1、區區域域名名稱稱公公司司名名稱稱項項目目名名稱稱 交交付付類類型型 裝裝修修 毛毛坯坯 商商業業 是是否否參參與與集集 團團排排序序 是是 否否 與與集集團團標標準準 工工期期對對比比 開開發發商商名名稱稱 項項目目負負責責人人施施工工單單。

2、普遍員工工資計算表 月 份 頁部門姓名工作日數日薪本薪生產獎金假日津貼全勤獎金加班津貼本期工資扣除部分實發工資福利金伙食費所得稅借支。

3、銷售人員工資提成計算表年 月 日任務名稱每月計劃銷售量每月完成銷售額超額提成率提成工資總額 審核 填表。

4、獎金計算及發放流程1. 流程目的:規范獎金計算及發放的管理.2. 流程適用范圍:適用于各一線地產公司.3. 術語與定義: 無4. 流程客戶:公司各級員工.5. 流程輸入與輸出: 輸入:績效考核結果獎金分配方案及應扣減的項目;輸出:獎金分配表。

5、薪金計算及發放流程1. 流程目的:規范薪金計算及發放的管理.2. 流程適用范圍:適用于各一線地產公司.3. 術語與定義: 無4. 流程客戶:公司各級員工.5. 流程輸入與輸出:輸入:薪酬方案中的正常薪金及薪金扣減待扣項目;輸出:工資報表.6。

6、關于房地產項目工程成本管控,往往會從成本階段控制及成本構成上分析,這樣會陷入成本管控的某個點而難于從整個項目成本管理上去聚焦每個階段的重點,尤其是難于在前期形成基于全局的落地性的成本推進計劃.本文嘗試從事前事中事后工程成本管理應聚焦的重點著。

7、員工福利制度編制日期審核日期批準日期一 總則為規范公司員工福利管理,特制訂本制度.二 員工福利構成員工福利體系的構成包括:員工假期購房優惠社會保險其他福利.三 員工假期1233.1 法定假期3.1.1 員工享有國家規定的法定節假日,具體假期。

8、回 彈 法 檢 測 紀 錄 計 算 表 工程名稱: 第 頁 共 頁 構 件 測 區 回 彈 值 Ri 平 均 值 測區 強度 構件 強度 根據行業標準回彈法檢測混凝土混凝土抗壓強度技術規程 JGJT2392一丁制作2000。

9、科目說明適用范圍 1土地成本通用 1.1地價及轉讓費 土地買價或出讓金契稅四源費水電氣暖土地交易服務費土地招投標手續費地價評估費土地登記辦證費土地合 同印花稅擋光補償費土地變更用途或超面積補交癿地價及其他土地轉讓相關費用等. 1.2征地及拆。

10、計算機網絡信息系統管理規定計算機網絡信息系統管理規定 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 1.1. 目的目的 為了集團計算機網絡信息管。

11、部令第45號修改作如下修改:一將第四條第一款中的建設行政主管部門修改為住房和城鄉建設主管部門.將第十四條改為第十一條,將工商行政管理部門修改為市場監督管理部門.其余條款依此修改.二將第五條第一款修改為:房地產開發企業按照企業條件分為一二兩個。

12、各各專專業業系系統統的的計計算算清清單單 記錄編號: 建建筑筑面面積積計計算算表表 識別:1矩形 2梯形 3三角形 所在層橫軸縱軸長寬高 形狀識別 系數不規則形狀補面積 矩形1 梯形2 三角形 3 0.000.00 0.000.00 0.0。

13、測測試試底底稿稿填填寫寫說說明明 一一測測試試底底稿稿的的用用途途 此測試底稿的用途在于記述萬科企業股份有限公司以及各一線公司,在所有影響關鍵財務報表科目注釋的業 務流程的符合性測試的結果. 二二測測試試底底稿稿的的組組成成 合并版測試底稿。

14、控控制制矩矩陣陣與與測測試試底底稿稿填填寫寫說說明明 一一控控制制矩矩陣陣與與測測試試底底稿稿的的用用途途 此測試底稿的用途在于記述萬科企業股份有限公司以及各一線公司,在所有影響關鍵財務報表科目注釋的業 務流程的符合性測試的結果. 二二控控。

