1、試用員工考核表姓名崗位名稱部門直屬上級員工自評來公司后在遵守公司規章制度工作適用程度工作態度等方面表現,今后的打算 員工簽字 日期: 年 月 日主管領導評 語 主管簽字 日期: 年 月 日試用期得 分行為得分出勤得分業績得分總分35分15分。

2、試用考核表A姓名部門職位分類評 價 內 容滿分自評初評復評工作態度361責任感強,竭盡全力完成交付的工作62即使遇到困難,也能積極面對努力克服63預測過錯的可能性,想出預防的對策,避免過錯的發生44工作態度認真主動,有進取心決斷力85嚴格遵。

3、2345678 公司榮譽感覺52345678 誠實品德52345678 執行能力52345678 溝通能力52345678 專業能力52345678 工作責任心52345678 工作主動性52345678 團隊意識52345678 工作流程。

4、工作內容計劃完成時間權重完成情況包括是否按進度要求完成完成情況說明成果文件等直屬上級考核得分 加權得分 注:指導師傅一欄社會招聘新員工為部門經理 四川長虹置業有限公司新員工試用期四川長虹置業有限公司新員工試用期月度考核表 月度考核表 CHQ。

5、員工員工試用試用轉正審批表轉正審批表 填表日期: 年 月 日 員工基本情況員工基本情況 姓 名 崗 位 部 門 試用期時間 年 月 日至 年 月 日 申請: 提前轉正 正常轉正 試用期工作總結試用期工作總結 包含所作工作取得成效工作態度未來。

6、附件 1: 試用期員工工作業績評價報告試用期員工工作業績評價報告 員工信息員工信息 直線經理信息直線經理信息 姓姓 名名 姓姓 名名 單單 位位 部部 門門 崗崗 位位 崗崗 位位 績效周期績效周期 績效目標及評分重點工作目標請不要超過六項。

7、1 附表一附表一 20042004 年員工績效合約年員工績效合約 管理層員工管理層員工 公司: 部門: 崗位: 姓名: 簽約時間: 年 月 日 工作目標 評價指標及指標值 完成時間 權重 備注 合約雙方意見 第一季度 第二季度 第三季度 第。

8、試試用用員員工工轉轉正正考考核核表表 編號:BTRL308 姓 名部 門 崗位名稱入職時間考核時間 員工自評 來公司后在遵守公司 規章工作適用程度 工作態度等方面表 現,今后的打算 員工簽字: 日期: 年 月 日 試用期考核成績 需附試用期。

9、 員工試用與轉正管理流程員工試用與轉正管理流程 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 1 1 流程概況流程概況 流程目的流程目的 明確試用轉正。

10、 員工試用轉正審批表員工試用轉正審批表 填表日期: 年 月 日 員工基本情況員工基本情況 姓 名 性 別 出生年月 民 族 政治面貌 職 稱 畢業學校 畢業時間 第一學歷 專 業 入職時間 所在部門 崗位職 務 轉正時間 試用期工作總結 注。

11、員工試用轉正管理員工試用轉正管理制度制度 1.01.0目的目的 1.1 加強對公司各部門試用員工試用期的工作進行綜合評價和引 導,正確積極評估試用員工的工作表現. 1.2 通過試用考核評估,強化各部門的用人培養和評估意識,確保 公司人力資源。

12、 新員工試用期工作報告及個人職業發展規劃新員工試用期工作報告及個人職業發展規劃 姓名 部門 崗位 入職時間 一請列明考核期間的主要工作業績或突出貢獻 二請列出工作中待改進的項目及改進措施 三請列出下一階段工作目標及計劃 四請列出未來 3 年。

13、新新員員工工試試用用期期工工作作計計劃劃表表 員員工工:工工號號:OP045973OP045973部部門門:渠渠道道市市場場部部崗崗位位:高高級級銷銷售售培培訓訓主主管管職職級級:L7L7 入入職職時時間間:20162016年年1212月月。

14、 員工試用期管理規定員工試用期管理規定 第 1 頁 共 4 頁 第一條第一條 目的目的 為進一步規范員工試用期管理工作,為員工試用期考核工作提供明確指導,特制定 本辦法. 第二條第二條 適用范圍適用范圍 本規定適用于 xx 控股商管總公司及。

15、KYHR006D00 試 用 期 總 結 B 適用于經理級職位 姓名: 部門職位: 入職日期: 一目前部門的主要工作職能是什么您個人的職責是什么 二目前部門有多少人員分別承擔什么樣的工作 三您認為在管理層次和管理幅度的安排上是否合理 四員工。

16、 文文 件件 名名 稱稱 試用期員工試用期員工管理辦法管理辦法 編號 KYHR006 版本 A0 頁碼 第 1 頁 共 3 頁 制訂部門 行政人力資源管理中心 擬制人 部門負責人 會簽: 批 準 年 月 日 1.0 目的目的 為了準確把握新。

17、KYHR006D00 試 用 期 總 結 A 適用于總監級及以上職位 姓名: 部門職位: 入職日期: 一闡述您目前所分管工作情況對后繼工作需要加強哪些模塊的工作 二您對目前的項目管理模式運行情況了解如何為適應未來發展,您有何建議 三您認為公。

18、KYHR006D00 試 用 期 總 結 C 適用于經理級以下職位 姓名: 部門職位: 入職日期: 一請簡要概述你入職以后做了哪些方面的具體工作對本職工作的了解及熟悉程度如何 二在你工作期間有沒有得到過上級與同事經常性的指點與幫助與他們的配。

19、試用期第 月綜合評價表 姓名: 部門職位: 入職日: 年 月 日 學歷專業: 評價 模塊 具體項目 評 分 標 準 得分 90100 優秀 8089 良好 7079 合格 6069 待提高 60 以下 較差 工作 業績 50 工作數量 任務。

20、試用考核表試用考核表 A A 姓名姓名 部門部門 職位職位 分分 類類 評評 價價 內內 容容 滿滿 分分 自評自評 初評初評 復評復評 工 作 態 度 36 1 責任感強,竭盡全力完成交付的工作 6 2 即使遇到困難,也能積極面對努力克服。

21、房地產銷售助理試用期工作總結房地產銷售助理試用期工作總結來到我們房地產公司工作也已經有一段時間了,在這試用期間,我配合銷售人員做好了助理的工作,積極的為他們準備材料,提供幫助,銷售主管吩咐的事情,我也是積極的做好,現在就我這銷售助理試用期的。

22、試用期員工月度工作考評表適用于有直接下屬的管理人員姓名所在部門職位專業學歷入職日期本表考評時間段月日月日本階段主要工作成果考評指標考評標準考評結果分類實際績效評定備注直接上級評定本階段主要工作計劃完成率實際完成要項計劃完成要項要剔除客觀因素。

23、編號:版號:A0員工試用與轉正流程員工試用與轉正流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人批準人批準人員工試用與轉正流程員工試用與轉正流程1.范圍本流程適用于公司所有存在試用期的新員。