1、1.0工齡津貼:1.1工齡津貼是在充分考慮職員為企業(yè)作出的累計貢獻的基礎(chǔ)上,按實際在本公司工作年限對職員發(fā)放的一種津貼.工齡津貼的發(fā)放標(biāo)準為15元年.1.2凡從電廣傳媒金鷹城置業(yè)及影視會展酒店直接調(diào)入公司的職員,其工齡津貼按原入職年限計算。

2、本公司無服務(wù)設(shè)計功能.因為物業(yè)管理公司作為服務(wù)行業(yè),物業(yè)公司的管理依據(jù)與業(yè)主簽訂的前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議業(yè)主公約及物業(yè)管理有關(guān)法律法規(guī).物業(yè)公司只負責(zé)在合同及相關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi)提供無償或有償服務(wù),識別業(yè)主的需求或期望的策劃活動均在其它管理體系。

3、751752服務(wù)提供的控制及服務(wù)過程的確認10目的:通過對現(xiàn)有服務(wù)的運作控制,保證所提供的各項服務(wù)滿足客戶的要求.20要求:21公司通過以下方法控制服務(wù)項目的運作:a護衛(wèi)服務(wù)手冊b綠化清潔服務(wù)手冊c維修服務(wù)手冊d客戶服務(wù)手冊e綜合事務(wù)服務(wù)手。

4、深圳市保利物業(yè)管理有限公司 文件名稱:人力資源管理程序 版 次:A0 文件編號:POLYQP622 第 1 頁 共 6 頁 1 1.0 .0 目的目的 1 1.1.1 員工招聘流程員工招聘流程 為建立科學(xué)規(guī)范的選聘制度,本著擇優(yōu)錄用的原則。

5、公寓事業(yè)部公寓事業(yè)部 員工員工手冊手冊 保利酒店保利酒店管理管理有限公司有限公司公寓事業(yè)部公寓事業(yè)部 二二一七一七年年三三月月 歡迎辭歡迎辭 親愛的同事: 我謹代表公司所有同仁,歡迎您加入保利酒店管理有限公司XX分公司,成為保利大 家庭中的。

6、日期微軟雅黑24號白字 主標(biāo)題微軟雅黑48號紅字 加粗 易居中國與易居文化 非人力資源經(jīng)理的 人力資源管理 目錄 心態(tài)篇 1樹立信念 2調(diào)整心態(tài) 行動篇 1日常工作中需要了解的人事作業(yè)流程 2非人力資源經(jīng)理的日常人力資源管理 3人才的選育用。

7、1 目的目的 通過人力資源的管理,科學(xué)地選才育才用才和留才,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的 積極性及創(chuàng)造性,達到人盡其才才盡其用的目的. 2 適用范圍適用范圍 公司員工招聘調(diào)配培訓(xùn)考核獎懲薪酬福利等一系列人事管理活動. 3 職責(zé)職責(zé) 3.1 綜合部是。

8、人力資源規(guī)劃管理標(biāo)準作業(yè)規(guī)程 1.0 目的:目的: 為了規(guī)范人事定編管理工作, 確保公司人力資源的合理配置, 特制定本規(guī)程. 2.0 范圍:范圍: 本規(guī)程適用于物業(yè)管理公司人事定編的管理. 3.0 職責(zé)職責(zé) 3.1 各部門負責(zé)人負責(zé)人事定編。

9、人力資源部招聘標(biāo)準作業(yè)規(guī)程 1.0 目的目的 為了能夠確保為用人部門輸送合格人才,特制定本規(guī)程. 2.0 范圍范圍 本規(guī)程適用于物業(yè)管理有限公司員工的招聘工作. 3.0 職責(zé)職責(zé) 3.1 用人部門項目管理中心經(jīng)理制定部門用工計劃并負責(zé)招聘工。

10、人力資源部人力資源規(guī)劃專員職位工作說明書人力資源部人力資源規(guī)劃專員職位工作說明書 1.職位基本資料 職位名稱職位名稱 人力資源規(guī)劃專員人力資源規(guī)劃專員 所屬部門所屬部門 人力資源部 定員人數(shù)定員人數(shù) 1 直接上級直接上級 人力資源部主任 管。

11、本資料授權(quán)三個皮匠文庫獨家收錄 三個皮匠文庫報告與方案分享平臺高端文案策劃服務(wù)平臺 北京億城物業(yè)管理有限公司北京億城物業(yè)管理有限公司 人人 事事 管管 理理 制制 度度 本資料授權(quán)三個皮匠文庫獨家收錄 三個皮匠文庫報告與方案分享平臺高端文案。

12、 曾阿牛講述真實的萬科物業(yè)系 列之二HR 規(guī)劃萬科物業(yè)組織 架構(gòu)崗位設(shè)置及編制規(guī)范 一一萬科物業(yè)萬科物業(yè) HR 規(guī)劃規(guī)劃 一操作流程圖示 二編制二編制 HR 規(guī)劃的規(guī)劃的 Sept Sept1:制定職務(wù)編寫計劃.根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,綜合職務(wù)分。

