1、洛森酒店員工管理制度手冊 第一部分行政管理規(guī)定 第一章 各級職責(zé): 一經(jīng)理職責(zé) 第一條:負(fù)責(zé)安排日常工作,監(jiān)督前臺服務(wù)員和客房服務(wù)員的服 務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn). 第二條:掌握重點賓客和團隊的到離時間,做好迎送接待服務(wù), 及時與相關(guān)部門互通信息。

2、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的員工朋友: 熱忱歡迎您加入溫泉大酒店 溫泉大酒店提供充分展示個人能力的良機和發(fā)展的平臺, 您的才能 進取精神將與酒店 的培訓(xùn)指導(dǎo)緊密結(jié)合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展. 這本培訓(xùn)手冊為您詳細(xì)介紹了溫泉大酒店。

3、 國際大酒店國際大酒店 開業(yè)前培訓(xùn)計劃開業(yè)前培訓(xùn)計劃 目目 錄錄 1.1. 銷售部開業(yè)前培訓(xùn)計劃. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 。

4、 大大 酒酒 店店 績績 效效 考考 核核 制制 度度 第一章:總則第一章:總則 1考核目的 通過對個人績效進行管理和評估,提高個人的工作能力和工作績 效,從而提高組織整體的工作效能,要讓員工知道工作表現(xiàn)好和 工作表現(xiàn)不好不一樣,貢獻大和貢。

5、 1 xx 國際溫泉酒店國際溫泉酒店 員 工 管 理 手 冊員 工 管 理 手 冊 目目 錄錄 一一 酒店簡介酒店簡介 2 2 二二 酒店行政架構(gòu)圖酒店行政架構(gòu)圖 3 3 三三 我們的承諾我們的承諾 4 4 四四 管管理體制理體制 5 5 。

6、臺州國際酒店臺州國際酒店 T Taizhou Yaoda International Hotelaizhou Yaoda International Hotel 應(yīng)應(yīng) 知知 應(yīng)應(yīng) 會會 手手 冊冊 1 一酒店概況一酒店概況 臺州國際酒店臺州。

7、 連鎖星級酒店員工手冊范本連鎖星級酒店員工手冊范本 第一章 勞動條例 一 招聘 酒店以任人唯賢為基本原則,凡有志于酒店服務(wù)工作的各界人士,都可對照酒店招 工簡章,報名參與.酒店將通過考核面試體檢等必要的程序擇優(yōu)招聘員工.被錄用者需 按不同工。

8、總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 親愛的員工朋友親愛的員工朋友: 歡迎您加入凰城酒店. 這是一家集餐飲住宿娛樂于一體的酒店, 也是目前佛堂鎮(zhèn)上最大最豪華的酒店. 酒店的經(jīng)營和發(fā)展需要大量的人才,我們非常 樂意為你今后的學(xué)習(xí)成才和晉升提供機會,讓你 在合。

9、 員員員員 工工工工 手手手手 冊冊冊冊 目目 錄錄 第第第第一一一一章章章章 總總總總經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)理理理理寄寄寄寄語語語語3 3 3 3 第第第第二二二二章章章章 經(jīng)經(jīng)經(jīng)經(jīng)營營營營管管管管理理理理方方方方針針針針4 4 4 4 第第第第三三三。

10、酒店違紀(jì)行為懲處制度酒店違紀(jì)行為懲處制度 第一條第一條 懲處目的懲處目的 員工體現(xiàn)出的行為水準(zhǔn)是衡量一個酒店整體素質(zhì)的重要指標(biāo), 為 了通過懲處違紀(jì)行為,規(guī)范員工行為標(biāo)準(zhǔn),提高酒店管理水平,特訂 立懲處制度. 第二條第二條 懲處原則懲處原則。

11、 五星級五星級大酒店大酒店績效績效考核考核制度制度 第一章 總 則 第一條第一條 目的目的 1通過績效管理與績效考核,傳遞組織目標(biāo)和壓力,引導(dǎo)員工提高績效,達到培養(yǎng)員工 提升員工能力的目的. 2客觀公正地評價員工的績效和貢獻,績效薪資發(fā)放為。

12、 中環(huán)國際酒店員工手冊中環(huán)國際酒店員工手冊 目錄目錄 第一章序言第一章序言 4 7 一使用須知 4 二總裁致辭 5 三公司簡介 6 7 第二章入職第二章入職 8 10 一報到 8 二您的新工作 8 三勞動合同 8 9 四溝通 9 10 五提。

13、 戴 斯 大 酒 店 員員 工工 手手 冊冊 目錄 第一章 酒店管理公司簡介 . 4 第二章 酒店業(yè)主公司簡介 . 4 第三章 酒店簡介 . 5 第四章 企業(yè)文化及服務(wù)理念 . 6 第五章 工作時間考勤及假期制度 . 7 第六章 薪資管理社。

