1、主管人員服務成績考核表編號 職稱： 姓名： 年度月 考核項目評 分標準學 識經(jīng) 驗經(jīng)驗豐富，能觸類旁通，且常提供改進意見。
20學識經(jīng)驗較一般人為良好。
16肯上進，接受指導，尚能應付工作。
12不求上進，尚需繼續(xù)加以訓練。
8對工作要求茫然無。

2、房地產(chǎn)開發(fā)公司行政事務管理手冊序 言沒有規(guī)矩，不成方圓。
一個成功的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須制定一套健全的行政管理制度，從而提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。
健全而科學的行政管理制度在現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理過程中起著協(xié)調(diào)執(zhí)行指示的重要作用，它直接關系到整個企。

3、有有同同置置業(yè)業(yè)小小車車班班駕駕駛駛員員績績效效考考核核表表 姓姓名名： 責責任任車車輛輛： 考考評評日日期期： 年年 月月 評評價價因因素素工工作作成成績績的的評評價價要要點點日日期期 評評價價尺尺度度 日日期期 評評價價尺尺度度 日日期。

4、沈陽萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司沈陽萬科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 SHENYANG VANKE REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.SHENYANG VANKE REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., L。

5、武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司程序文件 員工培訓管理程序 編號：WHVKQP0402 版號修改狀態(tài)：A1 生效日期： 第 1 頁 共 3 頁 1 1 目的目的 建立規(guī)范完整的培訓管理流程。
2 2 適用范圍適用范圍 本程序適用于公司所有職員的培訓。

6、武漢市萬科房地產(chǎn)有限公司程序文件 招商配套管理程序 編號：WHVKQP1404 版號修改狀態(tài)：A1 生效日期： 第 1 頁 共 4 頁 1 1 目的目的 通過對公司開發(fā)的樓盤中交通教育醫(yī)療配套自有物業(yè)商業(yè)網(wǎng)點和商業(yè)樓宇的 招商策劃引進與管理。

7、考勤休假管理流程考勤休假管理流程 1.1. 目的目的 為加強管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，同時保護員工合法權益，根據(jù)中華人民共和國勞動法 和公司有關管理制度，特制定本流程。
2.2. 適用范圍適用范圍 本流程適用于方興地產(chǎn)南京公司及其開。

8、 編號：編號：BTBT KFKF 109109 版版 本本 號號 A A 供暖管理工作程序供暖管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 供暖管理工作程序供暖管理工作程序 受控狀態(tài)：受控 發(fā)放編號： 生。

9、 編號：編號：BTBT XZXZ 102102 版版 本本 號號 A A 公務車輛管理程序公務車輛管理程序 修改次第修改次第 0000 頁頁次次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 公務車輛管理程序公務車輛管理程序 受控狀態(tài)：受控 發(fā)放編號： 生。

10、 編號：編號：BTBT XZXZ 106106 版版 本本 號號 A A 檔案資料管理程序檔案資料管理程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 檔案資料管理程序檔案資料管理程序 受控狀態(tài)：受控 發(fā)放編號： 生。

11、 BTXZ301 公文標準格式 機機 密密 001 急急 件件 文件文件 號4 號仿宋 簽發(fā)人： 空 1 行 標題小標題小 2 2 號宋體加黑號宋體加黑 空 1 行 主送項目部： 4 號仿宋體 正文4 號仿宋體 空 1 行 附件： 空 2 。

12、 編號：編號：BTBT XMXM GCGC 105105 版版 本本 號號 A A 單體樓座施工管理程序單體樓座施工管理程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 單體樓座施工管理程序 受控狀態(tài)：受控 發(fā)放編號。

13、集團股份有限公司行政表格 BTXZ301 公文標準格式 機機 密密 001 急急 件件 文件文件 號4 號仿宋 簽發(fā)人： 空 1 行 標題小標題小 2 2 號宋體加黑號宋體加黑 空 1 行 主送項目部： 4 號仿宋體 正文4 號仿宋體 空 。

14、 編號：編號：BTBT XMXM CWCW 102102 版版 本本 號號 A A 項目財務稅務管理程序項目財務稅務管理程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 5 5 項目財務稅務管理程序項目財務稅務管理程序 受控。

15、 人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編 編編 寫寫 說說 明明 1本匯編所包含的任何條文和條款，由公司人事行政部負責解釋。
2本制度匯編一經(jīng)批準下發(fā)，即為公司最高行動準則，公司所屬員工必須嚴格 遵守執(zhí)行。
3本制度匯編在執(zhí)行中，由于部門。

16、 人事行政管理制度匯編人事行政管理制度匯編 編寫說明編寫說明 1本匯編所包含的任何條文和條款，由公司人事行政部負責解釋。
2本制度匯編一經(jīng)批準下發(fā)，即為公司最高行動準則，公司所屬員工必須嚴格 遵守執(zhí)行。
3本制度匯編在執(zhí)行中，由于部門工作內(nèi)。

17、表格目錄第一部分基礎表格類項目來電客戶登記表項目來訪客戶登記表客戶需求調(diào)查表來訪客戶分析表項目回訪客戶登記表成交客戶情況明細表項目合同統(tǒng)計表項目大定統(tǒng)計表老帶新推薦看房表項目置業(yè)顧問銷售業(yè)績動態(tài)表第二部分上報表格類月度目標任務及獎懲辦法模板。

18、人員增補申請表人員增補申請表申請部門： 填寫日期： 增補崗位人數(shù)年齡范圍性別學歷要求職稱要求外語計算機操作期望到崗時間其它要求能力要求增補原因部門負責人意見分管副總意見行政與人力資源部意見財務部意見總經(jīng)理審批董事長審批職位申請表職位申請表第。