1、廈門大唐房地產集團有限公司文件大唐集行字20172號廈門大唐房地產集團有限公司員工著裝管理規定修訂記錄修改內容修改人批準人發布日期廈門大唐房地產集團有限公司員工著裝管理規定第一章總則第一條 為不斷提升公司整體形象,展示員工精神面貌,對公司員。

2、公司 流程 人力資源與人工成本管理 子流程 員工管理 子流程參考號 SZHRA 修正日期 制作人 復核人 210907 管原 1.1. 流程總述流程總述 本子流程主要是對員工的入職調動任免和離職等日常管理活動內容的描述.具體分為員工入職調動。

3、十一員工離職內部調職管理 運作程序 一 目的 規范員工離職內部調職工作的審批及手續辦理程序,確保員工離職 內部調職工作的質量. 二 職責 用人部門負責人負責提出本部門員工離職內部調職工作的申請 審核工作. 公司人事部負責員工離職內部調職工作。

4、員工離職薪資結算交接表員工離職薪資結算交接表 文件編碼:JHQER企2003040 NO: 姓名 部門 在崗職位 在崗時間 離職日期 離職原因: 申請人簽字: 部門主管面談記錄及意見: 主管簽名時間: 部門經理意見: 經理簽字時間: 企業管。

5、LJPMHR02 員工編號: 填表日期: 年 月 日 姓 名 部門班組 學 歷 專業 入司日期 職 務 是否轉正 檔案是否轉入公司 預定離職 日 期 離職區分 辭退 辭職 開除 自行離職 合同到期不續簽 其他 1您離職的原因請你選擇并在中打。

6、員工培訓工作流程圖 編號:BTRL107 部門名稱人力資源部流程名稱員工培訓工作流程 層次概要培訓 各部門項目部分管經理項目經理 人力資源部行政總監集團總經理責任部門 ABCDE 1 2 各部門 項目部 3分管經理 4人力資源部 5行政總監。

7、人力資源招聘工作流程圖 編號:BTRL103 部門名稱人力資源部流程名稱人力資源招聘工作流程 層次概要招 聘 項目部用人部門行政總監分管經理項目經理人力資源部責任部門 ABCD 1 2用人部門 3 用人部門 分管領導 4行政總監 5人力資源。

8、員工離職管理工作流程圖 編號:BTRL102 部門名稱人力資源部流程名稱員工離職管理流程 層次概要離 職 員工本人人力資源部項目部用人部門行政總監集團總經理責任部門 ABCDEF 1 各用人部門負責 人或公司領導 2行政總監 3 總經理 或。

9、員工續聘管理流程圖 編號:BTRL106 部門名稱人力資源部流程名稱員工續聘管理流程 層次概要續聘 員工本人人力資源部行政總監集團總經理責任部門 ABCDE 1 2人力資源部 3員工本人 4員工所屬部門行政總監 5總經理 6人力資源部 7人。

10、 員工離職手續會簽單 經辦人: 辦理日期: 年 月 日 姓 名 部 門 崗 位 入職時間 離職時間 其他說明 各各 有有 關關 部部 門門 意意 見見 所在部門 1工作文件資料及物品已移交 2待處理工作及未完成的工作已交接清楚 3其他說明。

11、 離職交接單離職交接單 姓名 到職日期 離職日期 部門 職位 聯系電話 業務和辦公用品交接具體見此表背面業務和辦公用品交接具體見此表背面 部門經理部門經理 確認簽字確認簽字 行政行政 交接交接 停車卡 已退 未退 簽字: 日期: 行政部行政。

12、 員工辭退審批表員工辭退審批表 單位名稱: 姓 名 性 別 員工工號 出生年月 身份證號 勞動合同期限 聘用崗位及級別 入司時間 學歷及所學專業 戶口地址 郵編 是否存在法定不可解除終止的情形: 有 無. 不 續 簽 勞 動 合 同 的 原。

