1、第 1 頁，共 9 頁 投投資資公公司司與與所所屬屬企企業(yè)業(yè)主主要要工工作作職職責(zé)責(zé)界界定定 人人事事行行政政類類 主主要要 工工作作內(nèi)內(nèi)容容 主主要要 工工作作事事項(xiàng)項(xiàng) 所所屬屬企企業(yè)業(yè) 主主要要工工作作職職責(zé)責(zé) 投投資資公公司司 主主要。

2、人事管理制度樣例 編 制 審 核 批 準(zhǔn) 第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠以下簡稱本廠組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營績效之目的。
第二條 凡本廠員工人事管理除另有規(guī)定外，悉依據(jù)本制度規(guī)定辦理。

3、部令第77號，根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第24號、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部令第45號修改）作如下修改：一、將第四條第一款中的“建設(shè)行政主管部門”修改為“住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門”。
將第十四條改為第十一條，將“工商行政管理部門”修改為“市場監(jiān)督管理部門”。
其余條款依此修改。
二、將第五條第一款修改為：“房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照企業(yè)條件分為一、二兩個資質(zhì)等級。
”第二款第一項(xiàng)中的“持有資格證書的專職會計(jì)人員”修改為“專職會計(jì)人員”。
第二款第二、三、四項(xiàng)改為第二款第二項(xiàng)，修改為： “（二）二級資質(zhì)：“1.有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)管理人員不少于5人，其中專職會計(jì)人員不少于2人；“2.工程技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)初級以上職稱，配有統(tǒng)計(jì)人員；“3.具有完善的質(zhì)量保證體系。
”三、刪去第六條、第七條、第八條。
四、將第十條改為第七條，修改為：“申請核定資質(zhì)等級的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：“（一）一級資質(zhì)：“1.企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表；“2.專業(yè)管理、技術(shù)人員的職稱證件；“3.已開發(fā)經(jīng)營項(xiàng)目的有關(guān)材料；“4.住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書執(zhí)行情況報(bào)告，建立質(zhì)量管理制度、具有質(zhì)量管理部門及相應(yīng)質(zhì)量管理人員等質(zhì)量保證體系情況說明。
“（二）二級資質(zhì)：“1.企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表；“2.專業(yè)管理、技術(shù)人員的職稱證件；“3.建立質(zhì)量管理制度、具有質(zhì)量管理部門及相應(yīng)質(zhì)量。

4、和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門”。
將第十四條改為第十一條，將“工商行政管理部門”修改為“市場監(jiān)督管理部門”。
其余條款依此修改。
二、將第五條第一款修改為：“房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照企業(yè)條件分為一、二兩個資質(zhì)等級。
”第二款第一項(xiàng)中的“持有資格證書的專職會計(jì)人員”修改為“專職會計(jì)人員”。
第二款第二、三、四項(xiàng)改為第二款第二項(xiàng)，修改為：“（二）二級資質(zhì)：“1.有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)管理人員不少于5人，其中專職會計(jì)人員不少于2人；“2.工程技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)初級以上職稱，配有統(tǒng)計(jì)人員；“3.具有完善的質(zhì)量保證體系。
”三、刪去第六條、第七條、第八條。
四、將第十條改為第七條，修改為：“申請核定資質(zhì)等級的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：“（一）一級資質(zhì)：“1.企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表；“2.專業(yè)管理、技術(shù)人員的職稱證件；“3.已開發(fā)經(jīng)營項(xiàng)目的有關(guān)材料；“4.住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書執(zhí)行情況報(bào)告，建立質(zhì)量管理制度、具有質(zhì)量管理部門及相應(yīng)質(zhì)量管理人員等質(zhì)量保證體系情況說明。
“（二）二級資質(zhì)：“1.企業(yè)資質(zhì)等級申報(bào)表；“2.專業(yè)管理、技術(shù)人員的職稱證件；“3.建立質(zhì)量管理制度、具有質(zhì)量管理部門及相應(yīng)質(zhì)量管理人員等質(zhì)量保證體系情況說明。
”五、將第十一條改為第八條，第三款、第四款修改為：“二級資質(zhì)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或者。

5、投資發(fā)展部投資發(fā)展部 行政行政經(jīng)理經(jīng)理 崗位崗位說明書說明書 1. 基本資料基本資料 1.1 崗位名稱 行政經(jīng)理 1.2 崗位類別 行政 1.3 所在部門 投資發(fā)展部 1.4 崗位定員 1 人 1.5 臨時替代崗位 版本信息 20052 2。

6、 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項(xiàng)目公司人事管理權(quán)限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細(xì)則 6. 考勤管理制度細(xì)則 7. 人員調(diào)配制度 8. 薪酬管理制度 9. 。

7、 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項(xiàng)目公司人事管理權(quán)限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細(xì)則 6. 考勤管理制度細(xì)則 7. 人員調(diào)配制度 8. 薪酬管理制度 9. 。

8、勞動人事管理制度勞動人事管理制度 草案 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為規(guī)范建業(yè)住宅集團(tuán)中國有限公司以下簡稱集團(tuán)的勞 動人事管理，提高集團(tuán)的人力資源管理水平，特制定本制度。
第二章第二章 崗位人員編制管理崗位人員編制管理 第二條第二。

