1、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

2、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

3、 業務員工作守則業務員工作守則 1接電話時要統一問候語: 你好時利和地產,有什么可以幫到你 客戶上門或打電話找已外出不在公司的同事時,不可 惡意誘導客戶留下電話,須第一時間告知該同事的手機號碼給客戶并及時打電話通知該同事. 一盤源一盤源 1。

4、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 主講:徐四勇主講:徐四勇 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態,就能改變自己的。

5、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態,就能改變自己的世界六改變自己的心態,就能。

6、 鏈家地產店經理培訓系列 鏈家店經理的文化實踐 課程目的 幫助店經理了解鏈家的企業文化及價值觀 幫助店經理體認店經理文化實踐對鏈家的重要性 了解工作中可能遭遇的價值觀沖突以及如何面對 128 課程內容 鏈家文化及鏈家人的價值觀 鏈家店經理不。

7、 入職考試題入職考試題 一填空題一填空題 1在國土局辦理過戶手續后 個自然日出稅單,完稅后即時取證. 2買賣雙方若有一方是 需做買賣合同公證,公證費為 .在房產交易 中常用公證有買賣合同合證貸款合同公證授權委托公證監護人公證,其中買賣合同合。

8、營業員工作指引營業員工作指引 一. 接待客戶 1. 電話電話 a 兩聲之內接電話 b 禮貌及清晰的道出: 您好住友不動產.請問有什么可以幫到您的 c 如遇客戶查詢,禮貌回復其咨詢及盡快取得客戶的聯系電話聯系電話. d 如遇到找其他同事,禮貌。

9、 房產中介員工傭金提成表房產中介員工傭金提成表 A營業員傭金提成比例 營業額分段RMB 傭金提成 實際傭金 累績提成 05000 10 500 10 500110000 15 750 12.5 1000120000 20 2000 16.2。

10、 培訓需求調查題培訓需求調查題 一填空題: 1 我們所成的房地產是指 2 公有住房和經濟適用住房是指城鎮職工根據國家和縣級以上地方人民政府有關城鎮住房制度改革政 策規定按照 購買的公住房或者是按照地方人民政府指導價購買的經濟適用 房. 3 。

11、 培培 訓訓 手手 冊冊 二九年五月 建行個人住房公積金組合貸款建行個人住房公積金組合貸款 一 貸款流程:貸款流程: 貸 前 準 備 房 管 局 打 協 議 銀 行 面 簽 存 首 付 和 過 戶 費 交 擔 保 費 銀 行 審 批 公 積。

12、 1 員工手冊員工手冊 前言前言 公司成立以來,建業人在追求卓越,堅忍圖成的企業精神指導下,上下一心,勵精圖 治,以適應利用改善的態度面對市場,成功地把握住了低潮中的機遇,穩定發展,以 艱苦不懈的努力和合法有效的手段謀求正當的利益,實現了公。

13、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達物業管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業文化 第四章 員工行為規范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

14、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連萬達物業管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業文化 第四章 員工行為規范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

15、 員工手冊員工手冊 第 1 頁 共 59 頁 目目 錄錄 歡迎辭 . 3 董事長致辭 . 4 第一章 公司介紹篇 . 4 第一節 企業簡介 . 6 第二節 品牌之路 . 10 第三節 企業文化 . 13 第二章 入職指引篇 . 16 第一節。

16、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 員工手冊 目 錄 第一章 總經理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業文化 第四章 員工行為規范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管理制度 第八章 獎懲條例 第九。

17、 前 言 歡迎您加入萬達祝您在萬達工作愉快,事業進步 本手冊向您介紹萬達的企業概況文化基本規章制 度及流程員工在萬達所擁有的基本權利以及應履行的責 任和義務,幫助您更快地融入團隊順利開展工作. 您對手冊內容如有疑問,請與直接上級或所在公司的。

18、1 上海房地產有限公司上海房地產有限公司 員工手冊員工手冊 歡迎加入上海房地產有限公司 這是一本為你準備的手冊.現在為了讓你更快融入我們的大家庭,這本 手冊將更詳盡地向你傳達公司的價值理念,更系統地介紹公司的組織和 制度行為準則,這些將有助。

19、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都大連物業管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業文化 第四章 員工行為規范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管理制。

