1、某某人力資源管理制度匯編討論稿2010年12月21日目 錄某某人力資源管理制度匯編1討論稿12010年12月21日1員工招聘管理規(guī)定4第一章 總則4第二章 職責權限4第三章 招聘依據(jù)5第四章 招聘程序5第五章 錄用程序8第六章 附則9勞動合。

2、目錄目錄 第一章第一章 酒店簡介酒店簡介4 一 董事長寄語 二 酒店簡介 三 酒店組織架構 第二章第二章 企業(yè)文化企業(yè)文化7 一企業(yè)宗旨和經(jīng)營哲學 二經(jīng)營理念和行為準則 三企業(yè)精神 四人事管理原則 第三章第三章 勞動用工勞動用工8 第一條 。

3、洛森酒店員工管理制度手冊 第一部分行政管理規(guī)定 第一章 各級職責： 一經(jīng)理職責 第一條：負責安排日常工作，監(jiān)督前臺服務員和客房服務員的服 務程序和服務標準。
第二條：掌握重點賓客和團隊的到離時間，做好迎送接待服務， 及時與相關部門互通信息。

4、飯店廚房規(guī)章制度 篇一：酒店廚房規(guī)章制度 廚房規(guī)章制度 廚房是整個酒店的心臟，是酒店直接產生經(jīng)濟效益的地方之一，為了使 這顆心臟更加強有力的跳動，充分發(fā)揮其功能使用，使酒店的明天更加輝煌， 特制定以下幾條規(guī)章制度。
1廚房是直接生產入口食品。

5、 . 超市管理超市管理規(guī)章制度規(guī)章制度 超市各部門崗位職責超市各部門崗位職責 文員崗位職責文員崗位職責. 保安員崗位職責保安員崗位職責 工程技術專業(yè)人員崗位職責工程技術專業(yè)人員崗位職責. 電腦部專業(yè)人員崗位職責電腦部專業(yè)人員崗位職責. 臨時。

6、餐飲部餐飲部 工作流程及規(guī)章制度工作流程及規(guī)章制度 餐飲部餐飲部 餐廳部經(jīng)理崗位職責餐廳部經(jīng)理崗位職責 1直接上司：運營總監(jiān)； 2直接下屬：本部主管。
3督導完成餐廳日常經(jīng)營工作，編制員工的出勤狀況。
4負責制定餐廳服務規(guī)范，程序和推銷策略。

7、房房 務務 部部 第一節(jié)第一節(jié) 部門概述部門概述 一概述一概述 房務部是酒店直接見客部門，其主要職能是為客人提供優(yōu)質安全 舒適清潔便利的居住房間和配套設施以及相關的服務，是整個酒店的 神經(jīng)中樞，其管轄范圍分為：前廳部和房務中心。
二部門組織。

8、銷售部銷售部 第一節(jié)第一節(jié) 部門概述部門概述 一概述一概述 銷售部主要是協(xié)助酒店總經(jīng)理制定銷售計劃并保證該計劃的正確貫徹 與執(zhí)行。
銷售計劃及銷售工作的主要內容包括：確立企業(yè)目標市場，制定 企業(yè)銷售方針與策略，實施并執(zhí)行既定方針。
銷售部具體的。

9、 酒店安全管理規(guī)章制度酒店安全管理規(guī)章制度 一各部門辦公室安全保衛(wèi)制度一各部門辦公室安全保衛(wèi)制度 1 辦公室員工搞好自身的安全保衛(wèi)工作是每一位員工義不容辭的責任，隨時 提高警惕，預防各類問題的發(fā)生，真正做到防患于未然。
2 對于文件檔案重要。

10、 工程部崗位職責及操作規(guī)范工程部崗位職責及操作規(guī)范 一崗位職責一崗位職責 1 工程部經(jīng)理崗位職責4 2 工程部文員崗位職責5 3 工程部主管崗位職責6 4 變配電員工崗位職責7 5 維修電工崗位職責8 6 空調工崗位職責9 7 管鉗工崗位職。

11、 大大 酒酒 店店 績績 效效 考考 核核 制制 度度 第一章：總則第一章：總則 1考核目的 通過對個人績效進行管理和評估，提高個人的工作能力和工作績 效，從而提高組織整體的工作效能，要讓員工知道工作表現(xiàn)好和 工作表現(xiàn)不好不一樣，貢獻大和貢。

12、 總經(jīng)理致詞總經(jīng)理致詞 各位尊敬的員工： 歡迎加入青島 xx 大酒店。
我非常榮幸的代表本公司向您提供本員工手冊 ，希望大家認真 學習，因為它包含了許多重要信息。
我們在同一個集體中工作，向著 同一方向和明確的目標而努力，這要求我們必須制定出。

13、 采購員工作行為準則采購員工作行為準則 為使采購工作程序化標準化保持良好的工作秩序，建立 廉潔的采購隊伍，為酒店樹立良好的形象，為酒店采購質優(yōu)價廉 物品，確保酒店的正常運行，特制定本工作行為規(guī)范。
一 酒店采購工作的意義： 1 采購人員是酒。

14、 1 勞動用工管理規(guī)章制度 第一條 本公司為了明確規(guī)定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方 關系的和諧，依據(jù)公司持續(xù)經(jīng)營方針，公司與員工之間的互惠互利 平等協(xié)商原則，依據(jù)中華人民共和國勞動法勞動合同法制定 本手冊。
第二條 本手冊所稱員工系指。

15、 員工手冊員工手冊 xx 假日酒店 董事長致辭董事長致辭 親愛的員工朋友： 歡迎加入北京 xx 灝昕酒店有限公司，并在 xx 假日酒店從事您所喜愛的工作。
xx 假日酒店作為一家綠色環(huán)保的商務型酒店，我們以給各界人士提供盡善盡美的優(yōu)質服務為。

16、 xxxx 愿景愿景： 創(chuàng)建中國最著名的住宿業(yè)品牌 xxxx 使命使命： 用我們的專業(yè)知識和精心規(guī)劃，使我們服務和產品的效益 最高，從而為我們的客戶提供干凈溫馨經(jīng)濟型酒店產品； 讓我們的員工得到尊重，工作愉快，在xx而自豪；使得 我們的業(yè)主。

17、酒店員工手冊酒店員工手冊第一章第一章總總則則1 1 編制目的編制目的我們熱誠歡迎您加入 xxxx 大酒店工作，為了造就一流的酒店從業(yè)人員，保持本酒店系統(tǒng)化的管理水平，特編制此本員工手冊 。
冊中所有條文已經(jīng)酒店總經(jīng)理批準，各位員工務必全面了解。

18、員工考勤制度目錄酒店員工考勤制度刑一m 員工考勤制度處理方法員工考勤制度第四篇： 酒店員工考勤制度第五篇： 公司員工考勤制度正文第一篇:酒店員工考勤制度考勤制度：1 員工應在規(guī)定的時間內按各部門排班，按時上下班。
2 凡超過上班時間 15 分。

19、酒店各項消防安全規(guī)章制度消防安全責任書酒店各項消防安全規(guī)章制度消防安全責任書酒店消防安全管理制度酒店消防安全管理制度一消防安全教育培訓制度1每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2定期組織員工學習消防法。

20、酒店規(guī)章制度的內容篇一：酒店各類規(guī)章制度酒店前臺規(guī)章制度1.服從總臺領班的工作安排，按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務。
2.認真地進行交接班工作，不清楚的地方要及時提出，備用金班班交接，前帳不清后賬不接。
3.作好班前準備，認真檢查電。