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2、房地產中介新人成長計劃第一：基礎知識一 市場基礎知識及地產基本概念1，行業介紹行業發展歷史2，公司介紹架構公司發展史區域環境介紹分行介紹3，平臺介紹，二三級市場，工商鋪，寫字樓 周邊城市分公司4，公司行政紀律分行日常管理二 金融以及財政稅收。

3、提升新人保留率一你讓員工覺得備受歡迎了嗎 如果新員工覺得自己只不過是企業中的普通一員，他們就會像普通的員工那樣行事。
相反，他們如果一開始就覺得備受歡迎和重視，就更有可能為企業創造價值。
那些對他們表示歡迎的人很容易相處，所以他們也能夠更快更容。

4、房地稅是對“居住用地”進行征收的一種稅，有著長期性，所以，長遠來看，對穩定房地產市場有著積極的意義，有利于未來房地產市場健康平穩的發展。
其二，扎實推動共同富裕，在最高領導人發表的重要文章里，首次將房地產稅上升到了實現共同富裕的國家戰略層面，即擴大中等收入的群體，縮小城鄉收入差距，改善收入和財富分配的格局，而房地產稅改革則是其中最重要的一環。
其三，深化財政改革，征收房地產稅的本質不單是調控樓市，主要核心還是深化財政改革，此次房地產稅改革試點工作便是財政改革、稅制改革中非常重要的一部分。
如此可見，房地產稅的出臺是勢在必行。
政策出臺，普通老百姓最關心的還是對自身的影響，房地產稅到底怎么收、收多少成為了大家疑問，在明確征收對象之前，我們需要知道房地產稅和房產稅的區別，房產稅只是房地產稅里的一個小分支。
房地產稅雖然比較新鮮，但是房產稅早已存在，據了解，1986年，我國就已出臺房產稅相關條例，對經營性房產開征房產稅，而自住房產則免征該項稅款。
也就是說用于非居住用途的房地產（如寫字樓、商鋪等），一直都在房產稅的征收范圍。
1房地產稅，征收對象是誰？而新一輪房地產稅試點明確說明，試點地區房地產稅征稅對象為居住用和非居住用等各類房地產，不包括依法擁有的農村宅基地及其上住宅。
也就是說除農村住房外，其余房產都將納入征收范圍，但不同房產征收的方式也不同。
宅基地本就不具備金融屬性，所以向村民征收房產稅不現實，。

5、新人啟航訓3.0 通關流程 上海鏈家房地產經紀有限公司 通關流程 課程 學習 情景 演練 通關 考核 講師 點評 通過 未通過 通關 通關分數80即為通過 通關規則 第1步：講師自我介紹，不經紀人簡單溝通化解其緊張情緒。
第2步：讓經紀人熟。

6、如何和下屬溝通如何和下屬溝通 學習課程后，你應該能學習怎樣學習課程后，你應該能學習怎樣 1.1. 樹立正確對待下屬的態度樹立正確對待下屬的態度 2.2. 有效的溝通技巧有效的溝通技巧 3.3. 有效改變下屬的態度和觀念有效改變下屬的態度和觀。

7、優質服務優質服務 目標 識別正確的顧客服務態度 闡述如何識別顧客需求 表明如何滿足顧客需要 解釋如何確保顧客成為回頭客 第一章第一章 你具備為顧客提供卓越的優質服務的條件嗎你具備為顧客提供卓越的優質服務的條件嗎 立即做出你的選擇立即做出你的。

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15、看看 房房 技技 巧巧 看房技巧看房技巧 看房后的布署工作 看房前的準備工作 配盤 看房方式 客戶工作安排 業務員工作安排 回饋信息給業主和客戶 談細節 看房前的看房前的準備準備工作工作 1了解物業情況批地時間入伙使用年限及周邊的配套設施交。

16、七案七案 例例 分分 析析 沒有交契稅 過戶買方撞死人 過戶前賣方房屋出事 收購后下水道壞了 長長 壽壽 案案 例例 分析分析 沒有交大修基金 沙沙 坪坪 壩壩 區區 案案 例例 分分 析析 客戶買房未付清全款，房東只收到一半的房款， 收款。

17、時間管理時間管理 做好個人時間管理計劃 目錄 一為什么要進行時間管理一為什么要進行時間管理 二我是怎樣浪費時間的二我是怎樣浪費時間的 三時間管理的十大關鍵三時間管理的十大關鍵 四時間管理的一些理論四時間管理的一些理論 一為什么要進行時間管理。

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20、溝通技巧溝通技巧 主講：鄧斯瓊主講：鄧斯瓊 善于與人溝通，是個人成功的重要因素善于與人溝通，是個人成功的重要因素 美國普林斯頓大學對美國普林斯頓大學對1 1萬份人事檔案進行過分析，萬份人事檔案進行過分析， 結果發現：結果發現： 智慧智慧專業。

21、房地產行業 入職培訓 房地產行業分析房地產行業分析 效率專題效率專題 激勵與約束專題激勵與約束專題 應對不確定性專題應對不確定性專題 4 1 2 3 目弽 房地產行業分析 房地產行業細分 房地產開發流程 房地產業癿特點 房地產業發展狀冴 我。

