1、富力地產(chǎn) 編號(hào)：HR110 背背景景調(diào)調(diào)查查表表 員員工工姓姓名名職職務(wù)務(wù)調(diào)調(diào)查查執(zhí)執(zhí)行行人人 調(diào)調(diào)查查記記錄錄一一 調(diào)查時(shí)間： 工工作作時(shí)時(shí)間間原原工工作作單單位位聯(lián)聯(lián)系系電電話話 被被咨咨詢詢?nèi)巳寺毬殑?wù)務(wù)關(guān)關(guān)系系 調(diào)調(diào)查查結(jié)結(jié)果果 離離。

2、測測試試底底稿稿填填寫寫說說明明 一一測測試試底底稿稿的的用用途途 此測試底稿的用途在于記述萬科企業(yè)股份有限公司以及各一線公司，在所有影響關(guān)鍵財(cái)務(wù)報(bào)表科目注釋的業(yè) 務(wù)流程的符合性測試的結(jié)果。
二二測測試試底底稿稿的的組組成成 合并版測試底稿。

3、表表26 樓樓盤盤調(diào)調(diào)查查表表 樓盤名稱位置 發(fā)展商代理商 規(guī)模 配套 工程狀況管理費(fèi)元M2實(shí)用率 推出日期交樓日期 裝修標(biāo)準(zhǔn) 銷售范圍 主要戶型 戶 型 面 積 及 銷 售 情 況 戶型面積M2數(shù)量套 占總量面 積的比例 銷售數(shù)量 銷售數(shù)。

4、表表75 銷銷售售人人員員訓(xùn)訓(xùn)練練需需求求調(diào)調(diào)查查表表 年度： 部門： 填報(bào)日期： 年 月 日 項(xiàng)次培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)方式 預(yù)定時(shí)間參加人員登記 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 批準(zhǔn)： 審核： 制表： 說明：1由培訓(xùn)部門依年度進(jìn)。

5、公司 流程 人力資源與人工成本管理 子流程 員工管理 子流程參考號(hào) SZHRA 修正日期 制作人 復(fù)核人 210907 管原 1.1. 流程總述流程總述 本子流程主要是對(duì)員工的入職調(diào)動(dòng)任免和離職等日常管理活動(dòng)內(nèi)容的描述。
具體分為員工入職調(diào)動(dòng)。

6、附附件件6.46.4：背背景景調(diào)調(diào)查查表表 姓名性別年 齡錄用職位 自述內(nèi)容工作經(jīng)歷調(diào) 查 結(jié) 果 最近三個(gè)工作單位及職位職位任職期限聯(lián)系人聯(lián)系電話反饋結(jié)果 1至 2至 3至 4至 結(jié)論 考察項(xiàng)目10080996079405940備注 工作。

7、 編號(hào)：編號(hào)：BTBT RLRL 103103 版版 本本 號(hào)號(hào) A A 員工招聘管理工作程序員工招聘管理工作程序 修改次第修改次第 0000 頁次頁次 總頁數(shù)總頁數(shù) 1 1 6 6 員工招聘管理工作程序員工招聘管理工作程序 受控狀態(tài)：受控。

8、員工員工績效績效考評(píng)考評(píng)細(xì)則細(xì)則 第一條第一條 為完善集團(tuán)內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制，規(guī)范績效考評(píng)組織和實(shí)施行為， 保障集團(tuán)績效評(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)客觀公正，根據(jù)建業(yè)住宅集團(tuán)員工績效考評(píng) 暫行辦法制定本細(xì)則。
第二條第二條 考評(píng)內(nèi)容和指標(biāo) 一考核的內(nèi)容分。

9、員工離職會(huì)簽表 編號(hào)：GTQR0612 修改狀態(tài)：C0 離 職 人 部 門 崗 位 入職時(shí)間 離職時(shí)間 其他說明 各各 有有 關(guān)關(guān) 單單 位位 部部 門門 意意 見見 所在單位 部 門 1.工作文件資料及物品已移交 2.待處理工作及未完成的。

10、萬科公司員工手冊 2006 年 11 月 30 日 星期四 13:55 前 言 本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程， 就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定， 為職員提供有 關(guān)權(quán)利責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。
本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所。

11、 手冊內(nèi)容適用于經(jīng)萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員， 所稱公司 或萬科集團(tuán)均指萬科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有下屬公司。
如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請(qǐng)與我們或你的上司你所在單位人力資源部門 的同事聯(lián)系。
我們都很樂。

