1、 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 講師: 房地產(chǎn)相關(guān)概念房地產(chǎn)相關(guān)概念 房地產(chǎn)建筑常識房地產(chǎn)建筑常識 房地產(chǎn)行業(yè)術(shù)語房地產(chǎn)行業(yè)術(shù)語 房地產(chǎn)特殊屬性房地產(chǎn)特殊屬性 房屋分類及詳解房屋分類及詳解 課程大綱課程大綱 房。

2、1 員工培訓(xùn) 總經(jīng)辦文件 行政管理部內(nèi)訓(xùn) 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁 1 流程培訓(xùn) 固定資產(chǎn)培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)電話培訓(xùn) 其它功能培訓(xùn) 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過渡頁 什么是流程 如何使用協(xié)同辦公系統(tǒng)。

3、部門報到部門確定崗位引導(dǎo)人并做好員工崗前培訓(xùn)工作試用辦理入職手續(xù)簽訂勞動合同意外險辦理食宿安排建立人事檔案發(fā)員工手冊工卡考勤卡等與應(yīng)聘者確定入職日期及告知入職需準(zhǔn)備資料體檢報告四張小一寸彩照個人用品公司人員引見及介紹http:www.fdc。

4、1.92cm頁腳:1.75cm3.17cm3.17cm任職職格管理作業(yè)指引編制日期20130801審核日期20130801批準(zhǔn)日期20130801修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人2011.10.24A發(fā)行第一版2013.08。

5、1.92cm頁腳:1.75cm3.17cm3.17cm員工職務(wù)行為管理作業(yè)指引編制日期20121224審核日期20121225批準(zhǔn)日期20121226修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人2012.06.20C格式調(diào)整1.目的為預(yù)。

6、員工行為規(guī)范作業(yè)指引編制日期2012710審核日期2012720批準(zhǔn)日期2012730修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人20080630A局部細(xì)化20091204B按大禹行動要求改版20111130C按最新授權(quán)調(diào)整版20120。

7、錄用審批及入職操作指引 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 1.1.目的目的 引導(dǎo)新員工快速熟悉旭輝文化工作標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)態(tài)度并評估新員工試用期間的。

8、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

9、附件 4: 員工面談記錄新員工融入員工面談記錄新員工融入 姓名姓名 崗位崗位 面談時間面談時間 新員工融入事項(xiàng) 入職當(dāng)天 部門內(nèi)引導(dǎo)工作部署 陪同新員工第一次午餐 入職滿月回顧 制定試用期的工作績效目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn) 組織滿月回顧午餐會 入職百天。

10、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

11、常用辦公系統(tǒng)辦公軟件常用辦公系統(tǒng)辦公軟件 使用指引使用指引 講師姓名:潘大號 日期:2015年 大綱 1 系統(tǒng)配置和網(wǎng)絡(luò) EIP OA和費(fèi)用報銷 知識分享 郵件處理 人力資源系統(tǒng) 統(tǒng)一通訊平臺 移勱辦公 視頻會議 系統(tǒng)配置和網(wǎng)絡(luò) 辦公電腦已。

12、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓(xùn)訓(xùn) Your site here 一公司一公司簡簡介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過許多行業(yè),現(xiàn)準(zhǔn)備把此行業(yè)作 為終身行業(yè). 2前生是前生是鋼運(yùn)鋼運(yùn)置置業(yè)業(yè)代理有限公司。

13、物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊一 物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊一 第一章 房地產(chǎn)基本知識介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現(xiàn)在客戶 或同行面前的是整個物業(yè)和本公司的形象, 所以你要以一個房地產(chǎn)高 素質(zhì)專業(yè)人員來要求自己,特別對一個新進(jìn)。

14、新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn) 公司簡介公司簡介 公司基本概況公司基本概況 公司簡介公司簡介 近期項(xiàng)目介紹近期項(xiàng)目介紹 公司簡介公司簡介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu) 崗位設(shè)置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

15、新員工培訓(xùn)之員工手冊新員工培訓(xùn)之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀(jì)律職場紀(jì)律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動管理員工異動管理 第五。