22、引引 言言 本培訓教程主要內容具體闡述了房地產銷售業務處理各個環節的技巧和規范， 指導每個業務員成為房產銷售的專業頂尖人才，往往一個新進業務員要成為能得心 應手運用各種專業技巧，通曉客戶心理的行業高手，需要摸索很長的時間，這樣一 來每一個人。

23、招商專員培訓手冊 中宏房地產開發有限公司 招商部 商業招商行為其實是現代商業營銷的一種具體表現形式，它跟廣義營銷行為是一脈相承 的，所謂的招商技巧就是廣義營銷的方式技巧。
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24、房地產銷售精英培訓內容新人版 一心理建設 建立信心之方法： 1任何時候，你要相信天下沒有賣不掉的房屋。
就象什么樣的姑娘都有人愛一樣，房 子賣不出去，是因為你的工作還沒有做到家。
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25、實戰房地產經紀業務實戰房地產經紀業務 第 一 節 跑 盤 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 4. 。

26、 新人職前訓練 3030 天學習成長手冊 鏈家店面： 學員姓名： 版本 2009.08 當您成功時，會發現本手冊為您記錄下屬于您最初，最美的回憶 新人職前訓練 3030 天學習成長手冊 鏈家店面： 學員姓名： 版本 2009.08 當您成功。

27、員工招聘員工招聘 新人帶訓新人帶訓 南京德輝房產經紀有限責任公司 第一章第一章 員工招聘員工招聘 人才問題，一直是困繞整個房地產中介 行業的最大問題，所有中介公司基本都會 面臨的一個疑惑就是人才與招募。
事 實上房地產中介企業最大的問題不在于。

28、房地產基礎知識及產品介紹 一房地產基礎知識 二規劃建筑測繪知識 三戶型的基礎知識 四集團現行主要產品介紹 目錄 一房地產基礎知識 房地產是指土地建筑物及其地上的附著物，包括物質實體和依托于物質實 體上的權益。
又稱不動產，是房產和地產的總稱，。

29、開盤流程標準 售樓系統介紹 開盤流程標準 第第一部分一部分 概述概述 課程課程目的目的 碧桂園開盤流程特點碧桂園開盤流程特點 主要主要環節環節 第二部分第二部分 介紹開盤流程各區域介紹開盤流程各區域 八大區域八大區域 開盤流程標準 營造緊迫。

30、1 碧桂園營銷人力資源管理 部門：營銷中心人力資源部 時間：2015年3月 2 碧桂園人才理念： 營銷中心文化價值觀： 以德為本 德才兼備；不拘一格 能者居上 勤奮激情創造德才兼備 有平臺的地方 成功 看得見 3 如果明天我有事一定要去廣州。

31、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業發展 2 5 福利政策 3 員工關系管理 4 3 實習期和試用期到底有什么區別 4 一員工聘用實習期 實習期 試用期 在讀高校學生 實習協議 勞務關系 部分待遇 原則上。

32、1 銷售管理工作挃引 1 銷售管理部架構介縐介縐 銷售管理部 梁曉珊總絆理 行政管理組 法律文書組 追款事務組 銷售精英管 理組 銷售服務監 控組 2 3 行政管理組 法律文書組 追款事務組 銷售精英管理組 銷售服務監控組 目錄 一 二 三。

33、策劃部 2016年7月 新人培訓 房地產廣告的策略和創意 專 注 卓 越 創 新 共 贏 討論：為何賣的不便宜，還很好 從MINI引發的思考 專 注 卓 越 創 新 共 贏 討論：為何賣的不便宜，還很好 好看 經典 個性生活態度 尺寸小 專。

34、 1 培訓課程：思想都未改變談什么詩和遠方，肉體依然會無處安放 1為什么要做銷售為什么要做銷售 讀懂銷售，你就能改變自己的一生讀懂銷售，你就能改變自己的一生 在這個世界上，人們對于銷售似乎出現了兩種截然不同的態度，有的人對其唯恐避之不 及，。

35、1 華潤置地華南大區社招新員工入職培訓華潤置地華南大區社招新員工入職培訓 華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹 運營管理部 2017年4月 1 C ONTENT S 2 01 華潤置地簡介 目目 錄錄 02 。

36、學習的速度決定發展的速度2實戰房地產經紀業務實戰房地產經紀業務第 一 節跑 盤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .。

37、產品定位策略及溝通渠道 一標準化通用戶型三如何打敗競爭對手四溝通渠道目 錄二如何準確產品定位五貨量組織的基本要素3先看看已躋身千億俱樂部 房地產開發商近年來業績情況為什么要做標準化萬科 恒大 碧桂園歷年銷售金額增幅對比恒大, 923.2碧桂。

38、提升新人保留率一你讓員工覺得備受歡迎了嗎如果新員工覺得自己只不過是企業中的普通一員, 他們就會像普通的員工那樣行事.相反,他們如果一開始就覺得備受歡迎和重視,就更有可能為企業創造價值.那些對他們表示歡迎的人很容易相處,所以他們也能夠更快更容。