1、附件 2: 培訓效果評估表 說明:說明:此表是為了評估員工培訓工作的效果,進而為公司培訓工作的持續改善提 供參照,請完整而誠實地回答,并填上相應得分. 評分標準:評分標準:5非常同意 4同意 3中立 2不同意 1非常不同意 培訓名稱培訓名稱。

2、附件 3: 培訓簽到表 培訓課程: 培訓講師: 培訓時間: 參加培訓人員簽到欄參加培訓人員簽到欄 序 號 部門 姓名 簽字 序 號 部門 姓名 簽字 1 26 2 27 3 28 4 29 5 30 6 31 7 32 8 33 9 34 。

3、 海航國際酒店管理公司綜合管理部 年 XX 月 XX 日發布并實施 目 錄 1 概述 1.1 手冊編寫的目的 1.2 關于手冊的說明 1.2.1 手冊的構成 1.2.2 修改和新增條款 1.3 手冊的管理 1.3.1 手冊的編寫審核和批準 。

4、 保利物業培訓管理制度匯編保利物業培訓管理制度匯編 試行試行 上海保利物業酒店管理集團有限公司上海保利物業酒店管理集團有限公司 目錄目錄 第一篇第一篇 保利物業公司培訓體系管理辦法保利物業公司培訓體系管理辦法 5 5 第一章 總則 5 第二。

5、 總經理致詞 親愛的員工朋友: 熱忱歡迎您加入溫泉大酒店 溫泉大酒店提供充分展示個人能力的良機和發展的平臺,您的才能進取精神將與酒店的培訓 指導緊密結合,使您的職業生涯伴隨酒店建設共同發展. 這本培訓手冊為您詳細介紹了溫泉大酒店的概況培訓制。

6、 物業培訓管理制度匯編物業培訓管理制度匯編 試行試行 XXXX 物業酒店管理集團有限公司物業酒店管理集團有限公司 目錄目錄 第一篇第一篇 物業公司培訓體系管理辦法物業公司培訓體系管理辦法 5 5 第一章 總則 錯誤錯誤未定義書簽.未定義書簽。

7、培訓部規章制度 第一節 概述及組織結構 一概述 培訓部是酒店負責提高人員素質以及合理利用和開發人力資源的職能部 門.培訓部負責組織指導全酒店的培訓工作.通過培訓使酒店管理人員和服 務人員增長才干提高技能改善行為表現,從而為賓客提供優質服務。

8、總經理致詞總經理致詞 親愛的員工朋友: 熱忱歡迎您加入溫泉大酒店 溫泉大酒店提供充分展示個人能力的良機和發展的平臺, 您的才能 進取精神將與酒店 的培訓指導緊密結合,使您的職業生涯伴隨酒店建設共同發展. 這本培訓手冊為您詳細介紹了溫泉大酒店。

9、 國際酒店管理公司綜合管理部 年 XX 月 XX 日發布并實施 目 錄 1 概述 1.1 手冊編寫的目的 1.2 關于手冊的說明 1.2.1 手冊的構成 1.2.2 修改和新增條款 1.3 手冊的管理 1.3.1 手冊的編寫審核和批準 1。

10、 xx國際酒店管理公司綜合管理部 年 XX 月 XX 日發布并實施 目 錄 1 概述 1.1 手冊編寫的目的 1.2 關于手冊的說明 1.2.1 手冊的構成 1.2.2 修改和新增條款 1.3 手冊的管理 1.3.1 手冊的編寫審核和批準 。

11、 國際大酒店國際大酒店 開業前培訓計劃開業前培訓計劃 目目 錄錄 1.1. 銷售部開業前培訓計劃. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 。

12、河南大廈培訓手冊 總經理致詞 親 愛 的 員 工朋友: 熱 忱 歡迎您加入河南大廈 河 南 大 廈為 您提 供 充 分展 示 個 人能 力 的 良機 和 平 臺, 您 的 才能 進 取 精 神 將 與 企 業 的 培 訓 指 導 緊 密 結。

13、 凱雅大酒店培訓手冊目錄凱雅大酒店培訓手冊目錄 酒店概況酒店概況 酒店基本知識酒店基本知識 酒店意識酒店意識 服務心理服務心理 行為規范行為規范 安全消防常識及食品衛生知識安全消防常識及食品衛生知識 電話接聽與服務電話接聽與服務 培訓管理規。

14、斤喘顱閣懈锨圍窿灌蓄粘煙度套撫矢肇哈劍懶憑關崔苛浪幢江艾宗祝儡綏怯擄焉蝕何痕指鞠泵剁瘴造仟搬迸曾上子范斤喘顱閣懈锨圍窿灌蓄粘煙度套撫矢肇哈劍懶憑關崔苛浪幢江艾宗祝儡綏怯擄焉蝕何痕指鞠泵剁瘴造仟搬迸曾上子范 凝霄則幽舵晃抓螟汐蛇清傈厄憑咨弘檢。

15、酒店經營管理培訓部酒店經營管理培訓部 SOPSOP 手冊手冊第一節第一節概述及組織結構概述及組織結構一概述培訓部是酒店負責提高人員素質以及合理利用和開發人力資源的職能部門. 培訓部負責組織指導全酒店的培訓工作.通過培訓使酒店管理人員和服務人。

16、培培 訓訓 手手 冊冊Training Handbook銀都中易酒店管理策劃有限公司銀都中易酒店管理策劃有限公司Yin Du Enjoyment Hotel Management Go,Ltd目目 錄錄追求卓越追求卓越 始于培訓始于培訓科學。

17、1格林豪泰酒店管理有限公司入職培訓人力資源部2綱要 第一章介紹 第二章格林豪泰介紹 第三章企業文化格林豪泰常規采訪Qamp;A 第四章如何開展工作 第五章基本事務流程及知識 第六章行為規范 第七章電話禮儀 第八章員工手冊3第一章介紹 歡迎您。

18、清沐連鎖酒店管理有限公司清沐連鎖酒店管理有限公司培訓方案建議書培訓方案建議書撰寫人:廖默淵撰寫人:廖默淵二零一四年二月十三日二零一四年二月十三日目目錄錄清沐酒店培訓現狀訪談清沐酒店培訓現狀訪談.3.3清沐酒店培訓需求分析清沐酒店培訓需求分析。

19、紅酒娘葡萄酒店面銷售培訓管理手冊上部紅酒娘葡萄酒店面銷售培訓管理手冊上部一一 什么是什么是葡萄酒葡萄酒1.1. 葡萄酒定義葡萄酒定義根據國際葡萄與葡萄酒組織的規定O.I.V,1978 ,葡萄酒只能是經破碎或未經破碎的新鮮葡萄漿果或葡萄汁經。

20、國際五星級酒店集團培訓目錄目錄Task: Account Files 任務: 客戶檔案.3Task: Account Management 任務: 客戶管理.5Task 任務:Suppliers File 供應商檔案.7Task: Bran。

21、精品資料網http:25 萬份精華管理資料,2 萬多集管理視頻講座精品資料網http: 專業提供企管培訓資料酒店人事培訓管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準:總經理目的PURPOSE:為規范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本。

22、liminationcoalproductionprocessintheofvariousaccidenthidden,improvedworkersworkingconditionsandworkenvironment,preventac。