1、員工獎勵申請表姓名: 部門: 崗位:優秀事跡或行為描述:注:可另附頁申請人簽字: 年 月 日部門負責人審核評價:按福信集團有限公司獎懲管理制度中第二章,第七條規定,建議予以嘉獎 記功 記大功 同時:行政獎勵:職務晉升 經濟獎勵:薪資晉級 獎。

2、員工關系管理制度編制日期20120603審核日期2012XX批準日期2011XX修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人2012.06.20A 發行第一版2012.12.26部分修訂1.目的為了規范集團公司的員工關系管理工作,創建和。

3、員工行為規范作業指引編制日期20121224審核日期20121225批準日期20121226修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人2012.06.19C格式調整1.目的為規范約束行為舉止全面提升公司員工整體形象形成良好的商務禮儀修。

4、1.92cm頁腳:1.75cm3.17cm3.17cm員工異動作業指引編制日期20121224審核日期20121225批準日期20121226修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人2009.10.10B0按大禹行動要求改版2012。

5、員工行為規范作業指引編制日期2012710審核日期2012720批準日期2012730修訂記錄日 期修訂狀態修改內容修改人審核人批準人20080630A局部細化20091204B按大禹行動要求改版20111130C按最新授權調整版20120。

6、員工購房優惠審批表 編號: 申報日期: 年 月 日員工姓名入職日期所屬部門工作崗位員工購房資料購房地址購房面積建筑面積套內面積購房價格認購書原價折實價定購日期認購書號計算參數參數項目崗位級別服務年資年均考核成績可否享受雙職工優惠基準參數是否。

7、員工請假審批表員工請假審批表總部總部適用適用 員工姓名 性別 員工編號 部門 單位 職務 配偶姓名 工作單位 配偶住址 聯系電話 父母住址 聯系電話 請假類別 請假時間 年 月 日至 年 月 日止 請假原因及 相關證明材 料說明 部門領導 。

8、員工員工培訓培訓記錄記錄 員工姓名: 所屬部門: 入職時間: 序 號 培訓課程名稱 培訓時間 課時 培訓機構講師 培訓形式 培訓考 核結果 培訓跟 蹤結果 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15。

9、 1全國房地產開發景氣指數3月份,房地產開發景氣指數簡稱國房景氣指數為96.66. 數據來源:中商產業研究院整理2市場供應:房屋新開工面積13月份,房地產開發企業房屋施工面積806259萬平方米,同比增長1.0.其中,住宅施工面積56904。

10、員員 工工 宿宿 舍舍 申申 請請 表表 編號: 年 月 日 姓 名入職時間性 別 所在部門聯系電話學 歷 申 請 理 由 部 門 經 理 意 見 行 政 部 意 見 主 管 領 導 意 見 備 注。

11、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

12、銷銷售售部部 案案場場2004年年 月月份份員員工工綜綜合合評評估估表表 銷售代表 大定任務20分簽約任務20分回款任務12分業務 指標 52分 客戶 服務 12分 團結互助共24分,各 6分 專業 能力 15分 職業 規范 15分 員工 。

13、員工崗位變動管理員工崗位變動管理指引指引 1.1. 目的目的 充分合理配置公司內部人力資源,規范人員調動相關制度及辦理程序,明確調動審批的流程及權限. 2.2. 適用范圍適用范圍 本標準適用于方興地產南京公司及其開發的所有項目. 3.3. 。

14、附件 5: 試用期員工轉正審批表試用期員工轉正審批表 部部 門門 姓姓 名名 崗崗 位位 期期 限限 轉正考核期: 年 月 日至 年 月 日 考核成績 分合格80 分 培訓成績 合格 不合格 用人部門意見 簽名: 日期: 公司主管領導意見 。

15、附件 3: 試用期員工轉正自評表試用期員工轉正自評表 姓姓 名名 部部 門門 職職 位位 試用期期限: :試用期期限: : 年月日至年月日年月日至年月日 個人自評: 自評要點:個人自評: 自評要點:1 1崗位職責崗位職責 2 2工作感受工作。

16、 員工錄用審批表員工錄用審批表 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 專 業 參加工作時間 應聘部門 擬錄用部門單位 用人 部門 意見 簽名: 年 月 日 人力資源部 意見 簽名: 年 月 日 項目經理 分管經理 意見 簽名: 年 月 日 行政總。

17、 員工勞動合同續簽審批表 日期: 年 月 日 姓 名 部 門 崗 位 入職時間 原合同期限 各各 有有 關關 部部 門門 意意 見見 所在部門 1同意續簽勞動合同 2不同意續簽勞動合同 3說明: 負責人簽名: 年 月 日 人力資源部 意見 。

18、員工晉升審批表 姓 名 部門 職 稱 原崗位 原年薪 擬晉升崗位 擬調整年薪 自我 評價 附個人總結 部門 意見 年 月 日 人力資源部 意 見 年 月 日 項目經理 分管經理 意 見 年 月 日 行政總監 意見 年 月 日 審批 意見 年。

19、編號:BTRL315 考核周期 部門崗位 項 目 分 類 權 重 考核指標工作要求員工自評 上級評價備注 2.5積極性 主動學習業務知識,積極承擔工 作任務 2.5協作性 主動協助他人工作,具較好合作 精神 2.5責任心對工作認真負責,不推。

20、員工職業發展面談記錄表 姓 名 部 門 崗 位 職 級 學 歷 專 業 職 稱 進 公 司 時 間 員工 自我 評價 自身優勢及特長等: 自身劣勢及不足等: 最迫切希望提高的方面: 特別愛好及其他說明: 員工 職業 發展 愿望 最適合的職位。

21、北京融科智地有限公司深圳分部北京融科智地有限公司深圳分部 員工月工作績效考核表員工月工作績效考核表 200 年 月 日200 年 月 日 姓名: 部門: 部門審核: 序號序號 工作考核內容工作考核內容 定定 義義 分分 完成情況完成情況 自。

22、 員工獎勵申請表員工獎勵申請表 申請人姓名: 部門: 被獎勵人姓名: 部門: 事跡主題: 事跡說明請附相關數據或資料 : 獎勵類型:總經理特別獎 優秀員工獎 全勤獎 年資獎 獎勵方式: 通報表揚 獎金具體說明 : 獎勵性假期具體說明 : 獎。

23、員工離職會簽表 編號:GTQR0612 修改狀態:C0 離 職 人 部 門 崗 位 入職時間 離職時間 其他說明 各各 有有 關關 單單 位位 部部 門門 意意 見見 所在單位 部 門 1.工作文件資料及物品已移交 2.待處理工作及未完成的。

24、通用職業職業操守 通用職業職業操守 通用職業職業操守 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業客戶意識 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業結果導向 通用職業開放合作 通用職業開放合作 通用職。