20、員 工 手 冊 STAFFS HANDBOOK 成都物業管理有限公司 員工手冊 目 錄 第一章 總經理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業文化 第四章 員工行為規范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管理制度 。

21、 目目 錄錄 歡迎辭歡迎辭1 第一章第一章 公司簡介公司簡介 第二章第二章 公司主要的經營管理理念公司主要的經營管理理念 第三章第三章 組織結構圖組織結構圖 第四章第四章 員工權利員工權利 第五章第五章 入職指引入職指引 一個人資 料 二報。

22、學員學員7 7天學習計劃表天學習計劃表內容時間每天學習的內容每天學習的內容必須掌握的內必須掌握的內容容可與店經理可與店經理師傅交流的內師傅交流的內容容第一天1上午9:30到店參加店經理組織的培訓交流會行業特點公司情況,企業文化2認識本店同事。

23、運營連鎖店管理運營連鎖店管理提綱一關于運營部二運營部組織結構三運營部人員組成與職責四連鎖店基礎工作流程與制度1.開店打烊等店面工作制度2.物品文件管理流程與制度3.其他管理制度4.員工入職流程與帶訓制度五區經理基礎管理1.巡店管理2.人員管。

24、運運 營營 手手 冊冊公公 司司 運運 營營 目目 的的為獲取利潤為獲取利潤為了達到這個目標,要求店內管理人員從市場及管理兩方面支持每一個經紀人;給公眾提供高水準的專業服務給公眾提供高水準的專業服務依靠體系的行業經驗與規范的管理模式,為每一。

25、深圳 xx 時代房地產經紀有限公司員工手冊員工手冊第一章 序 言當你打開這本手冊時,你已光榮地成為xx 時代的一名員工,你的生活也由此掀開了嶄新的一頁,xx 時代也因為有了你這樣優秀員工的加盟而倍添光彩來到一個新的集體, 可能會面臨各種問題。

26、ZZZZ員工手冊員工手冊目目錄錄一概述.1二總經理致辭.2三公司發展歷程.3四公司組織機構.4五公司理念.5六員工守則.6七工作制度.10八薪酬制度.11九保險制度.14十福利制度.16十一假期制度.17十二培訓制度.20十三員工關系與溝通。

27、員 工 手 冊 員 工 手 冊 HR 管理世界公眾號 ID:hrglsj 精品文章閱讀平臺 管理資料免費下載基地 盤錦恒泰房地產開發有限公司盤錦恒泰房地產開發有限公司 目目 錄錄 歡迎辭 . 4 董事長致辭 . 6 公司介紹篇公司介紹篇 。

28、1員工手冊員工手冊前言前言公司成立以來,xx 人在追求卓越,堅忍圖成的企業精神指導下,上下一心,勵精圖治,以適應利用改善的態度面對市場,成功地把握住了低潮中的機遇,穩定發展,以艱苦不懈的努力和合法有效的手段謀求正當的利益,實現了公司規模的擴。

29、1第一章第一章過過 戶戶 流流 程程過戶流程:1. 交易所優惠性住房審批商品房交易房除外2. 查檔3. 復印4. 交契稅個人所得稅5. 二手房資金監管6. 取號到窗口辦理過戶手續7. 繳納交易費工本費8. 帶買賣雙方到銀行打余款9. 過戶完。

30、員工手冊房產類員工手冊房產類第一章第一章 總則總則第一條本手冊為增強員工自律意識規范工作行為而制訂.第二條每位員工均應認真學習貫徹執行,維護公司聲譽和形象.第三條公司員工應發揚務實守信創造發展的公司精神,形成團結緊張嚴肅活潑的八字方針,為公。

31、此資料來自 臺商訊息網, 大量管理資料下載職員管理條例作為萬科 xx 的一員,我非常樂意和大家一起,度過一生中美好的一段工作年華.萬科 xx 是一個富有理想和激情的團隊,充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣.在探索中國現代企業發展道路上。

32、目錄實施令.1前言.2第一章 總則.3第二章 聘用與勞動合同.3第三章 工作時間與考勤.7第四章 休假與請假.9第五章 福利.12第六章 績效考核與激勵機制.12第七章 培訓制度.14第八章 獎懲條例.16第九章 辦公室規范化管理總則.19。