1、XXXX項(xiàng)目合同款項(xiàng)支付評(píng)估表合同約定合同名稱XXXXX支付條款與前提合約總價(jià)XXX萬(wàn)元,已完成XXXXXXX.合約明確簽訂后支付XXX,即:XXX萬(wàn)元,本次申請(qǐng)合約的XXX款.本次支付金額XXXX萬(wàn)元履約情況評(píng)估職能部門PM。

2、萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司CHINA VANKE CO, LTD.編 號(hào): VANKEHRF053版 號(hào):A1生效日期:2008年1月1日雙向交流人員返崗后工作評(píng)價(jià)表姓 名所在單位及部門派往單位及部門交流方式 聯(lián)合辦公 學(xué)習(xí)鍛煉期限 年 月 日。

3、外來人員出入機(jī)房登記表機(jī)房地址: 機(jī)房名稱: 機(jī)房編號(hào): 責(zé)任人:年時(shí)間姓名所屬單位人數(shù)工作內(nèi)容陪同簽名備注月日進(jìn)入離開 注:每次出入都需要做好記錄,認(rèn)真填寫,責(zé)任人每星期檢查。

4、工 程 維 修 服 務(wù) 部 人 員 工 作 動(dòng) 向 登 記 表項(xiàng)目區(qū)域名稱:序號(hào)日期姓 名工作內(nèi)容1小時(shí)以上工作地點(diǎn)工作開始時(shí)間工作完成時(shí)間領(lǐng)班確認(rèn)備 注。

5、監(jiān)理公司監(jiān)理公司 項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理工作人員登記表項(xiàng)目監(jiān)理部監(jiān)理工作人員登記表 序號(hào) 姓名 崗位 職稱 學(xué)歷 專業(yè) 年齡 執(zhí)業(yè)資格 從事本專業(yè)時(shí)間 在本項(xiàng)目開始工作時(shí) 間 備注 注:本表一式兩份,當(dāng)人員有變化時(shí),由監(jiān)理公司上報(bào)項(xiàng)目工程部,由項(xiàng)目。

6、29萬(wàn)平方米,下降11.5.其中,住宅竣工面積12323萬(wàn)平方米,下降11.3. 二商品房銷售和待售情況 13月份,商品房銷售面積31046萬(wàn)平方米,同比下降13.8;其中,住宅銷售面積下降18.6.商品房銷售額29655億元,下降22.7。

7、 1全國(guó)房地產(chǎn)開發(fā)景氣指數(shù)3月份,房地產(chǎn)開發(fā)景氣指數(shù)簡(jiǎn)稱國(guó)房景氣指數(shù)為96.66. 數(shù)據(jù)來源:中商產(chǎn)業(yè)研究院整理2市場(chǎng)供應(yīng):房屋新開工面積13月份,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)房屋施工面積806259萬(wàn)平方米,同比增長(zhǎng)1.0.其中,住宅施工面積56904。

8、基基層層面面試試維維度度組組合合部部門門負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人以以下下6 6級(jí)級(jí)及及以以下下人人員員 維維度度考考察察指指標(biāo)標(biāo)電電話話面面試試初初面面終終面面 核心素質(zhì) 高效執(zhí)行 客戶導(dǎo)向 學(xué)以致用 價(jià)值理念陽(yáng)光開放 管理自我自我驅(qū)動(dòng) 管理人際和團(tuán)隊(duì)。

9、面試官管理操作指引 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1. 1. 目的目的 為規(guī)范公司招聘面試官的管理機(jī)制,特制定本操作指引. 2.2. 適。

10、旭輝集團(tuán)旭輝集團(tuán)中層中層人員招聘面試評(píng)估表人員招聘面試評(píng)估表初面初面 面試官姓名:面試官姓名: 應(yīng)聘者姓名:應(yīng)聘者姓名: 應(yīng)聘崗位:應(yīng)聘崗位: 面試日期:面試日期: 1 1 基本信息專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能基本信息專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技。

11、旭輝集團(tuán)旭輝集團(tuán)中層中層人員招聘面試評(píng)估表人員招聘面試評(píng)估表終面終面 面試官姓名:面試官姓名: 應(yīng)聘者姓名:應(yīng)聘者姓名: 應(yīng)聘崗位:應(yīng)聘崗位: 面試日期:面試日期: 1 1 基本信息專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能基本信息專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技。

