1、面試推薦表:現將如下通過初試的候選人簡歷推薦至貴部司,請于個工作日內完成復試,并于月日前將復試結果書面形式反饋至我部,若過期未按要求返回簡歷,我部將取消貴部司的人員需求.序號應聘職位姓名聯系方式備注12合計 人人力資源中心 年 月 日簽收。

2、面試評價及錄用審批表 一一 應聘者基本情況應聘者基本情況及背景調查及背景調查: 姓名 性別 出生日期 學歷 畢業院校 專業 應聘崗位 背景調查及簡歷 審查 工作經歷符合性 符合 部分符合 不符合 人事經辦人簽字: 時間: 品德素養評價 優 。

3、基基層層面面試試維維度度組組合合部部門門負負責責人人以以下下6 6級級及及以以下下人人員員 維維度度考考察察指指標標電電話話面面試試初初面面終終面面 核心素質 高效執行 客戶導向 學以致用 價值理念陽光開放 管理自我自我驅動 管理人際和團隊。

4、預備面試官考核認證表預備面試官考核認證表 說明:針對行為示例的評價,其中表示符合行為要求, 表示不符合行為要求, 表示因評委原因無法做出評價. 能力:面試能力:面試 行動行動 使用面試指引:使用面試指引:在使用面試指引的各部分時遵守規范;善。

5、附件 5: 用人部門面試評價表用人部門面試評價表 應聘人員基本信息應聘人員基本信息 姓名 應聘部門 應聘崗位 用人部門考查評估用人部門考查評估 主要考查重點:主要考查重點: 專業工作背景專業知識專業技能與特長工作習慣與部門契合度學習能力 關。

6、附件 4: 綜合管理部面試評價綜合管理部面試評價表表 應聘人員應聘人員基本基本信息信息 姓名 性別 年齡 應聘部門項目 應聘崗位 應聘渠道 投遞簡歷 獵頭 內部推薦 推薦人: 內部調動 原單位: 其他 評價項目評價項目 5 5 分制說明:分。

7、20132013年年電電梯梯定定期期停停梯梯節節能能前前用用電電情情況況單單位位:KWHKWH 4號筒用電量3臺 5號筒用電量4臺 6號筒用電量2臺月合計 1月270360180810 2月285375185845 3月2803701898。

8、面試表 文件編碼:JHQER企2003033 NO: 面 試 編 號 姓名 年齡 面試者分類 面試考官 轉職者 應 屆 生 面試時間 居 住 地 籍貫 時間 畢業學校 專業 備注 時間 就職經歷 職務 備注 面試記錄 問題 回答 評價分數 。

9、面試通知面試通知 文件編碼:JHQER企2003035 尊敬的 先生小姐: 您好 一您的應聘資料我公司已收悉,謝謝您應聘本公司 職位, 您的常識 經歷給我們留下了良好的印象, 為了彼此進一步的了解, 現請您于 年 月 日 星期 時前攜帶身份。

10、附附件件6.3:面面試試評評估估表表 面試結果 速查欄 初初試試復復試試三三試試四四試試 所所屬屬公公司司 項項目目部部: 申申請請人人姓姓名名: : 申申請請職職位位: : 一一般般考考核核項項目目 請請打打勾勾 優優秀秀好好一一般般差差。

11、面面 試試 人人 員員 評評 價價 表表 應聘者姓名 性別 年齡 最高學歷 專 業 畢 業 學 校 職 稱 參加工作時間 應聘職位 項 目 標 準 專業知識 專業經驗 溝通表達 感悟與反應 上進心 親和力 形象氣質 對百通的認知 特殊技能 。

12、 面 試 考 評 表 應聘者姓名 應聘部門 應聘職位 面試部門 考核要素 人力資源部 應變能力 20 語言表達 20 儀容氣質 20 履歷資質 20 分析與判斷 20 總分 評分 評價 不予考慮 待考慮 列入參考 推薦下輪面試 應聘職能部門。

13、房地產行業房地產行業各大公司面試與待遇對比各大公司面試與待遇對比 萬科 . 2 龍湖 . 2 恒大 . 3 凱德置地. 3 利海 . 4 富力 . 4 保利 . 5 時代地產. 5 瑞安建業. 6 正榮 . 6 太古 . 7 瑞安房地產. 。