15、消費貸款月還款額計算表評估登記費 貸款月利率4.425 利率表 房價470, 000 還款期數120 個月費用2380. 00 貸款本金額200,000元保費3625.97 每月還款額2, 151. 74元總費6005. 97 評估登記費 。

16、一目的: 為了規范會員注冊流程,以下提供各渠道注冊規范. 二使用范圍: 華潤通APP線下華潤通特約商戶門店客服. 三流程說明: 1. 華潤通App會員注冊流程: 華潤通用戶輸入手機號碼,獲取6位隨機驗證碼,點擊下一步,注冊成功. 手機號碼只。

17、計算銷售面積工作流程圖 編號:BTXMZJ4.1 部門名稱項目預算部流程名稱銷售面積計算流程 層次概要銷售面積計算 造價控制中心工程部預算部經營部責任部門 ABCDF 1 2 工程部預算部 經營部 3預算部 4預算部 5造價控制中心 6預算。

18、 編號:編號:BTBT XZXZ 101101 版版 本本 號號 A A 公文處理程序公文處理程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 7 7 公文處理程序公文處理程序 受控狀態:受控 發放編號: 生效日期:2007。

19、 編號:編號:BTBT CWCW 204204 版版 本本 號號 A A 公司資產管理細則公司資產管理細則 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數總頁數 1 1 7 7 公司資產管理細則公司資產管理細則 受控狀態:受控 發放編號: 生。

20、 公司簡介:公司簡介: 萬科股份有限公司成立于1984年5月,是目前中國最大的專業住宅企業.2008年公司完 成新開工面積523.3萬平方米,竣工面積為 529.4萬平方米,現銷售金額為478.7億元, 結算收入404.9億元,凈利潤40。

21、1 上海置業管理崗位定編與薪資標準上海置業管理崗位定編與薪資標準 為進一步推動企業健康可持續發展,加強企業崗位和薪資管理,激勵各 行政管理崗位專業管理崗位人員的工作積極性,發揮其領導力執行力和創 造力,根據實際情況,特制定上海置業管理崗位定。

22、一市場薪資取樣及薪資策略應用 二薪資結構設計 三薪資等級劃分 四薪資測算表 一一市市場場薪薪資資取取樣樣及及薪薪資資策策略略應應用用返回 No.PositionAverageMedian60thile75thile90thileSampli。

23、CI 的設計與開發的設計與開發 基本的設計體系基本的設計體系 CI 的企業標準通常如以下所設定的標志系統,或是設計系統.因此,必須確定 基本的設計要素,謀求視覺設計形象的統一及標準化.這種系統通常規定于基本 設計手冊. 企業的應用設計系統企。

24、計算機程序設計和軟件計算機程序設計和軟件 軟軟 件件 總的來說,軟件就是指用以指揮計算機運行活動所使用的程序.有兩類軟件:應 用軟件和系統軟件.程序員設計和編制應用軟件來完成面向用戶的某些應用,諸 如收帳和工資系統等.系統軟件更為通用,通常。

25、 萬科集團異地調遣薪酬福利與勞動合同管理辦法萬科集團異地調遣薪酬福利與勞動合同管理辦法 一目的一目的 為適應集團發展戰略要求,明確異地調遣職員薪酬福利待遇的確定原則,調動職員工作 積極性,特制定本辦法. 二適用范圍二適用范圍 集團總部及各區。

26、房地產企業薪資制度范本 第第一章一章 總則總則 人事政策是人事管理原則的具體體現.房產公司人事政策可劃分為招募政策薪金福利政策激勵政策 選拔和調配政策培訓和發展政策跨地域管理政策及監察政策七個部分. 一招募政策 1.德才兼備,以德為先 對集。

27、 蘭州蘭州 xxxx 房地產開發有限公司房地產開發有限公司 薪酬福利管理制度薪酬福利管理制度 編編 寫寫 審審 核核 批批 準準 生效日期生效日期 I 目目 錄錄 第一章 總 則 . 2 第二章 薪酬總額管理 . 5 第三章 薪酬體系 . 。

28、文件管理流程174152022文件管理流程文件管理流程版本版本A0A0生效日期生效日期編寫編寫審核審核批準批準1 1 目的目的規范公司的文件管理.2 2 職責職責2.1 公司人事行政部經理負責文件管理的領導工作和領導批示的督辦.2.2 人事。