1、供方資源管理 HTGF 供方資源管理制度 主控部門:公司項目公司預算采購部 審核: 審批: 修訂記錄 日日 期期 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 供方資源管理 供方資源管理供方資源管理制度制度 第一章第一章 總總。

2、項目成本管理 1 HTCB 項目成本管理制度 主控部門:公司項目公司預算采購部 審核: 審批: 修訂記錄 日日 期期 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 項目成本管理 2 項目成本管理 3 項目成本管理制度 第一章第。

3、經濟合同管理 HTHT 經濟合同管理制度 主控部門:公司項目公司預算采購部 審核: 審批: 修訂記錄 日日 期期 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 經濟合同管理 經濟合同管理經濟合同管理制度制度 第一章第一章 總總。

4、招標采購管理 HTZB 招標采購管理制度 主控部門:公司項目公司預算采購部 審核: 審批: 修訂記錄 日日 期期 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 招標采購管理 招標采購招標采購管理管理制度制度 第一章第一章 總總。

5、HTHT經濟合同管理制度經濟合同管理制度第一章 總 則第一條 本制度所稱合同是指項目工程施工類和材料設備采購經濟合同前期開發類合同.第二條 公司其它經濟類合同的管理可參照本制度執行.第三條 總公司項目管理部是公司經濟合同的統籌管理部門,負責。

6、1.1 1.2 1.1 1.2 VI ; 3 3 3.1 3.2 10 100 1 2 3 4 5 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 12 VI 25 2010529。

7、恒天地產有限公司 財 務 會 計 管 理 制 度 二一年 六月 2 目 錄 1 目的 . 3 2 范圍 . 3 3 參考資料 . 3 4 定義 . 3 5 財務計劃管理 . 3 6 資金管理 . 4 7 現金備用金票據銀行帳戶管理 . 6 。

8、人事任免人事任免管理流程管理流程 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修訂修訂內容內容 修訂修訂人人 審核人審核人 批準人批準人 1 1 流程圖流程圖 流程目的流程目的 明確并規范公司員工任免的工作程。

9、人事管理制度 為公司發展培植后勁,引進人才,提高公司管理水平和 員工素質,特制訂本制度. 一凡新進公司員工,必須有高中及以上文化程度,身體健 康,年齡在 18 周歲以上,有一定的專業水平和工作能力. 二實行員工試用制,凡公司錄用人員,一律執。

10、 房 地 產 顧 問 有 限 公 司房 地 產 顧 問 有 限 公 司 作業規程作業規程 人事管理制度人事管理制度 DTZDTZPMCD27RL21PMCD27RL21 版 本:第 1 版 修訂次:0 狀 態: 發文號: 第一節第一節 批準。

11、 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 。

12、人事管理制度樣例 編 制 審 核 批 準 第一章第一章 總總 則則 第一條 本規則依據XXXXXXXXXXXX廠以下簡稱本廠組織規程第十八條的規定制定,以達高度 運用人力,提高經營績效之目的. 第二條 凡本廠員工人事管理除另有規定外,悉依據。

13、勞動人事管理制度勞動人事管理制度 草案 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為規范建業住宅集團中國有限公司以下簡稱集團的勞 動人事管理,提高集團的人力資源管理水平,特制定本制度. 第二章第二章 崗位人員編制管理崗位人員編制管理 第二條第二。

14、目目 錄錄 一企業文化一企業文化 1.1 QYWH01 企業文化理念003 1.2 QYWH02 企業文化闡釋004 1.3 QYWH03 公司企業定位009 二基本規章二基本規章 2.1 JBGZ01 激勵約束機制011 2.2 JBGZ。

15、北京北京 XX 房地產開發有限公司房地產開發有限公司 制度匯編制度匯編 編編 寫寫 說說 明明 1 本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋.本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋. 2 本制度匯編已經批準下發,即為公。

16、行政人事管理制度行政人事管理制度 第一篇第一篇 行政管理制度行政管理制度 第一篇 行政管理制度 . 1 第一章 文件資料管理制度 . 2 第一節 文件管理規定 . 2 第二節 文件流轉規程 . 5 第三節 檔案管理制度 . 5 第二章 辦公。

