1、客服部按揭貸款工作流程圖客服部按揭貸款工作流程圖 出評估報告 行 收 件 單 交 銀 行 按揭貸款簽單 資料整理 報相關銀行辦理 房屋評估 買賣雙方客戶 面簽 銀行貸款審 批成功 與客戶結賬含貸款 及代辦費用 房屋過戶 辦理抵押 登記 銀行。

2、 1 長沙時利和房產顧問有限公司長沙時利和房產顧問有限公司 店面管理制度店面管理制度 一工作時間一工作時間 9：0021：00 二關于員工日常上下班的規定。
二關于員工日常上下班的規定。
1遲到早退 5 分鐘內樂捐 5 元；遲到早退 530 。

3、房屋出售獨家委托協議房屋出售獨家委托協議 委托方： 以下簡稱甲方 身份證號： 受托方： 以下簡稱乙方 甲乙雙方本著自愿平等誠實信用的原則，經雙方共同協商，就甲方 委托乙方按下列條件居間出售房屋事宜達成如下協議： 一房屋基本情況一房屋基本情況。

4、房地產有限公司員工考勤制度房地產有限公司員工考勤制度 第一章第一章 作息時間規定作息時間規定 第一條：工作時間：第一條：工作時間：公司所有員工上班時間為 8：3018：00，每周工作時間為 6 天，即每 周一至周六。
公司每天安排員工值班，。

5、房地產有限公司制度房地產有限公司制度 第一章第一章 總總 則則 第一條第一條 為加強公司行政辦公事務管理，理順公司內部關系，提高辦事效率，使各項 管理標準化制度化，特制定本制度。
第二條第二條 本制度中所指管理制度包括考勤制度財務制度人事制。

6、房地產辦公管理制度房地產辦公管理制度 第一條：第一條： 辦公儀表規定辦公儀表規定 1.每周一至周五：男同事著公司統一套裝白襯衣皮鞋，必配領帶； 2.每周一至周五：女同事著公司統一套裝白襯衣皮鞋； 3.周六周日：值班人員著公司統一套裝白襯衣皮。

7、房地產公司財務制度房地產公司財務制度 第一條：第一條：工資獎金發放： 公司員工工資發放日期為每月 10 日。
基本工資及獎金發放：員工入職 3 個月內，以現金方式發放； 員工入職 3 個月后，公司將為其辦理個人銀行帳戶，工資及獎金公司代為存。

8、看房時間心態變化圖片 0 0 1010 2020 3030 4040 5050 6060 7070 8080 9090 接待時期接待時期看房時期看房時期 090代表 時間單位 逼定技巧 1制造氣氛制造氣氛 電話炒作 假客戶同時帶看 2放誠意。

9、人事運營制度人事運營制度 人事基本制度人事基本制度 考勤及入職考勤及入職 員工福利員工福利 培訓制度培訓制度 人事變動人事變動 經紀人績效經紀人績效 運營管理制度運營管理制度 考勤規定及入職手續考勤規定及入職手續 店面營業時間店面營業時間:。

10、房屋委托出售合同房屋委托出售合同 甲方委托方 ： 乙方受托方 ： 根據中華人民共和國合同法及有關法律.法規的規定，就甲方委托乙方轉 讓房屋的有關事宜自愿訂立以下條款： 一甲方委托乙方出售甲方有處分權的長沙市區 產權面積以產權證為準 ，產權性。

11、 人人 事事 制制 度度 入職管理入職管理 試用期管理試用期管理 考勤管理考勤管理 休假管理休假管理 晉升制度晉升制度 薪資福利薪資福利 離職管理離職管理 入職需提供材料 最高學歷畢業證書 身份證原件和復印件 就業證 原單位解除勞動關系證明。

12、100個房產中介常見問題與對策十個房產中介常見問題與對策十 九十一現有年產權的住宅，哪些可自動順延年，哪些不可以九十一現有年產權的住宅，哪些可自動順延年，哪些不可以 答：年月日之前所批的地不可順延，因為那時的土地都是行政劃撥用地，年 月日后。

13、100個房產中介常見問題與對策九個房產中介常見問題與對策九 八十一客戶問現售合同最后房地產經紀人及房地產經紀機構應該蓋章，我們是房地產經八十一客戶問現售合同最后房地產經紀人及房地產經紀機構應該蓋章，我們是房地產經 紀機構，怎么我們公司沒有蓋。

14、100個房產中介常見問題與對策七個房產中介常見問題與對策七 六十一客戶委托書收回時，他說：我們沒在委托書上注明交易完成時該委托書要收回，六十一客戶委托書收回時，他說：我們沒在委托書上注明交易完成時該委托書要收回， 怎么辦怎么辦 答：交回購房。

15、 人事制度及員工關系人事制度及員工關系 一入職指引一入職指引 一個人資料一個人資料 1誠信是公司價值觀的基石，員工必須確保其提供個人資料的 真實性并在員工履歷表中準確填報，須提供的個人資料包括：身 份證學歷證書健康證職稱證書免冠近照銀行賬號。

16、討價還價討價還價 一如何應付傭金打折一如何應付傭金打折 置業顧問經常遇到客人與業主要求傭金打折， 我們應即時表明公司規定， 除非客戶之前曾經 在創輝租售買賣過房子，否則公司會向買家及業主收取總成交金額的1.5作傭金，租客則 收取半個月租金。

17、2網絡接待之客戶接待網絡接待之客戶接待 很多的客戶通過網絡看了我們推薦的房源后，都會比較直接的想獲得他們所感興趣的信息。
所以經紀人除了稍微謹慎一點報房源信息外沒什么別的選擇。
如果你在電腦前面， 一定要先 查查他的手機號碼， 看看是不是中。

18、 分行文員人事行政工作規范分行文員人事行政工作規范 為規范二手樓交易中心各分行人事行政操作工作，有效支持業務工作的開展，現對各分行文員履行 人事行政職責的日常工作指引如下： 人事部分人事部分 1 新人指引新人指引：對新跑盤或入職員工在到崗當。

19、 建筑工程公司人事制度建筑工程公司人事制度 第一部分第一部分 行政人事部崗位職責行政人事部崗位職責 總則總則 1公司的人事管理工作由行政人事部具體負責。
2行政人事部在人事管理上直接向總經理負責，與各部門的關系是協調指 導服務的關系。
一公。

20、 1 建筑公司人事管理制度 第一章 員工錄用審核辦法 第一節 總則 第一條 隨著公司業務規模的不斷擴大，公司需要不斷地吸 引人才，為嚴格把好招聘關，選擇最適宜的人才進入公司，特制 定本辦法。
第二節 招聘的渠道 第二條 招聘的渠道包括：1通。

21、人事管理制度第一節人事聘用管理一 招聘原則由于公司未來發展規劃及行業特征決定了持續有效的招聘選撥工作是人事 行政部主體工作.而對于進入公司的新員工,公司將給與優質的管理與培養機制, 以滿足員工及公司發展需求.二 公司選才類型公司招聘主體除了。

22、物業公司行政人事制度:公司福利物業公司行政人事制度:公司福利物業公司行政人事制度:公司福利提要:休婚假的員工須提供結婚證復印件.若無故延長假期者,按事假處理.公司有權根物業公司行政人事制度:公司福利1 員工婚產喪假的規定11 婚假1員工在試。