1、 新員工入職培訓新員工入職培訓 房地產基礎知識房地產基礎知識 講師: 房地產相關概念房地產相關概念 房地產建筑常識房地產建筑常識 房地產行業術語房地產行業術語 房地產特殊屬性房地產特殊屬性 房屋分類及詳解房屋分類及詳解 課程大綱課程大綱 房。

2、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業管理基礎知識與職業前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

3、1 員工培訓 總經辦文件 行政管理部內訓 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁 1 流程培訓 固定資產培訓 網絡電話培訓 其它功能培訓 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過渡頁 什么是流程 如何使用協同辦公系統。

4、新員工入職通知行政部:序號姓名性別擬入職時間擬入職部門職位備注1234公司近期將有以下新員工入職,請根據職位及實際需要予以安排相關辦公用品及設備.具體名單如下: 人力資源中心 年 月 日。

5、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

6、新新員工員工入職引導指引入職引導指引 1.1. 目的目的 為新員工入職提供指引服務,幫助其更快了解公司相關管理制度工作流程企業文化價值觀等,并迅 速融入方興南京團隊,展示崗位價值,體現工作業績. 2.2. 適用范圍適用范圍 本標準適用于方興。

7、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

8、1 河源市河源市XX物業管理有限公司入職培訓課程物業管理有限公司入職培訓課程 河源市河源市XX物業管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內內 容容 公司簡介公司簡介 河源市XX物業管理有限公司。

9、XX物業服務有限責任公司物業服務有限責任公司 XX物業服務中心物業服務中心 新員工入職培訓新員工入職培訓 2010年06月 XX項目組 2 培訓目錄培訓目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

10、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓訓 Your site here 一公司一公司簡簡介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過許多行業,現準備把此行業作 為終身行業. 2前生是前生是鋼運鋼運置置業業代理有限公司。

11、物業中介新員工培訓手冊一 物業中介新員工培訓手冊一 第一章 房地產基本知識介紹 從今天起,你的一言一行不單單只代表你自己,你所展現在客戶 或同行面前的是整個物業和本公司的形象, 所以你要以一個房地產高 素質專業人員來要求自己,特別對一個新進。

12、新員工培訓新員工培訓 公司簡介公司簡介 公司基本概況公司基本概況 公司簡介公司簡介 近期項目介紹近期項目介紹 公司簡介公司簡介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構公司組織架構 崗位設置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

13、新員工培訓之員工手冊新員工培訓之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關系管理員工關系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀律職場紀律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動管理員工異動管理 第五。

14、1 龍湖地產入職培訓資料龍湖地產入職培訓資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國地產心智銷售培訓第一人 地產銷售技巧培訓專家 心智情景銷售訓練專家 全經聯商學院實戰講師 九龍房地產銷售冠軍訓練機構總教練 核心課程:心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

15、流程流程名稱:新員工入職培訓名稱:新員工入職培訓管理管理流程流程 流程流程代號:代號:人力資源管理人力資源管理0012 主管部門:人力資源部主管部門:人力資源部 房地產房地產 E 網網 http: 倍訊易倍訊易 http: 養殖之家養殖之家。

16、新員工入職培訓資料新員工入職培訓資料 之專業知識篇之專業知識篇 一一 基本術語基本術語 1. 土地使用權出讓土地使用權出讓:是指國家將國有土地使用權在一定年限內出讓給土地 使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權出讓金的行為. 2. 土地使。

17、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業管理基礎知識與職業前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

18、表表 45 45 新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表 課 程 內 容 員 工 崗 前 培 訓 中心介紹規章制度職業道德禮儀 ISO9002 基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作 地產法律法規 房屋戶型設計 。

19、 天寶礦業集團新員工天寶礦業集團新員工入入職職培訓方案培訓方案 一培訓一培訓目的目的 1 1使新員工使新員工順利融入公司順利融入公司:通過培訓,使新員工對公司有一個較為全面的 了解,認同公司的事業及企業文化,接受公司的行為規范,順利融入公司。

