1、員工任免通知書姓 名原 職現 任 新 職部門職位月支本薪額部門職位月支本薪額自 年 月 日起生效附 注核定: 總經理:年 月 日。

2、錄用員工報到通知書先生小姐:您應聘本公司 職,經復審,決定錄用,請于 年 月 日星期 上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附之表格,向本公司人事部報到. 居民身份證; 個人資料卡; 體檢表; 保證書; 二寸半身照片 張注意事項:1. 按本公司。

3、紀律處分通知書編號: 日期:姓名所屬部門職位所犯過失 擅自曠工 屢次遲到 工作時瞌睡 故意不服從上級或拒絕接受正當命令 故意不以適當方法工作 屢次逃避工作 工作時或在公司賭博 行為不檢點處分: 譴責 停職由 年 月 日 至 年 月 日共日 。

4、目標成本控制責任書寶能投資集團有限公司:我司項目期工程依據項目規劃指標建造標準初步設計施工圖,已完成目標成本的編制,履行目標成本的上報及審核程序.為充分體現成本目標制定的嚴肅性,保證目標成本執行的可控性,我司承諾嚴格地執行目標成本管理作業指。

5、萬 科 企 業 股 份 有 限 公 司培訓資料使用協議書萬科企業股份有限公司人力資源部 以下簡稱甲方萬科企業股份有限公司所屬職員 以下稱簡稱乙方 培訓課程以及相關資料是公司一項寶貴的資源,在培訓開展中有著舉足輕重的作用.為更有效地利用資源。

6、信息員崗位說明書信息員崗位說明書 崗位名稱:信息員 崗位編號: 執行日期:20030101 批 準 人: 一一 基本資料基本資料 隸屬部門 信息部 直屬上級領導 信息部經理 直屬下級崗位 崗位類別 專業管理崗 工資級別 定員人數 1 二工作。

7、開發公司程章制度提綱開發公司程章制度提綱 一 施工生產技術規程 1設計規范 2施工及驗收規范 3操作規程 4安全技術規程 5工程質量驗收及評定標準 二 1開發經營管理制度 房地產工作管理制度 項目前期工作管理辦法包括拆遷立項管理辦理各種證件。

8、崗崗 位位 說說 明明 書書 崗位名稱:水暖設計組長 崗位編號:KBM01GW04 執行日期:2003 年 1 月 1 日 批 準 人: 一基本資料一基本資料 隸屬部門 拓展部 直屬上級領導 拓展部部長 直屬下級崗位 崗位類別 工程技術崗 。

9、崗崗 位位 說說 明明 書書 崗位名稱:研究員 崗位編號:KBM01GW04 執行日期:2003 年 1 月 1 日 批 準 人: 一基本資料一基本資料 隸屬部門 拓展部 直屬上級領導 拓展部部長 直屬下級崗位 崗位類別 專業管理崗 崗位系。

10、崗崗 位位 說說 明明 書書 崗位名稱:預算員 崗位編號:BM02GW03 執行日期: 2003 年 1 月 1 日 批 準 人: 一基本資料一基本資料 隸屬部門 計劃部 直屬上級領導 預算組組長 直屬下級崗位 崗位類別 專業管理崗 崗位系。

11、部令第77號,根據住房和城鄉建設部令第24號住房和城鄉建設部令第45號修改作如下修改:一將第四條第一款中的建設行政主管部門修改為住房和城鄉建設主管部門.將第十四條改為第十一條,將工商行政管理部門修改為市場監督管理部門.其余條款依此修改.二將。

12、和城鄉建設主管部門.將第十四條改為第十一條,將工商行政管理部門修改為市場監督管理部門.其余條款依此修改.二將第五條第一款修改為:房地產開發企業按照企業條件分為一二兩個資質等級.第二款第一項中的持有資格證書的專職會計人員修改為專職會計人員.第。

13、表一:2004年總部人力聘任補充計劃 職位人員缺口供給來源補充方式人數到位所需時間招聘時間 職能總經理 1 內部 晉升 招聘 平調 外部招聘3個月2004年12月 專業總監 0 內部 晉升 招聘 平調 外部招聘 高級經理 2 內部 晉升1 。

14、 三水暖部分:三水暖部分: 1 采暖系統一次網供回水溫度 8050 二次網供回水溫度 7045 2 采暖系統的管材采用PPR ,室內部分埋地暗裝,地溝 及管道井內采用焊接鋼管. 3 一二期采暖系統共用一個換熱站. 4 小區設二次供水泵站,給。

15、協協 議議 書書 發包方: 以下簡稱甲方發包方: 以下簡稱甲方 承包方: 以下簡稱乙方承包方: 以下簡稱乙方 一承包內容:一承包內容: 乙方為甲方供應飛云牌安全對講門并負責安裝調試. 二合同金額:二合同金額: 人民幣: 壹拾萬伍仟元整 元 。