1、YSHZJL0221A0湖南影視會展物業管理有限公司職員招聘面試表面試日期: 年 月 日姓名年齡應聘職位對面試者對主要情況的記錄面試評估結果 評估人簽字:評估小組復評評估小組組長簽名:領導審核。

2、1.0適用范圍:適用于公司職員的招聘.2.0招聘需求:2.1依據公司人力資源計劃補充人力資源.2.2因工作量的增加或工作業務的拓展需增加人力資源.3.0招聘流程:見流程圖4.0考試:4.1大專及以上學歷職員考試以應聘職位所需專業知識為主.4。

3、招聘流程社會招聘1. 流程目的:規范招聘過程的管理.2. 流程適用范圍:適用于各一線公司助理總經理不含級以下的員工招聘活動的組織,公司助理總經理含以上的報集團人力資源部審批后招聘.3. 術語與定義:無4. 流程客戶:招聘需求部門.5. 流程。

4、招 聘 復 函 :您好非常感謝您應聘萬科,經過慎重的比較和考慮,我公司暫時無法給您提供合適的職位.我們不得不承認這種取舍令我們也非常惋惜,我們做出這種決定并不意味著您不是一名出色的人才,也不意味著您將永遠與萬科失緣.本次接觸我們彼此沒有找到。

5、城城市市公公司司高高層層環環節節內內容容電電話話面面試試初初面面 城城市市公公司司 總總經經理理 考考察察方方式式電電話話溝溝通通面面試試 面面試試官官構構成成集團人力資源部總監 HR高級經理集團人力資源部總監 環環節節時時長長約30分鐘約。

6、員 工 招 聘 管 理 制 度員 工 招 聘 管 理 制 度 1.1. 目的目的 為規范公司員工招聘工作, 及時 順利地引進公司需要的各類人才, 特制定本制度. 2.2. 適用范圍適用范圍 本制度適用于陽光百貨的員工招聘錄用工作. 3.3。

7、質量體系文件 第 1 頁,共 2 頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有限限公公司司 版版本本號號:C 文件名稱 文文件件編編號號: XZ08 修修改改狀狀態態: 招招聘聘流流程程 生生效效日日期期: 2004年年2月月1日日 1。

8、HiAll 咨詢者實踐者 某知名地產 校園招聘執行手冊 1 目錄 1.項目整體規劃 . 3 2.項目規劃細則 . 4 2.1 旭輝前期籌備 . 4 2.2 網站搭建 . 7 2.3 線上審傳 . 8 2.4 線下審傳 . 10 2.5 校園。

9、碧桂園集團校園招聘手冊 碧桂園集團 人力資源管理中心 2011 年 9 月 校園招聘目的 目的.4 校園招聘流程 流程.5 校園招聘實施 前期準備 需求統計.6 方案設計.7 團隊組建.8 審傳推廣.9 中期實施 審讱審傳. 簡歷篩選. 筆。

10、1 知名房地產公司知名房地產公司 招聘管理操作手冊招聘管理操作手冊 二二 0 0 一一 O O 年十二月年十二月 2 招聘管理辦法招聘管理辦法 試試 行行 第一章第一章 總總 則則 第一條 為規范房地產公司的招聘工作,特制定本辦法. 第二條。

11、第 1 頁共 5 頁 集團控股招聘管理制度集團控股招聘管理制度 1 1目的目的 規范招聘工作,明確招聘流程及各部門在招聘活動中的職責與分工,提高 招聘效率. 2 2適用范圍適用范圍 本制度適用于集團總部和各下屬地產公司. 3 3原則原則 3。

12、 月入萬元, 時利和房產誠邀您想到得到 如果你還有夢想;如果您還有激情;如果您正為選擇行業而猶豫;如果您 渴望成功,追求卓越;如果您能挑戰困難,笑面壓力; 我們將給您一個優越的發展平臺 這里有和諧的團隊氛圍,雙通道的晉升空間,豐厚的利潤回報。

13、 年度招聘計劃年度招聘計劃 部門部門公司公司 招聘崗位名稱招聘崗位名稱 招聘數量招聘數量 到崗時間到崗時間 招聘方式招聘方式 費用預算費用預算 備注備注 人力資源部經理意見: 分管領導意見 總經理意見: 注:招聘方式包括內部招聘校園招聘社會。

14、 招聘管理流程招聘管理流程 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修訂內容修訂內容 修訂人修訂人 審核人審核人 批準人批準人 1. 流程概況流程概況 流程目的流程目的 規范招聘工作流程,確保招聘工作的質。

