1、1 員工培訓(xùn) 總經(jīng)辦文件 行政管理部內(nèi)訓(xùn) 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁 1 流程培訓(xùn) 固定資產(chǎn)培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)電話培訓(xùn) 其它功能培訓(xùn) 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過渡頁 什么是流程 如何使用協(xié)同辦公系統(tǒng)。

2、部門報到部門確定崗位引導(dǎo)人并做好員工崗前培訓(xùn)工作試用辦理入職手續(xù)簽訂勞動合同意外險辦理食宿安排建立人事檔案發(fā)員工手冊工卡考勤卡等與應(yīng)聘者確定入職日期及告知入職需準(zhǔn)備資料體檢報告四張小一寸彩照個人用品公司人員引見及介紹http:www.fdc。

3、萬科地產(chǎn)的新員工培訓(xùn) 目 錄 萬科公司新員工培訓(xùn)NEO 萬科公司新員工培訓(xùn)NEO的評價 新員工文件夾 NEO 優(yōu)秀案例. 培訓(xùn)層次 培訓(xùn)模塊 具體內(nèi)容 企業(yè)層次 企業(yè)概況企業(yè)文化萬科發(fā)展史中長期戰(zhàn)略 房地產(chǎn)開發(fā)流程信息透明與信息安全 團(tuán)隊層。

4、第三章入職轉(zhuǎn)正離職修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人04.12.20A0岳霖張朋楊彥07.11.19A1李平李坤付凱1目的:規(guī)范職員入職轉(zhuǎn)正離職流程及辦理程序.2. 范圍:集團(tuán)總部及一線地產(chǎn)公司職員.3. 職責(zé):集團(tuán)人力資源部。

5、總部職員入職手續(xù)流程表范例姓名: 部門: 職務(wù): 入職前單位或畢業(yè)院校: 入職日期: 年 月 日 入職引導(dǎo)人:所在單位意見:手續(xù)提示人力資源部簽名:日期: 身份證原件和復(fù)印件 學(xué)歷證書學(xué)位證書職稱證書原件和復(fù)印件 最高學(xué)歷國內(nèi)驗證證明 計劃。

6、入職引導(dǎo)清單詳細(xì)每一個新職員加入萬科大家庭,作為同事,我們有義務(wù)幫助他更快地熟悉環(huán)境,順利地度過入職適應(yīng)期.為此,我們需要在職員的試用期內(nèi)做以下工作:在入職的第一天需要幫助他,完成以下工作:報到物品套餐通知IT部門為新職員配置電腦,設(shè)置郵箱。

7、入職及轉(zhuǎn)正流程1. 流程目的:規(guī)范入職轉(zhuǎn)正管理流程,保證公司內(nèi)部運作順暢.2. 流程適用范圍:適用各一線公司.3. 術(shù)語與定義:3.1. 入職引導(dǎo)人:由試用部門確定,報人力資源職能部門備案,具體負(fù)責(zé)介紹公司規(guī)范及專業(yè)要求,讓新職員盡快熟悉公。

8、新職員入職通知新職員入職通知 部: 你部門 職位 姓名將于 日期報 到,請做好入職引導(dǎo)人和辦公用品的準(zhǔn)備. 類別類別 項目項目 入職引導(dǎo)人入職引導(dǎo)人 具體負(fù)責(zé)介紹公司規(guī)范及專業(yè)要求, 讓新職員盡快熟悉 公司情況,進(jìn)入工作狀態(tài). 電電 腦腦 。

9、圈層營銷 目錄 二有效開展圈層營銷工作 一. 傳統(tǒng)營銷模式及存在問題 新舊模式對比及舊模式存在問題 圈層營銷工作步驟不要點 三圈層活動中的誤區(qū) 四總部支持 重點問題說明 協(xié)助區(qū)域解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題 一. 傳統(tǒng)營銷模式及存在問題 傳統(tǒng)工。

10、碧桂園商業(yè)簡介 課程開發(fā):商業(yè)部 Part 1 商業(yè)部架構(gòu)及職能 Part 2 集團(tuán)商業(yè)概況 Part 3 商業(yè)地產(chǎn)共贏體系 目錄 Contents Part 1 商業(yè)部癿架構(gòu)及職能 Part 1 商業(yè)部癿架構(gòu)及職能 我們的商業(yè)部我們的商業(yè)。

11、開盤流程 課程開發(fā):銷售管理部 開盤流程 概述課程目的: 一讓學(xué)員熟悉開盤流程,快速為 客人選到滿意的房子,促進(jìn)銷售. 二清晰流程中容易出錯的環(huán)節(jié), 杜絕出現(xiàn)賣重樓客人中途走失 客人煩躁起哄等情況. 概述碧桂園開盤流程特點: 一善于營造緊迫。

12、定制家索菲亞定制家索菲亞 發(fā)文部門:行政發(fā)文部門:行政人事人事部部 發(fā)文日期:發(fā)文日期:20150316 受文單位:受文單位:全體員工全體員工 主旨:主旨:關(guān)于關(guān)于新員工正式入職新員工正式入職的通知的通知 員工入職員工入職通知通知 由于公司。

13、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

14、附件 5: 新員工入職事項確認(rèn)單新員工入職事項確認(rèn)單 姓 名 部 門 職 位 到崗日期 以下信息由員工確認(rèn): 社會保險繳納情況 繳納地點 截止時間 其他說明: 住房公積金繳納情況 繳納地點 截止時間 其他說明: 已收到工作牌工位牌辦公用品辦。

15、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價值價值 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價值價值 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識與職業(yè)前景 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價值價值 培訓(xùn)管理中心培。

