1、 星河溫泉星河溫泉 SPASPA 度假酒店度假酒店 Xinghe HotSpring SPA International HotelXinghe HotSpring SPA International Hotel 人 力 資 源 部 人力資。

2、第一節第一節 人力資源部職能描述人力資源部職能描述 1.1. 在總經理室的統一領導下,擔負著人事培訓工作方針政策計劃的制定和各個階段 工作的部署總結與發展開拓. 2.2. 根據國家勞動人事方針政策,制定中心的具體規章制度和實施細則. 3.3。

3、Designed by Teliss 員工招聘實務 人力資源部內訓之八 目 錄 頁 CONTENTS PAGE 第一章 招聘知識 概述 第事章 第三章 招聘的實 斲過程 招聘誤區 及原則 過 渡 頁 TRANSITION PAGE 第一章 。

4、 XXXX 溫泉溫泉 SPASPA 度假酒店度假酒店 HotSpring SPA International HotelHotSpring SPA International Hotel 人 力 資 源 部 人力資源部規章制度與操作流程目錄。

5、1 績效管理手冊績效管理手冊 某 集 團 人 力 資 源 部某 集 團 人 力 資 源 部 2 什什什什 么么么么 是是是是 績績績績 效效效效 管管管管 理理理理 績 效 管 理績 效 管 理 著 眼 于 未 來 持 續 的 過 程 而 。

6、目目 錄錄 人力資源部概 5 一人力資源部組織結構和崗位設置一人力資源部組織結構和崗位設置 一組織結構圖6 二崗位設置圖7 二人力資源部崗位職責二人力資源部崗位職責 一人力資源部經理8 二培訓主任9 三質檢主任9 四質量監督員11 五勞動工。

7、目目 錄錄 第三部分第三部分 人力資源部人力資源部 .3 第一章 人力資源部組織機構與工作內容 . 3 1.1 人力資源部組織機構形式 . 3 1.2 人力資源部的職權范圍和工作內容 . 4 第二章 人力資源部各部門人員管理規范 . 6 2。

8、 目目 錄錄 第一章 組織架構圖 4 第二章 崗位職責 人力資源總監 5 人事經理 7 培訓經理 9 員工事務部綜合服務部經理 11 人事主任 13 培訓主任 15 主任醫生 17 勞資員 18 人事調配員 20 宿舍管理員 22 清潔工 。

9、人力資源部規章制度人力資源部規章制度 一一人事招聘與解聘程序人事招聘與解聘程序 一人事招聘程序及要求: 1 用人部門根據 人員編制 和人員崗位要求填寫 各部門增加編制申請表 , 上報人力資源部. 2人力資源部仔細審核各部門增加編制申請表 。

10、 酒店員工手冊酒店員工手冊 人力資源部人力資源部201520155 5號號 制度封面制度封面 1制度名稱:制度名稱:酒店員工手冊 2文號:文號:人力資源部20155號 3制定部門:制定部門:人力資源部運營 4起草人:起草人:梧桐 5被更新制。

11、人力資源部運轉手冊人力資源部運轉手冊目錄目錄人力資源部組織架構圖人力資源部組織架構圖3人力資源部各崗位職責人力資源部總監崗位職責4人事主任崗位職責5培訓主任崗位職責6勞資主任崗位職責7后勤主任崗位職責8勞資專員崗位職責9文員崗位職責10員工。

12、xx 大酒店人力資源部作業手冊人力資源部作業手冊目錄人力資源部作業手冊目錄一一人力資源部概述人力資源部概述4二二人力資源部組織結構圖人力資源部組織結構圖5三三人力資源部崗位設置圖人力資源部崗位設置圖6四四人力資源部各崗位職責人力資源部各崗位。

13、xx人人 力力 資資 源源 部部部門工作手冊部門工作手冊目錄:第一章:部門概述第二章:部門職能第三章:部門各崗位描述第四章:各崗位工作程序第五章: 人力資源工作流程圖第六章: 人力資源管理制度與規范第七章:人力資源部工作表單匯總第一章:部門。

14、第二章第二章 人力資源部工作手冊人力資源部工作手冊第一節第一節概述及組織機構概述及組織機構一概述一概述酒店的經營管理離不開人財物時間信息等資源.在諸資源中,唯有人力資源最為寶貴,沒有滿意的員工,就沒有滿意的顧客.酒店人力資源管理就是恰當的運。

15、人力資源部工作手冊高星級酒店規范化管理 SMS 體系2012218目錄目錄前言.7第一節酒店組織架構與崗位設置總表.7一酒店組織架構.7二酒店崗位設置總表.7三酒店人事審批權限圖.13第二節人力資源部組織架構與職能分解.13一人力資源部組織。

16、xx 酒店管理有限公司酒店管理有限公司人力資源部操作手冊人力資源部操作手冊目錄目錄一一 人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述人力資源部概述人力資源部的重要性人力資源部的重要性功能和作用功能和作用基本任務基本任務。

17、目錄目錄人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述及組織結構圖人力資源部概述人力資源部概述人力資源部的重要性人力資源部的重要性功能和作用功能和作用基本任務基本任務崗位職責及素質要求崗位職責及素質要求人力資源部經理人力資源部經理勞資福利主管勞資。

18、酒店人力資源部工作手冊第一節概述及組織機構一概述酒店的經營管理離不開人財物時間信息等資源.在諸資源中,唯有人力資源最為寶貴.人力資源通過招聘錄用培訓選拔調配調整流動考核獎懲工資福利勞動保險勞動爭議處理等項管理活動,謀求人與事的科學結合和人與。

19、酒店運轉手冊酒店運轉手冊編制部門編制部門: 人力資源部人力資源部編制日期:編制日期:20120301目錄目錄一一組織架構圖二崗位責任制人力資源部經理.EOJD001人事主管.EOJD002招聘主管.EOJD003人事文員.EOJD004培訓。

20、人力資源部運轉手冊高星級酒店規范化管理高星級酒店規范化管理 SMS 體系體系目目錄錄前前言言第一節第一節酒店組織架構與崗位設置總酒店組織架構與崗位設置總表表一酒店組織架構二酒店崗位設置總表三酒店人事審批權限圖第二節第二節人力資源部組織架構與。

21、第一部分第一部分總則總則人力資源部部門職能概述人力資源部部門職能概述組織統籌并管理 監督公司行政管理運作. 對外協調好政府行政類管理部門的關系,對內做好各部門的協調工作.第二部分第二部分 組織架構圖組織架構圖人力資源部組織架構圖人力資源部組。

22、人力資源部崗位職責及工作流程人人 力力 資資 源源 部部 目目 錄錄一人力資源部工作概述四員工守則二崗位職責五工資管理的若干規定三人事表格及其操作流程六檔案管理制度1操作流程七員工培訓計劃2求職表八各崗位考核標準3入職通知單九工號牌編碼4學。