1、物業管理有限公司 客服保潔售樓處服務管理規范考核辦法 第一條 為切實加強中鐵建（北京）物業管理有限公司(以下簡稱物業公司)所屬各單位物業管理工作，提升客服部與售樓處服務管理水平和保潔清潔質量，規范現場服務行為，提高物業整體管理水平，更好地保障物業公司持續、穩定、健康發展，根據國家有關法律、法規以及集團公司有關規章制度，結合物業公司實際，制定本考核辦法。
第二條 考核對象為中鐵建（北京）物業管理有限。

2、物業管理有限公司 秩序維護服務規范與內業資料考核辦法 第一條 為切實加強物業管理有限公司(以下簡稱物業公司)所屬各單位物業管理工作，提升秩序維護服務質量，規范現場服務行為，提高物業管理水平，更好地保障物業公司持續、穩定、健康發展，根據國家有關法律、法規以及集團公司有關規章制度，結合物業公司實際，制定本考核辦法。
第二條 考核對象為物業管理有限公司所屬各單位。
物業公司秩序維護部負責對所屬各單位秩序維。

3、1 東方欣晟物業管理有限公司東方欣晟物業管理有限公司 績效考核管理制度績效考核管理制度 第一章 總則 第一章 總則 第一條 考核目的 第一條 考核目的 1.通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力程 度及工作績效進行分析，。

4、綠化養護質量評審細則及考核辦法綠化養護質量評審細則及考核辦法 本附件作為VKWYBHTF02 綠化養護承包合同書 以下稱該合同 的組成部分之一，與 該合同具有同等法律效力。
一評審內容一評審內容甲方將主要基于以下方面對乙方現場綠化養護服務質。

5、一一目的目的 通過規范化日常化品質檢查工作，激勵各管理人員不斷學習掌握工作標準，提升我 公司管理服務能力，從而有效的加強基礎管理工作，樹立開物物業公司形象，提升品牌 價值，提高開物物業知名度美譽度。
二二范圍范圍 物業服務各項事宜。
三內容。

6、1 目的目的 規范員工工作職責和行為，使員工的工作積極性得到進一步的發揮，在公司內部 形成優勝劣汰的競爭機制。
2 適用范圍適用范圍 適用于公司員工的績效考核。
3 職責職責 3.1 各部門負責本部門員工的日常考核工作。
3.2 綜合部負責。

7、第 1 頁 共 10 頁 員工管理暫行辦法員工管理暫行辦法 第一章第一章 總總 則則 第一條 根據中華人民共和國勞動法 合同法和司人 勞發1999266 號文件精神，結合公司實際，特制定本辦法。
第二章第二章 用工制度用工制度 第二條 勞動。

8、1 東方欣晟物業管理有限公司東方欣晟物業管理有限公司 績效考核管理制度績效考核管理制度 第一章 總則 第一章 總則 第一條 考核目的 第一條 考核目的 1.通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力程 度及工作績效進行分析，。

9、目目 錄錄 第一部分 績效考核工作綜述 一考核目的 二考核周期 三考核的對象 四考核過程控制 五考核結果應用 六考核者與被考核者的權利與義務 一 考核者的權利與義務 二 被考核者的權利與義務 七考核工作要求 八適用范圍說明 九問題反饋及方案。

10、深圳正佳物業管理有限公司深圳正佳物業管理有限公司 員工崗位制度執行考核辦法員工崗位制度執行考核辦法 一目的一目的 為鼓勵和鞭策員工積極勤奮工作，創造更好的績效，防止和糾正員工的失 職違紀行為，保證順利實現企業目標和員工的發展目標，特制訂員工。

11、 1 xx武漢物業管理有限公司武漢物業管理有限公司 績效考核管理制度績效考核管理制度 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 考核目的考核目的 1通過對各級人員在一定時期內擔當職務工作所表現出來的能力努力程 度及工作績效進行分析，做出客觀評價。

12、第第 1 1頁共頁共 2020頁頁 目錄目錄 第一部分 績效考核工作綜述 一考核目的 二考核周期 三考核的對象 四考核過程控制 五考核結果應用 六考核者與被考核者的權利與義務 一 考核者的權利與義務 二 被考核者的權利與義務 七考核工作要求。

13、 內部管理制度及考核辦法內部管理制度及考核辦法 深圳市 xx 物業管理有限公司 二 OXX 年 月 日 第一項第一項 基礎管理基礎管理 111 健全的內部管理規章制度工作標準及考核辦法健全的內部管理規章制度工作標準及考核辦法 1111 管理。

14、 廈門 xx 房地產集團有限公司 物業服務質量監督考核辦法 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 通過對物業服務質量的監督檢查，確保公司各項規章 制度得到切實有效的落實執行。
同時，通過在服務過程中不斷積 累經驗 改善服務質量， 提升業主滿意。