16、1 龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國地產(chǎn)心智銷售培訓(xùn)第一人 地產(chǎn)銷售技巧培訓(xùn)專家 心智情景銷售訓(xùn)練專家 全經(jīng)聯(lián)商學(xué)院實(shí)戰(zhàn)講師 九龍房地產(chǎn)銷售冠軍訓(xùn)練機(jī)構(gòu)總教練 核心課程:心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

17、流程流程名稱:新員工入職培訓(xùn)名稱:新員工入職培訓(xùn)管理管理流程流程 流程流程代號:代號:人力資源管理人力資源管理0012 主管部門:人力資源部主管部門:人力資源部 房地產(chǎn)房地產(chǎn) E 網(wǎng)網(wǎng) http: 倍訊易倍訊易 http: 養(yǎng)殖之家養(yǎng)殖之家。

18、新員工入職培訓(xùn)資料新員工入職培訓(xùn)資料 之專業(yè)知識篇之專業(yè)知識篇 一一 基本術(shù)語基本術(shù)語 1. 土地使用權(quán)出讓土地使用權(quán)出讓:是指國家將國有土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地 使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為. 2. 土地使。

19、表表 45 45 新員工入職培訓(xùn)課程表新員工入職培訓(xùn)課程表 課 程 內(nèi) 容 員 工 崗 前 培 訓(xùn) 中心介紹規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 ISO9002 基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)計 。

20、 新職員入職指引手冊 西安萬科企業(yè)有限公司編制 親愛的同事: 歡迎你加入萬科大家庭,開始一段新的人生歷程,在以后的日子里,我們將同舟共 濟(jì),為共同理想而不舍追求. 我們的宗旨建筑無限生活; 我們的愿景成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者; 我們的核。

21、 實(shí)習(xí)生入職指引手冊實(shí)習(xí)生入職指引手冊 萬科萬科重慶重慶房地產(chǎn)有限公司編制房地產(chǎn)有限公司編制 實(shí)習(xí)生入職指引實(shí)習(xí)生入職指引 親愛的同事:親愛的同事: 在經(jīng)歷了嚴(yán)格的筆試面試的篩選后,非常歡迎你成為重慶房地產(chǎn)有限公司的一名 實(shí)習(xí)生.你在公司實(shí)。

22、 入職引導(dǎo)工作效果評估表入職引導(dǎo)工作效果評估表 部門部門 崗位崗位 姓名姓名 入職日期入職日期 公共知識部分公共知識部分 入職引導(dǎo)人:入職引導(dǎo)人: 項(xiàng)項(xiàng) 目目 評估內(nèi)容評估內(nèi)容 得分 110 分,分別表示最差最好 入職引導(dǎo)人在引導(dǎo)過程中對本。

23、入職引導(dǎo)人的確認(rèn)函入職引導(dǎo)人的確認(rèn)函 由新職員所在的部門總經(jīng)理填寫后,交人力資源部備案 新職員信息:新職員信息: 部門部門 新職員姓名新職員姓名 入職時間入職時間 崗位崗位 入職引導(dǎo)人信息:入職引導(dǎo)人信息: 公共知識公共知識 入職引導(dǎo)人入職。

24、 1 職員的試用入職引導(dǎo)與轉(zhuǎn)正管理 1. 1. 目的目的 規(guī)范新職員入職試用入職引導(dǎo)與轉(zhuǎn)正程序,幫助新職員快速地融入公司的 工作體系. 2.2. 范圍范圍 全體職員. 3.3. 職責(zé)職責(zé) 集團(tuán)人力資本經(jīng)營部負(fù)責(zé)制定修訂完善本制度;地區(qū)人力資。

25、新員工入職培訓(xùn)課程 房地產(chǎn)基礎(chǔ)知 識 課程內(nèi)容 一基本知識 二影響房價的因素 三認(rèn)識房屋兩證 四房屋買賣 五房屋租賃 六購買二手房的十大理由 一基本知識 房地產(chǎn)real estate是房產(chǎn)和地產(chǎn)的總稱,也叫不 動產(chǎn).指土地及土地上的建筑物附。