13、萬科物業(yè)人力資源規(guī)劃萬科物業(yè)人力資源規(guī)劃 1利潤中心 2最讓客戶安心 3最具競爭優(yōu)勢 公司戰(zhàn)略公司戰(zhàn)略 思路思路 人力資源現(xiàn)狀人力資源現(xiàn)狀 人才策略人才策略 關(guān)鍵崗位 關(guān)鍵人才策略 1最大 2最優(yōu)秀 核心人力資源層階核心人力資源層階 行業(yè)特。

14、 未經(jīng)許可未經(jīng)許可 不得翻印不得翻印 人力資源管理標(biāo)準人力資源管理標(biāo)準 編編 制:制: 審審 核:核: 批批 準:準: 版版 本:本: A0 A0 發(fā)布日期發(fā)布日期 : 20152015年年 5 5月月 1111日日 實施日期實施日期 : 。

15、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 為什么經(jīng)理人員都應(yīng)該是為什么經(jīng)理人員都應(yīng)該是HR經(jīng)理經(jīng)理 完成任務(wù)完成任務(wù) 建立和領(lǐng)導(dǎo)建立和領(lǐng)導(dǎo) 團隊團隊 發(fā)展個人發(fā)展個人 作為經(jīng)理,你需要知道的一些人力資源管理技能作為經(jīng)理,你需。

16、物業(yè)管理 顧問書三 人力資源管理冊 顧問書 2 目 錄 一人力資源開發(fā)與管理概述 3 二人力資源管理相關(guān)政策 14 三人員招聘甄選與錄用管理程序 15 四崗位任職資格管理制度 25 五績效考核管理制度 28 六員工獎懲管理制度 35 七人力。

17、 人事管理手冊 內(nèi)部機密,限專業(yè)部門經(jīng)理以上人員使用 石家莊市物業(yè)管理有限公司 20 xx 年 1 月修訂 目 錄 1. 政策與程序考勤 HR001 2. 政策與程序招聘 HR002 3. 政策與程序儀容儀表 HR003 4. 政策與程序行。

18、序號序號 類別類別 名稱名稱 頁碼頁碼 備注備注 第部分行政管理制度第部分行政管理制度 2 1 員工守則 3 2 辦公管理制度 4 3 會議管理制度 56 第二部分人力資源管理制度第二部分人力資源管理制度 7 1 考勤管理制度 810 2 。

19、桂林市桂林市物業(yè)管理有限責(zé)任公司物業(yè)管理有限責(zé)任公司 GuiLinShiJiaNianHuaPropertyManagementCo,Ltd 字字2006第第 1 號號 簽發(fā)人: 關(guān)于執(zhí)行人力資源管理制度的通知關(guān)于執(zhí)行人力資源管理制度的通。

20、目錄目錄一一 人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部概述及組織結(jié)構(gòu)圖人力資源部概述人力資源部概述人力資源部的重要性人力資源部的重要性功能和作用功能和作用基本任務(wù)基本任務(wù)二二 崗位職責(zé)及素質(zhì)要求崗位職責(zé)及素質(zhì)要求人力資源部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理勞資。

21、深 圳 市 物 業(yè) 管 理 有 限 公 司作業(yè)指導(dǎo)書編號TJWIRL版號A人力資源部工作手冊發(fā)放編號編制:體系編寫小組審核:品質(zhì)管理部批準:生效日期:20 xx1110深圳市物業(yè)管理有限公司作業(yè)指導(dǎo)書TJWIRL目目錄錄版號: A修改號: 。

22、物業(yè)公司人力資源規(guī)劃方案五年物業(yè)公司人力資源規(guī)劃方案五年時間:20101122 21:28來源:蜂巢物業(yè)作者:秩名點擊:400 次階段一 時間段 2010 年 11 月份2012 年 12 月份 目標(biāo)定性描述 完善物業(yè)公司人力資源管理職能。

23、如何編寫物業(yè)管理企業(yè)人力資源管理方案核心提示:企業(yè)人力結(jié)構(gòu)的形成,是人力資源管理方案編寫的基礎(chǔ)指導(dǎo)精神,因為編寫物業(yè)管理人力資源管理方案在編寫之前,就應(yīng)對企業(yè)人力結(jié)構(gòu)的形成有一個很清晰的認識. 物業(yè)管理企業(yè)人力資源方案的重要性物業(yè)管理企業(yè)的。

24、物業(yè)管理 顧問書三人力資源管理冊 顧問書2目 錄一人力資源開發(fā)與管理概述 3二人力資源管理相關(guān)政策 14三人員招聘甄選與錄用管理程序 15四崗位任職資格管理制度 25五績效考核管理制度 28六員工獎懲管理制度 35七人力資源調(diào)配管理程序 4。

25、北京億城物業(yè)管理有限公司人事管理制度目 錄1. 人力資源管理總則 2. 機構(gòu)設(shè)置及人員編制管理暫行規(guī)定3. 員工招聘管理規(guī)定4. 員工流動調(diào)配工作暫行規(guī)定5. 員工獎懲管理暫行規(guī)定6. 員工績效考核管理規(guī)定7. 員工培訓(xùn)管理暫行規(guī)定8. 內(nèi)。

26、第一篇行政與人力資源篇福利管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范和加強物業(yè)管理有限公司員工福利管理,充分發(fā)揮福利的保障和激勵作用,特制定物業(yè)管理有限公司福利管理辦法.第二條 公司行政與人力資源部是負責(zé)福利管理的職能部門.第三條 公司福利形式主要。