1、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

2、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

3、附件 1: 員工評優推薦表員工評優推薦表 填報單位:填報單位: 獎項名稱 所在部門單位 姓 名 績效類別 性 別 文化程度 年 齡 政治面貌 入司時間 職 務 工作簡歷 簡 要 事 跡 推薦部門 單位意見 簽名或蓋章 年 月 日 評審委員會。

4、附件 1: 員工辭職申請表員工辭職申請表 申請人 姓 名 申請日期 部 門 崗位 離職日期 入司日期 離職原因 簽字: 所在部門意見 簽字: 綜合管理部意見 簽字: 主管領導意見 簽字: 總經理意見 簽字。

5、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

6、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

7、員員 工工 培培 訓訓 計計 劃劃 表表 No: 培訓內容安排 培訓時間安排 培訓目的與要求 培訓方式 受訓人員 培 訓 人 備 注 計劃制訂部門人 : 批準。

8、員工培訓登記表員工培訓登記表 部門: No: 姓 名 入職時間 職 務 序號 培訓日期 培訓內容 時 數 形 式 成績或評價 授課人 記錄人。

9、員工意見處理記錄表員工意見處理記錄表 文件編碼:JHQER企2003024 NO: 姓名 部門 員工建議意見 落實處理措施 責任部門意見: 負責人時間: 行政管理部意見 負責人時間: 企管部意見 負責人時間: 管理者代表意見 管代時間: 副。

10、表 78 員工個人培訓記錄 姓 名 工 號 入廠日期 出生日期 職位部門 職稱履歷 日 期 職 稱 學 歷 編 號 日 期 學 歷 專 業 學 校 1 2 3 4 外部培訓 編 號 日 期 職稱資格證書內容 時 數 發 證 機 構 1 2 。

11、表表 77 77 新員工培訓記錄新員工培訓記錄 培訓編號: 培訓部門: 培訓名稱 培訓時間 自 至 培訓課程時數及負責人 課 程 培訓時間 負責人 起止時間 課 程 培訓時間 負責人 起止時間 參加人員: 共人,名單如下: 單 位 職 務 。

12、 員工錄用審批表員工錄用審批表 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 專 業 參加工作時間 應聘部門 擬錄用部門單位 用人 部門 意見 簽名: 年 月 日 人力資源部 意見 簽名: 年 月 日 項目經理 分管經理 意見 簽名: 年 月 日 行政總。

13、員工晉升審批表 姓 名 部門 職 稱 原崗位 原年薪 擬晉升崗位 擬調整年薪 自我 評價 附個人總結 部門 意見 年 月 日 人力資源部 意 見 年 月 日 項目經理 分管經理 意 見 年 月 日 行政總監 意見 年 月 日 審批 意見 年。

14、員工調動審批表員工調動審批表 姓 名 擬調動時間 原單位部門 原職務職級 原崗位工資 社會參保情況 原單 位或 部門 意見 簽名: 年 月 日 現單 位或 部門 意見 簽名: 年 月 日 人力 資源 意見 簽名: 年 月 日 行政 總監 意。

15、XXXX 大型房產置業公司大型房產置業公司員工離職管理制度員工離職管理制度 1.0目的 為維護公司利益,規范員工離職程序,特制訂本管理制度. 2.0范圍 公司所有員工的離職. 3.0術語 4.0職責 4.1培訓部 4.1.1培訓教材回收. 。

16、員 工薪 酬設 計方 案員 工薪 酬設 計方 案目錄第一章總則.1第二章薪酬體系.1第三章薪酬結構.2第四章年薪制.4第六章崗位績效工資制.4第七章提成工資制.6第八章工資調整.6第九章工資特區.6第十章其他.7第十一章附則.8第一章總則第。

17、員 工薪 酬設 計方 案員 工薪 酬設 計方 案目錄第一章總則.1第二章薪酬體系.1第三章薪酬結構.2第四章年薪制.4第六章崗位績效工資制.4第七章提成工資制.6第八章工資調整.6第九章工資特區.6第十章其他.7第十一章附則.8第一章總則第。

18、GFP181員工培訓程序版本:1第 1頁,共 8 頁C:ISOGFPGFP181員工培訓程序1.目的確保所有從事對質量有影響的工作的員工受到必要的培訓,以滿足質量體系對員工資質的要求.2.適用范圍本程序適用于公司地產口所有從事對質量有影響的。

19、1第一章第一章過過 戶戶 流流 程程過戶流程:1. 交易所優惠性住房審批商品房交易房除外2. 查檔3. 復印4. 交契稅個人所得稅5. 二手房資金監管6. 取號到窗口辦理過戶手續7. 繳納交易費工本費8. 帶買賣雙方到銀行打余款9. 過戶完。