26、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業(yè)發(fā)展 2 5 福利政策 3 員工關(guān)系管理 4 3 實(shí)習(xí)期和試用期到底有什么區(qū)別 4 一員工聘用實(shí)習(xí)期 實(shí)習(xí)期 試用期 在讀高校學(xué)生 實(shí)習(xí)協(xié)議 勞務(wù)關(guān)系 部分待遇 原則上。

27、 新職員入職指引手冊 西安萬科企業(yè)有限公司編制 親愛的同事: 歡迎你加入萬科大家庭,開始一段新的人生歷程,在以后的日子里,我們將同舟共 濟(jì),為共同理想而不舍追求. 我們的宗旨建筑無限生活; 我們的愿景成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者; 我們的核。

28、世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分人都努力追求自己沒有的, 只只 有少數(shù)人會享用自己得到的.有少數(shù)人會享用自己得到的. 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 擇業(yè)的機(jī)會。

29、 新員工入職須知新員工入職須知 先生女士: 歡迎您加入大家庭. 為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境, 并盡快了解和融入這個大家庭, 使我們的合作和諧愉快,請首先了解以下內(nèi)容: 一您的一您的 OAOA 帳號為帳號為 密碼:密碼: 請于報到后登陸 。

30、世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 世聯(lián)版權(quán)所有 世世 聯(lián)聯(lián) 地地 産産 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分。

31、新員工入職通知新員工入職通知 行政部: 公司近期將有以下新員工入職, 請根據(jù)職位及實(shí)際需要予以安排相關(guān)辦公用 品及設(shè)備.具體名單如下: 人力資源中心 年 月 日 序號 姓名 性別 擬入職時間 擬入職部門 職位 備注 1 2 3 4 。

32、武漢朕宇地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊武漢朕宇地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊 公司理念公司理念 公司理念是我們必須堅(jiān)持的事情,包括: 我們的愿景成為中國房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者 我們的核心價值觀創(chuàng)造健康豐盛的人生 對客戶,意味著了解你的生活,創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的理。

33、世聯(lián)顧問 跑盤方法論世聯(lián)顧問 跑盤方法論世聯(lián)顧問新員工入職培訓(xùn)GW007本報告是嚴(yán)格保密的.2一入職跑盤的困惑一入職跑盤的困惑兩天跑盤實(shí)踐,疑問多多兩天跑盤實(shí)踐,疑問多多p到售樓處該問什么到售樓處該問什么p售樓員一個勁地給我推薦戶型算價格售。

34、12022218基礎(chǔ)知識22022218房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

35、12022512基礎(chǔ)知識22022512房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

36、員工入職培訓(xùn)管理辦法員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條新員工培訓(xùn)的目的是使新進(jìn)人員了解本公司的基本背景情況及規(guī)章制度,幫助員工明確自己工作的職責(zé)程序標(biāo)準(zhǔn),并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度規(guī)范價值觀和行為模式等,從而。

37、1通過對本次培訓(xùn)流程安排的介紹,將整個培訓(xùn)過程分為了三個篇章通過對本次培訓(xùn)流程安排的介紹,將整個培訓(xùn)過程分為了三個篇章一卷首語一天的團(tuán)隊(duì)拓展和兩天的課程培訓(xùn)讓我們更好的認(rèn)識中糧,走進(jìn)中糧一天的團(tuán)隊(duì)拓展和兩天的課程培訓(xùn)讓我們更好的認(rèn)識中糧,走。

38、具有高度社會責(zé)任感的陽光企業(yè)具有高度社會責(zé)任感的陽光企業(yè) 碧桂園集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)之碧桂園集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)之企業(yè)文化企業(yè)文化希望社會因我們的存在而變得更加美好希望社會因我們的存在而變得更加美好培訓(xùn)守則培訓(xùn)守則1守時不遲到不早退不缺席.守時。

39、1龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料龍湖地產(chǎn)入職培訓(xùn)資料2媒體報道鏈接媒體報道鏈接3目錄目錄 ContentsContents龍湖是個什么樣的公司龍湖是個什么樣的公司成長空間和發(fā)展機(jī)會成長空間和發(fā)展機(jī)會未來發(fā)展戰(zhàn)略未來發(fā)展戰(zhàn)略制度制度問題與回答問題與回答。

40、12022614基礎(chǔ)知識 22022614房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物。