1、 新員工入職培訓新員工入職培訓 房地產基礎知識房地產基礎知識 講師： 房地產相關概念房地產相關概念 房地產建筑常識房地產建筑常識 房地產行業術語房地產行業術語 房地產特殊屬性房地產特殊屬性 房屋分類及詳解房屋分類及詳解 課程大綱課程大綱 房地產概念 房地產又稱不動產,是指土地、建筑物及 固著在土地、建筑物上不可分離的部分. 其中不可分離的部分,如樹木、水暖設備 等. 房地產有三種存在形式。

2、1 員工培訓 總經辦文件 行政管理部內訓 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁 1 流程培訓 固定資產培訓 網絡電話培訓 其它功能培訓 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過渡頁 什么是流程 如何使用協同辦公系統。

3、新員工入職通知行政部：序號姓名性別擬入職時間擬入職部門職位備注1234公司近期將有以下新員工入職，請根據職位及實際需要予以安排相關辦公用品及設備。
具體名單如下： 人力資源中心 年 月 日。

4、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

5、表表45 新新員員工工入入職職培培訓訓課課程程表表 課 程內 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓訓 中心簡介規章制度職業道德禮儀 IS09002基礎知識與應用 地產基礎知識 地產金融 地產評估經紀市場業務操作流程 地產法律法規 房屋戶型設。

6、XX物業服務有限責任公司物業服務有限責任公司 XX物業服務中心物業服務中心 新員工入職培訓新員工入職培訓 2010年06月 XX項目組 2 培訓目錄培訓目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

7、LOGOLOGO 趙麗趙麗敏敏 新新員員工工 入入職職培培訓訓 Your site here 一公司一公司簡簡介介 1老板的背景老板的背景 人生閱歷豐富做過許多行業，現準備把此行業作 為終身行業。
2前生是前生是鋼運鋼運置置業業代理有限公司。

8、物業中介新員工培訓手冊一 物業中介新員工培訓手冊一 第一章 房地產基本知識介紹 從今天起，你的一言一行不單單只代表你自己，你所展現在客戶 或同行面前的是整個物業和本公司的形象， 所以你要以一個房地產高 素質專業人員來要求自己，特別對一個新進。

9、新員工培訓新員工培訓 公司簡介公司簡介 公司基本概況公司基本概況 公司簡介公司簡介 近期項目介紹近期項目介紹 公司簡介公司簡介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構公司組織架構 崗位設置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

10、新員工培訓之員工手冊新員工培訓之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關系管理員工關系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀律職場紀律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動管理員工異動管理 第五。

11、1 龍湖地產入職培訓資料龍湖地產入職培訓資料 劉顯才劉顯才 2 劉顯才 中國地產心智銷售培訓第一人 地產銷售技巧培訓專家 心智情景銷售訓練專家 全經聯商學院實戰講師 九龍房地產銷售冠軍訓練機構總教練 核心課程：心智售樓逼定密碼 心智售樓談判。

12、流程流程名稱：新員工入職培訓名稱：新員工入職培訓管理管理流程流程 流程流程代號：代號：人力資源管理人力資源管理0012 主管部門：人力資源部主管部門：人力資源部 房地產房地產 E 網網 http: 倍訊易倍訊易 http: 養殖之家養殖之家。

13、新員工入職培訓新員工入職培訓 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 物業管理基礎知識與職業前景 培訓管理中心培訓管理中心 提升提升 進步進步 價值價值 培訓管理中心培。

14、 入職職位申請表 姓名： 之前職位描述： 之前就業公司： 就業時間： 離職原因： 申請職位： 申請門店： 經理：區域總監：人力資源： 。

15、 入職承諾書入職承諾書 長沙市岳麓區家成房屋信息介紹所長沙市岳麓區家成房屋信息介紹所 長沙市金磚房地產經紀有限公司：長沙市金磚房地產經紀有限公司： 承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾： 1入司 7 天內提供有效的人力資源檔案資料身份證復印件 。

16、我我愛我家愛我家入職培訓入職培訓 公司介紹公司介紹 培訓目錄培訓目錄 一我愛我家介紹 二南京公司介紹 三個人職業發展 我愛我家介紹 我愛我家公司成立于2000年4月，股 東背景強大，是由國內著名的房地產營 銷代理投資顧問和資產管理集團偉 業。

