1、主主控控樣樣板板清清單單20162016年年南南寧寧公公司司簡(jiǎn)簡(jiǎn)化化版版 編號(hào)樣板名稱(chēng)樣板設(shè)置部位 樣板完成時(shí)間 樣板驗(yàn)收要點(diǎn)實(shí)施單位 施工D D 檢查C C 驗(yàn)收Y Y 明確具體完成 時(shí)間 設(shè)計(jì)部 成本部 工程部項(xiàng)目部 監(jiān)理 單位 土建 。

2、廈門(mén)大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司文件大唐集行字20172號(hào)廈門(mén)大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工著裝管理規(guī)定修訂記錄修改內(nèi)容修改人批準(zhǔn)人發(fā)布日期廈門(mén)大唐房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司員工著裝管理規(guī)定第一章總則第一條 為不斷提升公司整體形象,展示員工精神面貌,對(duì)公司員。

3、員工關(guān)系管理制度編制日期20120603審核日期2012XX批準(zhǔn)日期2011XX修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人2012.06.20A 發(fā)行第一版2012.12.26部分修訂1.目的為了規(guī)范集團(tuán)公司的員工關(guān)系管理工作,創(chuàng)建和。

4、員工行為規(guī)范作業(yè)指引編制日期20121224審核日期20121225批準(zhǔn)日期20121226修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人2012.06.19C格式調(diào)整1.目的為規(guī)范約束行為舉止全面提升公司員工整體形象形成良好的商務(wù)禮儀修。

5、1.92cm頁(yè)腳:1.75cm3.17cm3.17cm員工異動(dòng)作業(yè)指引編制日期20121224審核日期20121225批準(zhǔn)日期20121226修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人2009.10.10B0按大禹行動(dòng)要求改版2012。

6、1.92cm頁(yè)腳:1.75cm3.17cm3.17cm員工獎(jiǎng)懲作業(yè)指引編制日期20121224審核日期20121225批準(zhǔn)日期20121226修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人2012.06.19C格式調(diào)整1.目的弘揚(yáng)皇庭人和。

7、員工行為規(guī)范作業(yè)指引編制日期2012710審核日期2012720批準(zhǔn)日期2012730修訂記錄日 期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人20080630A局部細(xì)化20091204B按大禹行動(dòng)要求改版20111130C按最新授權(quán)調(diào)整版20120。

8、員工登記表員工姓名入職時(shí)間部 門(mén)職 位職位信息全職 兼職 兼職轉(zhuǎn)正時(shí)間:個(gè)人資料性 別最高學(xué)歷出生年月政治面貌民 族婚姻狀況籍 貫身份證號(hào)戶(hù)口所在地現(xiàn) 住 址聯(lián)系方式移動(dòng)電話(huà): 家庭電話(huà):家庭情況緊急聯(lián)系人姓名年齡關(guān)系工作機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式學(xué)歷職。

9、離職手續(xù)完備表離職手續(xù)完備表 姓名: 職務(wù): 離職前所在部門(mén)單位: 離職日期: 年 月 日 薪金截止日期: 年 月 日 離職原因: 試用期離職 辭職 協(xié)商解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽 不再?gòu)?fù)職 戶(hù)口確認(rèn):戶(hù)籍所在地: 區(qū)街道 所在單位意。

10、 1全國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)景氣指數(shù)3月份,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)景氣指數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)房景氣指數(shù)為96.66. 數(shù)據(jù)來(lái)源:中商產(chǎn)業(yè)研究院整理2市場(chǎng)供應(yīng):房屋新開(kāi)工面積13月份,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)房屋施工面積806259萬(wàn)平方米,同比增長(zhǎng)1.0.其中,住宅施工面積56904。

11、新新員員工工辦辦公公用用品品配配置置清清單單 序序號(hào)號(hào)物物品品名名稱(chēng)稱(chēng)數(shù)數(shù)量量單單位位備備注注 1文件欄1個(gè) 2文件夾2個(gè) 3記事本1本 4筆筒1個(gè) 5黑色水筆2支 6紅色水筆1支 7熒光筆1支 8美工剪刀1把 9美工小刀1把 10直尺1把。

12、附件 2: 員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表 員工基本信息:員工基本信息: 公司名稱(chēng):公司名稱(chēng): 部門(mén)部門(mén): 員工員工被考核人被考核人姓名姓名: 直接上級(jí)考核人直接上級(jí)考核人姓名:姓名: 績(jī)效改進(jìn)期績(jī)效改進(jìn)期間間1 1 個(gè)月:個(gè)月: 年。

13、員工崗位變動(dòng)管理員工崗位變動(dòng)管理指引指引 1.1. 目的目的 充分合理配置公司內(nèi)部人力資源,規(guī)范人員調(diào)動(dòng)相關(guān)制度及辦理程序,明確調(diào)動(dòng)審批的流程及權(quán)限. 2.2. 適用范圍適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)適用于方興地產(chǎn)南京公司及其開(kāi)發(fā)的所有項(xiàng)目. 3.3. 。

