1、 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 講師: 房地產(chǎn)相關(guān)概念房地產(chǎn)相關(guān)概念 房地產(chǎn)建筑常識(shí)房地產(chǎn)建筑常識(shí) 房地產(chǎn)行業(yè)術(shù)語(yǔ)房地產(chǎn)行業(yè)術(shù)語(yǔ) 房地產(chǎn)特殊屬性房地產(chǎn)特殊屬性 房屋分類及詳解房屋分類及詳解 課程大綱課程大綱 房。

2、廣州萬(wàn)科物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)物業(yè)服務(wù)管理的四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)1客戶服務(wù);2安全管理;3環(huán)境管理;4設(shè)備設(shè)施管理.四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是物業(yè)管理的生命線,物業(yè)管理的好壞取決于這四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管理水平.對(duì)待客戶原則:1 對(duì)客戶承諾的一定做到,沒(méi)有承諾的盡量。

3、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)前景 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培。

4、1 員工培訓(xùn) 總經(jīng)辦文件 行政管理部?jī)?nèi)訓(xùn) 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁(yè) 1 流程培訓(xùn) 固定資產(chǎn)培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)電話培訓(xùn) 其它功能培訓(xùn) 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過(guò)渡頁(yè) 什么是流程 如何使用協(xié)同辦公系統(tǒng)。

5、萬(wàn)科地產(chǎn)的新員工培訓(xùn) 目 錄 萬(wàn)科公司新員工培訓(xùn)NEO 萬(wàn)科公司新員工培訓(xùn)NEO的評(píng)價(jià) 新員工文件夾 NEO 優(yōu)秀案例. 培訓(xùn)層次 培訓(xùn)模塊 具體內(nèi)容 企業(yè)層次 企業(yè)概況企業(yè)文化萬(wàn)科發(fā)展史中長(zhǎng)期戰(zhàn)略 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程信息透明與信息安全 團(tuán)隊(duì)層。

6、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡(jiǎn)介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

7、附件 5: 新員工入職事項(xiàng)確認(rèn)單新員工入職事項(xiàng)確認(rèn)單 姓 名 部 門 職 位 到崗日期 以下信息由員工確認(rèn): 社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況 繳納地點(diǎn) 截止時(shí)間 其他說(shuō)明: 住房公積金繳納情況 繳納地點(diǎn) 截止時(shí)間 其他說(shuō)明: 已收到工作牌工位牌辦公用品辦。

8、附件 4: 員工面談?dòng)涗浶聠T工融入員工面談?dòng)涗浶聠T工融入 姓名姓名 崗位崗位 面談時(shí)間面談時(shí)間 新員工融入事項(xiàng) 入職當(dāng)天 部門內(nèi)引導(dǎo)工作部署 陪同新員工第一次午餐 入職滿月回顧 制定試用期的工作績(jī)效目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) 組織滿月回顧午餐會(huì) 入職百天。

9、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡(jiǎn)介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

10、1 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司入職培訓(xùn)課程物業(yè)管理有限公司入職培訓(xùn)課程 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 河源市XX物業(yè)管理有限公司。

11、新員工入職培訓(xùn)資料新二文體維修組 首先歡迎加入本團(tuán)隊(duì),希望大家團(tuán)結(jié)協(xié)作把工作做好,本培訓(xùn)分為基礎(chǔ)教育崗位要 求操作技能三大部分. 一基礎(chǔ)教育 1集團(tuán)公司項(xiàng)目部情況介紹及集團(tuán)公司文化介紹 . 2員工職業(yè)要求素養(yǎng)與禮儀禮貌 從事電氣工作的人員為。

12、廣州公司新員工入職培訓(xùn)方案 為了廣州公司新員工指導(dǎo)工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化,進(jìn)一步提高新員工指導(dǎo)工作的質(zhì) 量,特策劃在新員工入職一個(gè)月以內(nèi)組織集中培訓(xùn),并成為入職引導(dǎo)工作的必備組成部分,具 體方案如下. 一培訓(xùn)目的:一培訓(xùn)目的: 了解公司發(fā)展。

13、入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工作職責(zé)提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工作職責(zé) 及操作規(guī)程,從而全面提升綜合素質(zhì),樹(shù)立對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

14、浙江梵石物業(yè)服務(wù)有限公司浙江梵石物業(yè)服務(wù)有限公司 員員 工工 培培 訓(xùn)訓(xùn) 方方 案案 二二 0 0 一一 0 0 年十二月年十二月 目目 錄錄 員工入職培訓(xùn)方案員工入職培訓(xùn)方案 員工入職培訓(xùn)大綱員工入職培訓(xùn)大綱 基本培訓(xùn)手冊(cè)基本培訓(xùn)手冊(cè) 緊。