17、 1 建筑公司人事管理制度 第一章 員工錄用審核辦法 第一節 總則 第一條 隨著公司業務規模的不斷擴大,公司需要不斷地吸 引人才,為嚴格把好招聘關,選擇最適宜的人才進入公司,特制 定本辦法. 第二節 招聘的渠道 第二條 招聘的渠道包括:1通。

18、房地產價格評估公司房地產價格評估公司管理制度管理制度第一章第一章管理大綱管理大綱第一條為了加強公司管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律法規及公司章程的規定,特制訂本管理制度.第二條公司全體員工都必須遵守公。

19、房地產企業人事管理制度房地產企業人事管理制度總總則則為了加強公司人事管理為了加強公司人事管理,使人事管理標準化使人事管理標準化制度化制度化,特制定本特制定本制度.制度.人人 事事 管管 理理 機機 構構 及及 內內 容容一一 公司的人事管理。

20、1 2精品文檔建筑公司在人事管理中,如何推進公司的企業文化發展,如何管理員工,如何招聘員工等工作呢就要有健全的人事管理制度,以下整理了詳細的的范本,可供參考.為推進公司發展,提升企業文化,健全員工管理,公司依據國家政策法律及相關條例規定,結。

21、1建筑勞務公司人事管理制度建筑勞務公司人事管理制度一總則一總則1目的:為使本公司員工之管理有所遵循,特定本制度.2范圍:1本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規章辦理. 2 本規章所稱員工,系指本公司雇傭之從業人員而言.二聘用二聘用。

22、房地產勞動人事管理制度一勞動條例1用工原則.本公司招聘員工的主要原則是視其是否符合某一工 作標準而定.凡具有一定專業知識,身體健康,無不良行為的應聘人員, 公司考核符合錄用條件者,均有被招聘錄用的可能.2凡經考核合格被錄用的員工均需經過二個。

23、人事管理制度目錄1.管理公司和地方項目公司人事管理權限界定2.員工聘任制度3.管理崗位用人基本要求4.勞動合同管理制度5.人事檔案管理制度細則6.考勤管理制度細則7.人員調配制度8.薪酬管理制度9.薪酬考核制度10. 病事假及曠工工資發放1。

24、建筑公司人事管理制度第一章員工錄用審核辦法第一節總則第一條隨著公司業務規模的不斷擴大,公司需要不斷地吸引人才,為嚴格把好招聘關,選擇最適宜的人才進入公司,特制定本辦法.第二節招聘的渠道第二條招聘的渠道包括:1通過招聘廣告人才市場他人推薦等多。

25、勞動人事管理制度勞動人事管理制度草案第一章第一章總則總則第一條第一條為規范 xx 住宅集團中國有限公司以下簡稱集團的勞動人事管理,提高集團的人力資源管理水平,特制定本制度.第二章第二章崗位人員編制管理崗位人員編制管理第二條第二條集團各中心 。

26、酒店人事管理制度酒店人事管理制度聘用規定一員工類別員工類別 :1 實 習 生 :旅 游 學 校 學 生 或 同 類 學 生 被 酒 店 接 受 為 實 習生 . 實 習 期 通 常 為 6 個 月 至 12 個 月 . 酒 店 不與 實 習。

27、人事管理制度人事管理制度招聘錄用制度招聘錄用制度一公司所屬各中心必須嚴格遵守公司用人規定.各中心需要增加編制進人時,由負責人提前三天向人資中心遞交用人書面申請, 申請內容包括: 補充理由名額崗位.人資中心在公司內部先安排調配,無法調配再考慮。

28、天圖投資管理有限公司天圖投資管理有限公司深圳 北京 上海 香港1天麟公司天麟公司20022002年管理體系最終報告年管理體系最終報告天圖投資管理有限公司天圖投資管理有限公司深圳深圳 北京北京 上海上海 香港香港北京天麟房地產開發有限公司北京。