1、編 號: VANKEHRF046 版 號:A0 生效日期:2005年1月1日 萬科企業股份有限公司 CHINA VANKE CO, LTD. 2005年1月 萬科集團人力資源部版權所有 萬萬科科星星級級講講師師申申報報表表 姓名 評選 星。

2、員工購房說明書本人 身份證號 于 年 月 日入職公司,現為 部公司 職位,本人從進公司至今已按以下第 種情況 享受 未享受 公司購房優惠:1 未購公司開發樓盤,未享受購房優惠;2 已購公司開發樓盤,未享受購房優惠;3 自己或親屬以自己名義已。

3、員工購房優惠審批表 編號: 申報日期: 年 月 日員工姓名入職日期所屬部門工作崗位員工購房資料購房地址購房面積建筑面積套內面積購房價格認購書原價折實價定購日期認購書號計算參數參數項目崗位級別服務年資年均考核成績可否享受雙職工優惠基準參數是否。

4、富力地產編號:HR201 Page:11 培培訓訓需需求求申申報報表表 申申報報部部門門: 序序 號號 培培訓訓內內容容培培訓訓目目標標受受培培訓訓人人 要要求求培培訓訓 時時間間 月月份份 計計劃劃培培訓訓 內內部部 外外部部建建議議的的。

5、內部推薦人才信息登記表內部推薦人才信息登記表 提交日期:提交日期: 年年 月月 日日 推薦人 所在公司 部門 崗位 被推薦人個人情況 性 別 出生年月 婚育狀況 戶 籍 現居住地 聯系方式 學 歷 畢業 院校 專 業 職稱執業證書 目前就業。

6、測測試試底底稿稿填填寫寫說說明明 一一測測試試底底稿稿的的用用途途 此測試底稿的用途在于記述萬科企業股份有限公司以及各一線公司,在所有影響關鍵財務報表科目注釋的業 務流程的符合性測試的結果. 二二測測試試底底稿稿的的組組成成 合并版測試底稿。

7、設備設施停機申報表 部門申報人日期 設備名稱設備型號安裝地點 停機原因: 檢修內容及材料: 工程部經理 總工辦 總經理 備注。

8、員工內部工作調動流程圖 編號:BTRL101 部門名稱人力資源部流程名稱員工內部調動工作流程 層次概要內部調動 員工本人人力資源部原部門調入部門行政總監責任部門 ABCDE 1 2人力資源部 3員工本人 4原部門調入部門 5行政總監 7 人。

9、 員工錄用審批表員工錄用審批表 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 專 業 參加工作時間 應聘部門 擬錄用部門單位 用人 部門 意見 簽名: 年 月 日 人力資源部 意見 簽名: 年 月 日 項目經理 分管經理 意見 簽名: 年 月 日 行政總。

10、員工晉升審批表 姓 名 部門 職 稱 原崗位 原年薪 擬晉升崗位 擬調整年薪 自我 評價 附個人總結 部門 意見 年 月 日 人力資源部 意 見 年 月 日 項目經理 分管經理 意 見 年 月 日 行政總監 意見 年 月 日 審批 意見 年。

11、編號:BTRL315 考核周期 部門崗位 項 目 分 類 權 重 考核指標工作要求員工自評 上級評價備注 2.5積極性 主動學習業務知識,積極承擔工 作任務 2.5協作性 主動協助他人工作,具較好合作 精神 2.5責任心對工作認真負責,不推。

12、員工調動審批表員工調動審批表 姓 名 擬調動時間 原單位部門 原職務職級 原崗位工資 社會參保情況 原單 位或 部門 意見 簽名: 年 月 日 現單 位或 部門 意見 簽名: 年 月 日 人力 資源 意見 簽名: 年 月 日 行政 總監 意。

13、 13 調動通知書樣表調動通知書樣表 7 7 同志: 經領導批準,同意你調入 部門公司,請到人力資源部領取調動單,辦 理相關調動手續,并于 年 月 日到 部門公司報到. 特此通知 人力資源部 年 月 日 調動通知書樣表調動通知書樣表 7 7。

14、 職位空缺申報表職位空缺申報表 申報部門 申報要求 職位名稱: 職位名額:名 編制種類: 原有編制 新增編制 固定職位 臨時職位從至 希望到崗時間年月日 職位要求 性別要求: 男 女 不限 年齡限制:歲至歲 最低學歷要求:高中中專 大專 大。

15、員工晉職晉級申報審批制度員工晉職晉級申報審批制度 1.01.0目的目的 為加強公司制度化規范化程序化標準化管理,規范公司關于 員工晉職 要求提升職務 和晉級 要求增加工資 的申報審批條件 流程及制度,特制定以下制度. 2.02.0范圍范圍 。

16、 1 員工手冊員工手冊 前言前言 公司成立以來,建業人在追求卓越,堅忍圖成的企業精神指導下,上下一心,勵精圖 治,以適應利用改善的態度面對市場,成功地把握住了低潮中的機遇,穩定發展,以 艱苦不懈的努力和合法有效的手段謀求正當的利益,實現了公。

17、消防安全檢查申報表 年 月 日 申報單位 聯系人 申報事項 聯系電話 場所或活動名稱 地點 經營項目 擬定使用開業 或者舉辦日期 占 地 面 積 建 筑 面 積 所在建筑總高度 M 所占層數 所在層面 建筑結構 耐火等級 座位 或攤位數 安。

18、員工培訓制度員工培訓制度 培訓準備工作要點培訓準備工作要點 教學計劃的重要性 授課之前作好教學計劃的話,會有下列的優點. 1對授課內容具有自信 講師的自信心影響教學的成功與失敗.而制作教學計劃的過程,教學內容或 實例引用的檢查,資料的收集等。

19、員工培訓系統員工培訓系統 新進人員教育訓練實施綱要新進人員教育訓練實施綱要 第一條 凡新進人員之教育訓練,除人事管理規則及員工教育實施辦法另有規定 處,悉依本綱要實施. 第二條 本綱要所謂新進人員系指臨時職員試用人員臨時雇用人員及其他認 為。

20、編 號: VANKEHRF046 版 號:A0 生效日期:2005年1月1日 萬科企業股份有限公司 CHINA VANKE CO, LTD. 2005年1月 萬科集團人力資源部版權所有 萬萬科科星星級級講講師師申申報報表表20112011。

21、區域公司區域公司 項目活動基金使用申報表項目活動基金使用申報表 項目部項目部 管理表格管理表格 1818 年 月 日 項目名稱項目名稱 使使 用用 事事 由由 申請預算金額:申請預算金額: 大寫:大寫: 申請人申請人: 批批 示示 項目經理。

22、房地產開發企業資質年檢房地產開發企業資質年檢申申報報表表企業名稱:填報時間:中華人民共和國建設部制一企業基本情況企業名稱企業類型法定代表人詳細地址郵政編碼電 話企業網址電子信箱主管部門企業成立時間批準從事房地產開發經營業務的房地產開發主管部。

23、1房地產開發企業資質年檢房地產開發企業資質年檢申申報報表表企業名稱:填報時間:中華人民共和國建設部制2一企業基本情況企業名稱企業類型法定代表人詳細地址郵政編碼電 話企業網址電子信箱主管部門企業成立時間批準從事房地產開發經營業務的房地產開發主。

24、合合 同同 簽簽 約約 申申 報報 表表年月日注:合同格式為注明采用格式化合同或非格式合同需報集團的合同,根據集團管理規程,由總經理簽署意見后,向集團報審.合同名稱合同編號責任單元經辦人合同履行期合同價款簽約事由及目的:簽約單位情況單位名稱。