12、面試流程操作指引 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1.1.目的目的 為提高招聘效率,保證甄選效果,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化面試流程,特制定本辦法. 。

13、基于素質(zhì)能力的招聘流程及面試技巧基于素質(zhì)能力的招聘流程及面試技巧 龍湖地產(chǎn)龍湖地產(chǎn) 內(nèi)容提要內(nèi)容提要 一一招聘的重要性及人員甄選的一般性流程招聘的重要性及人員甄選的一般性流程 二二龍湖招聘面試流程龍湖招聘面試流程 三三面試評(píng)估表評(píng)分對(duì)照表使。

14、旭輝集團(tuán)基層人員招聘面試評(píng)估表旭輝集團(tuán)基層人員招聘面試評(píng)估表終面終面 面試官姓名:面試官姓名: 應(yīng)聘者姓名:應(yīng)聘者姓名: 應(yīng)聘崗位:應(yīng)聘崗位: 面試日期:面試日期: 注:注:4 45 5 級(jí)人員級(jí)人員終面終面評(píng)估全部?jī)?nèi)容,評(píng)估全部?jī)?nèi)容,4 。

15、預(yù)備面試官考核認(rèn)證表預(yù)備面試官考核認(rèn)證表 說明:針對(duì)行為示例的評(píng)價(jià),其中表示符合行為要求, 表示不符合行為要求, 表示因評(píng)委原因無(wú)法做出評(píng)價(jià). 能力:面試能力:面試 行動(dòng)行動(dòng) 使用面試指引:使用面試指引:在使用面試指引的各部分時(shí)遵守規(guī)范;善。

16、旭輝集團(tuán)旭輝集團(tuán)高層高層人員招聘面試評(píng)估表人員招聘面試評(píng)估表初面初面 面試官姓名:面試官姓名: 應(yīng)聘者姓名:應(yīng)聘者姓名: 應(yīng)聘崗位:應(yīng)聘崗位: 面試日期:面試日期: 1 1 基本信息專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技能基本信息專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技。

17、旭輝集團(tuán)旭輝集團(tuán)高層高層人員招聘面試評(píng)估表人員招聘面試評(píng)估表復(fù)面復(fù)面 終面終面 面試官姓名:面試官姓名: 應(yīng)聘者姓名:應(yīng)聘者姓名: 應(yīng)聘崗位:應(yīng)聘崗位: 面試類型:面試類型: 復(fù)面復(fù)面 終面終面 面試日期:面試日期: 注:注:復(fù)面復(fù)面評(píng)估評(píng)。

18、廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司 GUANGZHOU VANKE REAL ESTATE CO, LTD. 編 號(hào): VKGZPS0503F03 版 號(hào):A0 生效日期:2007 年 6 月 29 日 戰(zhàn)略戰(zhàn)略合作方甄選評(píng)價(jià)合作方甄選評(píng)價(jià)表表 記。

19、廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司 GUANGZHOU VANKE REAL ESTATE CO, LTD. 編 號(hào):VKGZPS0507F01 版 號(hào):A0 生效日期:2007 年 6 月 29 日 物業(yè)管理供方評(píng)價(jià)表物業(yè)管理供方評(píng)價(jià)表 記錄編號(hào)。

20、榮榮盛盛錦錦繡繡南南山山濱濱江江華華府府渠渠道道人人員員簽簽到到表表 序號(hào)日期姓名 電話上午下午備注 榮榮盛盛錦錦繡繡南南山山濱濱江江華華府府渠渠道道人人員員簽簽到到表表。

21、表表64 銷銷售售人人員員培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 訓(xùn)訓(xùn) 練練 對(duì)對(duì) 象象 高高 層層中中 層層初初 層層 現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售YYY 銷售基本概念和理論YYY 銷售與社會(huì)企業(yè)及個(gè)人的關(guān)系YYY 偉大的銷售前輩與職業(yè)前景Y。

22、表表71 不不同同銷銷售售業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)的的需需用用用用人人才才標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 工作職務(wù)經(jīng)歷客戶關(guān)系戶樓盤知識(shí)工作壓力及挑戰(zhàn)年資年紀(jì) 巡回協(xié)助中等資歷密 切 中等穩(wěn) 定小體力強(qiáng) 技 術(shù) 性中等高教育密 切 專業(yè)訓(xùn)練技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)中 等 同 業(yè)老成練達(dá)能建交。

