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房地產開發公司薪酬福利體系方案文件4頁

南通南通房地產開發房地產開發有限有限公司公司薪酬薪酬福利福利體系體系 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 本薪酬體系的設計原則為:本體系在設計上遵循簡潔性原則統一性原則 科學性原則和針對性原則。 第二條第二條 本公司薪酬體系實行目標管理,

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1、xxxx項項目目工工作作聯聯系系單單發發放放記記錄錄 序號編號文件名稱份頁數接收單位接收人簽名接收日期備注 xxxx項項目目設設計計變變更更發發放放記記錄錄 序號編號文件名稱份頁數接收單位接收人簽名接收日期備注 xxxx項項目目現現場場簽簽。

2、設計文件存檔登記表 項目設計圖紙存檔登記表 記錄人: 分類專業內容需標明分期樓棟號位置等信息存檔日期數量編號方案設計文本初步設計文本報建圖施工圖招標圖 項目設計變更存檔登記表 記錄人: 專業內容需標明分期樓棟號位置等信息存檔日期數量編號。

3、廣州市萬科房地產有限公司 GUANGZHOU VANKE REAL ESTATE CO, LTD. 編 號:VKGZPS0506F06 版 號:A0 生效日期: 2007 年 7 月 4 日 第1 頁 共 3 頁 記錄編號: 廣州廣州 項。

4、武漢市萬科房地產有限公司程序文件 質量體系文件控制程序 編號:WHVKQP0301 版號修改狀態:A3 生效日期: 第 1 頁 共 4 頁 1 1 目的目的 本程序規定了對質量體系文件進行控制的職責和程序,以確保質量體系文件的充分性 和適宜。

5、測測試試底底稿稿填填寫寫說說明明 一一測測試試底底稿稿的的用用途途 此測試底稿的用途在于記述萬科企業股份有限公司以及各一線公司,在所有影響關鍵財務報表科目注釋的業 務流程的符合性測試的結果. 二二測測試試底底稿稿的的組組成成 合并版測試底稿。

6、控控制制矩矩陣陣與與測測試試底底稿稿填填寫寫說說明明 一一控控制制矩矩陣陣與與測測試試底底稿稿的的用用途途 此測試底稿的用途在于記述萬科企業股份有限公司以及各一線公司,在所有影響關鍵財務報表科目注釋的業 務流程的符合性測試的結果. 二二控控。

7、房地產房地產開發有限公司薪酬福利體系開發有限公司薪酬福利體系 第一章 總則 第一條 本公司薪酬體系實行多元化薪酬體系,公司總部高中層管理人員和 職員實行職務等級工資制,策劃部營銷部和公司業務部實行目標管理績效工 資制. 第二條 職務等級工資。

8、 編號:編號:BTBT PPPP 版版 本本 號號 A A 品牌公關管理體系品牌公關管理體系 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 品牌公關管理體系品牌公關管理體系 受控狀態:受控 發放編號: 生效日期:200。

9、 編號:編號:BTBT AJAJ 版版 本本 號號 A A 安全質量監督管理體系安全質量監督管理體系 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 安全質量監督管理體系安全質量監督管理體系 受控狀態:受控 發放編號: 。

10、職位說明書職位說明書 1.職位基本資料 職位名稱 客服中心主任 所屬部門 客戶服務中心 定員人數 1 直接上級 客戶總監 管轄人數 2 職位級別 薪酬等級范圍 2.在組織中的位置 3.工作職責 a安排各項目客服日常工作,并負責監督檢查. b。

11、 編編號:號:BTBT YFYF 202202 版版 本本 號號 A A 設計文件評審設計文件評審管理制度管理制度 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 4 4 設計文件評審設計文件評審管理制度管理制度 受控狀態:受控。

12、 106 福利管理制度福利管理制度 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 107 1.1. 總則總則 1.1. 目的 為保障員工的基本勞。

13、 文件編號規則文件編號規則 試行版試行版 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 2008715 第一次 全面修改 1 為便于公司各類文件的統一管。

14、受控文件清單 編號:GTQR0101 修改狀態:C0 序號 文件編號 文 件 名 稱 修改狀態 作廢記錄 備 注 管理部門 編 制 人 說明:此表可在不同部門使用,由文件管理部門保存. 。

15、首創置業薪酬管理方案首創置業薪酬管理方案 討論稿討論稿 核心議題 1. 薪酬體系設計原則 2. 薪酬結構劃分 3. 薪酬標準及薪酬水平 4. 薪酬發放 5. 薪酬管理流程 1 薪酬體系設計原則 內部公平 置業各類人員采用基本一致的薪酬結構 。

16、北京市魯藝房地產開發有限責任公司薪酬體系綱要北大縱橫管理咨詢公司機密20021027ALLPKU魯藝公司薪酬體系綱要2薪酬體系提成工資制年薪制崗位績效工資制高層管理人員總經理副總經理三總師銷售人員包括部門經理副經理及銷售代表除了高層管理人員。

17、GFP32 租賃合同評審程序 版本:2 第2頁,共4頁租賃合同評審程序1.目的使租賃合同能保證公司與客戶雙方的合法權益.2.適用范圍適用于公司與客戶簽訂的物業租賃合同.3.引用文件無.4.定義無.5.職責5.1總經理負責審批租賃合同審批單見。

18、GFP915 預結算工作程序 版本:1第3頁,共4頁預結算工作程序1. 目的:保證工程預結算階段投資控制的有效實施,提高預結算工作效率.2. 適用范圍:適用于本公司預決算部的預決算工作.3. 引用文件:3.1 GFP91項目總體計劃控制程序。

19、GFP42 項目策劃工作程序 版本:2 第4頁,共4頁項目策劃工作程序1.目的確定項目科學合理的定位,做好項目發展計劃和營銷策略建議,使項目營銷全過程受控和適應市場能力增強,以達到回避市場風險,提高公司經濟效益的目的.2.適用范圍本程序適用。

20、 中管網房地產頻道中管網房地產頻道 作為國內最大最專業更新速度最快的專業房地產資料庫,月更新房地產資料近千個.最大程度的搜集了數十家國內頂級開發商多年實際操盤之系統資料. 中管網房地產頻道中管網房地產頻道 作為國內最大最專業更新速度最快的專。

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