1、年度目標計劃表 部門：人力資源部 日期： 會計年度： 審核人： 部門目標小組目標項目 實施步驟 負責人 績效衡量標準 1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月 戰戰略略目目標標一一職職 員員專專業業素素質質，管管 理理人人員員。

2、旭輝旭輝集團集團基層基層人員人員招聘面試評估表招聘面試評估表電話面試電話面試 面試官姓名：面試官姓名： 應聘者姓名：應聘者姓名： 應聘崗位：應聘崗位： 面試日期：面試日期： 1 1 職位所需的專業經驗與水平職位所需的專業經驗與水平 基本要求。

3、旭輝集團旭輝集團高層高層人員招聘面試評估表人員招聘面試評估表電話面試電話面試 面試官姓名：面試官姓名： 應聘者姓名：應聘者姓名： 應聘崗位：應聘崗位： 面試日期：面試日期： 1 1 職位所需的專業經驗與水平職位所需的專業經驗與水平 基本要求。

4、公司公司 年度經營計劃年度經營計劃 部門部門 年度工作計劃年度工作計劃 第一部分：公司第一部分：公司 年度發展戰略及實施策略部門年度發展戰略及實施策略部門 年度使命年度使命 一一201 201 年公司發展戰略：年公司發展戰略： 二二201 。

5、附件 2： 計劃編制外招聘申請計劃編制外招聘申請表表 一申請信息一申請信息申請部門項目填寫： 申請申請單位單位 申請時間申請時間 申請招聘人數申請招聘人數 崗位名稱崗位名稱 擬招聘崗位職級擬招聘崗位職級 關鍵崗位 高級經理 專業經理 主管 。

6、項項目目 年年度度營營銷銷策策略略部部署署工工作作計計劃劃年年度度策策略略部部署署工工作作計計劃劃 時時間間 1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月 上上旬旬中中旬旬下下詢詢上上旬旬中中旬旬下下詢詢上上旬旬中中旬旬下下詢詢上上旬。

7、1 龍湖集團仕官生2.0招聘計劃龍湖集團仕官生2.0招聘計劃 2 走進 龍湖地產 仕官生2.0 項目介紹 龍湖能帶 給你什么 走進 龍湖地產 仕官生2.0 項目介紹 龍湖能帶 給你什么 走進龍湖地產走進龍湖地產 4 1717年沉淀：1994。

8、 年度經營計劃書年度經營計劃書 XXXX 房地產有限公司房地產有限公司 編寫：編寫： 審核：審核： 批準：批準： 計計 劃劃 書書 架架 構構 經營指標經營指標 計劃內容計劃內容 責任部門責任部門 維度一 經營業績 經營計劃 資金計劃 開竣。

9、 人員需求預測表人員需求預測表 部門名稱 現有崗位 名稱及編制 年度 崗位名稱 任職要求 應有數量 需求數量 需求理由 現有人員缺口 希望到 崗時間 建議補充 方式 備注 200X 年 外聘 內聘 內部培養 200X 年 200X 年 部門。

10、 離職手續完備表離職手續完備表 姓名： 職務： 離職前所在部門單位： 離職日期： 年 月 日 薪金截止日期： 年 月 日 離職原因： 試用期離職 辭職 協商解除勞動合同 勞動合同到期不續簽 不再復職 戶口確認：戶籍所在地： 區街道 所在單位。

11、 員工培訓記錄員工培訓記錄 員工姓名： 所屬部門： 入職時間： 序 號 培訓課程名稱 培訓時間 課時 培訓機構講師 培訓形式 培訓考 核結果 培訓跟 蹤結果 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 。

12、 離職申請表離職申請表 姓 名 入司日期 所在部門 職位 請敘述離職原因： 員工簽字 日期 部門意見： 簽字 日期 人力資源部意見： 簽字 日期 分管領導意見： 簽字 日期 總經理意見： 簽字 日期 最后工作日： 注： 此日期應遵照公司的規。

13、 培訓資源登記表培訓資源登記表 培訓機構名稱培訓機構名稱 地點地點 創辦時間創辦時間 企業性質企業性質 人員數量人員數量 專業人員數量專業人員數量 公司電話公司電話 公司網站公司網站郵箱郵箱 聯系人聯系人 聯系電話聯系電話郵箱郵箱 培訓課程。

