1、員工考核評分表標準考核項目評分標準備注差14分一般56分良好78分優秀910分工作完成 情況工作粗心,常出錯,或不能按要求做工作不夠細心,偶有差錯,偶有不到位的情況工作認真負責,符合要求,沒有差錯,或基本能做到位工作效率高,能高水準完成工作。

2、員工待遇管理辦法第一條 本公司行政管理及專業技術從業人員的薪給實行職務給與制,按其所派職位及責任的輕重給與不同職等的薪給.第二條 本公司從業人員薪給由基本工資和職務工資兩部分組成,分為5職等,每職等分為三級,具體見表.第三條 薪組的薪點,本。

3、保利酒店管理有限公司公寓事業部員工績效管理規定 QPOLYCRE HR 2017A05 附件2: 員工 年上下半年績效評估表 員員工工姓姓名名:部部門門及及崗崗位位: 評評分分說說明明: 總體表現評分工作業績評分職業素質評分2,評分等級標準。

4、公公寓寓事事業業部部假假期期申申請請單單 員工姓名申請日期入職日期 員工工號所屬部門現任職位 休假期間從 年 月 日至 年 月 日 上班日期 年 月 日總天數 天 月份12345678910 11 12 13 14 15 16 17 18 。

5、保利酒店管理有限公司公寓事業部員工績效管理規定 QPOLYCRE HR 2017A05 附件7: 員工績效評估結果分布標準表 單單位位等等級級AABBCCDDEE 員員工工等等級級 A A 15 B B 25 C C 60 D DE EA 。

6、公寓事業部 離職管理規定 第一章第一章 總則總則 第一條第一條 為規范員工離職管理維護公司和員工的合法權益, 根據 中 華人民共和國勞動合同法等法律法規的相關規定,結合公司實際,特 制定本制度. 第一條第一條 本制度適用于保利酒店管理有限公。

7、附件 2: 培訓效果評估表 說明:說明:此表是為了評估員工培訓工作的效果,進而為公司培訓工作的持續改善提 供參照,請完整而誠實地回答,并填上相應得分. 評分標準:評分標準:5非常同意 4同意 3中立 2不同意 1非常不同意 培訓名稱培訓名稱。

8、附件 3: 培訓簽到表 培訓課程: 培訓講師: 培訓時間: 參加培訓人員簽到欄參加培訓人員簽到欄 序 號 部門 姓名 簽字 序 號 部門 姓名 簽字 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31 7 32 8 33 9 34 。

9、廣州市番禺區市橋橋南街市良路9號金業別墅花園文化長廊14座鐘樓三樓 郵編:511400 Tel:8602034733222 員工住宿申請表 申請人姓名部門職務性別 原宿舍號申請宿舍號同住人聯系電話 申請事由 本人承諾: 并表示愿意遵守以下3。

10、員工申訴表員工申訴表 文件編碼:JHQER企2003021 NO: 姓名 部門 崗位 職務 申訴理由 申訴人日期: 受理人意見 受理人日期: 處理意見 處理人日期: 處理結果 受理人日期: 備注。

11、員工入職培訓鑒定表員工入職培訓鑒定表 工程人員工程人員 姓名 文化程度 擬用單位 擬定崗位 培訓起止時間 年 月 日 至 年 月 日 課程安排及個課程培訓結果 時 間 課 程 內 容 考核 方式 考核成績 培訓 負責人 備 注 第一天 大廈。

12、員工晉升流程圖員工晉升流程圖 所屬公司專用 決議通過 由集團任 其他干部 命的干部 是 開始 用人單位填寫員工晉升申請表 ,附候選人述職報告 個 人簡歷 ,職稱證書復印件擬任職務說明書擬任職人任職工 作計劃或方案報送公司人力資源部 由人力資。

13、員工晉升申請表員工晉升申請表 所屬公司專用 填表時間: 年 月 日 NO: 姓名 性別 年齡 照片 進入公司時間 現任職務開始時間 現 工 作 所在單位 擬 晉 升 所在單位 職 務 職 務 工資級別 工資級別 自我評價后附個人簡歷述職報告。

14、編號:LJPM HR06 編號:SCPMJZHR06 員工姓名 部門 職務 填表日期 請假時間 自 年 月 日 時至 年 月 日 時,共計 天. 假 別 病假 事假 婚假 產假 喪假 事假及其他假別具體說明: 注:如為病假,請附區級以上醫院。

15、四川華神物業管理有限公司專用表格 員工月度考核表員工月度考核表 姓名姓名 部門部門 機電維修中心 職務職務 等級等級 考核月度考核月度 年年 月月 等級等級 考核項目考核項目 差差 一般一般 良好良好 優秀優秀 評分:評分: 員工自評員工自。

16、員工姓名 部門 職務 獎懲事由 日期: 地點: 經過: 獎懲類別 嘉獎 記小功 記大功 晉升工資 晉職 警告 記小過 記大過 降薪 降職 解聘 其他 獎懲依據 獎懲結果 審核批準 部門主管 綜合部 主管經理 員工本人 意 見 員工簽認 員工。

17、員工素質量化考核分數統計表員工素質量化考核分數統計表 年 月 日 部門 員工名單 分數 行政部 工程部 物業部 保安部 96 分含 96分 以上 75 分含 75 分 90 分 75 分以下 備 注 CPMQRBJ02011A。

18、員員 工工 素素 質質 量量 化化 考考 核核 評評 分分 表表 部門: 考核時間: 年 月 日 姓 名 勞動 紀律 10 分 培訓 考核 10 分 儀容 儀表 10 分 規范用語 10 分 服務態度 10 分 值班 記錄 10 分 工作質。

19、員工轉正評分統計表員工轉正評分統計表 姓名 員工評分 直屬領導評分 分公司領導評分 綜合得分 4: 3: 3。

20、1 員 工 基 本 情 況 登 記 表 填表日期: 年 月 日 姓 名 性別 身份證號碼 相片 出生年月 民族 籍貫 婚否 參加工作時間及單位 入公司時間 參加工作學歷及畢業時間 學位證書 最高學歷及畢業時間 職稱及評定時間 現所在部門 崗。

21、物業資料移交表 物業項目: 移交日期: 年 月 日 編號: 建設單位: 物業服務企業: 序號 資料名稱 編碼 冊數 備注 交方 簽字蓋章 : 日期: 接方 簽字蓋章 : 日期: 建設單位應當向物業服務企業移交下列資料:建設單位應當向物業服務。

22、物業公司物業公司員工培訓員工培訓 一一. 培訓對象培訓對象 物業公司各客戶服務中心物管員主辦物管員維修班隊長維修工 二二. 培訓目的培訓目的 1. 全面理解物業管理服務概念,完善服務意識; 2. 掌握崗位職責標準服務規范; 3. 通過全面階。

23、 員員工工離離職職移移交交清清單單 姓 名所在公司及部門 崗位職級入職時間 申請離職日期預計離職日期 辭辭職職原原因因說說明明可可辭辭職職報報告告 本人簽名: 年 月 日 直接上級意見 用人單位意見 同意開始辦理離職手續的時間為: 地方商管。

24、版號:A程序文件員工入離職管理程序更改號:0QP3.1頁碼:1410目的明確公司員工招聘入職轉正調薪調動以及解除勞動合同等工作流程及要求,為管理和服務提供必須的人力資源.20適用范圍適用于公司所有員工的招聘入職轉正調薪調動以及解除勞動合同工。