23、業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)人人員員樓樓盤盤銷銷售售提提成成明明細(xì)細(xì)表表 業(yè)業(yè)務(wù)務(wù) 銷銷售售 客客戶戶結(jié)結(jié)算算應(yīng)應(yīng)提提獎(jiǎng)獎(jiǎng)金金實(shí)實(shí)際際提提成成 人人員員 第第一一次次提提成成第第二二次次提提成成第第三三次次提提成成 姓姓名名房房號(hào)號(hào)姓姓名名方方式式計(jì)計(jì)算算金金。

24、附附件件6.2:應(yīng)應(yīng)聘聘登登記記表表 應(yīng)應(yīng)聘聘公公司司: 填填寫寫注注意意事事項(xiàng)項(xiàng): 1 1請(qǐng)請(qǐng)用用簽簽字字筆筆或或鋼鋼筆筆填填寫寫,字字跡跡工工整整; 2 2完完整整填填寫寫表表中中各各項(xiàng)項(xiàng),內(nèi)內(nèi)容容真真實(shí)實(shí). 應(yīng)應(yīng)聘聘職職位位期期望望薪。

25、附附件件6.3:面面試試評(píng)評(píng)估估表表 面試結(jié)果 速查欄 初初試試復(fù)復(fù)試試三三試試四四試試 所所屬屬公公司司 項(xiàng)項(xiàng)目目部部: 申申請(qǐng)請(qǐng)人人姓姓名名: : 申申請(qǐng)請(qǐng)職職位位: : 一一般般考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目 請(qǐng)請(qǐng)打打勾勾 優(yōu)優(yōu)秀秀好好一一般般差差。

26、 考核周期 部門職務(wù) 項(xiàng) 目 分 類 權(quán)重考核指標(biāo)工作要求員工自評(píng) 上級(jí)評(píng)價(jià)備注 5工作分配 5下屬發(fā)展 5管理力度 3人際交往能力 3影響力 3領(lǐng)導(dǎo)能力 3溝通能力 3判斷和決策能力 3計(jì)劃和執(zhí)行能力 7專業(yè)知識(shí)技能 總分 考核人簽字 集。

27、人員需求審批表 填報(bào)單位: 填報(bào)日期: 年 月 日 人人 員員 需需 求求 序號(hào) 需求崗位 人數(shù) 學(xué)歷 要求 專業(yè)要求 性別 要求 其他要求與說明 增加人員原 因 簽名: 年 月 日 人力資源 意見 簽名: 年 月 日 項(xiàng)目經(jīng)理 分管經(jīng)理 。

28、臨時(shí)供方選擇評(píng)價(jià)表BTPP301 采購(gòu)要求 需求部門負(fù)責(zé)人: 填報(bào)日期: 年 月 日 初選供方 名稱 辦公地址 聯(lián)系電話 聯(lián) 系 人 最低報(bào)價(jià) 付款方式 交貨時(shí)間 交貨地點(diǎn) 經(jīng)辦人意見 造價(jià)中心 審查意見 需求部門 意見 分管領(lǐng)導(dǎo) 審批 本。

29、應(yīng)聘人員情況登記表 編號(hào):GTQR0606 修改狀態(tài):C0 歡迎您加盟綠城集團(tuán)填表之前請(qǐng)閱讀以下文字.歡迎您加盟綠城集團(tuán)填表之前請(qǐng)閱讀以下文字. 1.請(qǐng)如實(shí)填寫本表,沒有或不便回答的情況請(qǐng)?zhí)顭o(wú) . 2.應(yīng)聘資料僅作招聘用途,代為保密,恕不退。

30、 專業(yè)專業(yè)面試面試評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)表表 單位名稱:單位名稱: 姓名 應(yīng)聘部門 應(yīng)聘崗位 評(píng)定 維度 評(píng)價(jià)著眼點(diǎn) 面試提問方向 面試記錄 專業(yè) 能力 評(píng)價(jià) 專業(yè)理論知識(shí) 與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的 知識(shí)內(nèi)容為主包括 筆試內(nèi)容 專業(yè)勝任力 專業(yè)能力能否匹配應(yīng) 。