1、部令第77號,根據住房和城鄉建設部令第24號住房和城鄉建設部令第45號修改作如下修改:一將第四條第一款中的建設行政主管部門修改為住房和城鄉建設主管部門.將第十四條改為第十一條,將工商行政管理部門修改為市場監督管理部門.其余條款依此修改.二將。

2、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

3、表表65 常常規規企企業業一一線線員員工工服服務務培培訓訓課課程程表表 課課 程程 內內 容容訓訓 練練 對對 象象 現代市場營銷與全面優質滿意服務基 層一 線 名牌戰略與服務YY 服務營銷與公關禮儀YY 內部市場與內部市場滿意服務YY 如。

4、表表78 員員工工個個人人培培訓訓記記錄錄 姓 名工 號入廠日期出生年月 職位部門 職稱履歷 日期 職稱 學歷 編號日 期學 歷專 業學 校 1 2 3 4 外部培訓 編號日 期職稱資格證書內容時 數發 證 機 構 1 2 3 4 內部培訓。

5、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

6、表表71 不不同同銷銷售售業業務務的的需需用用用用人人才才標標準準 工作職務經歷客戶關系戶樓盤知識工作壓力及挑戰年資年紀 巡回協助中等資歷密 切 中等穩 定小體力強 技 術 性中等高教育密 切 專業訓練技術競爭強中 等 同 業老成練達能建交。

7、 分行 2010年 月上班排班表 日日期期 項 目 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 備 注 姓姓名名四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六 。

8、時利和 考勤 跟進 登盤統計表 日期上班 下班 跟進 上班 下班 跟進 上班 下班 跟進 上班 下班 跟進 上班 下班 跟進 上班 下班 跟進 蘭景店 程朔 何波 劉金華 黃小龍 紀丹 車站店 戴澤榮 李郎 馮郡 李智勇 李志超 李婷 李玲。

9、員工生涯規劃圖 股東大會 董事長 總經理 業務管理 行政管理線 客服線 金融管理線 營銷策劃 副總經理 總經辦主任 行政部經理 人力資源部經理 行政見習經理 行政主管 客服總監 客服經理 見習客服 經理 副總經理 金融總監 金融部 經理 客。

10、 業務員工作守則業務員工作守則 1接電話時要統一問候語: 你好時利和地產,有什么可以幫到你 客戶上門或打電話找已外出不在公司的同事時,不可 惡意誘導客戶留下電話,須第一時間告知該同事的手機號碼給客戶并及時打電話通知該同事. 一盤源一盤源 1。

11、 長沙時利和房產顧問有限公司 員工離職流程圖 門店員工離職流程圖:門店員工離職流程圖: 工作交接工作交接 送送 送送 送送 總部員工離職流程圖:總部員工離職流程圖: 工作交接 送 送 送 送 長沙時利和房產顧問有限公司 20100915 員。

12、時利和房產顧問有限公司員工請假單時利和房產顧問有限公司員工請假單 姓 名 部 門 職 務 請假類別: 公假 病假 事假 其他 請假事由: 請假時間:自 年 月 日至 年 月 日,總共請假 天. 部門主管意見: 經紀事業部意見: 行政部審核。

13、 目目 錄錄 1 中聯之家歡迎您 . 2 2 認知行業,認知中聯 . 3 2.1 認知行業 . 3 2.2 認知中聯 . 4 3 商圈耕耘跑盤 . 5 3.1 商圈耕耘目的和意義 . 5 3.2 商圈耕耘跑盤指引 . 5 3.2.1 外商圈。

14、值值 班班 表表 月月 日期 星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31。

15、龍茗店辦公用品清單 序號物品名稱價格數量金額 1 鉛筆0.462.4 2 白板筆1.61219.2 3 標簽紙133 4 垃圾袋133 5 黑色硬板夾10550 6 膠水111 7 計算器28256 8 文件框5.5211 9 透明紐扣袋0。

16、短短信信模模板板 業業務務流流程程發發布布對對象象 資資源源獲獲取取 業主 客戶 約約看看后后 業主 客戶 帶帶看看后后 業主 客戶 評評估估業主客戶 面面簽簽前前 商業貸款 公積金 面面簽簽后后 商業貸款 公積金 簽簽約約后后 過過戶戶前。

17、北北京京鏈鏈家家房房地地產產經經紀紀有有限限公公司司 大大區區實實施施部部培培訓訓專專員員交交接接單單 系統號:姓名: 入司日期: 年 月 日 最后工作日: 年 月 日 部部門門交交接接情情況況數數據據檔檔案案 電電子子版版 : 筆記本大靈。

18、房地產有限公司員工考勤制度房地產有限公司員工考勤制度 第一章第一章 作息時間規定作息時間規定 第一條:工作時間:第一條:工作時間:公司所有員工上班時間為 8:3018:00,每周工作時間為 6 天,即每 周一至周六. 公司每天安排員工值班。

19、培訓專員工作職責 下區工作 編號 工作項周期交付物 1向總監述職次月培訓反饋表述職表 2參加區經理會議次月培訓反饋表述職表會議紀要 3參加區助理會議次月會議紀要 4下店實習一天天月調查問卷一天有效行程 5參加店經理會議次月會議紀要 6講師選。

20、商商 圈圈 調調 查查 培訓目的: 掌握商圈的設定 掌握商圈的層次區分 根據有步驟的工作計劃,提高個人的收集 信息的能力,初步形成收集信息的工作習 慣. 培訓內容: 1商圈的定義商圈的定義 2商圈的層次劃分商圈的層次劃分 3商圈調查定義及好。

21、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 主講:徐四勇主講:徐四勇 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態,就能改變自己的。

