1、1 萬(wàn)科物業(yè)管理 員工手冊(cè) 2 前言 員工手冊(cè)旨在為您在物業(yè)管理有限公司工作期間內(nèi)提供有效的指導(dǎo), 幫助 您了解本物業(yè)以及有關(guān)的政策,包括人事政策程序規(guī)部分制度等,以及您在任 職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé). 隨著工作及環(huán)境的變遷,我們也在不。

2、測(cè)測(cè)試試底底稿稿填填寫(xiě)寫(xiě)說(shuō)說(shuō)明明 一一測(cè)測(cè)試試底底稿稿的的用用途途 此測(cè)試底稿的用途在于記述萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司以及各一線公司,在所有影響關(guān)鍵財(cái)務(wù)報(bào)表科目注釋的業(yè) 務(wù)流程的符合性測(cè)試的結(jié)果. 二二測(cè)測(cè)試試底底稿稿的的組組成成 合并版測(cè)試底稿。

3、集團(tuán)物業(yè)文件 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 1.1. 目的目的:通過(guò)規(guī)范員工基本服務(wù)禮儀禮節(jié),展示良好的服務(wù)形象. 2.2. 適用范圍適用范圍:龍湖物業(yè) 3.3. 儀表儀表 3.1. 面部修飾 3.1.1. 面部清潔參見(jiàn)崗位標(biāo)準(zhǔn)掛圖儀表圖例 保。

4、廣州市番禺區(qū)市橋橋南街市良路9號(hào)金業(yè)別墅花園文化長(zhǎng)廊14座鐘樓三樓 郵編:511400 Tel:8602034733222 員工住宿申請(qǐng)表 申請(qǐng)人姓名部門(mén)職務(wù)性別 原宿舍號(hào)申請(qǐng)宿舍號(hào)同住人聯(lián)系電話(huà) 申請(qǐng)事由 本人承諾: 并表示愿意遵守以下3。

5、質(zhì)量體系文件第1頁(yè),共1頁(yè) 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號(hào)號(hào):C C 文件名稱(chēng) 文文件件編編號(hào)號(hào): XZ18 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 員員工工保保險(xiǎn)險(xiǎn)的的辦辦理理流流程程 生生效效日日期期: 2004年年。

6、質(zhì)量體系文件 第1頁(yè),共1頁(yè) 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業(yè)業(yè)管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號(hào)號(hào):C C文件名稱(chēng) 文文件件編編號(hào)號(hào): XZ 17 修修改改狀狀態(tài)態(tài): 員員工工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正正流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日。

7、員工申訴表員工申訴表 文件編碼:JHQER企2003021 NO: 姓名 部門(mén) 崗位 職務(wù) 申訴理由 申訴人日期: 受理人意見(jiàn) 受理人日期: 處理意見(jiàn) 處理人日期: 處理結(jié)果 受理人日期: 備注。

8、CPM公公司司金金融融中中心心物物業(yè)業(yè)管管理理分分公公司司員員工工辭辭退退工工統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)表表 一九九九年度 序號(hào)姓名所屬部門(mén)工作崗位辭退工原因辭退日期 1劉文輝百花管理處保安員因身體有病99.7.7 2陳云輝分行管理處保安員體檢不合格99.6。

9、物業(yè)公司物業(yè)公司員工培訓(xùn)員工培訓(xùn) 一一. 培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象 物業(yè)公司各客戶(hù)服務(wù)中心物管員主辦物管員維修班隊(duì)長(zhǎng)維修工 二二. 培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的 1. 全面理解物業(yè)管理服務(wù)概念,完善服務(wù)意識(shí); 2. 掌握崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)規(guī)范; 3. 通過(guò)全面階。

10、員 工 手 冊(cè) STAFFS HANDBOOK 成都大連萬(wàn)達(dá)物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè) 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管。

11、國(guó)際酒店 員工手冊(cè) 目目 錄錄 第一章第一章 總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭 第二章第二章 酒店簡(jiǎn)介與文化酒店簡(jiǎn)介與文化 第三章第三章 酒店組織結(jié)構(gòu)酒店組織結(jié)構(gòu) 第四章第四章 招聘調(diào)職晉升及離職政策招聘調(diào)職晉升及離職政策 第五章第五章 工作時(shí)間考勤及。

12、第一章第一章 總則總則 本手冊(cè)根據(jù)北京物業(yè)管理有限公司簡(jiǎn)稱(chēng)公司 章程,依據(jù)公司人事 行政財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定,員工了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策,提供在 公司客享受的權(quán)利所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù). 由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化,手冊(cè)中規(guī)定的。

13、 1 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 前言:董事長(zhǎng)致詞前言:董事長(zhǎng)致詞 親愛(ài)的員工:親愛(ài)的員工: 真誠(chéng)地歡迎你加盟中國(guó)民族酒店管理品牌真誠(chéng)地歡迎你加盟中國(guó)民族酒店管理品牌香港華盛國(guó)香港華盛國(guó) 際酒店管理有限公司,成為華盛人際酒店管理有限。

