1、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識與職業(yè)前景 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培。

2、1 員工培訓(xùn) 總經(jīng)辦文件 行政管理部內(nèi)訓(xùn) 2 2 CONTENTS PAGE 目錄頁 1 流程培訓(xùn) 固定資產(chǎn)培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)電話培訓(xùn) 其它功能培訓(xùn) 2 3 4 目錄 3 3 TRANSITION PAGE 過渡頁 什么是流程 如何使用協(xié)同辦公系統(tǒng)。

3、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

4、表表45 新新員員工工入入職職培培訓(xùn)訓(xùn)課課程程表表 課 程內(nèi) 容 員員 工工 崗崗 前前 培培 訓(xùn)訓(xùn) 中心簡介規(guī)章制度職業(yè)道德禮儀 IS09002基礎(chǔ)知識與應(yīng)用 地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 地產(chǎn)金融 地產(chǎn)評估經(jīng)紀(jì)市場業(yè)務(wù)操作流程 地產(chǎn)法律法規(guī) 房屋戶型設(shè)。

5、1 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司入職培訓(xùn)課程物業(yè)管理有限公司入職培訓(xùn)課程 河源市河源市XX物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入物業(yè)管理有限公司全體員工歡迎您的加入 2 課課 程程 內(nèi)內(nèi) 容容 公司簡介公司簡介 河源市XX物業(yè)管理有限公司。

6、XX物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 XX物業(yè)服務(wù)中心物業(yè)服務(wù)中心 新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 2010年06月 XX項(xiàng)目組 2 培訓(xùn)目錄培訓(xùn)目錄 自我介紹及成員介紹自我介紹及成員介紹 公司簡介公司簡介 公司暫行條例公司暫行條例P。

7、新員工入職培訓(xùn)資料新二文體維修組 首先歡迎加入本團(tuán)隊(duì)，希望大家團(tuán)結(jié)協(xié)作把工作做好，本培訓(xùn)分為基礎(chǔ)教育崗位要 求操作技能三大部分。
一基礎(chǔ)教育 1集團(tuán)公司項(xiàng)目部情況介紹及集團(tuán)公司文化介紹 . 2員工職業(yè)要求素養(yǎng)與禮儀禮貌 從事電氣工作的人員為。

8、廣州萬科物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊廣州萬科物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊 物業(yè)服務(wù)管理的物業(yè)服務(wù)管理的四項(xiàng)四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)業(yè)務(wù) 1客戶服務(wù)；客戶服務(wù)；2安全管理；安全管理；3環(huán)境管理；環(huán)境管理；4設(shè)備設(shè)施管理。
設(shè)備設(shè)施管理。
四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是物業(yè)管理的生。

9、廣州公司新員工入職培訓(xùn)方案 為了廣州公司新員工指導(dǎo)工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化，進(jìn)一步提高新員工指導(dǎo)工作的質(zhì) 量，特策劃在新員工入職一個(gè)月以內(nèi)組織集中培訓(xùn)，并成為入職引導(dǎo)工作的必備組成部分，具 體方案如下。
一培訓(xùn)目的：一培訓(xùn)目的： 了解公司發(fā)展。

10、入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工作職責(zé)提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工作職責(zé) 及操作規(guī)程，從而全面提升綜合素質(zhì)，樹立對企業(yè)的忠誠度。

11、浙江梵石物業(yè)服務(wù)有限公司浙江梵石物業(yè)服務(wù)有限公司 員員 工工 培培 訓(xùn)訓(xùn) 方方 案案 二二 0 0 一一 0 0 年十二月年十二月 目目 錄錄 員工入職培訓(xùn)方案員工入職培訓(xùn)方案 員工入職培訓(xùn)大綱員工入職培訓(xùn)大綱 基本培訓(xùn)手冊基本培訓(xùn)手冊 緊。

12、湖湖 南南 物物 業(yè)業(yè) 員員 工工 入入 職職 培培 訓(xùn)訓(xùn) 方方 案案 湖南湖南物業(yè)物業(yè)服務(wù)服務(wù)有限公司有限公司 二二 0000 八年八年四四月月 一一. 培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象 物業(yè)所有新入職員工 二二. 培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 通過培訓(xùn)，提高員工的。