14、附件 1: 績(jī)效面談?dòng)涗洷?一績(jī)效面談?dòng)涗浺豢?jī)效面談?dòng)涗?1 1員工自評(píng)員工自評(píng) 提示:本人工作與年初目標(biāo)相比業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)展趨勢(shì)如何強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)步體現(xiàn)在什么地方,需要在什么方面進(jìn)行改進(jìn)發(fā)展,下一 年度應(yīng)做何計(jì)劃需要上級(jí)的何種資源支持 2 2直接上級(jí)。

15、員工績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)員工績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn) 1 1 目的目的 為規(guī)范公司員工的績(jī)效管理工作,強(qiáng)化員工對(duì)公司戰(zhàn)略意圖的正確理解,并在工作中予以貫徹落實(shí),以 此加強(qiáng)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行力,從而保證公司戰(zhàn)略的有效實(shí)施,通過(guò)績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展,特 制定。

16、附件 2: 員工薪酬調(diào)整審批員工薪酬調(diào)整審批單單 姓名姓名 入職時(shí)間入職時(shí)間 調(diào)整原因調(diào)整原因 轉(zhuǎn)正 續(xù)簽 內(nèi)部調(diào)崗 晉升 外派 借調(diào) 其他 調(diào)整前調(diào)整前 調(diào)整后調(diào)整后 崗位 崗位級(jí)別 月基本薪酬 固浮比 福利待遇 交通補(bǔ)貼: 通訊補(bǔ)貼: 。

17、附件 1: 員工崗位變動(dòng)審批表員工崗位變動(dòng)審批表 姓 名: 崗位變動(dòng)類(lèi)型 晉升降職 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 崗位名稱(chēng) 變動(dòng)前 變動(dòng)后 部門(mén)單位: 崗位: 部門(mén)單位: 崗位: 變動(dòng)日期 自 年 月 日 變動(dòng)說(shuō)明 由綜合管理部填寫(xiě) 勞動(dòng)關(guān)系: 社保公積金關(guān)系。

18、員工離職管理工作流程圖 編號(hào):BTRL102 部門(mén)名稱(chēng)人力資源部流程名稱(chēng)員工離職管理流程 層次概要離 職 員工本人人力資源部項(xiàng)目部用人部門(mén)行政總監(jiān)集團(tuán)總經(jīng)理責(zé)任部門(mén) ABCDEF 1 各用人部門(mén)負(fù)責(zé) 人或公司領(lǐng)導(dǎo) 2行政總監(jiān) 3 總經(jīng)理 或。

19、 長(zhǎng)沙時(shí)利和房產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 員工離職流程圖 門(mén)店員工離職流程圖:門(mén)店員工離職流程圖: 工作交接工作交接 送送 送送 送送 總部員工離職流程圖:總部員工離職流程圖: 工作交接 送 送 送 送 長(zhǎng)沙時(shí)利和房產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 20100915 員。

20、 離職手續(xù)完備表離職手續(xù)完備表 姓名: 職務(wù): 離職前所在部門(mén)單位: 離職日期: 年 月 日 薪金截止日期: 年 月 日 離職原因: 試用期離職 辭職 協(xié)商解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽 不再?gòu)?fù)職 戶(hù)口確認(rèn):戶(hù)籍所在地: 區(qū)街道 所在單位。

21、 員員工工離離職職移移交交清清單單 姓 名所在公司及部門(mén) 崗位職級(jí)入職時(shí)間 申請(qǐng)離職日期預(yù)計(jì)離職日期 辭辭職職原原因因說(shuō)說(shuō)明明可可辭辭職職報(bào)報(bào)告告 本人簽名: 年 月 日 直接上級(jí)意見(jiàn) 用人單位意見(jiàn) 同意開(kāi)始辦理離職手續(xù)的時(shí)間為: 地方商管。

22、 第 1 頁(yè) 共 2 頁(yè) 員工離職面談表員工離職面談表 離職面談適用于所有自愿離開(kāi)新城公司的同事.離職面談適用于所有自愿離開(kāi)新城公司的同事. 姓姓 名:名: 部部 門(mén):門(mén): 職職 位:位: 級(jí)級(jí) 別:別: 入職日期:入職日期: 最后工作最后。

23、離職面談清單離職面談清單 離職人員離職人員 情況表情況表 姓名: 部門(mén)職務(wù): 直接上級(jí): 崗位薪金: 司齡: 離職前單位 擬往單位 離職日期: 年 月 日 離職原因:主動(dòng)離職 被動(dòng)離職 部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理 對(duì)離職人員對(duì)離職人員 的情況說(shuō)明的情。

24、xxxxxx上海有限公司上海有限公司員工離職工作交接單員工離職工作交接單彭菲先生小姐將于年月日離開(kāi)公司,請(qǐng)有關(guān)部門(mén)按下表辦理有關(guān)離職手續(xù).人事行政部2006年月日姓名李明部門(mén)人事行政部職位司機(jī)到職日離職日電話(huà)住址郵編部門(mén)應(yīng)移交項(xiàng)目情 況 說(shuō)。