15、14個非常實用和通用的人力資源招聘流程圖個非常實用和通用的人力資源招聘流程圖 流程圖流程圖1:年度人員預算流程:年度人員預算流程 每年10月30日之前 人力資源部人力資源部 總經理總經理 主管副總主管副總 制訂下一年度 工作計劃 提交綜合分。

16、 185 招聘錄用管理作業指引招聘錄用管理作業指引 編制人 編制日期 審核人 簽發人 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 簽發人簽發人 186 1. 目的目的 規范集團招聘錄用工作流。

17、 招聘管理辦法招聘管理辦法 第 1 頁 共 10 頁 第一條第一條 目的目的 為使招聘錄用工作的流程規范化標準化,保證人才招聘的質量,為公司選拔出合 格優秀的人才,特制定本辦法. 第二條第二條 適用范圍適用范圍 適用于商管總公司及各項目商管。

18、萬科集團萬科集團 校園招聘指導手冊校園招聘指導手冊 2008版 1本手冊總結了萬科自本手冊總結了萬科自1998年以來,特別是近年以來,特別是近3年的校園招聘實踐經驗,主要年的校園招聘實踐經驗,主要 供參與校園招聘的同事使用.使之在前人工作的。

19、 第 1 頁 共 4 頁 招聘管理作業指引招聘管理作業指引 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 第 2 頁 共 4 頁 一一 作業指引目的作業指引目的 規范公司員工招聘與錄用試用與轉正等工作程序,確保公司經營管理有序。

20、 招聘招聘管理作業指引管理作業指引 編制編制 日期日期 審核審核 日期日期 批準批準 日期日期 一一 作業指引作業指引目的目的 規范公司員工招聘與錄用試用與轉正等工作程序,確保公司經營管理有序進行. 二二 適用范圍適用范圍 適用于公司員工招。

21、 第二章第二章 招招 聘聘 修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 11.1.1 A0 1.1. 目的目的 規范招聘流程,提高招聘的專業水平,把好進人關. 2.2. 適用范圍適用范。

22、 華峰集團有限公司華峰集團有限公司 標 準 化 體 系 文 件標 準 化 體 系 文 件 文件名稱: 招聘管理手冊 文件編號: HR00001 版 次: V1.0 實施日期: 2013 年 5 月 1 日 受控狀態: 分發號: 批準日期: 。

23、人力資源部人力資源部萬科集團萬科集團校園招聘指導手冊校園招聘指導手冊20 xx版1本手冊總結了萬科自本手冊總結了萬科自1998年以來,特別是近年以來,特別是近3年的校園招聘實踐經驗,主要年的校園招聘實踐經驗,主要供參與校園招聘的同事使用.使。

24、人力資源部 人力資源部 萬科集團 萬科集團 校園招聘指導手冊 校園招聘指導手冊 1本手冊總結了萬科自本手冊總結了萬科自1998年以來,特別是近年以來,特別是近3年的校園招聘實踐經驗,主要年的校園招聘實踐經驗,主要供參與校園招聘的同事使用.使。

25、185招聘錄用管理作業指引招聘錄用管理作業指引編制人編制日期審核人簽發人修訂記錄修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人簽發人簽發人1861. 目的目的規范集團招聘錄用工作流程提高招聘錄用工作成效.2.2. 。

26、招聘管理流程11濟南濟南 xxxx 招聘管理流程招聘管理流程規范公司招聘流程如下:一確定人員需求:公司人事管理部向各部門發出 招聘申請單 了解招聘需求, 各部門填寫 招聘申請單 ,人事管理部綜合整理并提出審批意見,報請總經理及董事長審批.二。

27、武漢贛華房地產開發有限公司武漢贛華房地產開發有限公司人 員 招 聘 表填表日期:年月日1基本情況姓名性別出生日期一寸登記照片民族籍貫戶口所在地婚否健康狀況身高 cm職稱身份證號碼聯系電話家庭住址手機BP2家庭主要成員姓名關系工作單位部門職務。

28、湖南影視會展物業管理有限公司編號:YSHZZY0213作 業 指 導 書版號改次:A0職 員 招 聘頁數:第 1 頁 共 2 頁1.0 適用范圍:適用于公司職員的招聘.2.0 招聘需求:2.1 依據公司人力資源計劃補充人力資源.2.2 因工。