13、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容 一公司簡介 二z 樓盤概況 三員工入職須知 四保潔工作職責(zé)及日常工作注意事項(xiàng) 五親情服務(wù)操作方式 六休假及請假制度 七員工福利 八離職手續(xù)辦理 公司簡介公司簡介 z 市 z 發(fā)展有限公司成立于 1995 年 12 月，其前。

14、美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn)美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn) 手冊手冊 入職員工培訓(xùn)大綱入職員工培訓(xùn)大綱 一培訓(xùn)目的 提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能，了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式，了解崗位的工 作職責(zé)及。

15、物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊一 物業(yè)中介新員工培訓(xùn)手冊一 第一章 房地產(chǎn)基本知識介紹 從今天起，你的一言一行不單單只代表你自己，你所展現(xiàn)在客戶 或同行面前的是整個(gè)物業(yè)和本公司的形象， 所以你要以一個(gè)房地產(chǎn)高 素質(zhì)專業(yè)人員來要求自己，特別對一個(gè)新進(jìn)。

16、新員工培訓(xùn)新員工培訓(xùn) 公司簡介公司簡介 公司基本概況公司基本概況 公司簡介公司簡介 近期項(xiàng)目介紹近期項(xiàng)目介紹 公司簡介公司簡介 公司愿景與展望公司愿景與展望 公司組織架構(gòu)公司組織架構(gòu) 崗位設(shè)置圖.xls 人事管理制度組成人事管理制度組成 一。

17、新員工培訓(xùn)之員工手冊新員工培訓(xùn)之員工手冊 目錄目錄 第八章第八章 員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理 第一章第一章 入職指引入職指引 第二章第二章 職場紀(jì)律職場紀(jì)律 第三章第三章 員工日常管理員工日常管理 第四章第四章 員工異動(dòng)管理員工異動(dòng)管理 第五。

18、新員工入職培訓(xùn)資料新員工入職培訓(xùn)資料 之專業(yè)知識篇之專業(yè)知識篇 一一 基本術(shù)語基本術(shù)語 1. 土地使用權(quán)出讓土地使用權(quán)出讓：是指國家將國有土地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地 使用者，由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。
2. 土地使。

19、新員工入職培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 物業(yè)管理基礎(chǔ)知識與職業(yè)前景 培訓(xùn)管理中心培訓(xùn)管理中心 提升提升 進(jìn)步進(jìn)步 價(jià)值價(jià)值 培訓(xùn)管理中心培。

20、 jusco吉之島吉之島 welcome to jusco 目目 錄錄 一：公司簡介 十三： JUSCO易拿易放的原則 二：公司理念 十四：JUSCO商品豐滿的原則 三：JUSCO商品 十五：JUSCO商品先進(jìn)先出原則 四：JUSCO的憲章。

21、 天寶礦業(yè)集團(tuán)新員工天寶礦業(yè)集團(tuán)新員工入入職職培訓(xùn)方案培訓(xùn)方案 一培訓(xùn)一培訓(xùn)目的目的 1 1使新員工使新員工順利融入公司順利融入公司：通過培訓(xùn)，使新員工對公司有一個(gè)較為全面的 了解，認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，接受公司的行為規(guī)范，順利融入公司。

22、1 新員工入職須知新員工入職須知 人力資源部 目 錄 員工聘用 1 職業(yè)發(fā)展 2 5 福利政策 3 員工關(guān)系管理 4 3 實(shí)習(xí)期和試用期到底有什么區(qū)別 4 一員工聘用實(shí)習(xí)期 實(shí)習(xí)期 試用期 在讀高校學(xué)生 實(shí)習(xí)協(xié)議 勞務(wù)關(guān)系 部分待遇 原則上。

23、世世 聯(lián)聯(lián) 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 世聯(lián)新員工入職培訓(xùn)系列課程 2 擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 3 大部分人都努力追求自己沒有的，大部分人都努力追求自己沒有的， 只只 有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的。
有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的。
擇擇 業(yè)業(yè) 觀觀 擇業(yè)的機(jī)會(huì)。

24、超市新員工入職培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn)課 了解零售業(yè) 企業(yè)的發(fā)展方向 員工手冊 第一課 90分鐘 超市新員工入職培訓(xùn) 一個(gè)人是正確的,他的世界也是正確的. 牧師與兒子 故事: 超市新員工入職培訓(xùn) 什么是零售 能提供給消費(fèi)者直接購買商品的一種銷售。