14、 第 1 頁 共 13 頁 xxxx 國際大酒店國際大酒店 員員 工工 手手 冊冊 第 2 頁 共 13 頁 員工手冊員工手冊 目目 錄錄 目目 錄錄第一頁 第一章:總經(jīng)理致辭第四頁 第二章:企業(yè)介紹第四頁 一集團簡介第四頁 二xx 國際大。

15、 員 工 手 冊員 工 手 冊 xx 國際酒店國際酒店 董事長致辭董事長致辭 尊敬的同仁: 您有幸進入了 xx.我們也有幸獲得了與您合作的機會,并在共同信任的基礎(chǔ)上, 度過在酒店工作的歲月.這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶. xx 被公。

16、國際大酒店國際大酒店 員工手冊員工手冊 第一章第一章 總總 則則 一制定目標(biāo)一制定目標(biāo) 為培養(yǎng)員工的良好素質(zhì),規(guī)范員工的職 業(yè)行為,實現(xiàn)酒店管理科學(xué)化制度化 標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化人性化的管理目標(biāo), 以適應(yīng)星級旅游賓館的服務(wù)要求,依據(jù) 國家有關(guān)法律法。

17、xxxx 國際沐浴主題酒店員工手冊國際沐浴主題酒店員工手冊 管理是嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)才是最大的福利 理念格言 對于工作,做得好的叫事業(yè),做得一般的叫職業(yè),做得不好的就會失業(yè) 理念格言 你不能決定生命的長度, 但你可以控制生命的寬度; 你不能左右。

18、 xxxx 國際沐浴主題酒店員工手冊國際沐浴主題酒店員工手冊 管理是嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)才是最大的福利 理念格言 對于工作,做得好的叫事業(yè),做得一般的叫職業(yè),做得不好的就會失業(yè) 理念格言 你不能決定生命的長度, 但你可以控制生命的寬度; 你不能左。

19、江蘇大酒店江蘇大酒店 員工手冊培訓(xùn)員工手冊培訓(xùn) 1 致全體員工信致全體員工信 尊敬的員工:尊敬的員工: 您好您好 衷心地感謝您對江蘇大酒店的信任并加入這個大家庭,真誠地希望從今天開始衷心地感謝您對江蘇大酒店的信任并加入這個大家庭,真誠地希望。

20、 1 酒店員工應(yīng)知酒店員工應(yīng)知 應(yīng)會手冊應(yīng)會手冊 酒店集團培訓(xùn)資料 運營部 2010年3月 2 目目 錄錄 一儀容儀表 二禮儀禮貌 三行為規(guī)范 四前臺應(yīng)知應(yīng)會 五客房應(yīng)知應(yīng)會 六安全保障 一儀容儀表一儀容儀表 1頭發(fā) 女員工: 頭發(fā)梳理整齊。

21、 白溝坤源大酒店員工手冊 員員 工工 手手 冊冊 一總則一總則 1 宗旨:以科學(xué)的管理和優(yōu)秀的服務(wù),實現(xiàn)讓客人完全滿意 ,并給 酒店帶來良好的社會效益和經(jīng)濟效益; 2 目標(biāo): 努力把酒店辦成具有高質(zhì)量管理水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)的酒店, 樹立良好。

22、前前言言你會報火警嗎當(dāng)你遇到初起火災(zāi)時你會咋辦呢當(dāng)你被熊你會報火警嗎當(dāng)你遇到初起火災(zāi)時你會咋辦呢當(dāng)你被熊熊大火圍困時你能逃生嗎能脫離險境嗎這本由熊大火圍困時你能逃生嗎能脫離險境嗎這本由 xxxx 國際酒店國際酒店組織編寫的小冊子能讓您對消防。

23、第第一一節(jié)節(jié) 酒酒店店服服務(wù)務(wù)概概述述一一酒酒店店的的服服務(wù)務(wù)1 1. .服服務(wù)務(wù)的的構(gòu)構(gòu)成成n n服服務(wù)務(wù)人人員員的的日日常常工工作作n n服服務(wù)務(wù)程程序序n n服服務(wù)務(wù)設(shè)設(shè)施施和和服服務(wù)務(wù)項項目目n n酒店服務(wù)規(guī)程酒店服務(wù)規(guī)程 是指服務(wù)。

24、 大量管理資料下載員員員員工工工工手手手手冊冊冊冊GOLDENGOLDENPEAKPEAKHOTELHOTEL集集 團團 公公 司司 大量管理資料下載女士先生 :您好歡迎您加入我們的行列,成為GOIDEN PEAK HOTEL 的一員在這里。