公司制度試題公司制度試題 姓名: 部門: 年 月 日 一判斷題共 15 分,每題 1 分請?jiān)谀阏J(rèn)為對的題后面打 ,在你認(rèn)為錯的題后面打 1本公司的宗旨是服務(wù)和質(zhì)量是我們永恒的主題。 2本公司的正式員工辭職可以口頭向直接領(lǐng)導(dǎo)提出即可自動離職。,
家居裝修裝飾公司試題培訓(xùn)課件4頁Tag內(nèi)容描述:
1、裝飾工程設(shè)計(jì)協(xié)議書裝飾工程設(shè)計(jì)協(xié)議書 甲方: 乙方: 一 工程情況 1 工程地址 2 工程總面積 3 需交設(shè)計(jì)費(fèi) 大寫 設(shè)計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):平層 元平米, 工程項(xiàng)目由乙方施工,平層 元平米, 4 設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)周期 天 二 甲方權(quán)利與義務(wù) 1 為乙方。
2、第六章材料工藝第六章材料工藝 一 建筑裝飾材料在工程中的地位: 建筑裝飾是指在全體結(jié)構(gòu)完成后,用于室內(nèi)外墻裝飾,空間, 屋頂,地面的裝飾,是使建筑美觀。
二 建筑裝飾材料分類: 1.從化學(xué)性質(zhì)上分: A. 無機(jī)裝飾材料:金屬非金屬 B. 有。
3、目目 錄錄 第一章第一章 如何安裝軟件如何安裝軟件 . 2 一 安裝 . 2 二 升級 . 3 第二章第二章 如何使用報價軟件如何使用報價軟件 . 4 一 怎樣進(jìn)行報價 . 4 1. 怎樣運(yùn)行軟件 . 6 2. 開始使用 . 6 3. 編輯。
4、設(shè)計(jì)師工作流程設(shè)計(jì)師工作流程 主要內(nèi)容:主要內(nèi)容: 第一章:設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)第一章:設(shè)計(jì)師崗位職責(zé) 第二章:設(shè)計(jì)師工作流程第二章:設(shè)計(jì)師工作流程 第三章:八級質(zhì)量保障體系第三章:八級質(zhì)量保障體系 第四章:設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)中應(yīng)注意的問題第四章:設(shè)計(jì)。
5、北京有多少房地產(chǎn)公司北京有多少房地產(chǎn)公司 這兩年, 開發(fā)商的信譽(yù)和實(shí)力成了越來越多的購房人在安家置業(yè)時考慮的重要 因素。
到目前為止,北京有幾家房地產(chǎn)公司有資質(zhì)的房地產(chǎn)公司有幾家國營 房地產(chǎn)公司占多少民營房地產(chǎn)公司有幾家從 1980 年北京。
6、家庭裝飾工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)家庭裝飾工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 主編單位:北京市建筑裝飾協(xié)會 批準(zhǔn)部門:北京市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會 關(guān)于發(fā)布北京市標(biāo)準(zhǔn)家庭裝飾工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的通知關(guān)于發(fā)布北京市標(biāo)準(zhǔn)家庭裝飾工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的通知 京建科1999號 根據(jù)市建委京。
7、建材包裝產(chǎn)品生產(chǎn)使用管理辦法建材包裝產(chǎn)品生產(chǎn)使用管理辦法 一九九二年五月二十五日國家建筑材料工業(yè)局發(fā)布 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為了加強(qiáng)對建材包裝產(chǎn)品生產(chǎn)和使用的行業(yè)管理,提高建材包裝產(chǎn)品的質(zhì)量,降低破損,使之適應(yīng)建材工業(yè)生 。
8、建材工程設(shè)計(jì)招標(biāo)管理辦法建材工程設(shè)計(jì)招標(biāo)管理辦法 第一章 總則 第一條 為鼓勵開展建材工程設(shè)計(jì)競爭,積極采用新技術(shù),提高設(shè)計(jì)水平和投資效益,縮 短項(xiàng)目建設(shè)周期,降低工程造價,更好地完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),制定本辦法。
第二條 本辦法適用于建材大中。
9、建材工業(yè)供銷公司管理規(guī)定建材工業(yè)供銷公司管理規(guī)定 一九九一年十月二十二日國家建筑材料工業(yè)局發(fā)布 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為了健全建材流通機(jī)制,穩(wěn)定和完善建材工業(yè)供銷體制,促進(jìn)建材工業(yè)的發(fā)展和 科技進(jìn)步,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合。
