1、廈門大唐房地產集團有限公司文件大唐集價字20168號廈門大唐房地產集團有限公司關于發布廈門大唐地產集團成本管理檢查辦法的通知各單位各部門:為加強集團成本管理力度,強化成本預控和過程管理,規范成本行為和動作,規避系統性風險,提高全集團成本管理。

2、廈門大唐房地產集團有限公司文件大唐集字201515號廈門大唐房地產集團有限公司規章制度管理辦法第一章 總則第一條為進一步加強企業規章制度管理,嚴格處理程序,提高運轉時效,實現規章制度管理的規范化制度化,特制定本辦法.第二章 權責第二條規章制。

3、ZZ員工職業發展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目 錄第一章 總則1第二章 發展通道1第三章 組織和管理2附件1:員工能力開發需求表5附表2:員工職業發展規劃表8北京住總房地產開發有限公司員工職業發展管理辦法第一章 總則第一條 適。

4、恒大地產集團售后服務管理辦法第一章 總 則第一條 根據集團以人為本客戶至上的服務理念,為提供更專業高效優質的服務,全面提高客戶滿意度,全面提升公司品牌美譽度,特制定本辦法.第二條 售后服務工作目標為:解決客戶實際問題,提高客戶滿意度,提升品。

5、公文管理辦法公文管理辦法 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 1.1. 目的目的 為使集團公文管理工作規范化制度化科學化,根據公司實際。

6、某高速地產集團有限公司 財務垂直管理辦法 第一條 為 合理配置資源 3 發揮集中優勢 ,提高資本運 營效率 ,確保財務管控模式 能夠有效運行 , 特制訂本辦法 . 第二條 地產集團財務實行垂直管 理 實施財務垂直管 理的公司 ,包括地產集團。

7、某高速地產集團財務支付管理 暫行辦法 一為規范地產集團及所屬公司款項支付,提高地產集 團財務管控水平,確保財務支付與核算規范,根據國家相關 法律法規及地產集團實際,制訂本暫行辦法. 二財務支付的前置條件,包括: 一財務人員必須對照合同付款條。

8、因 某高速地產集團有限公司 會計檔案管理辦法 第一條 會計檔案管 理按照 以下兩個文件的規定執行, 本 內容作為 對以下兩個文件規定的補充 . 1. 財政部 國家檔案局頒布的 會計檔案管 理辦法 財 會字 1998 32 號 . 2. 某高。

9、某高速地產集團有限公司 法律事務管理辦法修訂 第一章 總 則 第一條 為建立健全法律風險防范機制, 實現依法治企, 根據 企 業國有資產法 國有企業法律顧問管理辦法 安徽省省屬企業 重大法律糾紛案件管理暫行辦法 關于公布法律中介機構備選庫 。

10、高速地產集團營銷公司外拓銷售代理 業務管理辦法 試行 為全面提高 安徽省高速地戶營銷 有限公司 以下簡稱營銷公 司 專業 服務水準,極大激活團 隊戰斗力,打造一支全面 面 向市 場 ,具有市場競爭力 , 同時又保持地產集團 特色的省內知名營。

11、某高速地產集團有限公司 費用報銷管理辦法修訂 1.為規范某高速地產集團有限公司以下簡稱地產集團 費用 報銷管理,特制訂本辦法. 2.本辦法適用于地產集團本部,各子公司參照執行. 3.費用報銷必須取得合法合規原始票據;費用報銷票據必 須是發票。

12、高速地產集團銷售管理辦法 實施細則試行 第一章 總 則 第一條 為了進一步完善高速地產集團營銷隊伍的考核及薪 酬管理制度,使薪資水平和績效考核緊密結合,打造出一支隊伍 穩定能力過硬業績突出的銷售團隊,進一步提升營銷團隊的 綜合實力,為完成高。

13、某高速地產集團有限公司 貨幣資金管理辦法 第一章 總則 第一條 本辦法所稱貨幣資金是指現金銀行存款和其 他貨幣資金. 第二條 各公司財務部應當明確貨幣資金業務的崗位職 責權限,遵守不相容崗位相互分離的原則.任何情況下, 都不得由人辦理貨幣資。

14、 離職管理辦法離職管理辦法 第 1 頁 共 4 頁 1.1. 目的:目的: 為規范公司的離職管理流程,保證公司各項工作的正常運行,使員工離職而給公司 帶來的風險及損失最小化,同時在離職面談的過程中挽留優秀員工,了解離職員工的真 實想法,以助。

15、員員 工工 證證 件件 卡卡 管管 理理 辦辦 法法 一 為建立企業形象,提高員工榮譽感,并顯示本公司同仁身份, 故全體員工應配掛員工證件卡. 二 上班時間,員工應于辦公場所以及施工工地都要配掛員工證件 卡. 三 新進人員于試用期仍應掛配員。

16、廣西某房地產集團公司廣西某房地產集團公司 員工手冊員工手冊 目錄目錄 董事長致詞 序言 第一章 公司概況 第一節 公司簡介 第二節 公司組織結構圖 第二章 員工守則 第三章 行政管理制度 第一節 工作場所管理規定 第二節 文件管理辦法 第三。

17、住總房地產開發有限公司住總房地產開發有限公司員工考核管理辦法員工考核管理辦法目目 錄錄考核概述考核概述考核方法考核方法考核程序考核程序考核評價是由考核者對被考核者的日常職務行為進行觀察記錄,并在事實的基礎上,按照一定的目標進行評價,以配合培。

18、ZZ員工考核管理辦法員工考核管理辦法目目錄錄第一章總則.1第二章考核方法.2第三章季度考核.7第四章年度考核.10第五章申訴及其處理.13第六章附則.14附件一季度考核流程圖.15附件二考核評分表及填表說明.16附件三考核指標評定表.35附。

19、試 行 版歡歡迎迎辭辭親 愛 的 伙 伴 :你 好 歡 迎 你 加 入 順 馳 并 將 其 作 為 你 的 事 業 .順 馳集 團 具 有 完 善 的 法 人 治 理 結 構 高 度 認 同 的 核 心價 值 觀 和 優 秀 的 企 業 文。

20、ZZZZ員工招聘管理辦法員工招聘管理辦法目目錄錄第一章總則.1第二章招聘組織. 1第三章招聘形式. 2第四章招聘工作評估. 6第五章附 則.6附件 1人員內部招聘流程. 7附件 2初中級人員外部招聘流程.8附件 3內部招聘公告. 10附件 。