1、傳真：64901961 電話： 01064902288 ：內部文件樣本 北京萬科企業有限公司北京萬科企業有限公司 北京市朝陽區亞運村 陽光廣場 2101 室 銷售部銷售部 文件編號： BJGF2000第號 發文日期：2005年02 月28 。

2、總經理室 總經理崗位責任制 貫徹執行黨和政府的方針政策法律法令及行業管理部門的指令，堅持社會主義經營方向，帶領全 體員工創造具有經營特色的一流酒店，為發展地方經濟做出貢獻。
執行董事會的決議，全面實施公司確立的經營方針，努力實現良好的社會效。

3、酒店安全管理制度酒店安全管理制度及酒店安全管理培訓及酒店安全管理培訓 總經理安全管理職責 總經理應執行國家有關法律法規和規章，全面負責本單位的安全管理工 作。
其安全管理方面的主要職責是： 1組織制定實施各項安全管理規章制度，建立健全安全保衛。

4、目目 錄錄 第一部分：行政管理制度 一例會管理制度1 頁 二考勤管理制度2 頁 三辦公用品管理辦法3 頁 四員工配發個人物品管理規定3 頁 五員工食堂就餐管理制度4 頁 六員工宿舍管理制度4 頁 七員工洗浴管理規定4 頁 八關于對講機的使用。

5、某酒店管理制度某酒店管理制度 量化管理工作標準量化管理工作標準 一一 前廳部量化工作標準前廳部量化工作標準 1 預訂員預訂員 預訂服務預訂服務 18 小時提供服務小時提供服務 2 接待員接待員 接待服務接待服務 24 小時提供服務小時提供服。

6、管 理 制 度 匯 編 2010版 四 酒店公司管理制度 . 5 . 總則及組織架構 發布日期：20100201 實施日期：20100201 大連萬達商業地產股份有限公司 酒店公司組織架構圖 總則及組織架構 發布日期：20100201 實施。

7、 政策政策 POLICY 入住手續 Check In Policy 編號編號 REF CODE 執行職位執行職位 POSITION RESPONSIBLE 宿舍主管管理員 Dormitory Supervisor Dormitory Sta。

8、 政策政策 POLICY 員工餐廳管理規定 編號編號 REF CODE 執行職位執行職位 POSITION RESPONSIBLE 人事福利主任 Personnel Benefits Sup Kitchen Sup Canteen Staf。

9、大酒店大酒店消防安全教育培訓制度防火檢查巡查制度 1 大 酒店防火安全巡查檢查制度防 火安全教育培訓制度為普及防火知識，強化防火安全意識，保證各項防火安全制度和措施的落實， 預防火災事故的發生， 特制定本制度。
1本公司的消防安全教育培訓工作。

10、 總 則 第一條 為搞好酒店經營管理，管好財產，延長財產使用 年限，嚴防物資積壓和鋪張浪費，充分發揮財產的效能，必須 加強財產管理，獲得最好的效果。
堅持勤儉辦酒店的原則，堅 持積累資金，擴大再生產原則。
第二條 根據財務制度規定，財產劃分 。

11、安全制度安全制度一一 消防安全總則消防安全總則1消防安全教育培訓1公司將會每年以創辦消防知識宣傳欄開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
3各部門應針對崗位特點進行消防安全。

12、1 5酒店衛生管理制度一 總則1酒店場所內外環境整潔,經常開窗換氣.不亂放掛或晾曬衣物等.從業人員的日常生活和用具不與顧客用品混用混放.工作間的擺放要合理整潔,每層客房應設專用消毒及顧客用品保潔柜. 使用的抹布一定要清潔衛生, 專布專用,定。

13、酒店物業管理制度與實施流程2017.11.01 暫行安保日常巡查1:三樓保險公司空調的開關機時間每周一到周六 7:30 開機18:00 關機,節假日另行通知不按規定執行開關機時間發現一次罰款 50 元2:酒店中央空調,在三樓保險公司空調運作。

14、精品資料網http:25 萬份精華管理資料,2 萬多集管理視頻講座精品資料網http: 專業提供企管培訓資料酒店培訓管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準:總經理目的目的PURPOSE:為規范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本。

15、1 17酒店日常采購管理制度第一章總則第一條為保證酒店采購工作的計劃性和統籌性,合理控制成本,促進內部協調,加強內部控制,提高工作效率,特制定日常采購制度,以下簡稱:制度第二條本制度適用于酒店經營管理有限公司旗下各酒店日常采購工作.第三條本。

16、一一 總則總則1.本制度是酒店培訓部部分最高的綱領性文件,為酒店的培訓工作提供全面的準則和重要的依據,酒店所有與培訓相關的制度活動和行為都必須遵照并服從于本管理制度.2.本制度適用于酒店全體員工.二二. .培訓的目標與戰略培訓的目標與戰略1。

17、1 2酒店退菜管理制度一,退菜責任分類:廚房一旦出現退菜,首先查找自己的原因,廚房要實行無條件退菜,總廚要負責鑒定退菜的責任.二,廚房部的退菜按嚴重程度共分 ABC 三級.A 級為責任事故.如菜肴中有異物蟲蠅原材料不新鮮或未擇凈等,對責任人。

18、酒店收入管理制度酒店收入管理制度第一章 總則第一條 為加強集團酒店業收入環節的控制,杜絕收入流失,同時又能夠充分滿足酒店靈活高效的經營管理,制定本制度.第二條 本制度所指收入僅指酒店因提供商品或服務產生的需要向消費者收取的各項收入和費用,包。

19、1 3物品管理制度一 酒店所有設備設施, 不能私拿 私用, 若有私拿酒店物品者, 罰款 50100元次.二不準用客用餐具喝水吃飯,發現一次罰款 5 元.三服務員不能隨意開放空調私自使用,客人走后應立即關閉空調電燈電視,違者罰款 520 元。

20、為配合前廳各項工作的順利進行為配合前廳各項工作的順利進行,規范員工規范員工的工作行為,特制定此制度的工作行為,特制定此制度1誠實,是員工必須遵守的道德規范,以誠實的態度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則.2同事之間團結協作互相尊重互相諒解。

21、酒店人事管理制度酒店人事管理制度聘用規定一 員工類別:1實習生:旅游學校學生或同類學生被酒店接受為實習生.實習期通常為 6 個月至 12 個月.酒店不與實習生簽訂勞動合同,只簽訂實習協議.實習期滿后,經考核合格的實習生在正式錄用時可免試用期。

22、食品原料采購索證制度食品原料采購索證制度一根據食品衛生法第二十五條,采購員在采購下列食品及其原料時,應當按照國家有關規定進行索證.1乳制品;2 肉制品;3水產制品;4蛋制品;5糧谷類制品;6糕點包括面包;7食用油;8調味品醬腌菜;9蜂蜜;1。