12、萬科職員手冊 2004 版 歡迎辭 . 2 王石致辭 . 3 公司介紹篇 . 4 公司沿革 . 4 品牌之路 . 4 公司理念 . 5 入職指引篇 . 8 第一章 入職程序 . 8 第二章 職場紀(jì)律 . 10 第三章 薪酬福利 . 12 第。

13、 競爭樓盤信息競爭樓盤信息 a 競爭樓盤列表 競爭樓盤列表競爭樓盤列表 表表 CD005CD005 責(zé)任人：市場營銷部負(fù)責(zé)人 填寫日期：200X 年 XX 月 XX 日 編號(hào) 樓盤名稱 發(fā)展商 所處地段 價(jià)位平米 1 2 3 4 其 他 說。

14、購房意向調(diào)查表購房意向調(diào)查表 個(gè)人資料 姓 名 年 齡 職 業(yè) 家庭人數(shù) 工作地點(diǎn) 居住地點(diǎn) 現(xiàn)住房面積 現(xiàn)住房人口 現(xiàn)住房形式 或戶型 家庭月收入 購房意向 區(qū)域范圍 房產(chǎn)性質(zhì) 購房動(dòng)機(jī) 一次置業(yè) 二次置業(yè) 投資 建筑類型 多層 小高層 。

15、 第 1 頁 共 5 頁 員工員工出差出差管理規(guī)定管理規(guī)定 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 日期日期 第 2 頁 共 5 頁 一一 總則總則 1.1 確保公司員工的出差管理更規(guī)范有序，特制定本規(guī)定；適用于集團(tuán)公司及下屬各子。

16、 第 1 頁 共 3 頁 員工員工宿舍宿舍管理規(guī)定管理規(guī)定 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 日期日期 第 2 頁 共 3 頁 一一 總則總則 1.1 為了加強(qiáng)公司員工宿舍的管理，解決新入職外地員工的住宅困難，為員工提供更好。

17、員工聘用制度員工聘用制度 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同 公司單位以下簡稱甲方 以下簡稱乙方 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 試用期及錄用 一甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為職位，工種為， 乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用。

18、員工培訓(xùn)制度員工培訓(xùn)制度 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作要點(diǎn) 教學(xué)計(jì)劃的重要性 授課之前作好教學(xué)計(jì)劃的話，會(huì)有下列的優(yōu)點(diǎn)。
1對(duì)授課內(nèi)容具有自信 講師的自信心影響教學(xué)的成功與失敗。
而制作教學(xué)計(jì)劃的過程，教學(xué)內(nèi)容或 實(shí)例引用的檢查，資料的收集等。

19、員工培訓(xùn)系統(tǒng)員工培訓(xùn)系統(tǒng) 新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要新進(jìn)人員教育訓(xùn)練實(shí)施綱要 第一條 凡新進(jìn)人員之教育訓(xùn)練，除人事管理規(guī)則及員工教育實(shí)施辦法另有規(guī)定 處，悉依本綱要實(shí)施。
第二條 本綱要所謂新進(jìn)人員系指臨時(shí)職員試用人員臨時(shí)雇用人員及其他認(rèn) 為。

20、請(qǐng)請(qǐng) 假假 條條 姓 名 所在部門 請(qǐng)假種類 出差 事假 病假 探親假 公休假 婚假 喪假 護(hù)理假 市內(nèi)公干 其它須注明 ： 請(qǐng)假日期 年 月 日上午 至 年 月 日上午 下午 下午 緊急聯(lián)系 電話地址 工作移交 事項(xiàng) 所在單位領(lǐng)導(dǎo) 審批意。

21、問卷調(diào)查表問卷調(diào)查表一綜一綜合合請(qǐng)您評(píng)價(jià)一下下面各因素對(duì)您選擇住宅時(shí)的重要性;物業(yè)所處地段交通發(fā)展商實(shí)力和信譽(yù)及物業(yè)品牌優(yōu)美的物業(yè)周邊環(huán)境優(yōu)美及規(guī)劃完善的小區(qū)設(shè)有娛樂購物商場完善的會(huì)所康樂設(shè)施完善的物業(yè)治安良好有先進(jìn)的保安系統(tǒng)智能化先進(jìn)屋宇。

22、棕櫚泉國際花園棕櫚泉國際花園物業(yè)類別 住宅花園洋房別墅項(xiàng)目特色 豪華居住區(qū),特色別墅,花園洋房建筑類別 板樓 小高層裝修狀況 毛坯物業(yè)地址 北部新區(qū)金開大道 88 號(hào)附 4 號(hào)棕櫚泉國際俱樂部旁開盤時(shí)間 201106入住時(shí)間 201110容。