1、面談構(gòu)成表姓名 申請(qǐng)職位1. 工作興趣 你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作 你為什么想做這份工作 你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作 你對(duì)待遇有什么要求 你怎么知道我們公司的 2. 目前的工作狀況 如果可能，你什么時(shí)候可以到我們公司上班 你的。

2、置業(yè)顧問(wèn)：頁(yè)碼編號(hào)：日期： 來(lái)源： 客戶(hù)類(lèi)別：姓名：性別：年齡段：電話(huà)：客戶(hù)基本情況及需求點(diǎn)：客戶(hù)跟蹤記錄：日期： 來(lái)源： 客戶(hù)類(lèi)別：姓名：性別：年齡段：電話(huà)：客戶(hù)基本情況及需求點(diǎn)：客戶(hù)跟蹤記錄：日期： 來(lái)源： 客戶(hù)類(lèi)別：姓名：性別：年齡段。

3、離職證明茲證明 先生女士，身份證號(hào)為 ，自20 年 月至20 年 月任職本公司 職務(wù)。
于20 年 月正式解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)已正式離職，所有相關(guān)手續(xù)已辦結(jié)。
特此證明廣州富力地產(chǎn)股份有限公司20 年 月 日。

4、績(jī)效考核面談表績(jī)效考核面談表 記錄編號(hào)： 部 門(mén) 考核人 被考核人 面談 時(shí)間 時(shí)至 時(shí) 面談內(nèi)容指引 面談概要 過(guò)去一季度的主要工作內(nèi)容以及完成情況 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 工作中需要的支持資源情況，團(tuán)隊(duì)工作情況。
是否需要。

5、績(jī)效面談注意事項(xiàng)績(jī)效面談注意事項(xiàng) 一面談目的：一面談目的： 1使員工參與到績(jī)效評(píng)價(jià)中。
2使員工清楚主管對(duì)自己工作績(jī)效的看法。
3共同分析完成績(jī)效目標(biāo)過(guò)程中產(chǎn)生各種問(wèn)題的原因，找出解決這些問(wèn)題 的辦法。
4共同確定下一績(jī)效管理周期的績(jī)效目標(biāo)。

6、 離職交接單離職交接單 姓名 到職日期 離職日期 部門(mén) 職位 聯(lián)系電話(huà) 業(yè)務(wù)和辦公用品交接具體見(jiàn)此表背面業(yè)務(wù)和辦公用品交接具體見(jiàn)此表背面 部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理 確認(rèn)簽字確認(rèn)簽字 行政行政 交接交接 停車(chē)卡 已退 未退 簽字： 日期： 行政部行政。

7、 工作分析表工作分析表 表一： 從事崗位名字 置業(yè)顧問(wèn) 有無(wú)兼職 我的上級(jí)崗位名字 分行經(jīng)理 我的部門(mén)名字 經(jīng)紀(jì)事業(yè)部 下級(jí)的崗位 我認(rèn)為學(xué)歷要求 學(xué)歷不限 我認(rèn)為上崗人員的條件 1845 歲，只要你具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能 力，能吃。

8、 人事任免建議書(shū)人事任免建議書(shū) 人事任免建議內(nèi)容： 建議提出人： 日期： 人力資源部審核意見(jiàn) 審核人： 日期： 分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見(jiàn) 審核人： 日期： 審批意見(jiàn)： 審批人： 日期： 。

9、 員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： 電話(huà)： 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款: 一 甲方的責(zé)任權(quán)利義務(wù)： 1 根據(jù)工作需要， 自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進(jìn) 行有關(guān) 脫產(chǎn)半脫產(chǎn)不脫產(chǎn)。

10、 員工試用轉(zhuǎn)正審批表員工試用轉(zhuǎn)正審批表 填表日期： 年 月 日 員工基本情況員工基本情況 姓 名 性 別 出生年月 民 族 政治面貌 職 稱(chēng) 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間 第一學(xué)歷 專(zhuān) 業(yè) 入職時(shí)間 所在部門(mén) 崗位職 務(wù) 轉(zhuǎn)正時(shí)間 試用期工作總結(jié) 注。

11、 員工求職申請(qǐng)表員工求職申請(qǐng)表 編號(hào)： 填表日期： 應(yīng)聘職位應(yīng)聘職位 第一志愿第一志愿 應(yīng)聘職位應(yīng)聘職位 第二志愿第二志愿 應(yīng)聘職位應(yīng)聘職位 第三志愿第三志愿 薪資薪資 要求要求 姓名： 性別： 民族： 出生年月： 照 片 身高： cm 體。