25、 1 餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊 一 餐廳儀表儀容 二 餐廳服務(wù)禮貌用語 三 端托服務(wù)規(guī)范 四 口布折花規(guī)范 五 餐廳擺臺規(guī)范 六 斟酒服務(wù)規(guī)范 七 上菜分菜服務(wù)規(guī)范 八 訂餐服務(wù)規(guī)范 九 迎賓服務(wù)規(guī)范 十 送客服務(wù)規(guī)范 十一 中餐零點(diǎn)服務(wù)規(guī)。

26、水沐天成溫泉酒店水沐天成溫泉酒店 試行試行 員員 工工 手手 冊冊 二二 00 九年十二月一日九年十二月一日 目目 錄錄 第一章第一章 總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞1 第二章第二章 企業(yè)文化企業(yè)文化2 第三章第三章 管理標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)3 第四章第四章。

27、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的員工朋友： 熱忱歡迎您加入 XX 大酒店 XX 大酒店提供充分展示個(gè)人能力的良機(jī)和發(fā)展的平臺，您的才能進(jìn)取精神將與酒店的培訓(xùn)指 導(dǎo)緊密結(jié)合，使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展。
這本培訓(xùn)手冊為您詳細(xì)介紹了 XX 。

28、酒店培訓(xùn)目錄 第一章：xx 大酒店概況03 第一節(jié)：酒店簡介03 第二節(jié)：組織結(jié)構(gòu)高層管理人員04 第二章：酒店基礎(chǔ)知識 05 第三章：酒店意識 12 第四章：服務(wù)心理 19 第五章： 職業(yè)道德 23 第六章： 現(xiàn)代酒店員工禮儀 28 第一。

29、to NEW ASSOCIATEORIENTATION歡迎參加 新員工入職培訓(xùn)ORIENTATION OBJECTIVES入 職 培 訓(xùn) 目 標(biāo)8Introduce you to your new family介紹新成員，新家庭介紹新成員，。

30、凱盛大酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊凱盛大酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊 doc29 凱盛大酒店餐飲部新員工入職培訓(xùn)手冊一 餐廳儀表儀容 二 餐廳服務(wù)禮貌用語 三 端托服務(wù)規(guī)范 四 口布折花規(guī)范 五 餐廳擺臺規(guī)范 六。

31、人才是裝飾公司得以立足市場建立品牌的基礎(chǔ)和根本。
愿意與您一起共創(chuàng)美好未來n宜昌裝飾工程有限公司成立于2002年，我們是集公裝家裝于一身實(shí)力雄厚的公司。
創(chuàng)建之初，就將明確的經(jīng)營品質(zhì)服務(wù)理念導(dǎo)入企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)中，致力長遠(yuǎn)的塑造一個(gè)成功的裝飾。

32、12022512基礎(chǔ)知識22022512房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及常用名詞1 1房地產(chǎn):房地產(chǎn): 是指土地建筑物及其他地上定著物的統(tǒng)稱,包括物質(zhì)實(shí)體和依托于物質(zhì)實(shí)體上的權(quán)益,房地產(chǎn)與建筑物密不可分. 上述定義中的地上定著物,是。

33、員工入職培訓(xùn)管理辦法員工入職培訓(xùn)管理辦法第一章第一章總則總則第一條第一條新員工培訓(xùn)的目的是使新進(jìn)人員了解本公司的基本背景情況及規(guī)章制度,幫助員工明確自己工作的職責(zé)程序標(biāo)準(zhǔn),并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度規(guī)范價(jià)值觀和行為模式等,從而。

34、美嘉園物業(yè)員工入職培訓(xùn)手冊 入職員工培訓(xùn)大綱一培訓(xùn)目的提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工作職責(zé)及操作規(guī)程,從而全面提升綜合素質(zhì),樹立對企業(yè)的忠誠度.二培訓(xùn)意義通過培訓(xùn),灌輸服務(wù)理念全面了解企業(yè)發(fā)展過程和前景;掌。

35、廣州萬科物業(yè)新員工入職培訓(xùn)手冊物業(yè)服務(wù)管理的四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)1客戶服務(wù);2安全管理;3環(huán)境管理;4設(shè)備設(shè)施管理.四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)是物業(yè)管理的生命線,物業(yè)管理的好壞取決于這四項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的管理水平.對待客戶原則:1 對客戶承諾的一定做到,沒有承諾的盡量。