1、1.02.03.03.13.24.0目的規范員工培訓程序和內容，確保培訓系統化規范化，提高員工的素質與業務技能。
適用范圍適用于管理處綠化班全體員工的培訓職責綠化班長負責制定并組織實施年度培訓計劃，并對培訓效果進行考核。
綠化主管負責組織專項培。

2、員工考核評分表標準考核項目評分標準備注差14分一般56分良好78分優秀910分工作完成 情況工作粗心，常出錯，或不能按要求做工作不夠細心，偶有差錯，偶有不到位的情況工作認真負責，符合要求，沒有差錯，或基本能做到位工作效率高，能高水準完成工作。

3、裝飾工程有限公司裝飾工程有限公司 員工嚴重過失單員工嚴重過失單 填寫日期： 年 月 日 姓名 所在部門 過失日期 原 因 簽單人 領導簽字。

4、保利酒店管理有限公司公寓事業部員工績效管理規定 QPOLYCRE HR 2017A05 附件2： 員工 年上下半年績效評估表 員員工工姓姓名名：部部門門及及崗崗位位： 評評分分說說明明： 總體表現評分工作業績評分職業素質評分2，評分等級標準。

5、公公寓寓事事業業部部假假期期申申請請單單 員工姓名申請日期入職日期 員工工號所屬部門現任職位 休假期間從 年 月 日至 年 月 日 上班日期 年 月 日總天數 天 月份12345678910 11 12 13 14 15 16 17 18 。

6、保利酒店管理有限公司公寓事業部員工績效管理規定 QPOLYCRE HR 2017A05 附件7： 員工績效評估結果分布標準表 單單位位等等級級AABBCCDDEE 員員工工等等級級 A A 15 B B 25 C C 60 D DE EA 。

7、附件 9： 勞務協議 甲方：甲方： 法定代表人：法定代表人： 乙方：乙方： 身份證號碼：身份證號碼： 甲方因工作需要聘用乙方到甲方工作。
根據中華人民共和國民法通則 中華人民共和國合同法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本 勞務協議。

8、附件 3： 培訓簽到表 培訓課程： 培訓講師： 培訓時間： 參加培訓人員簽到欄參加培訓人員簽到欄 序 號 部門 姓名 簽字 序 號 部門 姓名 簽字 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31 7 32 8 33 9 34 。

9、辭職申請辭職申請 編號： 姓名： 部門： 員工編號： 職位： 級別： 入職日期： 本人因故辭去在保利 N酒店式公寓的工作，現提前 天立即向公寓提出申請，敬請批準。
辭職原因： 聲明：本人同意按照離職的程序政策與要求，在最后在崗工作日的當天或。

10、附件 消費簽單掛賬協議消費簽單掛賬協議 甲方： 單位先生小姐 以下簡稱甲方 乙方：保利酒店管理有限公司 分公司以下簡稱乙方 經雙方友好協商，達成如下協議：甲方作為乙方長期消費客戶，乙方同意向 甲方授信， 甲方在乙方保利酒店管理有限公司 分公。

11、1項目財務人員應對申請支付報銷交易發生的真實性和合理性作合理保證。
2有效憑證指的是可以作為報銷真實發生的支持文件，包括： 1 中華人民共和國發票管理辦法規定的各類發票，有加蓋發票專用章； 2財政票據及行政事業性收費收據，有加蓋收款單位用章。

12、質量體系文件 第1頁，共1頁 重重慶慶新新龍龍湖湖 物物業業管管理理 有有 限限公公司司 版版本本號號：C C文件名稱 文文件件編編號號： XZ 17 修修改改狀狀態態： 員員工工轉轉正正流流程程 生生效效日日期期： 2004年年2月月1日。

13、年年 月份月份 被考核者姓名 所在部門 崗位 直接上級 考核指標 權 重 考評標準描述 A：很好90100 B 好8089 C：一般7970 D：欠佳6069 E：差60 以下 員工 自評 上級 考核 1 工作品質 0.2 計劃工作任務完成。

14、員工編號： 填表日期： 年 月 日 姓 名 部門班組 學 歷 專業 入司日期 職 務 是否轉正 檔案是否轉入公司 預定離職 日 期 離職區分 辭退 辭職 開除 自行離職 合同到期不續簽 其他 1您離職的原因請你選擇并在中打 薪資偏低 福利不。

15、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等 級等 級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分：評分： 員工自評員工自評 部門主。

16、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 機電維修中心 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等級等級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分：評分： 員工自評員工自。

17、員員 工工 考考 核核 定定 級級 表表 部 門： 姓 名 崗 位 部門半年 考核意見 主任： 年 月 日 理論考試成績 實際操作 考核成績 分公司 綜合考評意見 年 月 日 備 注 注：按員工素質考核標準對員工進行考評。
CPMQRBJ0。

18、員員 工工 轉轉 正正 定定 級級 表表 姓 名 職務工種 部 門 入公司時間 自我鑒定： CPMQRBJ02002A 入職引導人鑒定 部 門 意 見 行 政 部 意 見 分公司經理 意 見。

19、員工調配通知書員工調配通知書 編號： 部： 員工 于 年 月 日到您處報到，安排 崗位工作，試用期 月，請接收。
CPM 北京分公司行政部 年 月 日 CPMQRBJ02007A 員工調配通知書員工調配通知書 編號： 部： 員工 于 年 月。

20、員工轉正評分統計表員工轉正評分統計表 姓名 員工評分 直屬領導評分 分公司領導評分 綜合得分 4： 3： 3。

21、1 員 工 基 本 情 況 登 記 表 填表日期： 年 月 日 姓 名 性別 身份證號碼 相片 出生年月 民族 籍貫 婚否 參加工作時間及單位 入公司時間 參加工作學歷及畢業時間 學位證書 最高學歷及畢業時間 職稱及評定時間 現所在部門 崗。

22、 廣州新雅高酒店物業管理有限公司廣州新雅高酒店物業管理有限公司 適用全體員工適用全體員工 二零一三年三月二零一三年三月 目目 錄錄 第一章第一章 公司簡介公司簡介 5 第二章第二章 總經理致詞總經理致詞 6 第三章第三章 管理架構管理架構 。

23、 1 員員 工工 手手 冊冊 公司簡介公司簡介 XX 公司是 2006 年經 QX 市工商局批準設立的一家完全按照現代企業制度要求組建的商事 組織。
公司依托全國物業管理權威xx 物業顧問上海有限公司XX 不動產有限公司及 具有經國家建設部批。

24、物業管理員工手冊前言前言員工手冊旨在為您在物業管理有限公司工作期間內提供有效的指導， 幫助您了解本物業以及有關的政策，包括人事政策程序規部分制度等，以及您在任職期間享有的福利和應盡的職責。
隨著工作及環境的變遷，我們也在不斷的積累經驗，所以物。