10、建材行業(yè)職工培訓(xùn)管理辦法建材行業(yè)職工培訓(xùn)管理辦法 第一條 為了加強(qiáng)對建材行業(yè)職工培訓(xùn)工作的管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量和辦學(xué)效益,根據(jù)國家 體改委國家教委人事部中共中央組織部國務(wù)院生產(chǎn)辦公室勞動部的有關(guān)規(guī)定, 結(jié)合建材行業(yè)的實(shí)際情況,制定本辦法。
第。
11、建材機(jī)械企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程建材機(jī)械企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程 第一章第一章 總則總則 第一條 為加強(qiáng)建材機(jī)械企業(yè)的質(zhì)量管理,不斷提高建材機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量。
根據(jù)中華人民 共和國產(chǎn)品質(zhì)量法和國家有關(guān)規(guī)定,特制訂本規(guī)程。
第二條 本規(guī)程適用于建材機(jī)械企業(yè)。
第三。
12、建設(shè)部關(guān)于建筑企業(yè)貫徹建設(shè)部關(guān)于建筑企業(yè)貫徹 ISO9000ISO9000GBT19000GBT19000 系列標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見系列標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見 各省自治區(qū)直轄市建委建設(shè)廳江蘇省山東省建管局國務(wù)院有關(guān)部門建 設(shè)司總后營房部: ISO9000。
13、建筑裝飾工程施工企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)建筑裝飾工程施工企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn) 建筑裝飾工程施工企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)分為一二三四級:建筑裝飾工程施工企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)分為一二三四級: 一級企業(yè):一級企業(yè): 1 企業(yè)近 5 年承擔(dān)過 2 項(xiàng)單位工程造價 1000。
14、站在站在 2121 世紀(jì)門前的沉思世紀(jì)門前的沉思 房地產(chǎn)策劃面臨的危機(jī)房地產(chǎn)策劃面臨的危機(jī) 當(dāng)媒體熱炒策劃的時候,當(dāng)房地產(chǎn)策劃師大行其道的時候,當(dāng)房地 產(chǎn)營銷案例的書籍層出不窮研討會接連不斷的時候,我們應(yīng)該留意的 反而是表層下面隱藏的危機(jī) 。
15、建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法 第一章第一章 總則總則 第一條 為了加強(qiáng)對建設(shè)工程質(zhì)量的監(jiān)督管理,明確建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任,保護(hù)建設(shè)工程各方的合法權(quán) 益,維護(hù)建筑市場秩序,制定本辦法。
第二條 凡在中華人民共和國境內(nèi)進(jìn)行建設(shè)工程活動,。
16、房地產(chǎn)營銷思路及其戰(zhàn)略房地產(chǎn)營銷思路及其戰(zhàn)略 房地產(chǎn)交易是重要的商業(yè)活動之一。
開發(fā)商在土地上投入巨資興建房地 產(chǎn)產(chǎn)品,再將這一產(chǎn)品出售于消費(fèi)者,這一系列過程屬于市場營銷范疇。
早期的房地產(chǎn)市場,開發(fā)商很少,興建的房地產(chǎn)產(chǎn)品也很少,而市場需 。
17、房地產(chǎn)廣告策略的制定房地產(chǎn)廣告策略的制定 一個好的房地產(chǎn)廣告要能吸引人們的注意,引起了人們的興趣,加深人們的印象,激發(fā)人 們的需求,促進(jìn)人們的購買行為,就必須學(xué)會運(yùn)用適當(dāng)?shù)膹V告策略。
通常,房地產(chǎn)的廣告時間以一到兩個月的居多。
中大型的方案營。
18、質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的術(shù)語 GBT65831994 ISO84021994 版共定義了 67 條質(zhì)量管理和質(zhì)量保證的術(shù)語,分 類如下: 基本術(shù)語:13 條 與質(zhì)量有關(guān)的術(shù)語:19 條 與質(zhì)量體系有關(guān)的術(shù)語:16 條 與工具和技術(shù)有關(guān)的術(shù)語:1。
19、員工成長溝通管理員工成長溝通管理 一一 入司前管理:入司前管理: 1 溝通目的:重點(diǎn)對企業(yè)的基本 情況 文化 目標(biāo) 經(jīng)營理念 競聘崗位工作性質(zhì)職責(zé)內(nèi) 容包括工作困難等介紹,達(dá) 到以企業(yè)理念凝聚人以事 業(yè)機(jī)會吸引人以專業(yè)化和專 業(yè)化要求選拔人。