14、安徽物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè) 第一章 總 則 2 第二章 認(rèn)識(shí)我們的公司 認(rèn)識(shí)我們從事的行業(yè) 第二章 入職指 引 2 報(bào) 到 2 辦公及生活安 排 2 試用與轉(zhuǎn) 正 2 第三章 員工紀(jì)律和行為規(guī) 范 2 員工守 則 2 考勤制 度 3 工。

15、 目目 錄錄 頁(yè)數(shù)頁(yè)數(shù) 北京印象簡(jiǎn)介 2 北京物業(yè)管理有限公司簡(jiǎn)介 4 總經(jīng)理致詞 5 第一章 人事宗旨 6 第二章 物業(yè)管理處簡(jiǎn)介 7 第三章 物業(yè)管理處架構(gòu)圖 7 第四章 勞動(dòng)管理制度 8 第五章 管理規(guī)則 10 第六章 勞動(dòng)福利制度 。

16、員 工 手 冊(cè) STAFFS HANDBOOK 成都物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè) 目 錄 第一章 總經(jīng)理致詞 第二章 公司概況 第三章 公司企業(yè)文化 第四章 員工行為規(guī)范 第五章 溝通渠道 第六章 基本人事管理制度 第七章 基本行政管理制度 。

17、 目錄目錄 湖南上河物業(yè)管理有限公司湖南上河物業(yè)管理有限公司 第一部分第一部分 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 第二部分第二部分 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 第一章第一章 總則 第二章 人事管理辦法 第三章 行為規(guī)范準(zhǔn)則 第四章 考勤管理制度 第五章 薪資與福利 。

18、 上海上海 xxxx 物業(yè)管理有限公司物業(yè)管理有限公司 員工手冊(cè)員工手冊(cè) 123 前前 言言 上海 xx 物業(yè)管理有限公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司成立于 2001 年,具有物業(yè)管 理二級(jí)資質(zhì), 她的前身是上海華友房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司物業(yè)部和上海華友物業(yè) 。

19、 第 1 頁(yè) 共 30 頁(yè) 第一章第一章 公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介 合肥 xx 物業(yè)管理有限公司成立于二七年五月, 注冊(cè)資金伍佰陸拾陸萬(wàn), 國(guó)家二級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),是安徽省物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位合肥市物業(yè)管理 協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位 工商部門(mén)頒發(fā)守合同重。

20、 1 山東山東 xxxx 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理有限公司員工手冊(cè)商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理有限公司員工手冊(cè)目目錄錄第一章第一章公司聲明公司聲明.2 2第二章第二章公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介.2 2第三章第三章xxxx 商場(chǎng)的目標(biāo)方針及定位商場(chǎng)的目標(biāo)方針及定位.3.3第四章第。

21、目目錄錄第一章公司及總則第一條公司簡(jiǎn)介第二條公司質(zhì)量方針第三條公司的質(zhì)量目標(biāo)第四條公司產(chǎn)品第五條公司員工政策基本原則第二章公司人員資源管理總則第六條招聘員工第七條員工行為規(guī)范第八條聘用第九條試用期第十條員工培訓(xùn)第十一條 晉升第十二條 工作考。

22、從萬(wàn)科物業(yè)看物業(yè)管理客戶(hù)服務(wù)物業(yè)管理就是服務(wù)物業(yè)管理就是服務(wù)l20世紀(jì)的盈利模式:世紀(jì)的盈利模式: 促進(jìn)銷(xiāo)售 擴(kuò)大份額l21世紀(jì)的盈利模式:世紀(jì)的盈利模式: 滿(mǎn)意服務(wù) 忠誠(chéng)客戶(hù)創(chuàng)造并留住客戶(hù),創(chuàng)造并留住客戶(hù),利潤(rùn)只是副產(chǎn)品.利潤(rùn)只是副產(chǎn)品。

23、 大連XX商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理公司員工手冊(cè)目 錄第一章 公司聲明1第二章 公司簡(jiǎn)介2第三章 XX廣場(chǎng)的目標(biāo)方針及定位2第四章 人事管理2第五章 考 核8第六章 薪 資8第七章 福 利9第八章 考 勤10第九章 假期規(guī)定11第十章 出 差14第十一章。

24、第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)管理規(guī)范員工行為,提高員工整體素質(zhì),同時(shí)也為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況工作要求獎(jiǎng)懲方法等規(guī)定的了解,在工作中能認(rèn)真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊(cè).第二條 制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思。

25、大連xx商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理公司員工手冊(cè)目 錄第一章 公司聲明1第二章 公司簡(jiǎn)介2第三章 xx廣場(chǎng)的目標(biāo)方針及定位2第四章 人事管理2第五章 考 核8第六章 薪 資8第七章 福 利9第八章 考 勤10第九章 假期規(guī)定11第十章 出 差14第十一章 。

26、GPA1.2F2深圳市金地物業(yè)管理公司員工轉(zhuǎn)正表崗 位申請(qǐng)人入司時(shí)間申請(qǐng)理由 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)董事長(zhǎng)審批備注。