1、為了鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行 為,以責(zé)權(quán)利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎懲制度. 一獎勵細(xì)則 1 見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者; 2 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績 突出者; 3 積極參加搶。

2、編號: 湖南建工集團(tuán)公司質(zhì)量安全處罰通知單單位: 年 月 日,你單位在 工程中,因 ,根據(jù)湖南建工集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎懲制度,給予大寫 萬 千。

3、招商人員考核獎懲制度招商人員考核獎懲制度 為了使招商部的工作有條理有計劃的實施執(zhí)行,不斷提高部門人員的綜合素 質(zhì),約束規(guī)范招商人員的招商行為活動,合理調(diào)動招商人員工作積極性,做到 責(zé)任明確, 賞罰分明. 有效的保持團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定性, 達(dá)到項。

4、 獎懲制度獎懲制度 試行版試行版 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄 日期日期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修訂內(nèi)容修訂內(nèi)容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 200881 第一次 全面修改 1.1. 目的:為提高工作實效,對員工做。

5、第 1 頁 共 3 頁 消防安全工作的考評和獎懲制度消防安全工作的考評和獎懲制度 編制部門:編制部門:物業(yè)部物業(yè)部 文件制作:文件制作: 文件審核:文件審核: 文件審批:文件審批: 批準(zhǔn)日期:批準(zhǔn)日期: 第 2 頁 共 3 頁 1 1消防安。

6、招商人員考核獎懲制度招商人員考核獎懲制度 為了使招商部的工作有條理有計劃的實施執(zhí)行,不斷提高部門人員的綜合素 質(zhì),約束規(guī)范招商人員的招商行為活動,合理調(diào)動招商人員工作積極性,做到 責(zé)任明確, 賞罰分明. 有效的保持團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定性, 達(dá)到項。

7、招商人員考核獎懲制度招商人員考核獎懲制度 為確保招商部的工作有條理有計劃的執(zhí)行,規(guī)范招商人員的招商行為活動,有效調(diào)動 招商人員工作積極性,做到責(zé)任明確賞罰分明,有效的保持團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定性,達(dá)到項目 預(yù)期的招商目標(biāo),特制定本制度. 一招商人員。

8、南通建設(shè)工程有限公司南通建設(shè)工程有限公司 安 全 生 產(chǎn) 責(zé) 任 考 核 及 獎 懲 制 度 安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎懲制度 為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識,確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度 的有效實施,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序,實現(xiàn)公。

9、1 餐飲酒店績效考核獎懲制度餐飲酒店績效考核獎懲制度 一 績效考核規(guī)定: 1 主管級以上含主管級丌含分庖庖長績敁獎金主要是在月績敁考核浮勱 工資中體現(xiàn),以處罰單和考評表幵用形式執(zhí)行; 第一檔優(yōu)秀檔分?jǐn)?shù)為 90 分; 第事檔良好檔分?jǐn)?shù)為 75。

10、文件名稱工程管理獎懲制度版次A總頁數(shù)3文件編號.082007發(fā)布日期2007 年年月月日日編制人審核人批準(zhǔn)人1目的目的為確保建筑安裝工程質(zhì)量和施工安全,針對施工過程中的質(zhì)量狀況和安全隱患,依據(jù)國家建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文 建筑安裝工程施工規(guī)范。

11、電力施工企業(yè)安全獎懲制度電力施工企業(yè)安全獎懲制度把激勵機(jī)制引入安全管理,不斷提高職工安全工作的自覺性.本辦法適用于對公司內(nèi)部各部門及職工個人的獎勵.2 職責(zé)2.1 安全部負(fù)責(zé)組織本辦法的實施.2.2 各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和安全工作負(fù)責(zé)人按照規(guī)定的。

12、工程工程部人員部人員績效考核績效考核獎懲制度獎懲制度工程部新產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的技術(shù)競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈.技術(shù)人員是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體,他們的工作成果直接影響著企業(yè)的效益和競爭力.為了加強(qiáng)對公司新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)工作的管理,加快公。

13、工程部維修員工作考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度第一章總則第一條目的建立以人為本的人事管理模式,激勵每一位員工實現(xiàn)服務(wù)中心的工作冃標(biāo),體現(xiàn)激勵和公正 兩個目的,是服務(wù)屮心獎懲制度的基點和指導(dǎo)思想.為了規(guī)范員工的工作行為,鞭策和鼓勵 員工積極向上,充分發(fā)揮。

14、物業(yè)公司秩序人員獎懲制度為鼓勵秩序人員認(rèn)真做好本職工作, 杜絕一切不良行為, 以責(zé) 權(quán)利相結(jié)合為原則,制定秩序人員獎懲細(xì)則:一獎勵細(xì)則:1見義勇為敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者.2積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者.3。

15、保潔員獎懲制度1 . 具有下列情況之一者,給予口頭警告, 并處罰金 510 元. 具有下列情況之一者,給予口頭警告 不使用指定的員工通道進(jìn)出1 不使用指定的員工通道進(jìn)出. 不使用指定的員工通道進(jìn)出. 上崗前儀容儀表2 上崗前儀容儀表著裝號牌。

16、永貞物業(yè)H At r V tf R K 物業(yè)公司獎懲制度為規(guī)范物業(yè)公司在經(jīng)營管理服務(wù)過程中的行為,提高經(jīng)營管理服務(wù)水平,維 護(hù)公司管理制度的冇效性和一致性,為促進(jìn)公司員工的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)公司相關(guān)規(guī) 章制度及勞動合同精神,特制定本獎罰制。

17、建筑公司員工獎懲制度建筑工程公司員工獎懲制度提要建筑工程公司員工獎懲制度提要: :現(xiàn)階段公司原則上認(rèn)定有下列情形之一者給予通報表揚(yáng):品性端正工作努力能適時完成重大或特殊交辦事務(wù)者;在艱苦 條件下工作,足為楷模者:1 公司的基本政策是: 以行。

18、版次:A0共 3 頁第 1 頁獎懲制度獎懲制度員工獎勵分為表揚(yáng)通報表揚(yáng)嘉獎三種,依據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)予以適當(dāng)物質(zhì)經(jīng)濟(jì)獎勵及加薪.1公司員工有下列事跡之一者,予以口頭表揚(yáng).1品德端正,工作努力,能適時完成任務(wù)者.2維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù),有具體事跡者.3熱心服。

19、施工現(xiàn)場安全質(zhì)量文明施工獎懲制度施工現(xiàn)場安全質(zhì)量文明施工獎懲制度一一 為了進(jìn)一步提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的管理水平為了進(jìn)一步提高施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的管理水平, 保障職保障職工的生命安全和施工作業(yè)的順利進(jìn)行工的生命安全和施工作業(yè)的順利進(jìn)行。

20、 為了鼓勵保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)權(quán)利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎懲制度. 一獎勵細(xì)則 1 見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,成績顯著者; 2 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績突出者; 3 積極參加搶險。