16、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

17、日日 期期 姓姓 名名 性別性別 身份證號碼身份證號碼 崗崗 位位 家家 庭庭 住住 址址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 備備 注注。

18、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓(xùn)訓(xùn) Your site here 一公司一公司簡簡介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過許多行業(yè),現(xiàn)準(zhǔn)備把此行業(yè)作 為終身行業(yè). 2前生是前生是鋼運鋼運置置業(yè)業(yè)代理有限公司。

19、物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊一 物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊一 第一章 房地產(chǎn)基本知識介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現(xiàn)在客戶 或同行面前的是整個物業(yè)和本公司的形象, 所以你要以一個房地產(chǎn)高 素質(zhì)專業(yè)人員來要求自己,特別對一個新進(jìn)。

20、新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn) 公司簡介公司簡介 公司基本概況公司基本概況 公司簡介公司簡介 近期項目介紹近期項目介紹 公司簡介公司簡介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu) 崗位設(shè)置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

21、新員工培訓(xùn)之員工手冊新員工培訓(xùn)之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀(jì)律職場紀(jì)律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動管理員工異動管理 第五。

22、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國地產(chǎn)心智銷售培訓(xùn)第一人 地產(chǎn)銷售技巧培訓(xùn)專家 心智情景銷售訓(xùn)練專家 全經(jīng)聯(lián)商學(xué)院實戰(zhàn)講師 九龍房地產(chǎn)銷售冠軍訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總教練 核心課程:心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

23、流程流程名稱:新員工入職培訓(xùn)名稱:新員工入職培訓(xùn)管理管理流程流程 流程流程代號:代號:人力資源管理人力資源管理0012 主管部門:人力資源部主管部門:人力資源部 房地產(chǎn)房地產(chǎn) E 網(wǎng)網(wǎng) http: 倍訊易倍訊易 http: 養(yǎng)殖之家養(yǎng)殖之家。

24、新員工入職培訓(xùn)資料新員工入職培訓(xùn)資料 之專業(yè)知識篇之專業(yè)知識篇 一一 基本術(shù)語基本術(shù)語 1. 土地使用權(quán)出讓土地使用權(quán)出讓:是指國家將國有土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地 使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為. 2. 土地使。

25、表表 45 45 新員工入職培訓(xùn)課程表新員工入職培訓(xùn)課程表 課 程 內(nèi) 容 員 工 崗 前 培 訓(xùn) 中心介紹規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 ISO9002 基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)計 。

26、 新職員入職通知新職員入職通知 部: 你部門 職位 姓名將于 日期報 到,請做好入職引導(dǎo)人和辦公用品的準(zhǔn)備. 類別類別 項目項目 入職引導(dǎo)人入職引導(dǎo)人 具體負(fù)責(zé)介紹公司規(guī)范及專業(yè)要求, 讓新職員盡快熟悉 公司情況,進(jìn)入工作狀態(tài). 電電 腦腦。

27、新員工入職培訓(xùn)課程 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知 識 課程內(nèi)容 一基本知識 二影響房價的因素 三認(rèn)識房屋兩證 四房屋買賣 五房屋租賃 六購買二手房的十大理由 一基本知識 房地產(chǎn)real estate是房產(chǎn)和地產(chǎn)的總稱,也叫不 動產(chǎn).指土地及土地上的建筑物附。

28、表表 45 45 新員工入職培訓(xùn)課程表新員工入職培訓(xùn)課程表 課 程 內(nèi) 容 員 工 崗 前 培 訓(xùn) 中心介紹規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 ISO9002 基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)計 。

29、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業(yè)發(fā)展 2 5 福利政策 3 員工關(guān)系管理 4 3 實習(xí)期和試用期到底有什么區(qū)別 4 一員工聘用實習(xí)期 實習(xí)期 試用期 在讀高校學(xué)生 實習(xí)協(xié)議 勞務(wù)關(guān)系 部分待遇 原則上。

30、世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分人都努力追求自己沒有的, 只只 有少數(shù)人會享用自己得到的.有少數(shù)人會享用自己得到的. 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 擇業(yè)的機(jī)會。

31、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分。

32、 第第三三章章 入職轉(zhuǎn)正離職入職轉(zhuǎn)正離職 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 10.12.20 A0 岳霖 張朋 楊彥 1.1. 目的:目的: 充分合理地分配企業(yè)內(nèi)部資源;規(guī)范。

33、 入職引導(dǎo)清單入職引導(dǎo)清單 每一個新職員加入萬科大家庭,作為同事,我們有義務(wù)幫助他更快地熟悉環(huán)境,順利地 度過入職適應(yīng)期.為此,我們需要在職員的試用期內(nèi)做以下工作: 在入職的第一天需要幫助他,完成以下工作:在入職的第一天需要幫助他,完成以下。

34、武漢朕宇地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊武漢朕宇地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊 公司理念公司理念 公司理念是我們必須堅持的事情,包括: 我們的愿景成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者 我們的核心價值觀創(chuàng)造健康豐盛的人生 對客戶,意味著了解你的生活,創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的理。

35、12022218基礎(chǔ)知識22022218房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實體和依托于物質(zhì)實體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

36、12022512基礎(chǔ)知識22022512房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實體和依托于物質(zhì)實體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

37、員工入職培訓(xùn)管理辦法員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條新員工培訓(xùn)的目的是使新進(jìn)人員了解本公司的基本背景情況及規(guī)章制度,幫助員工明確自己工作的職責(zé)程序標(biāo)準(zhǔn),并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度規(guī)范價值觀和行為模式等,從而。