12、 員工面試評(píng)價(jià)表員工面試評(píng)價(jià)表 正面正面 應(yīng)聘職位: 面試時(shí)間: 年 月 日 姓 名 性別 男 女 籍貫 身 高 正常 偏矮 精神狀態(tài) 正常 疑問(wèn) 第一部分：面試引導(dǎo)第一部分：面試引導(dǎo) 感謝您參加我公司面試。
本次面試由三部分組成：首先由您做。

13、 培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)需求調(diào)查表 部門(mén)：部門(mén)： 工作與標(biāo)準(zhǔn) 建議的培訓(xùn) 重要性 一領(lǐng)導(dǎo)與管理 1 通過(guò)管理與發(fā)展部署，提升整個(gè)部 門(mén)的工作績(jī)效 2 掌握激勵(lì)授權(quán)目標(biāo)管理與績(jī)效 評(píng)估等有效管理手段，激發(fā)部屬潛 能，完成部門(mén)及集團(tuán)工作 部屬培訓(xùn)與。

14、 職位空缺申報(bào)表職位空缺申報(bào)表 申報(bào)部門(mén) 申報(bào)要求 職位名稱(chēng)： 職位名額：名 編制種類(lèi)： 原有編制 新增編制 固定職位 臨時(shí)職位從至 希望到崗時(shí)間年月日 職位要求 性別要求： 男 女 不限 年齡限制：歲至歲 最低學(xué)歷要求：高中中專(zhuān) 大專(zhuān) 大。

15、面談技巧 20051122 Century21 Wuhan 1 面談技巧面談技巧 面談技巧 20051122 Century21 Wuhan 2 面談的目的面談的目的 傳達(dá)信息 確認(rèn)觀點(diǎn) 施加影響 通常的觀點(diǎn)是：通常的觀點(diǎn)是： 希望在面談之。

16、 180 離職管理作業(yè)指引離職管理作業(yè)指引 編制人 編制日期 審核人 簽發(fā)人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 簽發(fā)人簽發(fā)人 181 1.1. 目的目的 規(guī)范集團(tuán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

17、 離職管理作業(yè)指引離職管理作業(yè)指引 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準(zhǔn)批準(zhǔn) 日期日期 一一 作業(yè)指引作業(yè)指引目的目的 規(guī)范與員工解除勞動(dòng)合同程序，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的連續(xù)性。
二二 適用范圍適用范圍 適用員工離職管理。
三三 職。

18、 離職申請(qǐng)表離職申請(qǐng)表 姓名 部門(mén) 職務(wù) 到職日期 預(yù)計(jì)離職日 離職性質(zhì) 未轉(zhuǎn)正 已轉(zhuǎn)正 員工提出 公司提出 崗位級(jí)別 離職原因 簽名： 年 月 日 部門(mén)負(fù)責(zé)人 意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 人事行政部 意見(jiàn) 簽名： 年 月 日 分管副總 意見(jiàn)。

19、離職證明離職證明 茲證明 先生女士，身份證號(hào)為 ，自 20 年 月至 20 年 月任職本公司 職務(wù)。
于 20 年 月正式解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)已正式離職，所有相關(guān)手 續(xù)已辦結(jié)。
特此證明 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司 20 年 月 日 。

20、 第第三三章章 入職轉(zhuǎn)正離職入職轉(zhuǎn)正離職 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 10.12.20 A0 岳霖 張朋 楊彥 1.1. 目的：目的： 充分合理地分配企業(yè)內(nèi)部資源；規(guī)范。

21、180離職管理作業(yè)指引離職管理作業(yè)指引編制人編制日期審核人簽發(fā)人修訂記錄修訂記錄日日期期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人簽發(fā)人簽發(fā)人1811.1. 目的目的規(guī)范集團(tuán)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的程序,保證集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的連續(xù)。

22、中山市中山市 XX 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司職員離職申請(qǐng)表職員離職申請(qǐng)表自辭自辭辭退辭退其他其他編號(hào):離申200號(hào)姓名姓名入職日期入職日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)日期部門(mén)部門(mén)職務(wù)職務(wù)工號(hào)工號(hào)離離職職原原因因申請(qǐng)人:工工作作及及物物品品182。