20、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業發展 2 5 福利政策 3 員工關系管理 4 3 實習期和試用期到底有什么區別 4 一員工聘用實習期 實習期 試用期 在讀高校學生 實習協議 勞務關系 部分待遇 原則上。

21、世世 聯聯 企企 業業 文文 化化 世聯新員工入職培訓系列課程 2 擇擇 業業 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分人都努力追求自己沒有的, 只只 有少數人會享用自己得到的.有少數人會享用自己得到的. 擇擇 業業 觀觀 擇業的機會。

22、 新員工入職須知新員工入職須知 先生女士: 歡迎您加入大家庭. 為了能讓您有一個更好的工作環境, 并盡快了解和融入這個大家庭, 使我們的合作和諧愉快,請首先了解以下內容: 一您的一您的 OAOA 帳號為帳號為 密碼:密碼: 請于報到后登陸 。

23、1 華潤置地華南大區社招新員工入職培訓華潤置地華南大區社招新員工入職培訓 華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹 2017年4月 1 C ONTENT S 2 01 華潤置地簡介 目目 錄錄 02 03 04 。

24、世世 聯聯 地地 産産 世聯版權所有 世世 聯聯 企企 業業 文文 化化 世聯新員工入職培訓系列課程 世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 2 擇擇 業業 觀觀 世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 3 大部分人都努力追求自己沒有的,大部分。

25、銷銷售售類類培培訓訓課課程程表表 注注:各各公公司司在在具具體體課課程程上上略略有有差差異異 序序號號培培訓訓種種類類IDID課課程程名名稱稱課課程程時時間間 1 1 銷銷售售代代表表入入職職培培訓訓 1 1 銷售代表成長之路 按按照照入入。

26、超市新員工入職培訓 新員工入職培訓課 了解零售業 企業的發展方向 員工手冊 第一課 90分鐘 超市新員工入職培訓 一個人是正確的,他的世界也是正確的. 牧師與兒子 故事: 超市新員工入職培訓 什么是零售 能提供給消費者直接購買商品的一種銷售。

27、新員工入職通知新員工入職通知 行政部: 公司近期將有以下新員工入職, 請根據職位及實際需要予以安排相關辦公用 品及設備.具體名單如下: 人力資源中心 年 月 日 序號 姓名 性別 擬入職時間 擬入職部門 職位 備注 1 2 3 4 。

28、 1 湯泉大酒店員工手冊 員員 工工 手手 冊冊 一總則一總則 1 宗旨:以科學的管理和優秀的服務,實現讓客人完全滿意 ,并給 酒店帶來良好的社會效益和經濟效益; 2 目標: 努力把酒店辦成具有高質量管理水平和優質服務水準的酒店, 樹立良好。

29、武漢朕宇地產新員工入職執行手冊武漢朕宇地產新員工入職執行手冊 公司理念公司理念 公司理念是我們必須堅持的事情,包括: 我們的愿景成為中國房地產行業的領跑者 我們的核心價值觀創造健康豐盛的人生 對客戶,意味著了解你的生活,創造一個展現自我的理。

30、序序 酒店提供充分展示個人能力的良機和發展的平臺, 您的才能 進取精神將與酒店的培訓指導 緊密結合,使您的職業生涯伴隨酒店建設共同發展. 這本培訓手冊為您詳細介紹了酒店的概況旅游知識員工職業道德規范文明修養 紀律要求和各崗位服務技能要求等內。

31、總經理致詞總經理致詞 親愛的同事: 首先請允許我對諸位加盟塔里木石油勘探開發指揮部烏魯木齊辦事處塔里 木大酒店這個大家庭表示歡迎很高興你成為我們酒店的一員,相信因你的加入 及努力,酒店將會更加成功和輝煌. 值得慶幸和自豪的是我們大家都正在為。