15、湖湖 南南 物物 業(yè)業(yè) 員員 工工 入入 職職 培培 訓(xùn)訓(xùn) 方方 案案 湖南湖南物業(yè)物業(yè)服務(wù)服務(wù)有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象 物業(yè)所有新入職員工 二二. 培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 通過(guò)培訓(xùn),提高員工的。

16、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容 一公司簡(jiǎn)介 二z 樓盤概況 三員工入職須知 四保潔工作職責(zé)及日常工作注意事項(xiàng) 五親情服務(wù)操作方式 六休假及請(qǐng)假制度 七員工福利 八離職手續(xù)辦理 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 z 市 z 發(fā)展有限公司成立于 1995 年 12 月,其前。

17、美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn)美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn) 手冊(cè)手冊(cè) 入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工 作職責(zé)及。

18、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓(xùn)訓(xùn) Your site here 一公司一公司簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過(guò)許多行業(yè),現(xiàn)準(zhǔn)備把此行業(yè)作 為終身行業(yè). 2前生是前生是鋼運(yùn)鋼運(yùn)置置業(yè)業(yè)代理有限公司。

19、物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊(cè)一 物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊(cè)一 第一章 房地產(chǎn)基本知識(shí)介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現(xiàn)在客戶 或同行面前的是整個(gè)物業(yè)和本公司的形象, 所以你要以一個(gè)房地產(chǎn)高 素質(zhì)專業(yè)人員來(lái)要求自己,特別對(duì)一個(gè)新進(jìn)。

20、新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn) 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 公司基本概況公司基本概況 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 近期項(xiàng)目介紹近期項(xiàng)目介紹 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu) 崗位設(shè)置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

21、新員工培訓(xùn)之員工手冊(cè)新員工培訓(xùn)之員工手冊(cè) 目錄目錄 第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場(chǎng)紀(jì)律職場(chǎng)紀(jì)律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動(dòng)管理員工異動(dòng)管理 第五。

22、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國(guó)地產(chǎn)心智銷售培訓(xùn)第一人 地產(chǎn)銷售技巧培訓(xùn)專家 心智情景銷售訓(xùn)練專家 全經(jīng)聯(lián)商學(xué)院實(shí)戰(zhàn)講師 九龍房地產(chǎn)銷售冠軍訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總教練 核心課程:心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

23、流程流程名稱:新員工入職培訓(xùn)名稱:新員工入職培訓(xùn)管理管理流程流程 流程流程代號(hào):代號(hào):人力資源管理人力資源管理0012 主管部門:人力資源部主管部門:人力資源部 房地產(chǎn)房地產(chǎn) E 網(wǎng)網(wǎng) http: 倍訊易倍訊易 http: 養(yǎng)殖之家養(yǎng)殖之家。

24、新員工入職培訓(xùn)資料新員工入職培訓(xùn)資料 之專業(yè)知識(shí)篇之專業(yè)知識(shí)篇 一一 基本術(shù)語(yǔ)基本術(shù)語(yǔ) 1. 土地使用權(quán)出讓土地使用權(quán)出讓:是指國(guó)家將國(guó)有土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地 使用者,由土地使用者向國(guó)家支付土地使用權(quán)出讓金的行為. 2. 土地使。

25、表表 45 45 新員工入職培訓(xùn)課程表新員工入職培訓(xùn)課程表 課 程 內(nèi) 容 員 工 崗 前 培 訓(xùn) 中心介紹規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 ISO9002 基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)計(jì) 。

26、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)前景 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培。

27、新員工入職培訓(xùn)課程 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知 識(shí) 課程內(nèi)容 一基本知識(shí) 二影響房?jī)r(jià)的因素 三認(rèn)識(shí)房屋兩證 四房屋買賣 五房屋租賃 六購(gòu)買二手房的十大理由 一基本知識(shí) 房地產(chǎn)real estate是房產(chǎn)和地產(chǎn)的總稱,也叫不 動(dòng)產(chǎn).指土地及土地上的建筑物附。

28、表表 45 45 新員工入職培訓(xùn)課程表新員工入職培訓(xùn)課程表 課 程 內(nèi) 容 員 工 崗 前 培 訓(xùn) 中心介紹規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 ISO9002 基礎(chǔ)知識(shí)與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí) 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評(píng)估經(jīng)紀(jì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)計(jì) 。

29、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業(yè)發(fā)展 2 5 福利政策 3 員工關(guān)系管理 4 3 實(shí)習(xí)期和試用期到底有什么區(qū)別 4 一員工聘用實(shí)習(xí)期 實(shí)習(xí)期 試用期 在讀高校學(xué)生 實(shí)習(xí)協(xié)議 勞務(wù)關(guān)系 部分待遇 原則上。