14、 1 全權委托管理酒店高管面試審批表全權委托管理酒店高管面試審批表 1 1申請人情況申請人情況 應聘酒店 應聘職位 姓名 國籍 性別 年齡 從業年限 擔任同等職位年限 薪資要求年薪 稅前 稅后美金 配偶福利 子女是否已成人 是 否 其它 現。

15、 部門崗位 姓名 培訓課程名稱 培訓意見反饋培訓意見反饋:請就下面每一項進行評價,并在相應內容上打請就下面每一項進行評價,并在相應內容上打 對本次培訓課程內容的評價對本次培訓課程內容的評價 適合個人的工作和個人發展需要 很好 較好 一般 不。

16、 營銷推廣活動效果評估表營銷推廣活動效果評估表 編號:TFHYXZY001BD001 版號:A0 頁碼:第 1 頁 共 1 頁 時間: 填報人: 編號: 項目名稱 起止時間 主題活動名稱 經辦人負責人 聯系方式 活動目的重點 費用評估 活動。

17、 季度工作計劃和評估表季度工作計劃和評估表 部門:部門: 計劃編制日期:計劃編制日期: 評估日期:評估日期: 部門負責人簽名:部門負責人簽名: 部門主管領導簽名:部門主管領導簽名: 說明:計劃編制和評估完成均應有簽字確認. 序號 計劃制定欄。

18、應 聘 人 員 匯 總 表 編號:GTQR0607 修改狀態:C0 填表人: 填表日期: 年 月 日 序 號 姓 名 性 別 出生年月 學 歷 畢業學校與 專業 職 稱 參加工作 時間 專業工作 年限 現所在單位 和崗位 聯系電話 聯 系 。

19、表表 25 促銷人員面試考評表促銷人員面試考評表 面試內容 姓 名 服 飾 表 達 應 變 專 業 形 象 備 注 制表人: 填表日期:年月日 。

20、 通通用用能能力力素素質質結結構構化化面面試試評評價價表表 單位名稱: 應聘者姓名應聘部門應聘崗位 評定維度評價著眼點 評價得分 面試記錄較差一般中等符合較好 12345678910 敬業奉獻 具有使命感,熱愛工作,認可自己 的工作職責,盡。

21、中梁地產集團面試官手冊 2017版 中梁地產集團面試官手冊 中梁地產集團面試官素描 中梁地產面試官手冊將幫助你成為合格的中梁面試官 中梁地產集團面試官 資格要求 最近一次績效考核成績達到B及B以上. 認同中梁核心價值觀及文化,對公司戰略和崗。

22、 編號:編號: 面面 試試 報報 告告 1 1 空缺職位空缺職位 任職部門任職部門 工作職責工作職責 基本要求基本要求 候 選 人 簡 介 候 選 人 簡 介 基 本 資 料 基 本 資 料 姓 名 性 別 年 齡 婚姻狀況 出生地 戶 籍。

23、招聘提問通用題庫招聘提問通用題庫 類型 序號 問題 測試要點 基本情況 1 請用最簡潔的語言描述您從前的 工作經歷和工作成果. 測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業績, 而不 是以流水帳的形式重復履歷表有已經注明的內。

24、評評估估人人評評委委1 1評評委委2 2評評委委3 3評評委委4 4評評委委5 5評評委委6 6評評委委7 7評評委委8 8評評估估人人職位名稱:董事長總總分分平平均均分分級別 分數級別分數級別分數級別分數級別分數級別分數級別分數級別分數去。

25、 中國地產商域網中國地產商域網 中國地產商域網中國地產商域網促銷人員面試考評表面試內容姓名服飾表達應變專業形象備注。

26、課程大綱 Outline房地產非人力資源面試官的面試技巧課程1. 課程對象房地產企業非人力資源面試官2. 課程收益 剖析非人力資源者的角色與任務,提高對人才選拔工作的重視; 明確非人力資源面試考官的角色與任務; 掌握最經典的房地產招聘面試工。