1、萬科集團績效管理制度 2 這么多人吃我的 該怎么管 理呢 2021118 深圳公司三年經營規劃 各職能部門2015年度 績效目標責任書 員工月工作計劃 公司層面 部門層面 員工層面 深圳公司2015年度 經營目標責任書 各職能部門2015年。

2、部令第77號,根據住房和城鄉建設部令第24號住房和城鄉建設部令第45號修改作如下修改:一將第四條第一款中的建設行政主管部門修改為住房和城鄉建設主管部門.將第十四條改為第十一條,將工商行政管理部門修改為市場監督管理部門.其余條款依此修改.二將。

3、部令第45號修改作如下修改:一將第四條第一款中的建設行政主管部門修改為住房和城鄉建設主管部門.將第十四條改為第十一條,將工商行政管理部門修改為市場監督管理部門.其余條款依此修改.二將第五條第一款修改為:房地產開發企業按照企業條件分為一二兩個。

4、 126 考核管理辦法考核管理辦法 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 127 目目 錄錄 第一章 總則 . 129 第一節 考核適用。

5、 344 目標成本管理制度目標成本管理制度 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 345 1. 1. 目的目的 1.1 目標成本管理體系。

6、 390 責任成本管理制度責任成本管理制度 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 391 1. 1. 目的目的 為提高海爾地產集團成本管。

7、 12 經營計劃管理制度經營計劃管理制度 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 13 1.1. 目的目的 為保證集團經營目標的實現,提高。

8、 圖書管理制度圖書管理制度 試行版試行版 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 200881 第一次 全面修改 1.1. 為規范圖書管理,最大限。

9、 檔案管理制度檔案管理制度 試行版試行版 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 200881 第一次 全面修改 1. 目的:為確保公司檔案得到科。

10、 禮品管理制度禮品管理制度 試行版試行版 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 200881 第一次 全面修改 1.1. 為加強為加強禮品管理。

11、 證照管理制度證照管理制度 試行版試行版 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日期 修訂狀態 修訂內容 修訂人 審核人 批準人 200881 第一次 全面修改 1.1. 目的:目的:為規范公司各類證照的管理,特制定本制度. 2.2。

12、 考勤管理制度考勤管理制度 試行版試行版 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 1.1. 目的:為維護辦公秩序,提高工作效率,樹立良好的工作作風。

13、會計管理制度基礎會計管理制度基礎 管理部與各部門有關明細帳分記辦法細則管理部與各部門有關明細帳分記辦法細則 一為避免同類工作重復,及時有效控制,節省人力起見特訂此辦法. 二各部門原已有立帳或類似統計表的記載較具功能及時效者, 統由各部門自行。

14、帳款管理制度帳款管理制度 直線單位會計員帳款作業績效評核辦法直線單位會計員帳款作業績效評核辦法 第一條 為激勵營業單位會計員努力協助營業人員催收帳款, 以加速帳款回收, 并借以評其帳款作業績效,特訂定本辦法. 第二條 營業單位會計員應依帳款。

15、出入廠管理制度出入廠管理制度 出入廠管理規則出入廠管理規則 總則 第一條 目的 為維護工廠安全及使人員車輛物品出入的管理有所遵循特訂定 本規則. 第二條 范圍 人員車輛物品出入廠門時,應遵守本規則規定,由守衛負責管 理. 人員出入管理 第三。

16、宿舍食堂管理制度宿舍食堂管理制度 宿舍管理辦法宿舍管理辦法 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲 得充分的休息,以提高工作效率,特訂本辦法. 第二條 員工申請住宿條件 一營業所人員于轄區內無適當住所或交通不。

17、員工管理制度員工管理制度 員工身份保證金處理辦法員工身份保證金處理辦法 第一條 本辦法依據本公司人事管理規則第三十條及第三十四條的規定訂定. 第二條 本公司員工就職時,應依本公司人事管理規則的規定繳存身份保證金. 身份保證金一時難以繳足者就。

18、生產外協管理制度生產外協管理制度 外協廠商考核及等級評定辦法外協廠商考核及等級評定辦法 第一條 適用范圍 一本公司對現有的協作廠商實施考核及等級評定,依等級的升降,作為外 協訂制及付款辦法的依據. 二依協作廠商的要求,對提出申請的廠商重新進。

19、利潤中心管理制度利潤中心管理制度 綜合性公司的利潤中心制度綜合性公司的利潤中心制度 總 則 第一條 本辦法制定利潤中心有關的基本精神組織原則管理方式次產劃分 及酬金分配等基本事項. 第二條 本公司推行利潤中心制度,旨在激勵員工發揮自動自發精。

20、銷售組織管理制度銷售組織管理制度 通通 則則 一總 則 本章程規定本公司營業部門以下簡稱部門的機構權限運作及處理 等等相關事項. 二部門的業務范圍 本部門依照總公司營業部門的指示, 在獨立營業計劃與獨立核算制度的原則 下,負責指導管理所轄管。

21、銷售管理制度典范銷售管理制度典范 管理制度范例管理制度范例 總則 本規則是規定本公司業務處理方針及處理標準, 其目的在于使業務得以圓滿 進行. 營業計劃 一每年擇期舉行不定期的業務會計,并就目前的國際形勢產業界趨勢 同行業市場情況公司內部狀。

22、銷售計劃管理制度銷售計劃管理制度 銷售計劃管理基礎銷售計劃管理基礎 銷售計劃的架構 1. 銷售計劃是各項計劃的基礎銷售計劃中必須包括整個詳盡的商品銷 售量及銷售金額才算完整. 除了公司的經營方針和經營目標需要詳細的商品銷售 計劃外,其他如未。