14、 培訓評估問卷培訓評估問卷 年 月 日 姓 名 崗 位 所在部門 參加培訓課程 課程分類 課程內容 課程時間 授課地點 培訓機構 培訓師 培訓課程評價 評價內容 評價標準 完全不同意 完全同意 不適用 課程進度安排合理 1 1 2 2 3 。

15、 培訓需求匯總表培訓需求匯總表 記錄編號記錄編號: : 年 月 日 課程分類 課程內容 課程時間 授課地點 培訓機構 課程費用 擬參訓員工 注：本表格由人力資源部匯總各部門經理提交的部門培訓需求后填寫。
。

16、 錄錄 用用 通通 知知 函函 先生小姐： 您好承蒙應聘本公司，經過慎重篩選，我公司已初步決定聘用您到我公司 部門任職，你的報到日期為 ，試用期為 自 年 月 日起至 年 月 日止 。
恭喜您被錄用，請攜帶下列打的資料到公司報到： 體檢表須。

17、 新職員入職通知新職員入職通知 部： 你部門 職位 姓名將于 日期報 到，請做好入職引導人和辦公用品的準備。
類別類別 項目項目 入職引導人入職引導人 具體負責介紹公司規范及專業要求， 讓新職員盡快熟悉 公司情況，進入工作狀態。
電電 腦腦。

18、 年度經營目標和年度工作計劃年度經營目標和年度工作計劃 1 發展戰略與實施策略發展戰略與實施策略 2 策略目標量度指標與行動計劃策略目標量度指標與行動計劃 21 財務維度財務維度 戰略規劃： 戰略目標： 量化指標 指標項目 目標 行動計劃 。

19、 月月度度招招聘聘計計劃劃表表 月月份份： 月月 序序號號單單位位名名稱稱部部門門擬擬招招聘聘崗崗位位職職級級 擬擬招招聘聘 人人數數 編編制制 人人數數 在在崗崗 人人數數 缺缺編編 人人數數 招招聘聘原原因因擬擬選選用用渠渠道道備備注注。

20、置置業業有有限限公公司司項項目目 20122012年年度度經經營營計計劃劃表表 編編制制 : : 日日期期 ： 年年 月月 日日 審審核核 : : 日日期期 ： 年年 月月 日日 批批準準 : : 日日期期 ： 年年 月月 日日 填填表表指。

21、第1頁，共7頁 2016年鄉業劃 2016年12月劃 市場景與目的1 年末將鄉潮。
新春售期即將來臨。
往年分析春成 交客戶中半成交客戶是來鄉房。
對春點制定優惠措施 以吸引年業及鄉業房客戶。
鄉業客的共性2 居住求業注投價值和居住價值并活境與活。

22、衡水碧桂園返鄉置業計劃 衡水碧桂園 返鄉置業計劃 衡水碧桂園返鄉置業計劃 衡水碧桂園返鄉置業計劃 渠道覆蓋 階段主題 現場包裝 優惠活動 外聯公關 物料準備 人員培訓 人員安排 媒體配合 衡水碧桂園返鄉置業計劃 1 渠道覆蓋 衡水碧桂園返鄉。

23、華中事業部 返鄉置業工作計劃 2020.01 圍繞指標重點思考項目 1大重點4大返鄉 海珀濱江綠地中心三大城際空間站 黃石綠地城 趁勢抓品牌返鄉打特色 圍繞一個主形象 1搶先樹品牌 聯合武漢旅游局，上演跨年光影大秀新年登高 12月31日，長。

24、家鑫房產招聘表填表日期:年月日基本狀況姓名性別婚姻狀況未婚已婚民族照片粘貼處出生地戶 口所 在 地出生日期公歷農歷年月日身份證號手 機身高m學歷職稱證件現住址固定電話長期有效通訊地址Email教育經歷類別起止日期畢業院校專業初中高中大專以上。

25、鍵入文字鍵入文字房地產公司年度經營計劃管理流程房地產公司年度經營計劃管理流程二二 OO 九年九年月月日日鍵入文字鍵入文字年度經營計劃管理流程年度經營計劃管理流程1流程圖流程圖年度經營計劃管理流程主導:行政中心計劃的編制及審批計劃的實行監控和。

26、置業顧問置業顧問招聘與管理招聘與管理20102010年年8 8月月課程收益及目標課程收益及目標 1熟悉置業顧問招聘入職流程,掌握置業顧問熟悉置業顧問招聘入職流程,掌握置業顧問 招募甄選技術,維護公司招聘形象,組織建招募甄選技術,維護公司招聘。