13、 員工轉正通知書員工轉正通知書 姓名 入職日期 轉正后部門 年齡 轉正日期 轉正后職位 我們很高興地通知您,由于您工作業績出色,公司同意您的轉正申請,轉正后您的 工作及待遇安排如下 崗位名稱 崗位級別 工資級別 請接受我們誠摯的祝賀,并祝您。

14、 員工培訓服務協議書員工培訓服務協議書 甲方: 乙方: 電話: 經甲乙雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款: 一 甲方的責任權利義務: 1 根據工作需要, 自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 進 行有關 脫產半脫產不脫產。

15、 員工培訓記錄員工培訓記錄 員工姓名: 所屬部門: 入職時間: 序 號 培訓課程名稱 培訓時間 課時 培訓機構講師 培訓形式 培訓考 核結果 培訓跟 蹤結果 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 。

16、 員工信息登記表員工信息登記表 入職時間: 員工編號: 姓 名 現用名 性別 出生年 月 日 民族 照 片 曾用名 身份證號碼 籍貫 省市區 縣市區 鎮鄉 村路 組號 現在家庭住址 家庭電話 個人聯系方式 學 歷 學 位 畢業學校及專 業 。

17、 員工求職申請表員工求職申請表 編號: 填表日期: 應聘職位應聘職位 第一志愿第一志愿 應聘職位應聘職位 第二志愿第二志愿 應聘職位應聘職位 第三志愿第三志愿 薪資薪資 要求要求 姓名: 性別: 民族: 出生年月: 照 片 身高: cm 體。

18、 員工面試評價表員工面試評價表 正面正面 應聘職位: 面試時間: 年 月 日 姓 名 性別 男 女 籍貫 身 高 正常 偏矮 精神狀態 正常 疑問 第一部分:面試引導第一部分:面試引導 感謝您參加我公司面試.本次面試由三部分組成:首先由您做。

19、 入職考試題入職考試題 一填空題一填空題 1在國土局辦理過戶手續后 個自然日出稅單,完稅后即時取證. 2買賣雙方若有一方是 需做買賣合同公證,公證費為 .在房產交易 中常用公證有買賣合同合證貸款合同公證授權委托公證監護人公證,其中買賣合同合。

20、員工福利管理員工福利管理制度制度 1.01.0目的目的 為保障公司員工的基本福利特制定本辦法. 2.02.0范圍范圍 本制度適合于全公司. 3.03.0術語術語 福利保障系統包含:基本保障養老醫療工傷生育 失業保險 假期探親假婚假喪假產假等。

21、員工檔案管理員工檔案管理制度制度 1.01.0目的目的 為配合公司檔案室根據公司管理要求和客觀需要予以管理, 確保檔案及相關信息的完整和安全,特制定本制度. 2.02.0范圍范圍 本制度適用于全公司. 3.03.0術語術語 3.1員工檔案人。

22、員工試用轉正管理員工試用轉正管理制度制度 1.01.0目的目的 1.1 加強對公司各部門試用員工試用期的工作進行綜合評價和引 導,正確積極評估試用員工的工作表現. 1.2 通過試用考核評估,強化各部門的用人培養和評估意識,確保 公司人力資源。

23、 員員工工離離職職移移交交清清單單 姓 名所在公司及部門 崗位職級入職時間 申請離職日期預計離職日期 辭辭職職原原因因說說明明可可辭辭職職報報告告 本人簽名: 年 月 日 直接上級意見 用人單位意見 同意開始辦理離職手續的時間為: 地方商管。

24、草案流程描述Page 11.1.流程總述流程總述本子流程主要是對員工的入職調動任免和離職等日常管理活動內容的描述.具體分為員工入職調動任免員工離職和信息管理四部分.1.11.1 業務及相關系統介紹業務及相關系統介紹本流程涉及的系統包括 SA。

25、入職轉正離職編號:VANKEHRD002 版號:A0 頁碼:第 1 頁 共 11 頁 入職轉正離職入職轉正離職 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 0X.12.20 A0 入職。