22、入職承諾書入職承諾書 長沙市岳麓區家成房屋信息介紹所長沙市岳麓區家成房屋信息介紹所 長沙市金磚房地產經紀有限公司長沙市金磚房地產經紀有限公司: 承貴公司錄用,本人向公司鄭重承諾: 1入司 7 天內提供有效的人力資源檔案資料身份證復印件 1 。

23、北京鏈家房地產經紀有限公司 北京鏈家房地產經紀有限公司 目錄 4 1 2 3 第一章 總則 第二章 考核組織管理 第三章 考核方法 第五章 考核特殊問題處理 5 第四章 績效應用 北京鏈家房地產經紀有限公司 第一章 總則 一適用范圍一適用范。

24、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態,就能改變自己的世界六改變自己的心態,就能。

25、員工積極心態培訓員工積極心態培訓 主講:主講:Zhou Weiyu 目錄 一一誰在控制我誰在控制我 二一念之差有多大二一念之差有多大 三你是否患了三你是否患了消極癥消極癥 四正本清源四正本清源 五樹木樹人五樹木樹人 六改變自己的心態,就能改。

26、北京鏈家房地產經紀有限公司 目錄 4 1 2 3 第一章 總則 第二章 考核組織管理 第三章 考核方法 第五章 考核特殊問題處理 5 第四章 績效應用 第一章 總則 一適用范圍一適用范圍 本制度適用于北京鏈家新入職的經紀人A1A1除外經紀人。

27、 第一章第一章 過過 戶戶 流流 程程 過戶流程: 1. 交易所優惠性住房審批商品房交易房除外 2. 查檔 3. 復印 4. 交契稅個人所得稅 5. 二手房資金監管 6. 取號到窗口辦理過戶手續 7. 繳納交易費工本費 8. 帶買賣雙方到銀。

28、買賣銜接訕 上海鏈家房地產經紀有限公司 上海鏈家 培訕中心 鏈家網上戶技巧2.0 目錄 Contents 第一章 鏈家網重要性 第事章 提升鏈家網個人競爭力 第三章 微聊中如何讓客戶留電話 目錄 Contents 第一章 鏈家網癿重要性 各。

29、鏈家管理制度鏈家人前進路上的基石A 卷 考試說明:本次考試為 7 道單選題,3 道多選題,請將答案填寫在答題紙上. 一單選題共 7 題,每題 10 分 案例一:業主章女士 2017 年 8 月 1 日通過經紀人張麗在鏈家掛牌出租東方小區一套。

30、鏈家管理制度鏈家人前進路上的基石 課程試題答案A 卷 鏈家管理制度鏈家人前進路上的基石 課程試題答案B 卷 一單選題 1. D 2. B 3. B 4. C 5. B 6. A 7. A 二多選題 1. ABCD 2. ABCD 3. AB。

31、鏈家管理制度鏈家人前進路上的基石B 卷 考試說明:本次考試為 7 道單選題,3 道多選題,請將答案填寫在答題紙上. 一單選題共 7 題,每題 10 分 案例一:張瑤是鏈家的一名租賃經紀人,某工作日早晨由亍自己起晚擔心無法在規定的時間內完成上。

32、1崗位職責崗位職責一管理架構二崗位職責一總經理:1制定門店目標任務,并帶領團隊完成公司業績目標及員工考核;2協助上級領導健全公司統一高效的組織體系和工作體系;3負責公司運營管理制度的建立和實施,定期進行評審,確保制度的充分性適宜性和有效性。

33、新員工培訓學習手冊房產產品線營銷中心訓總部2013 年 3 月2 19一 企業篇xx 的規模公司名稱:北京 xx 信息技術有限公司xx規模:全國 近 30 家分公司,近 400 個分站xxCEO:姚勁波成立于 2005 年 12 月xx 的。

34、目錄第一章房地產代理第二章市場調研1前言2房地產市場調研和營銷的信息分析3如何進行房地產開發經營項目的市場調查4市調的方式5市調的內容6來自貸款購房者的調查報告7人居展住在杭州問卷調查反映樓市新動向8武漢市房地產市場調查9天津百對新人住房狀。

35、20 xx年度運營企業年度運營企業文化考核制度文化考核制度 目錄4123第一章 總則第二章 考核組織管理第三章 考核方法第五章 考核特殊問題處理5第四章 績效應用 第一章 總則一適用范圍一適用范圍本制度適用于北京xx新入職的經紀人A1A1除。

36、 考核方案考核方案 20 xx20 xx年年1 1月月1 1日更新版日更新版 第一部分第一部分 考核方案制定原則考核方案制定原則第二部分第二部分 連鎖店薪酬考核方案細則連鎖店薪酬考核方案細則第三部分第三部分 職能部門薪酬考核方案職能部門薪酬。

37、電話禮儀電話禮儀知識知識隨著科學技術的發展和人們生活水平的提高,電話的普及率越來越高,人離不開電話,每天要接打大量的電話.看起來打電話很容易,對著話筒同對方交 談,覺得和當面交談一樣簡單,其實不然,打電話大有講究,可以說是一門學問 一門藝術。

38、接待禮儀接待禮儀知識知識一迎接禮儀一迎接禮儀 迎來送往,是社會交往接待活動中最基本的形式和重要環節,是表達主人情 誼體現禮貌素養的重要方面.尤其是迎接,是給客人良好第一印象的最重要工 作.給對方留下好的第一印象,就為下一步深入接觸打下了基礎。

39、儀容禮儀儀容禮儀知識知識一美容化妝一美容化妝化妝是生活中的一門藝術, 適度而得體的化妝, 可以體現女性端莊 美麗溫柔大方的獨特氣質,是女性在政務商務和社交生活中,以化妝品及藝術描繪手法來裝扮自己,以達到振奮精神和尊重他人的目的.一肌膚的基本。