9、物業(yè)管理公司規(guī)章制度物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一 目的： 規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本 素質(zhì)。
二 適用范圍： 物業(yè)管理公司所有工作人員。
三 職責(zé)： 3.1物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度為公司利益而 做。

10、摔孵奢務(wù)挪衍亨筐痰畦寡奄癥憨吝酚盼嗚簿桑郭摹博撓猛秀負(fù)凡焚折酷荔敖抽造掀且漚幫膨匿屈彝己恢刻勁燒袍拌板摔孵奢務(wù)挪衍亨筐痰畦寡奄癥憨吝酚盼嗚簿桑郭摹博撓猛秀負(fù)凡焚折酷荔敖抽造掀且漚幫膨匿屈彝己恢刻勁燒袍拌板 柔飼滇腕訪波催成耙組昧讕罷獄聞殃誼。

11、北京北京 XX 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 制度匯編制度匯編 編編 寫寫 說說 明明 1 本匯編所包含的任何條文和條款，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本匯編所包含的任何條文和條款，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2 本制度匯編已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)，即為公。

12、建設(shè)集團(tuán)股份有限公司建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 行政管理與企業(yè)管理行政管理與企業(yè)管理 制度匯編制度匯編 目目 錄錄 一計(jì)劃管理辦法一計(jì)劃管理辦法 . 0 第一章 總則 . 0 第二章 計(jì)劃的種類及內(nèi)容 . 0 第三章 計(jì)劃的編制要求 . 1 第四。

13、79.人員招聘管理流程圖人員招聘管理流程圖.15280.招聘管理業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)說明招聘管理業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)說明. 15381.員工管理流程員工管理流程. 15682.員工管理業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)說明員工管理業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)說明. 15783.培訓(xùn)管理流程圖培。

14、xx 大酒店總辦行政人事管理手冊總辦行政人事管理手冊編制： 行政部行政部日期：2020 xxxx 年年 月月 日日審核：日期：批準(zhǔn)：日期：第一章第一章總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室1.1 總經(jīng)理辦公室概述和組織機(jī)構(gòu)圖1.1.11.1.1 飯店總經(jīng)。

15、昌樂寶城大酒店總辦行政人事管理手冊總辦行政人事管理手冊編制： 行政部行政部日期：20 xx20 xx 年年 月月 日日審核：日期：批準(zhǔn)：日期：第一章第一章總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室1.1 總經(jīng)理辦公室概述和組織機(jī)構(gòu)圖1.1.11.1.1 飯店。

16、目錄公司簡介.3一公司組織結(jié)構(gòu).4二部門管理職責(zé).51財(cái)務(wù)管理部.52行政人事部.63市場企劃部.74質(zhì)量管理部職責(zé). 8秩序維護(hù)部管理職責(zé). 96保潔部管理職責(zé). 107餐飲部職責(zé).118護(hù)工部管理職責(zé). 12三職務(wù)職責(zé).131公司總經(jīng)理。

17、目錄公司簡介.3一公司組織結(jié)構(gòu).4二部門管理職責(zé).51財(cái)務(wù)管理部.52行政人事部.63市場企劃部.74質(zhì)量管理部職責(zé). 8秩序維護(hù)部管理職責(zé). 96保潔部管理職責(zé). 107餐飲部職責(zé).118護(hù)工部管理職責(zé). 12三職務(wù)職責(zé).131公司總經(jīng)理。

18、xxxx 物業(yè)管理質(zhì)量手冊物業(yè)管理質(zhì)量手冊行政人事部手冊行政人事部手冊1.01.0序言序言2.02.0 崗位職責(zé)崗位職責(zé)2.12.1 人事行政部崗位職責(zé)人事行政部崗位職責(zé)2.22.2 勞資主管崗位職責(zé)勞資主管崗位職責(zé)2.32.3 培訓(xùn)主管崗。

19、xxxx 房 地 產(chǎn) 顧 問 有 限 公 司房 地 產(chǎn) 顧 問 有 限 公 司作業(yè)規(guī)程作業(yè)規(guī)程人事管理制度人事管理制度DTZDTZPMCD27RL21PMCD27RL21版本：第1版修訂次：0狀態(tài)：發(fā)文號：批準(zhǔn)日期審核日期編制日期20 xx。

20、房地產(chǎn)人事管理制度房地產(chǎn)人事管理制度第一章總則第一條本公司所有工作人員,均稱為本公司員工。
第二條本公司員工職級規(guī)定如下:高層管理級中層管理級基層管理級專業(yè)骨干級員工級。
第三條每一職位均設(shè)置崗位職責(zé)說明書,說明其職責(zé)內(nèi)容。
人員的級職等應(yīng)按其受。

21、人事管理第一章第一章 總則總則一目的為使本公司人事作業(yè)規(guī)范化制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感歸屬感,特制定本制度一適用范圍:1. 本公司員工的管理,除遵照國家有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理.2. 本制度所稱。

22、I目錄目錄第一章 行政管理第一章 行政管理.11 公文管理.11.1 術(shù)語定義.11.2 職責(zé)與權(quán)限.11.3 公文分類.11.4 公文格式.21.5 收文辦理.31.6 發(fā)文辦理.51.7 表單模板.72 會議管理.72.1 術(shù)語定義.7。