17、1 買賣業務知識 培訓人:劉婷婷 2 課程目錄課程目錄 第一節：業務流程第一節：業務流程 第二節：相關費用第二節：相關費用 第三節：交易過戶所需資料第三節：交易過戶所需資料 第四節：按揭第四節：按揭 3 第一節第一節 業務流程業務流程 一一。

18、 自我介紹自我介紹 小小 游游 戲戲 題一：你知道下面圖形中共有幾個正方形嗎題一：你知道下面圖形中共有幾個正方形嗎 看待事物或處理問題時一定要力求全面詳盡，不可看待事物或處理問題時一定要力求全面詳盡，不可 片面或偏激。
片面或偏激。
題二：有。

19、 入職考試題入職考試題 一填空題一填空題 1在國土局辦理過戶手續后 個自然日出稅單，完稅后即時取證。
2買賣雙方若有一方是 需做買賣合同公證，公證費為 。
在房產交易 中常用公證有買賣合同合證貸款合同公證授權委托公證監護人公證，其中買賣合同合。

20、新員工入職培訓課程 房地產基礎知 識 課程內容 一基本知識 二影響房價的因素 三認識房屋兩證 四房屋買賣 五房屋租賃 六購買二手房的十大理由 一基本知識 房地產real estate是房產和地產的總稱，也叫不 動產。
指土地及土地上的建筑物附。

21、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業發展 2 5 福利政策 3 員工關系管理 4 3 實習期和試用期到底有什么區別 4 一員工聘用實習期 實習期 試用期 在讀高校學生 實習協議 勞務關系 部分待遇 原則上。

22、世世 聯聯 企企 業業 文文 化化 世聯新員工入職培訓系列課程 2 擇擇 業業 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒有的，大部分人都努力追求自己沒有的， 只只 有少數人會享用自己得到的。
有少數人會享用自己得到的。
擇擇 業業 觀觀 擇業的機會。

23、 新員工入職須知新員工入職須知 先生女士： 歡迎您加入大家庭。
為了能讓您有一個更好的工作環境， 并盡快了解和融入這個大家庭， 使我們的合作和諧愉快，請首先了解以下內容： 一您的一您的 OAOA 帳號為帳號為 密碼：密碼： 請于報到后登陸 。

24、1 華潤置地華南大區社招新員工入職培訓華潤置地華南大區社招新員工入職培訓 華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹華潤置地華南大區戰略布局及項目介紹 2017年4月 1 C ONTENT S 2 01 華潤置地簡介 目目 錄錄 02 03 04 。

25、世世 聯聯 地地 産産 世聯版權所有 世世 聯聯 企企 業業 文文 化化 世聯新員工入職培訓系列課程 世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 2 擇擇 業業 觀觀 世聯版權所有 世世 聯聯 地地 産産 3 大部分人都努力追求自己沒有的，大部分。

26、超市新員工入職培訓 新員工入職培訓課 了解零售業 企業的發展方向 員工手冊 第一課 90分鐘 超市新員工入職培訓 一個人是正確的,他的世界也是正確的. 牧師與兒子 故事: 超市新員工入職培訓 什么是零售 能提供給消費者直接購買商品的一種銷售。

27、新員工入職通知新員工入職通知 行政部： 公司近期將有以下新員工入職， 請根據職位及實際需要予以安排相關辦公用 品及設備。
具體名單如下： 人力資源中心 年 月 日 序號 姓名 性別 擬入職時間 擬入職部門 職位 備注 1 2 3 4 。

28、 1 湯泉大酒店員工手冊 員員 工工 手手 冊冊 一總則一總則 1 宗旨：以科學的管理和優秀的服務，實現讓客人完全滿意 ，并給 酒店帶來良好的社會效益和經濟效益； 2 目標： 努力把酒店辦成具有高質量管理水平和優質服務水準的酒店， 樹立良好。

29、武漢朕宇地產新員工入職執行手冊武漢朕宇地產新員工入職執行手冊 公司理念公司理念 公司理念是我們必須堅持的事情，包括： 我們的愿景成為中國房地產行業的領跑者 我們的核心價值觀創造健康豐盛的人生 對客戶，意味著了解你的生活，創造一個展現自我的理。

30、序序 酒店提供充分展示個人能力的良機和發展的平臺， 您的才能 進取精神將與酒店的培訓指導 緊密結合，使您的職業生涯伴隨酒店建設共同發展。
這本培訓手冊為您詳細介紹了酒店的概況旅游知識員工職業道德規范文明修養 紀律要求和各崗位服務技能要求等內。

