1、公司紀(jì)律規(guī)定員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，或觸犯下列任何一種規(guī)定，一經(jīng)查出，將受到紀(jì)律處分1. 偽造或涂改公司的任何報(bào)告或記錄；2. 接受任何種類的賄賂；3. 未經(jīng)公司書面允許，擅取公司任何財(cái)務(wù)記錄或其它物品；4. 擅取或干擾公司的財(cái)務(wù)；5.。

2、員工任免通知書姓 名原 職現(xiàn) 任 新 職部門職位月支本薪額部門職位月支本薪額自 年 月 日起生效附 注核定： 總經(jīng)理：年 月 日。

3、錄用員工報(bào)到通知書先生小姐：您應(yīng)聘本公司 職，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請于 年 月 日星期 上午 時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附之表格，向本公司人事部報(bào)到。
居民身份證； 個人資料卡； 體檢表； 保證書； 二寸半身照片 張注意事項(xiàng)：1. 按本公司。

4、申報(bào)規(guī)定第一條 公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中，嚴(yán)格做到攻好關(guān)。
要求各部門各員工每月初以月報(bào)形式上報(bào)。
第二條 公司員工在業(yè)務(wù)工作中收到對方單位或個人所給予的錢款具有金錢價(jià)值的物品或消費(fèi)，必須以書面形式及時(shí)辦理申報(bào)手續(xù)。
第三條 對于對方所給給予的高檔消。

5、紀(jì)律處分通知書編號： 日期：姓名所屬部門職位所犯過失 擅自曠工 屢次遲到 工作時(shí)瞌睡 故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令 故意不以適當(dāng)方法工作 屢次逃避工作 工作時(shí)或在公司賭博 行為不檢點(diǎn)處分： 譴責(zé) 停職由 年 月 日 至 年 月 日共日 。

6、目標(biāo)成本控制責(zé)任書寶能投資集團(tuán)有限公司：我司項(xiàng)目期工程依據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃指標(biāo)建造標(biāo)準(zhǔn)初步設(shè)計(jì)施工圖，已完成目標(biāo)成本的編制，履行目標(biāo)成本的上報(bào)及審核程序。
為充分體現(xiàn)成本目標(biāo)制定的嚴(yán)肅性，保證目標(biāo)成本執(zhí)行的可控性，我司承諾嚴(yán)格地執(zhí)行目標(biāo)成本管理作業(yè)指。

7、審計(jì)計(jì)劃一 審計(jì)目的：填寫本次審計(jì)的目的 二 審計(jì)期間：填寫本次審計(jì)的區(qū)間 三 審計(jì)事項(xiàng)：填寫本次審計(jì)的概要內(nèi)容四審計(jì)小組成員：組長： 副組長： 小組成員： 五審計(jì)時(shí)間及人員安排此內(nèi)容根據(jù)實(shí)際的審計(jì)情況可以進(jìn)行更改本次審計(jì)時(shí)間計(jì)劃為： 具體。

8、開發(fā)公司程章制度提綱開發(fā)公司程章制度提綱 一 施工生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程 1設(shè)計(jì)規(guī)范 2施工及驗(yàn)收規(guī)范 3操作規(guī)程 4安全技術(shù)規(guī)程 5工程質(zhì)量驗(yàn)收及評定標(biāo)準(zhǔn) 二 1開發(fā)經(jīng)營管理制度 房地產(chǎn)工作管理制度 項(xiàng)目前期工作管理辦法包括拆遷立項(xiàng)管理辦理各種證件。

9、供供 熱熱 協(xié)協(xié) 議議 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方充分的友好協(xié)商，就乙方向甲方提供冬季采暖熱力 事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一 供暖時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行長春市政府的有關(guān)規(guī)定 二 供暖設(shè)備的建設(shè)與維修： 1 乙方提供繁榮路西端直徑 500mm 的管道接口。

10、 富力地產(chǎn)集團(tuán) 編號：ADM12 領(lǐng)領(lǐng) 用用 單單 年 月 日 部 門使用人 領(lǐng)用物品型 號數(shù) 量 退用物品編 號狀 況 申請?jiān)?部門主管 意見 行政部意見 簽 收 經(jīng)辦人： 。