30、世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,大部分人都努力追求自己沒(méi)有的, 只只 有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的.有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的. 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 擇業(yè)的機(jī)會(huì)。

31、 新員工入職須知新員工入職須知 先生女士: 歡迎您加入大家庭. 為了能讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境, 并盡快了解和融入這個(gè)大家庭, 使我們的合作和諧愉快,請(qǐng)首先了解以下內(nèi)容: 一您的一您的 OAOA 帳號(hào)為帳號(hào)為 密碼:密碼: 請(qǐng)于報(bào)到后登陸 。

32、1 華潤(rùn)置地華南大區(qū)社招新員工入職培訓(xùn)華潤(rùn)置地華南大區(qū)社招新員工入職培訓(xùn) 華潤(rùn)置地華南大區(qū)戰(zhàn)略布局及項(xiàng)目介紹華潤(rùn)置地華南大區(qū)戰(zhàn)略布局及項(xiàng)目介紹 2017年4月 1 C ONTENT S 2 01 華潤(rùn)置地簡(jiǎn)介 目目 錄錄 02 03 04 。

33、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 3 大部分人都努力追求自己沒(méi)有的,大部分。

34、新員工入職通知新員工入職通知 行政部: 公司近期將有以下新員工入職, 請(qǐng)根據(jù)職位及實(shí)際需要予以安排相關(guān)辦公用 品及設(shè)備.具體名單如下: 人力資源中心 年 月 日 序號(hào) 姓名 性別 擬入職時(shí)間 擬入職部門 職位 備注 1 2 3 4 。

35、武漢朕宇地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊(cè)武漢朕宇地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊(cè) 公司理念公司理念 公司理念是我們必須堅(jiān)持的事情,包括: 我們的愿景成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者 我們的核心價(jià)值觀創(chuàng)造健康豐盛的人生 對(duì)客戶,意味著了解你的生活,創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理。

36、企業(yè)簡(jiǎn)介企業(yè)簡(jiǎn)介 天津中有物業(yè)服務(wù)有限公司簡(jiǎn)稱:中有物業(yè)成立于 2012 年 10 月 15 日,經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目包括物業(yè)管理家政服務(wù)日用百貨五金電料辦 公用品零售等,是具有三級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè).公司注冊(cè)資本為人幣 三百萬(wàn)元, 現(xiàn)有總資產(chǎn)五百萬(wàn)元。

37、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)華潤(rùn)置地品牌解讀與應(yīng)用推廣部2018年5月1. 品牌重要性2. 品牌基礎(chǔ)解讀3. 品牌基礎(chǔ)應(yīng)用目錄目錄這一個(gè)月,發(fā)生了什么關(guān)注新鮮事,是一個(gè)品牌人的基本素養(yǎng)傳播事件1:戳心了傳播事件2:看,這就是我傳播事件3:不。

38、人才是裝飾公司得以立足市場(chǎng)建立品牌的基礎(chǔ)和根本.愿意與您一起共創(chuàng)美好未來(lái)n宜昌裝飾工程有限公司成立于2002年,我們是集公裝家裝于一身實(shí)力雄厚的公司.創(chuàng)建之初,就將明確的經(jīng)營(yíng)品質(zhì)服務(wù)理念導(dǎo)入企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)中,致力長(zhǎng)遠(yuǎn)的塑造一個(gè)成功的裝飾。

39、世聯(lián)顧問(wèn) 跑盤方法論世聯(lián)顧問(wèn) 跑盤方法論世聯(lián)顧問(wèn)新員工入職培訓(xùn)GW007本報(bào)告是嚴(yán)格保密的.2一入職跑盤的困惑一入職跑盤的困惑兩天跑盤實(shí)踐,疑問(wèn)多多兩天跑盤實(shí)踐,疑問(wèn)多多p到售樓處該問(wèn)什么到售樓處該問(wèn)什么p售樓員一個(gè)勁地給我推薦戶型算價(jià)格售。

40、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)與職業(yè)前景一物業(yè)與物業(yè)管理二物業(yè)管理的起源與發(fā)展三物業(yè)管理的類別性質(zhì)與原則四物業(yè)管理的內(nèi)容和基本環(huán)節(jié)五發(fā)展物業(yè)管理的意義與作用第一部分:物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)第一部分:物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)一物業(yè)的含義二物業(yè)。

41、12022218基礎(chǔ)知識(shí)22022218房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

42、新員工入職培訓(xùn)方案新員工入職培訓(xùn)方案新員工的培訓(xùn)一般分為三個(gè)階段進(jìn)行:新入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn);其中新入職培訓(xùn):以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認(rèn)同企業(yè)提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境進(jìn)入工作角色;新入職培訓(xùn)。