32、企業簡介企業簡介 天津中有物業服務有限公司簡稱:中有物業成立于 2012 年 10 月 15 日,經營項目包括物業管理家政服務日用百貨五金電料辦 公用品零售等,是具有三級資質的物業管理企業.公司注冊資本為人幣 三百萬元, 現有總資產五百萬元。

33、酒店培訓目錄 第一章:xx 大酒店概況03 第一節:酒店簡介03 第二節:組織結構高層管理人員04 第二章:酒店基礎知識 05 第三章:酒店意識 12 第四章:服務心理 19 第五章: 職業道德 23 第六章: 現代酒店員工禮儀 28 第一。

34、 太平洋員工手冊太平洋員工手冊 序序 言言 各位同仁: 衷心歡迎你們加入寧波太平洋大酒店商廈 我們編定此員工手冊 ,是為了向每一位員工介紹公司概況政策和規定,員工福利,員工 的雇傭條件,并讓大家認識本身之職責,進而發揮高度的工作效率. 我們。

35、to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓 目 標8Introduce you to your new family介紹新成員,新家庭介紹新成員。

36、凱雅大酒店培訓手冊目錄凱雅大酒店培訓手冊目錄第一章第一章 酒店概況酒店概況第二章第二章 酒店基本知識酒店基本知識第三章第三章 酒店意識酒店意識第四章第四章 服務心理服務心理第五章第五章 行為規范行為規范第六章第六章 安全消防常識及食品衛生知。

37、公司新員工入職培訓方案為了滿足公司發展需要,打造一支高素質,高效率,高執行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一 目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化, 樹立統一的企。

38、新員工入職培訓新員工入職培訓華潤置地品牌解讀與應用推廣部2018年5月1. 品牌重要性2. 品牌基礎解讀3. 品牌基礎應用目錄目錄這一個月,發生了什么關注新鮮事,是一個品牌人的基本素養傳播事件1:戳心了傳播事件2:看,這就是我傳播事件3:不。

39、世聯顧問 跑盤方法論世聯顧問 跑盤方法論世聯顧問新員工入職培訓GW007本報告是嚴格保密的.2一入職跑盤的困惑一入職跑盤的困惑兩天跑盤實踐,疑問多多兩天跑盤實踐,疑問多多p到售樓處該問什么到售樓處該問什么p售樓員一個勁地給我推薦戶型算價格售。

40、12022218基礎知識22022218房地產基礎知識及常用名詞房地產基礎知識及常用名詞1 1房地產:房地產: 是指土地建筑物及其他地上定著物的統稱,包括物質實體和依托于物質實體上的權益,房地產與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

41、新員工入職培訓方案新員工入職培訓方案新員工的培訓一般分為三個階段進行:新入職培訓崗前培訓在職培訓;其中新入職培訓:以企業文化渲染,使新入職人員了解企業認同企業提升企業認同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應公司環境進入工作角色;新入職培訓。

42、表表 4545新員工入職培訓課程表新員工入職培訓課程表課程內容員工崗前培訓中心介紹規章制度職業道德禮儀ISO9002 基礎知識與應用地產基礎知識地產金融地產評估經紀市場業務操作地產法律法規房屋戶型設計地產咨詢與策劃方法地產中介發展售樓實習市。

43、12022512基礎知識22022512房地產基礎知識及常用名詞房地產基礎知識及常用名詞1 1房地產:房地產: 是指土地建筑物及其他地上定著物的統稱,包括物質實體和依托于物質實體上的權益,房地產與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

44、員工入職培訓管理辦法員工入職培訓管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條新員工培訓的目的是使新進人員了解本公司的基本背景情況及規章制度,幫助員工明確自己工作的職責程序標準,并使他們初步了解企業及其部門所期望的態度規范價值觀和行為模式等,從而。

45、 to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓 ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓 目 標8Introduce you to your new family介紹新成員,新家庭介紹新成。