1、第一篇 人事管理制度 第一章 人事管理的程序與規則 一人事管理規章 二人事作業程序 三事務處理準則 四人事管理制度 第二章 員工聘用制度 一人員錄用政策及程序 二員工聘用規定 三勞動合同 四員工短期聘用制度 五員工正式聘用合同書 六員工引薦。

2、 行政人事管理制度手冊行政人事管理制度手冊 目目 錄錄 1. 1. 行政人事部組織架構及人員編制行政人事部組織架構及人員編制 . .組織結構組織結構 . .人員編制人員編制 2. 2. 管轄范圍管轄范圍 3. 3. 崗位職責崗位職責 3.1。

3、 人事管理制度 目 錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 。

4、 政政 策策 與與 程程 序序 酒店名稱酒店名稱: : 酒店 編號：編號： EP03 部門部門： 行政人事部 生效日期：生效日期： 20 xx 年 9 月 1 日 分發：分發： 各部門經理 第一負責人 頁頁 第 1 頁 標題：標題： 員工招。

5、目目 錄錄 一企業文化一企業文化 1.1 QYWH01 企業文化理念003 1.2 QYWH02 企業文化闡釋004 1.3 QYWH03 公司企業定位009 二基本規章二基本規章 2.1 JBGZ01 激勵約束機制011 2.2 JBGZ。

6、行政人事管理行政人事管理 行政人事管理制度設計行政人事管理制度設計 1 辦公用品管理制度 制度名稱制度名稱 辦公用品管理制度辦公用品管理制度 受控狀態受控狀態 編編 號號 執行部門執行部門 監督部門監督部門 考證部門考證部門 第一章第一章 。

7、 某某房地產房地產集團集團 制度匯編制度匯編 年月日年月日 前前 言言 制度建設，是建設現代企業，增強企業軟實力，提高競爭力的重 要保證。
我們公司成立十年來，形成了具有某特點的管理模式，為公 司發展發揮了重要作用。
但是，隨著市場競爭日益激烈。

8、 某酒店式公寓某酒店式公寓 管理制度管理制度 目目 錄錄 第一部分：行政管理制度 一例會管理制度 二考勤管理制度 三辦公用品管理辦法 四員工配發個人物品管理規定 五員工食堂就餐管理制度 六員工宿舍管理制度 七員工洗浴管理規定 八關于對講機的。

9、 第第 1 頁頁 共共 14 頁頁 合同編號合同編號： 銷售部的規章制度范本銷售部的規章制度范本 甲方：甲方： 乙方：乙方： 簽訂日期：簽訂日期：年年月月日日 第第 2 頁頁 共共 14 頁頁 銷售部的規章制度范本銷售部的規章制度范本 一行。

10、 行政人事管理制度行政人事管理制度 編制編制: : 日期：日期： 復核：復核： 日期日期 批準：批準： 日期：日期： 行政行政人事管理制度人事管理制度 第一條第一條 職責職責 1行政人事部是勞動人事的管理部門，負責本制度的制定修改實施等 工。

11、 1 建筑公司人事管理制度 第一章 員工錄用審核辦法 第一節 總則 第一條 隨著公司業務規模的不斷擴大，公司需要不斷地吸 引人才，為嚴格把好招聘關，選擇最適宜的人才進入公司，特制 定本辦法。
第二節 招聘的渠道 第二條 招聘的渠道包括：1通。

12、公司規章制度20120000石家莊房地產經紀有限公司目目錄錄第一章第一章公司公司管理架構管理架構第二章第二章入職指引入職指引一報到二試用與轉正三須閱讀材料四接受培訓時間及內容第三章第三章公司各部門工作職責職能公司各部門工作職責職能一行政部二。

13、房地產開發有限公司房地產開發有限公司規章制度總目錄規章制度總目錄第一部分第一部分 行政篇行政篇第二部分第二部分 財務篇財務篇第三部分第三部分 工程篇工程篇前前言言一公司全體員工必須遵守公司章程及公司的各項規章制度和決定。
對任何違反公司章程和。

14、房地產銷售公司規章制度房地產銷售公司規章制度目目錄錄第一章公司概要第二章經營政策第三章公司組織機構圖第四章員工基本守則第五章財務管理制度第六章費用報銷規定第七章人事管理規定第八章考勤管理規定第九章印章管理規定第十章辦公設備用品采購規定第十一。

15、1 2精品文檔建筑公司在人事管理中，如何推進公司的企業文化發展，如何管理員工，如何招聘員工等工作呢就要有健全的人事管理制度，以下整理了詳細的的范本，可供參考。
為推進公司發展，提升企業文化，健全員工管理，公司依據國家政策法律及相關條例規定，結。

16、1建筑勞務公司人事管理制度建筑勞務公司人事管理制度一總則一總則1目的：為使本公司員工之管理有所遵循，特定本制度。
2范圍：1本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規章辦理。
2 本規章所稱員工，系指本公司雇傭之從業人員而言。
二聘用二聘用。

17、房地產人事管理制度房地產人事管理制度第一章總則第一條本公司所有工作人員,均稱為本公司員工。
第二條本公司員工職級規定如下:高層管理級中層管理級基層管理級專業骨干級員工級。
第三條每一職位均設置崗位職責說明書,說明其職責內容。
人員的級職等應按其受。

18、建筑公司人事管理制度第一章員工錄用審核辦法第一節總則第一條隨著公司業務規模的不斷擴大,公司需要不斷地吸引人才,為嚴格把好招聘關,選擇最適宜的人才進入公司,特制定本辦法.第二節招聘的渠道第二條招聘的渠道包括:1通過招聘廣告人才市場他人推薦等多。

19、五人事管理制度總則第一條為規范公司的人事管理,特制定本規定.第二條本公司員工的聘用試用報到保證職務任免調遷解職服務交卸給假出差值班考核獎懲待遇福利退休撫恤等事項除國家有關規定外,皆按本規定辦理.第三條本公司自總經理以下工作人員,均稱為本公司。