31、總經理致詞總經理致詞 親愛的同事: 首先請允許我對諸位加盟塔里木石油勘探開發指揮部烏魯木齊辦事處塔里 木大酒店這個大家庭表示歡迎很高興你成為我們酒店的一員,相信因你的加入 及努力,酒店將會更加成功和輝煌. 值得慶幸和自豪的是我們大家都正在為。

32、to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓 目 標8Introduce you to your new family介紹新成員，新家庭介紹新成員，。

33、學員學員7 7天學習計劃表天學習計劃表內容時間每天學習的內容每天學習的內容必須掌握的內必須掌握的內容容可與店經理可與店經理師傅交流的內師傅交流的內容容第一天1上午9:30到店參加店經理組織的培訓交流會行業特點公司情況，企業文化2認識本店同事。

34、凱雅大酒店培訓手冊目錄凱雅大酒店培訓手冊目錄第一章第一章 酒店概況酒店概況第二章第二章 酒店基本知識酒店基本知識第三章第三章 酒店意識酒店意識第四章第四章 服務心理服務心理第五章第五章 行為規范行為規范第六章第六章 安全消防常識及食品衛生知。

35、新員工培訓學習手冊房產產品線營銷中心訓總部2013 年 3 月2 19一 企業篇xx 的規模公司名稱：北京 xx 信息技術有限公司xx規模：全國 近 30 家分公司，近 400 個分站xxCEO：姚勁波成立于 2005 年 12 月xx 的。

36、公司新員工入職培訓方案為了滿足公司發展需要,打造一支高素質,高效率,高執行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一 目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化, 樹立統一的企。

37、新員工入職培訓新員工入職培訓華潤置地品牌解讀與應用推廣部2018年5月1. 品牌重要性2. 品牌基礎解讀3. 品牌基礎應用目錄目錄這一個月，發生了什么關注新鮮事，是一個品牌人的基本素養傳播事件1：戳心了傳播事件2：看，這就是我傳播事件3：不。

38、世聯顧問 跑盤方法論世聯顧問 跑盤方法論世聯顧問新員工入職培訓GW007本報告是嚴格保密的。
2一入職跑盤的困惑一入職跑盤的困惑兩天跑盤實踐，疑問多多兩天跑盤實踐，疑問多多p到售樓處該問什么到售樓處該問什么p售樓員一個勁地給我推薦戶型算價格售。

39、12022218基礎知識22022218房地產基礎知識及常用名詞房地產基礎知識及常用名詞1 1房地產：房地產： 是指土地建筑物及其他地上定著物的統稱，包括物質實體和依托于物質實體上的權益，房地產與建筑物密不可分。
上述定義中的地上定著物，是。

40、新員工入職培訓方案新員工入職培訓方案新員工的培訓一般分為三個階段進行:新入職培訓崗前培訓在職培訓;其中新入職培訓:以企業文化渲染,使新入職人員了解企業認同企業提升企業認同感為主要目的;同時幫助新員工盡快的適應公司環境進入工作角色;新入職培訓。

41、電話禮儀電話禮儀知識知識隨著科學技術的發展和人們生活水平的提高,電話的普及率越來越高,人離不開電話,每天要接打大量的電話.看起來打電話很容易,對著話筒同對方交 談,覺得和當面交談一樣簡單,其實不然,打電話大有講究,可以說是一門學問 一門藝術。

42、接待禮儀接待禮儀知識知識一迎接禮儀一迎接禮儀 迎來送往,是社會交往接待活動中最基本的形式和重要環節,是表達主人情 誼體現禮貌素養的重要方面.尤其是迎接,是給客人良好第一印象的最重要工 作.給對方留下好的第一印象,就為下一步深入接觸打下了基礎。

43、儀容禮儀儀容禮儀知識知識一美容化妝一美容化妝化妝是生活中的一門藝術, 適度而得體的化妝, 可以體現女性端莊 美麗溫柔大方的獨特氣質,是女性在政務商務和社交生活中,以化妝品及藝術描繪手法來裝扮自己,以達到振奮精神和尊重他人的目的.一肌膚的基本。

44、12022512基礎知識22022512房地產基礎知識及常用名詞房地產基礎知識及常用名詞1 1房地產:房地產: 是指土地建筑物及其他地上定著物的統稱,包括物質實體和依托于物質實體上的權益,房地產與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。